聘用合同銷售經(jīng)理

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_____________________現(xiàn)住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限：自______年____月____日起至____________止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時終止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限為______個月。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息______日。（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時，但是每月不得超過______小時。三、勞動報酬（一）甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。（二）乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后的工資的______%。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。（四）甲方安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。（五）甲方在終止或解除勞動合同時，應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起______日內(nèi)一次性付清乙方工資。四、社會保險（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。（三）乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。（五）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。八、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：_____________________簽訂時間：______年______月______日乙方（簽字）：_____________________簽訂時間：______年_