醫(yī)院崗位職責(zé)說明書（匯編2）

院長崗位職責(zé)

崗位名稱：院長所屬部門：公司

直接上級：公司總經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理平行關(guān)系：各家醫(yī)院總經(jīng)理

直接下級：執(zhí)行院長、業(yè)務(wù)院長、辦公室、

崗位數(shù)量：1人

財(cái)務(wù)、總務(wù)

職位主持醫(yī)院全面工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營

目的工作，對醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并為董事會決策提供戰(zhàn)略性建議和經(jīng)營支持。

一、公司職責(zé)：

1、徹底貫徹執(zhí)行董事會決議，保證年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，努力爭取超額完成董事會下達(dá)

的年度利潤指標(biāo)。

2、在董事會委托權(quán)限之內(nèi)，主持制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略，確定經(jīng)營方針策略，組織指揮醫(yī)院的日

常

經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，及時(shí)妥善處理公司突

發(fā)應(yīng)急事件。

3、維護(hù)醫(yī)院法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、醫(yī)院和職工的利益關(guān)

系。

4、嚴(yán)格按照董事會批準(zhǔn)的醫(yī)院年度日常和財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配使用方案等各

項(xiàng)制度，定期主動向董事長匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況，聽取董事長的意見和建議，并隨時(shí)接受公司

不定期工作質(zhì)詢。

5、行使職權(quán)時(shí)不得超越權(quán)限范圍，不得擅自變更董事長決議。

6、積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)組織、成功實(shí)施經(jīng)董事會的新生項(xiàng)目，順利完成董事會及董

崗位

事

職

責(zé)

長交辦的其他工作。

二、醫(yī)院管理職責(zé)

1、醫(yī)院實(shí)行董事會和董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理（院長）負(fù)責(zé)制。

2、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、人事、后勤、行政、企劃等

工作，

與院長共同領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)，充分保障醫(yī)院的醫(yī)療安全。

3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作。

4、總經(jīng)理一般每周舉行一次中高層會議。在特殊情況下總經(jīng)理可以提議召開臨時(shí)會議。中高

層會議由總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。總經(jīng)理因故不能履行職務(wù)時(shí)，可以委托副總經(jīng)理或其他人員主持。

5、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。

6、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門，各崗位的工作。深入各科室，督促檢查各科室醫(yī)

療制

度，醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效

運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、建立系統(tǒng)的信息交流體系，確保內(nèi)外信息交流的暢通。

8、采取切實(shí)措施，推進(jìn)醫(yī)院的技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院自我改造和

自

我發(fā)展能力。

9、每天審閱有關(guān)報(bào)表，掌握住院和門診的預(yù)約、就診情況，并直接參與預(yù)約管理及就診量預(yù)

測

等項(xiàng)工作，使診室和病房的使用率達(dá)到最佳狀態(tài)。

10、建立完善的行政辦公規(guī)章制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)"人性化“管理，減少人才流失，增強(qiáng)員工

對

企業(yè)的忠誠度，

11、定期或不定期對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估，對市場狀況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向董事

會及董事長匯報(bào)。

12、作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。制定醫(yī)

院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)院員工的招聘、續(xù)

聘、解聘及培訓(xùn)工作，制定員工薪資、福利管理辦法，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，定期對下屬

工作人員進(jìn)行工作考核，制定合理、科學(xué)的獎懲機(jī)制，最大限度調(diào)動員工的工作積極性。

13、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、

新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，逐步提高醫(yī)院

整體素質(zhì)，提高醫(yī)院核心競爭力。

14、加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)

廉的服務(wù)。

15、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院企劃、宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院形象工程建設(shè)和公共關(guān)系，努力培育良好的醫(yī)院文化,

建立融洽的內(nèi)外關(guān)系，提高醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。

16、組織管理醫(yī)院的行政管理和后勤工作，確保全院工作正常有序，確實(shí)保障醫(yī)院后勤工作，

提高員工工作效率及服務(wù)管理水平。帶領(lǐng)后勤主抓醫(yī)院轄區(qū)的安全、消防工作。

17、主持制定醫(yī)院經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和年度決算。審查各類經(jīng)濟(jì)收入和支出，監(jiān)督各部門合理使用

經(jīng)費(fèi)，按時(shí)向董事會匯報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支狀況，分析經(jīng)營形式，提出整改措施。

18、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增

值。

19、負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件和醫(yī)院醫(yī)療糾紛。

20、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)

崗位名稱：業(yè)務(wù)院長所屬部門：行政

直接上級：院長平行關(guān)系：執(zhí)行院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)

直接下級：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)保辦、

崗位數(shù)量：1人

院感辦

職位在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療工作

目的正常而有序地發(fā)展，并為院長經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。

2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,

糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做

出科學(xué)決策。

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。

崗位6、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

職責(zé)7、組織檢查轉(zhuǎn)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

8、對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問

題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。

9、定期向院長匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。

10、實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和

服務(wù)質(zhì)量。

11、完成總院長委托與自行發(fā)展的工作。

12、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。

執(zhí)行院長崗位職責(zé)

崗位名稱：執(zhí)行院長所屬部門：行政

直接上級：院長平行關(guān)系：業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)

直接下級：網(wǎng)絡(luò)部、市場部、企劃部、

崗位數(shù)量：1人

經(jīng)營部

職位

在院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營、企劃工作。

目的

1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營工作，努力完成經(jīng)營目標(biāo)。

2、對醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃和階段性工作安排進(jìn)行初審，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院形象、公共關(guān)系和市場營銷策劃工作。

4、主持醫(yī)院市場營銷方針、方案的制定、實(shí)施、檢查、總結(jié)。

5、深入科室，調(diào)查了解經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。適時(shí)組織科室人員進(jìn)行培訓(xùn)。

6、密切協(xié)同臨床部門，共同完成市場推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網(wǎng)站維護(hù)等工作。

崗位

7、定期或不定期地對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估，對市場情況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向總

職責(zé)

經(jīng)理報(bào)告。

8、與各類公共關(guān)系對象建立良好的合作關(guān)系，保證媒體推廣和公共活動的落實(shí)。

9、制定醫(yī)院員工績效考評方案，上報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

10、組織進(jìn)行市場調(diào)查分析，提出有價(jià)值的市場推廣對策，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

12、負(fù)責(zé)經(jīng)營、企劃部的全面管理，及時(shí)布置檢查下屬工作，并做好所屬人員的業(yè)績考核。

辦公室崗位職責(zé)

崗位名稱：辦公室主任所屬部門：辦公室

直接上級：院長平行關(guān)系：業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)

直接下級:崗位數(shù)量：1人

職位

在行政院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院的文秘、行政管理等工作。

目的

1、安排各種會議，做好會務(wù)工作和會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有

關(guān)文件，撰寫大型材料，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到

文字通順，符合公文規(guī)格。

崗位

4、領(lǐng)導(dǎo)科室員工做好文件打印、通訊聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、車輛管理、外勤、人民群眾來信、來

職責(zé)

訪處理、參觀及外賓的接待工作。

5、負(fù)責(zé)宣傳教育工作，安排全院的政治學(xué)習(xí)，搞好對外宣傳報(bào)道。

6、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工

作。

7、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。

信息科崗位職責(zé)

崗位名稱：信息科主任所屬部門：辦公室

直接上級：院長平行關(guān)系：業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在經(jīng)營部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，編報(bào)總經(jīng)理規(guī)定的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表，并定期為上級提供相應(yīng)的

目的數(shù)據(jù)資料。

1、負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)全院醫(yī)療工作數(shù)據(jù)資料，匯總?cè)請?bào)表，每月把各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、編制

統(tǒng)一數(shù)據(jù)表格并向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告院、科醫(yī)療指標(biāo)完成情況，同時(shí)反饋到科室。

2、負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成規(guī)定的各種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益等統(tǒng)計(jì)分析

崗位工作。

職責(zé)4、統(tǒng)計(jì)人員要準(zhǔn)確、及時(shí)、保質(zhì)保量完成各種統(tǒng)計(jì)任務(wù)，不準(zhǔn)虛報(bào)和錯(cuò)報(bào)。

5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要保證全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、保密。

6、統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。

7、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)

崗位名稱：醫(yī)務(wù)科科長所屬部門：醫(yī)務(wù)科

直接上級：業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系：護(hù)理部、醫(yī)保辦

直接下級：臨床科室、醫(yī)技科室、住院

崗位數(shù)量：1人

部、

職位

在院長、業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療安全保障及臨床科室之間醫(yī)療活動的協(xié)調(diào)工作。

目的

1、擬訂醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào),

改進(jìn)工作。

2、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)

防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。

3、深入了解情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室之間以及臨床醫(yī)技科室與護(hù)理部門之間的醫(yī)護(hù)工作

關(guān)系，加強(qiáng)科室之間的協(xié)作。

4、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，查處違反醫(yī)德規(guī)范的人和事，妥善處理發(fā)生的醫(yī)患糾紛，對醫(yī)療事故

和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見。組織重大的

院內(nèi)外搶救及會診，組織安排院長業(yè)務(wù)查房，負(fù)責(zé)實(shí)施全院性的病案討論。

5、組織衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，修改和制訂業(yè)務(wù)技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)

務(wù)考核工作。

6、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師的管理，醫(yī)師的技術(shù)操作規(guī)范的管理。

崗位

7、負(fù)責(zé)住院醫(yī)師、手術(shù)醫(yī)師、門診醫(yī)師的排班工作。

職責(zé)

8、定期對門診處方、登記及病歷進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。

9、做好傳染病管理、疫情報(bào)告及各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。

10、負(fù)責(zé)全院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并做出統(tǒng)計(jì)分析，提出改

進(jìn)工作的建議,

11、組織落實(shí)全院藥品和器材的使用、管理、維修和質(zhì)量控制工作。

12、學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，參與制定全院感染規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施、

監(jiān)督、評價(jià)。

13、參與醫(yī)院管理系統(tǒng)的應(yīng)用管理，及時(shí)獲取醫(yī)療信息，指導(dǎo)工作。

14、參與全院各級人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識和技能培訓(xùn)、考核。

15、協(xié)同財(cái)務(wù)部做好醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理工作，確保按政策規(guī)定合理收取費(fèi)月。

16、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作的內(nèi)、外聯(lián)絡(luò)，承辦日常醫(yī)療行政工作。

17、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。

病案管理崗位職責(zé)

崗位名稱：病案管理員所屬部門：醫(yī)務(wù)科

直接上級：業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系：

直接下級：臨床科室、醫(yī)技科室、住院

崗位數(shù)量：兼職

部、

在醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任完成全院病案的收集、查核、登記、裝訂和保管工作。

1、負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護(hù)等工作。

2、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案并按規(guī)定及時(shí)回收病案。

3、負(fù)責(zé)病案裝訂成冊及做好病案索引登記工作，并按疾病和有關(guān)健康問題的國際流行分類，

進(jìn)行疾病編碼、疾病手術(shù)分類編碼。

4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)催要外借的病案，及對歸還的病案進(jìn)行核對。

5、查找再次人院患者的病案號，承辦患者轉(zhuǎn)病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

6、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

崗位

7、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時(shí)完成定期隨診、專題隨診工作。

職責(zé)

8、每天到住院處收集出院病歷，并按標(biāo)準(zhǔn)把病歷統(tǒng)一進(jìn)行整理、裝訂，病案封面要按規(guī)定填

寫齊全，按國際疾病分類把病歷進(jìn)行ICD-9編碼入檔。

9、負(fù)責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強(qiáng)光、防丟失和病案資料保密工作。

10、嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》要求，接待并及時(shí)提供院內(nèi)各部門及外單位和個(gè)人對

病案的利用需求，包括閱覽和復(fù)印，并作好各類登記工作。

11、完成每月一次的《患者基本情況一覽表》和《患者姓名索引》的編制打印工作，以及平時(shí)

的計(jì)算機(jī)查詢工作。

醫(yī)保科員崗位職責(zé)

崗位名稱：醫(yī)保干事所屬部門：醫(yī)保辦

直接上級：醫(yī)保辦平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：兼職

職位根據(jù)省市醫(yī)保、新農(nóng)合政策為病人及參保人員提供咨詢和服務(wù)窗口，與省市醫(yī)保密

目的切聯(lián)系，做好醫(yī)院與醫(yī)保中心溝通的橋梁。

1.醫(yī)保、農(nóng)合窗口政策咨詢。

2.省市醫(yī)保入院審核、登記。

崗位3.醫(yī)保出院審核、結(jié)算。

職責(zé)4.省市醫(yī)保特殊病劃價(jià)。

5.做好省市醫(yī)保病人報(bào)表制作。

6.核對門診、住院醫(yī)?；乜顢?shù)額。

護(hù)理部崗位職責(zé)

崗位名稱：護(hù)理部主任所屬部門：護(hù)理部

直接上級：業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系：醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦

直接下級：全院護(hù)理崗位中層人員崗位數(shù)量：1人

職位

在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本醫(yī)院護(hù)理工作的具體計(jì)劃，并組織實(shí)施、落實(shí)、檢查與反饋。

目的

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)院長

審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)

行分級護(hù)理制度。

3、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)

務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

崗位

4、督查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)

職責(zé)

范化。

5、教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問題，

以充分調(diào)動積極性。對護(hù)理人員的工作和生活，要積極幫助。

6、對護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，并組織查處護(hù)理

事故。

7、院長交待的其他工作。

院感辦崗位職責(zé)

崗位名稱：院感辦主任所屬部門：護(hù)理部

直接上級：業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系:

直接下級：各科護(hù)理中層人員崗位數(shù)量：兼職

職位

醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理。

目的

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制訂本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院

感染的各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。

2、明確醫(yī)院各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。

3、研究并制訂醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特例病原體感染病例事

件時(shí)的控制預(yù)案。

4、根據(jù)《綜合醫(yī)院建筑標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院潔凈手術(shù)部建筑技術(shù)規(guī)范》

等有關(guān)衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及控制醫(yī)院感染的要求，對醫(yī)院的改建、擴(kuò)建提出建設(shè)性意見。

5、建立有效的醫(yī)院感染監(jiān)測控制系統(tǒng)，充分利用各種信息資源，收集、整理、分析醫(yī)院感染

資料，明確感染的重點(diǎn)區(qū)域、易感因素、主要病原菌及感染發(fā)病率，闡明其發(fā)病規(guī)律并及時(shí)采

取控制措施。

崗位6、對醫(yī)院感染管理辦公室主持?jǐn)M訂的醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃進(jìn)行審核，對其工作成效進(jìn)行考

職責(zé)評，并提供有關(guān)醫(yī)院感染的在職教育及咨詢。

7、建立會議制度，定期召開會議，研究、分析現(xiàn)狀，解決有關(guān)醫(yī)院感染方面的重大事項(xiàng)，遇

有緊急問題應(yīng)隨時(shí)召開會議，并制訂改進(jìn)措施。

8、監(jiān)督、檢查醫(yī)院感染管理辦公室組織的不同層次的醫(yī)院感染專業(yè)知識培訓(xùn)，針對典型的感

染病例，舉行病例討論會。

9、重視抗感藥物的合理應(yīng)用，對抗感染藥物的使用提出合理化建議。

10、開展醫(yī)院感染管理研究，提高醫(yī)療質(zhì)量管理，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理的質(zhì)量、技術(shù)指導(dǎo)并

監(jiān)督改進(jìn)措施的實(shí)施。

11、調(diào)查與新技術(shù)有關(guān)感染危險(xiǎn)性，在同意新設(shè)備和產(chǎn)品使用前監(jiān)測評估其性能及效果。

12、檢查并參與流行調(diào)查，回顧流行病學(xué)監(jiān)測資料，發(fā)現(xiàn)需要干預(yù)的地方并組織實(shí)施。

13、經(jīng)調(diào)查證實(shí)出現(xiàn)醫(yī)院感染流行、暴發(fā)時(shí)，按《醫(yī)院感染管理辦法》執(zhí)行，限時(shí)上報(bào)。

總務(wù)后勤崗位職責(zé)

崗位名稱：后勤主任所屬部門：行政

直接上級：院長平行關(guān)系：

直接下級：保潔、保安、食堂、庫房、

崗位數(shù)量：

消防、住宿、水電。1

職位在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院的各項(xiàng)后勤保障工作，保證醫(yī)院各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)

目的行。

1、負(fù)責(zé)全院的水、電、氣的供應(yīng)、維修和管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的總務(wù)管理、物資供應(yīng)、員工與患者膳食等工作。

3、保證布類物品的洗滌質(zhì)量，并及時(shí)下送病房。

崗位

4、保證“三通”（通水、通電、通氣），做好“三下”（下收、下送、下修）工作。

職責(zé)

5、督促本部員工經(jīng)常深入科室，確保為臨床一線提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、督促本部員工做好后勤服務(wù)工作，并親自到科室聽取反饋意見，不斷提高后勤工作效率和

質(zhì)量。

保潔崗位職責(zé)

崗位名稱：保潔員所屬部門：保潔

直接上級：總務(wù)平行關(guān)系：保安、食堂、

直接下級：崗位數(shù)量：3人

職位

在總務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

目的

1、服從分配，搞好個(gè)人衛(wèi)生和儀表。

2、按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質(zhì)量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污

漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無積灰、結(jié)網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。

3、病房衛(wèi)生間、走廊定期消毒。

崗位

4、患者出院后，對其使用物進(jìn)行全面消毒。

職責(zé)

5、愛護(hù)各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時(shí)清潔干凈，妥善保管。

6、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質(zhì)量。

7、遵守勞動紀(jì)律，工作時(shí)間不得擅離職守，愛崗敬業(yè)。

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。

保安崗位職責(zé)

崗位名稱：保安所屬部門：保安

直接上級：總務(wù)平行關(guān)系：保潔、食堂

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在總務(wù)后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作，保證醫(yī)院各項(xiàng)活動安全、有條不

目的紊地進(jìn)行。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)綜合治理責(zé)任制，做好員工的法制宣傳教育工作和群防群治管理，增強(qiáng)員工

的法制觀念，提高警惕，做好“四防”工作。

2、加強(qiáng)院內(nèi)保安人員在崗值班的檢查督促，組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院各部門及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)

的安全。

3、做好醫(yī)院的安全防范工作，落實(shí)防火防盜安全生產(chǎn)的檢查督促，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生

的破壞、盜竊事件進(jìn)行調(diào)查和偵破。

4、負(fù)責(zé)保安人員的管理工作，增強(qiáng)保安人員的責(zé)任心和敬業(yè)精神，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)。

5、維護(hù)醫(yī)院安全秩序和各類車輛的停放管理工作。

6、協(xié)助相關(guān)科室保證醫(yī)院大型活動，接待任務(wù)的安全、有序進(jìn)行。

7、制訂防火、防盜及突發(fā)事件的緊急預(yù)案。

8、收發(fā)和分發(fā)各宗信件、報(bào)刊、文件等資料。

9、安排值班和檢查值班情況。

10、管理內(nèi)部固定資產(chǎn)、設(shè)備、裝備。

11、做好醫(yī)院內(nèi)部的安全防范工作，落實(shí)防火防盜安全生產(chǎn)的檢查督促，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院

發(fā)生的破壞、盜竊事件進(jìn)行調(diào)查和偵破。

12、負(fù)責(zé)檢查院內(nèi)各種儀器設(shè)備的安全性。

崗位

、組織保安部員工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。檢查和考核保安部全體人員的學(xué)習(xí)、工作、出勤、遵紀(jì)

職責(zé)13

守法情況。

14、負(fù)責(zé)對進(jìn)入醫(yī)院的機(jī)動車輛的停放、看管、疏通管理，確保車輛停放有序。

15、負(fù)責(zé)指揮進(jìn)入醫(yī)院的車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。

16、按本院規(guī)定路線和停放辦法指揮車輛行駛和停放，禁止外來車輛停在本院門口。

17、經(jīng)常檢查和排除醫(yī)院門前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序。

18、負(fù)責(zé)對停車場的停放車輛進(jìn)行巡視查看，保證車輛安全。

19、指揮車輛停放時(shí)，指揮要規(guī)范，進(jìn)場保管車輛要登記，認(rèn)真檢查、按要求記錄，并注意語

言文明。

20、不準(zhǔn)利用值班保管車輛之機(jī)拉關(guān)系、收受賄賂、搞非法活動。

21、值班人員必須提高警惕，忠于職守，加強(qiáng)責(zé)任心，不得擅離職守。

22、嚴(yán)禁非本部門工作人員替班或留宿。

23、值班人員必須按時(shí)到崗，嚴(yán)格交接班時(shí)間。

24、值班人員要認(rèn)真檢查本部門安全，有無不安全因素（門、窗、水、電、水源、貴重品的存

放位置等），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

25、遇到盜竊案件時(shí)，采取措施，保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)院總值班及總務(wù)后勤部。

26、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

采購部崗位職責(zé)

崗位名稱：總務(wù)采購員所屬部門：總務(wù)

直接上級：總務(wù)平行關(guān)系：藥械采購

直接下級：崗位數(shù)量：兼職

職位在總務(wù)后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對全院的家具、設(shè)備、辦公、勞保、文化用品、取暖、電、氣

目的等物資的采購工作。

1、根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時(shí)的采購計(jì)劃，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批

后即時(shí)采購。

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，計(jì)劃用款，計(jì)劃采購，保質(zhì)保量。

3、杜絕偽劣假冒商品，取貨時(shí)一定要親自過目清點(diǎn)，把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

4、做好物資采購用款申請、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、錢、

崗位

憑證三對口，一次借款，一次清賬。

職責(zé)

5、進(jìn)庫前必須和保管員當(dāng)面點(diǎn)清，核對票證，做好交驗(yàn)記錄。

6、對貴重、急需物資，應(yīng)同有關(guān)科室看樣之后全力以赴辦理。

7、把好物資質(zhì)量關(guān)要求對不合格產(chǎn)品保退保換。

8、按先看后買，先驗(yàn)收后付款的原則，認(rèn)真執(zhí)行采購規(guī)定。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的采購任務(wù)。

庫房保管崗位職責(zé)

崗位名稱：庫房保管員所屬部門：總務(wù)

直接上級：總務(wù)平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在總務(wù)后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)匯總采購計(jì)劃、對購回入庫物資進(jìn)行保管，定期盤點(diǎn)、做到

目的賬物相符。

1、負(fù)責(zé)全院?？扑幤?、一次性耗材、被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣

等物資的保管工作，匯總采購計(jì)劃報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、對購回入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，存放有序，整潔衛(wèi)生、防止積壓、浪費(fèi)、霉?fàn)€、

損壞、變質(zhì)、被盜等。

3、辦理入庫出院手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間制定購買計(jì)劃、及時(shí)報(bào)批。

崗位

5、負(fù)責(zé)對庫存物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。

職責(zé)

6、負(fù)責(zé)記賬和核對賬目。

7、做好庫房的防火防爆工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。

8、經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實(shí)行全程服務(wù)送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需

要。

9、負(fù)責(zé)搞好庫房管理工作。

10、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

供應(yīng)室崗位職責(zé)

崗位名稱：消毒供應(yīng)所屬部門：護(hù)理部

直接上級：護(hù)理部平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：兼職

職位

在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材和敷料的準(zhǔn)備、消毒、保管、供應(yīng)管理工作。

目的

1、衣帽整潔，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

2、檢查高壓廢器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常簽定器材和敷料的消毒效果，消毒器械，

敷料的合格率達(dá)到100%,發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。

3、高壓滅菌消毒物品出鍋檢查，填寫滅菌登記。

4、負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器材、敷料、相關(guān)藥品物資的請領(lǐng)工作。

5、深入臨床科室，實(shí)行下送下收，嚴(yán)禁發(fā)放過期、潮濕、破損等不合格包，發(fā)放無菌包“三

崗位查四對”，遇芍疑義，核對無誤后方可發(fā)放，檢查所供應(yīng)器材，敷料的使用情況，征求意見，

職責(zé)改進(jìn)工作。

6、負(fù)責(zé)一次性敷料、棉球的制備、消毒工作。

7、要有勤儉節(jié)約的思想，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

8、每日保持室內(nèi)清潔，定時(shí)通風(fēng)、換氣，保持一定的溫度、濕度，每日用消毒液擦拭物表、

地面2次，紫外線消毒2次，并記錄，每月空氣培養(yǎng)、手培養(yǎng)、物表培養(yǎng)監(jiān)測一次并記錄。

9、組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

10、完成護(hù)士長安排的其他工作。

企劃部崗位職責(zé)

崗位名稱：企劃部主任所屬部門：企劃部

直接上級：執(zhí)行院長平行關(guān)系：網(wǎng)絡(luò)部、市場部

直接下級：文案、平面設(shè)計(jì)崗位數(shù)量：1人

職位在院長、經(jīng)營院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略調(diào)查、戰(zhàn)略研判、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略戰(zhàn)

目的術(shù)，戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略監(jiān)測、品牌定期診斷提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。

1、全面完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)廣告計(jì)劃及創(chuàng)造任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大項(xiàng)目的廣告策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布。

3、負(fù)責(zé)主持定期召開項(xiàng)目或業(yè)務(wù)研討會，以利提高創(chuàng)作水平。

4、參與醫(yī)院對外客戶項(xiàng)目洽談、評估、方案制定等重要商務(wù)談判。

5、負(fù)責(zé)企劃部新進(jìn)職工和全體員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核等工作。

崗位6、負(fù)責(zé)對完成的廣告作品，協(xié)助各部門主要負(fù)責(zé)人、主創(chuàng)人員對作品進(jìn)行初審和終審工作，

職責(zé)并提出修改方案或意見，進(jìn)行修正。

7、積極配合經(jīng)營副總，對醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展、重大戰(zhàn)略問題提出自己的合理化建議供領(lǐng)導(dǎo)參

考。

8、積極參加集團(tuán)召開的企劃主管業(yè)務(wù)交流及作品評比會，不斷提高自己的創(chuàng)作水平。

9、模范執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)醫(yī)院形象。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

崗位名稱：平面設(shè)計(jì)員所屬部門：企劃

直接上級：企劃部平行關(guān)系：文案

直接下級：崗位數(shù)量：2人

職位

負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告設(shè)計(jì)的策劃、安排，與媒體溝通、洽談工作，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。

目的

1、安排規(guī)范日常平面設(shè)計(jì)。

2、平面策劃與效果評估分析，善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時(shí)向上級提出可行性意見。

崗位

、相關(guān)信息收集、積累素材并綜合分析。

職責(zé)3

4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

文案崗位職責(zé)

崗位名稱：文案員所屬部門：企劃

直接上級：企劃部平行關(guān)系：平面設(shè)計(jì)員

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位

負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告文案的策劃、撰寫，與媒體溝通、洽談工作，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。

目的

1、安排規(guī)劃日常文案。

2、廣告策劃與效果評估分析，善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時(shí)向上級提出可行性意見。

崗位

3、信息收集與分析。

職責(zé)

4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。

5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

食堂廚師職責(zé)

崗位名稱：食堂廚師所屬部門：總務(wù)

直接上級：總務(wù)科平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在總務(wù)后勤部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院餐飲工作，確保飲食工作，保證食堂工作正常進(jìn)行。

目的嚴(yán)格按照《食信衛(wèi)生法》要求，負(fù)責(zé)全院職工及患者的飲食制作。

1、全面負(fù)責(zé)餐飲部管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督餐飲部所有人員執(zhí)行制度的

情

況，負(fù)責(zé)餐飲部人員的工作安排、考勤、考核及報(bào)酬分配，堅(jiān)持請示匯報(bào)制度。

2、負(fù)責(zé)餐飲部職工的政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育、思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

3、嚴(yán)格管理，秉公辦事，獎罰分明，充分調(diào)動員工的積極性，降低伙食成本，提高飯菜質(zhì)量,

讓就餐人員滿意。

4、切實(shí)了解食堂情況，掌握食堂工作規(guī)律，在實(shí)際工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及時(shí)正確處

理，以保證食堂工作順利進(jìn)行；如遇重大問題，應(yīng)及時(shí)向總務(wù)部匯報(bào)。

5、經(jīng)常深入食堂，深入就餐人員中聽取意見，分析工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)工作,

提高服務(wù)質(zhì)量,

崗位6、合理安排工作計(jì)劃，檢查工作的開展情況，嚴(yán)格成本核算。

職責(zé)7、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，搞好食品衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生及炊具、餐具衛(wèi)生，嚴(yán)防發(fā)生食物中

毒。

8、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

9、對本職崗位工作發(fā)生的問題和事故負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。

10指導(dǎo)炊事員的工作，不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

11助餐飲部主任制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行，確保品種齊全，職工患者滿意。

12打細(xì)算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。

13強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣。

14觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手，避免交叉感染，預(yù)防食物中毒發(fā)生。

15約用糧、煤、水、電，愛護(hù)公物，管好物資。同時(shí)，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

16取意見，不斷改進(jìn)工作。

炊事員幫廚職責(zé)

崗位名稱：炊事員幫廚所屬部門：食堂

直接上級：廚師平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位

在廚師的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求進(jìn)行食品加工。

目的

1、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，按食譜配制食品，把握色、香、味及營養(yǎng)，保質(zhì)保量供應(yīng)。

2、廣泛征求職工就餐意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，不斷改進(jìn)工作，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、尊重廚師意見，做好配合工作，共同完成炊食制作。

4、加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，杜絕交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止意外。

崗位5、輪流值班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)做好夜餐，保證新入院患者及遲下班人員用膳。

職責(zé)6、保持灶房內(nèi)外環(huán)境干凈整潔，灶具清潔衛(wèi)生。

7、經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。

8、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，加強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手、戴口罩和

帽子，注意安全，防止意外。

9、對就餐者熱情服務(wù)，一視同仁，語言和遍，文明禮貌。

市場部專員崗位職責(zé)

崗位名稱：市場部專員所屬部門：市場部

直接上級：市場部主任平行關(guān)系:

直接下級:崗位數(shù)量：23人

職位

負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的外圍推廣工作和銷售工作。

目的

1、負(fù)責(zé)競爭企業(yè)的調(diào)查：品牌、包裝、經(jīng)營成本；價(jià)格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份

額。

2、負(fù)責(zé)市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。

3、醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調(diào)查。

4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。

崗位

5、建立市場行情搜集網(wǎng)絡(luò)。

職責(zé)

6、對調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)查報(bào)告。

7、嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。

8、負(fù)責(zé)宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形

象等市場營銷,

9、負(fù)責(zé)上級主管交辦的其他臨時(shí)陛工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)

崗位名稱：經(jīng)營主任所屬部門：經(jīng)營部

直接上級：院長、執(zhí)行院長平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：兼職

職位

在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營工作，努力完成經(jīng)營目標(biāo)。

目的

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃和階段性工作安排，上報(bào)院長或經(jīng)營院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、深入科室，調(diào)查了解經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。適時(shí)組織科室人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、密切協(xié)同企劃部、醫(yī)院部等部門，共同完成市場推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網(wǎng)站維

護(hù)等工作。

4、定期或不定期地對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估，對市場情況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向院

崗位長經(jīng)營院長報(bào)告。

職責(zé)5、組織制定醫(yī)院、科室或個(gè)人的經(jīng)營指標(biāo)體系，收集、整理、分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并提

出改進(jìn)措施。

6、參與制定醫(yī)院員工績效考評方案。

7、領(lǐng)導(dǎo)客服部（咨詢組、導(dǎo)醫(yī)組）組織培訓(xùn)，指導(dǎo)其工作。

8、對下屬人員進(jìn)行績效考核。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

門診部主任崗位職責(zé)

崗位名稱：門診部主任所屬部門：門診部

直接上級：業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系：

直接下級，臨床科室人員崗位數(shù)量：12人

職位

在院長和醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理等工作。

目的

1、制定本科工作計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理、院長審批后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)“

3、定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

4、負(fù)責(zé)門診處方、病例、登記的檢查指導(dǎo)。

5、組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及

時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

崗位6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故，并及時(shí)

職責(zé)匯報(bào)。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診制度。

8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，并及時(shí)上報(bào)。

9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見；妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人

員的培訓(xùn)工作；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

10、負(fù)責(zé)門診新設(shè)備、新儀器、新技術(shù)的申報(bào)。

11、負(fù)責(zé)門診藥品、器械、一次性用品的請領(lǐng)審批。

門診主任醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位名稱：門診主任醫(yī)師所屬部門：門診部

直接上級：門診主任平行關(guān)系:

直接下級：崗位數(shù)量:

職位

在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門診醫(yī)療工作。

目的

1、負(fù)責(zé)接診重要患者，參加危重、疑難患者的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。

2、組織并擔(dān)任教學(xué)工作，幫助下級醫(yī)師增強(qiáng)專業(yè)理論知識，提高技術(shù)操作水平及解決復(fù)雜、

崗位疑難問題的能力。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。

職責(zé)3、掌握國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，搞好醫(yī)療科研和業(yè)務(wù)創(chuàng)新以及中西醫(yī)結(jié)合工作，及時(shí)撰

寫學(xué)術(shù)論文。

4、副主任醫(yī)師在主任和主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，履行主任醫(yī)師工作職責(zé)的相應(yīng)部分。

門診主治醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位名稱：門診主治醫(yī)師所屬部門：門診部

直接上級：門診主任平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：

職位

在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和正、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，分擔(dān)門診醫(yī)療工作。

目的

1、負(fù)責(zé)門診、會診、出診和危重傷患者搶救，解決較復(fù)雜、疑難診療技術(shù)問題。

2、執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，根據(jù)病情確定患者門診或住院治療。發(fā)現(xiàn)疫情，及時(shí)報(bào)告并采取相

應(yīng)措施妥善處理。

崗位

3、指導(dǎo)住院醫(yī)師處理較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。

職責(zé)

4、學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和科研工作，做好資料累積，及時(shí)

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

5、參加門診部值班工作。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位名稱：門診醫(yī)師所屬部門：門診部

直接上級：門診主任平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：兼職

職位

在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行門診診治工作。

目的

1、對患者要熱情接待，細(xì)心詢問病史，認(rèn)真體檢，耐心解釋，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，首次接診時(shí)間不得

少于15分鐘，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)開診，堅(jiān)守崗位，保質(zhì)、保量完成門診定額及各項(xiàng)任務(wù)。

3、參加門診、會診、出診和危重傷患者的搶救工作，實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，及時(shí)做好醫(yī)療、

預(yù)防等各種登記。

4、對就診患者及時(shí)做出正確診斷和治療，認(rèn)真書寫門診病歷和各種檢查單、治療單；凡疑難

崗位

患者，二次門診不能確診或療效不顯著，應(yīng)及時(shí)請示上級醫(yī)師或?qū)？崎T診，組織會診或明確診

職責(zé)

斷。

5、對凡需轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院的患者，應(yīng)寫病歷，做好有關(guān)檢查；對需要住院治療的患者，及時(shí)收容

入院，發(fā)現(xiàn)疫情，及時(shí)報(bào)告。

6、學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)

術(shù)論文。

7、參加門診部值班。

門診醫(yī)助崗位職責(zé)

崗位名稱：門診醫(yī)助所屬部門：門診部

直接上級：門診主任平行關(guān)系:

直接下級:崗位數(shù)量：6人

職位

合理安排患者就診順序，為患者提供良好的就診環(huán)境。

目的

1、每天提前10分鐘到崗，佩帶胸卡。

2、負(fù)責(zé)各診室和候診室的整潔及開診前的準(zhǔn)備工作。

3、合理安排患者就診的先后順序，盡量縮短候診時(shí)間。

4、遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，盡量維持一醫(yī)一患，保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。

5、注意觀察候診患者的病情變化，對急重癥患者應(yīng)安排提前診治或按急診處理，防止意外發(fā)

生。

崗位6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢查，按醫(yī)囑進(jìn)行處置。

職責(zé)7、經(jīng)常檢查各診室處方紙、檢查單是否齊全，及時(shí)補(bǔ)充，保證使用。

8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

9、掌握各種儀器，器械性能、治療知識，如治療方法的適應(yīng)癥、禁忌癥和有關(guān)注意事項(xiàng)。

10、做好消毒隔離工作，體溫計(jì)用75%酒精浸泡消毒，消毒液及容器每周更換2次，每日紫外

線消毒2小時(shí)，并做好登記，防止交叉感染。

11、每天登記專科、專家門診出診時(shí)間，工作量及其他統(tǒng)計(jì)工作。

12、認(rèn)真做好門診衛(wèi)生宣教及健康教育工作，征求患者對門診工作的意見和建議。

放射科主任崗位職責(zé)

崗位名稱：放射科主任所屬部門：放射科

直接上級：業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在醫(yī)學(xué)影像中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)放射科（X線、介入放射、CT、MRI）的醫(yī)療行政管理

目的工作。

1、負(fù)責(zé)制定本科各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，不斷改進(jìn)提高，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、根據(jù)本科各室工作任務(wù)、醫(yī)療技術(shù)人員水平、醫(yī)療設(shè)備情況進(jìn)行分工和管理，保證對患者

進(jìn)行及時(shí)診斷卻治療。

3、主持每日晨會、集體閱片，審簽重要的檢查診斷報(bào)告單，參加臨床會診和對疑難病例的診

斷治療；經(jīng)常性檢查放射診斷治療和投照質(zhì)量，使診斷符合率不小于90%,平片率不小于50%。

4、組織科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)

崗位

療技術(shù)，制定課題研究方向，督促科內(nèi)人員做好資料積累和登記、統(tǒng)計(jì)工作。

職責(zé)

5、組織全科人員學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織高、中級醫(yī)療技術(shù)人員開展科學(xué)研究。

負(fù)責(zé)審定科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)，保證組織落實(shí)并重視進(jìn)度、總結(jié)工作。

6、根據(jù)科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對患者進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防

差錯(cuò)事故的發(fā)生。

8、審簽科室藥品、器格的請領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查各種設(shè)備的使用與保管情況。

放射科主管技師崗位職責(zé)

崗位名稱：放射科技師所屬部門：放射科

直接上級：放射科主任平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在科主任和上級技師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排和完成全科各醫(yī)療崗點(diǎn)有關(guān)機(jī)器操作和技術(shù)方面的

目的具體工作。同時(shí)協(xié)助科主任搞好技術(shù)方面的行政管理工作。

1、參與并指導(dǎo)下級技術(shù)人員完成日常診療技術(shù)任務(wù)。工作中嚴(yán)格遵守并督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制

度、技術(shù)操作規(guī)程和X線防護(hù)保健條例的執(zhí)行情況3

2、按照質(zhì)量管理要求和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)每日主持技術(shù)人員集體評片，并評價(jià)和改進(jìn)照片質(zhì)量。

3、熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協(xié)同科主任制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施，

負(fù)責(zé)儀器的調(diào)試、鑒定、操作和維修保養(yǎng)，解決較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，參加相應(yīng)的診療工

作。

崗位4、參加操作并管理高精密度醫(yī)療設(shè)備。對下級技術(shù)人員日常工作中難度較大和較復(fù)雜的技術(shù)

職責(zé)操作，有責(zé)任給予幫助和指導(dǎo)。

5、具體負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)、安全、防護(hù)等事務(wù)，并負(fù)責(zé)檢查其工作效果。

6、負(fù)責(zé)特殊部位的投照技術(shù)和特殊造影技術(shù)，負(fù)責(zé)照片質(zhì)量的分析與評比。

7、對每臺醫(yī)療設(shè)備應(yīng)建立并負(fù)責(zé)保管技術(shù)資料檔案，包括設(shè)備資料、安裝經(jīng)過運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)、防

護(hù)效能檢測結(jié)果、定期維修記錄、違章操作經(jīng)過記錄、機(jī)器零件損壞情況及修配經(jīng)過，包括隱

患的估計(jì)、預(yù)測及防止、建議、設(shè)想等。發(fā)現(xiàn)緊急或重大問題，應(yīng)立即向科主任匯報(bào)。

8、了解國內(nèi)外本專業(yè)信息，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，開展科室和新技術(shù)運(yùn)用。

檢驗(yàn)科主任崗位職責(zé)

崗位名稱：檢驗(yàn)科主任所屬部門：檢驗(yàn)科

直接上級：業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系:

直接下級:崗位數(shù)量：1人

職位

在業(yè)務(wù)院長及醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織檢驗(yàn)科的檢驗(yàn)及行政管理工作。

目的

1、制定本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、督促本科各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。

正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、儀器設(shè)備的購置，經(jīng)常檢查安

全措施，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。

3、參加部分檢驗(yàn)工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，督促檢查并開展質(zhì)量控制工作。

4、確定本科人員輪換和值班安排。

崗位

5、負(fù)責(zé)本科人員政治學(xué)習(xí)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。

職責(zé)

6、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的

培訓(xùn)。

7、學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，更好的為臨床服

務(wù)。

8、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，加強(qiáng)溝通配合，征求對檢驗(yàn)質(zhì)量的意見和要求，以改進(jìn)工作，滿足

臨床的需求。

檢驗(yàn)士崗位職責(zé)

崗位名稱：檢驗(yàn)士所屬部門：檢驗(yàn)科

直接上級：檢驗(yàn)科主任平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位

在科主任及上級檢驗(yàn)師指導(dǎo)下，進(jìn)行一般的檢驗(yàn)工作及擔(dān)任本科的統(tǒng)計(jì)工作。

目的

1、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單，在檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下進(jìn)行特殊檢驗(yàn)。

2、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，隨時(shí)核對檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請領(lǐng)、保管和檢驗(yàn)試劑配劑、培養(yǎng)基的制備，并做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

崗位

4、擔(dān)任一定的檢驗(yàn)器材的清洗，做好消毒隔離工作。

職責(zé)

5、負(fù)責(zé)深入臨床收集標(biāo)本及有關(guān)的聯(lián)系工作。

6、承擔(dān)儀器的維修、保養(yǎng)工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

藥劑科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位名稱：藥劑科負(fù)責(zé)人所屬部門：藥劑科

直接上級：業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系：

直接下級：崗位數(shù)量：1人

職位在醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥劑科的日常行政及業(yè)務(wù)管理工作，定期制定工作計(jì)劃并組

目的織實(shí)施。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)各項(xiàng)藥政法規(guī)，組織實(shí)施各項(xiàng)調(diào)劑規(guī)程，并檢查監(jiān)督實(shí)施。

2、對本科室所屬人員進(jìn)行科學(xué)分工，確保各項(xiàng)工作順利開展.

3、及時(shí)做好藥品預(yù)算和采購計(jì)劃，經(jīng)主管院長、總經(jīng)理批準(zhǔn)后上交采購部，確保藥品保質(zhì)保

量按時(shí)供應(yīng)。

4、加強(qiáng)藥品管理，重視藥品質(zhì)量，督促各組質(zhì)量監(jiān)督員定期檢查藥品的有效期，確保盤點(diǎn)準(zhǔn)

確，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

崗位5、組織人員深入臨床科室，征求意見，指導(dǎo)臨床各科藥品的請領(lǐng)、管理和使用。

職責(zé)6、調(diào)查分析用藥情況，評估藥物利用與合理用藥情況，組織藥師為臨床提供用藥信息，發(fā)揮

藥師在治療中的作用。

7、改善服務(wù)態(tài)度，協(xié)調(diào)科內(nèi)各組之間的工作，調(diào)解工作人員與患者之間的關(guān)系，以保證有序

的工作環(huán)境。

8、積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高專業(yè)水平，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)和進(jìn)修人員的帶教工作。

9、負(fù)責(zé)藥劑科的安防工作，檢查督促各組安防工作落實(shí)情況，增強(qiáng)職工的防火、防盜等防范

意識。

藥劑科調(diào)配員崗位職責(zé)

崗位名