2025版科技研發(fā)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位創(chuàng)新合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版科技研發(fā)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位創(chuàng)新合同本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1用工單位1.2派遣單位1.3派遣員工第二條派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作要求第三條派遣員工的試用期與合同期限3.1試用期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽第四條派遣員工的薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5福利待遇第五條派遣員工的培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2晉升機(jī)制5.3晉升條件第六條派遣員工的考勤與請假6.1考勤制度6.2請假流程6.3請假審批第七條派遣員工的績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果運(yùn)用第八條派遣員工的離職與解除合同8.1離職條件8.2離職流程8.3解除合同的條件8.4解除合同的流程第九條派遣員工的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密措施第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同的終止與終止后的處理13.1合同終止13.2終止后的處理13.3終止后的責(zé)任第十四條合同的簽署與附件14.1簽署14.2附件14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1用工單位1.1.1單位名稱：[用工單位全稱]1.1.2單位地址：[用工單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2派遣單位1.2.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.2.2單位地址：[派遣單位地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3派遣員工1.3.1員工姓名：[員工姓名]1.3.2身份證號碼：[身份證號碼]1.3.3派遣崗位：[派遣崗位名稱]1.3.4派遣時間：[派遣起始時間]至[派遣結(jié)束時間]第二條派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程中的技術(shù)支持與實(shí)驗(yàn)操作；2.1.2參與項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與討論；2.1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫與整理；2.1.4執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2職責(zé)范圍2.2.1對派遣崗位所涉及的技術(shù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)；2.2.2遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度；2.2.3維護(hù)用工單位的利益和形象。2.3工作要求2.3.2具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能；2.3.3能夠承受工作壓力，按時完成工作任務(wù)。第三條派遣員工的試用期與合同期限3.1試用期3.1.1試用期期限為[試用期月數(shù)]個月；3.1.2試用期內(nèi)，派遣員工享有與正式員工相同的待遇。3.2合同期限3.2.1本合同期限為[合同期限月數(shù)]個月，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止；3.2.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前[提前通知月數(shù)]個月書面通知對方；3.3.2續(xù)簽合同的內(nèi)容參照本合同約定。第四條派遣員工的薪酬與福利4.1基本工資4.1.1派遣員工的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎金4.2.1派遣員工可獲得與用工單位正式員工相同的獎金；4.2.2獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位相關(guān)制度。4.3社會保險(xiǎn)4.3.1派遣員工的社會保險(xiǎn)由派遣單位繳納；4.3.2社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)政策。4.4住房公積金4.4.1派遣員工的住房公積金由派遣單位繳納；4.4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)政策。4.5福利待遇4.5.1派遣員工享有與用工單位正式員工相同的福利待遇；4.5.2福利待遇的具體內(nèi)容參照用工單位相關(guān)制度。第五條派遣員工的培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1用工單位將為派遣員工提供必要的培訓(xùn)；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)、工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2晉升機(jī)制5.2.1派遣員工可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)申請晉升；5.2.2晉升條件參照用工單位相關(guān)制度。5.3晉升條件5.3.2具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能；5.3.3工作表現(xiàn)優(yōu)異，獲得用工單位認(rèn)可。第六條派遣員工的考勤與請假6.1考勤制度6.1.1派遣員工應(yīng)遵守用工單位的考勤制度；6.1.2考勤記錄由用工單位負(fù)責(zé)。6.2請假流程6.2.1派遣員工需提前[請假通知天數(shù)]天向用工單位提出請假申請；6.2.2請假申請需經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后方可生效。6.3請假審批6.3.1用工單位應(yīng)在[審批時限]內(nèi)對請假申請進(jìn)行審批；6.3.2請假批準(zhǔn)后，派遣員工應(yīng)按照約定時間返回工作崗位。第七條派遣員工的績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1用工單位將制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2績效考核周期7.2.1績效考核周期為[考核周期月數(shù)]個月；7.2.2每個考核周期結(jié)束后，用工單位將對派遣員工進(jìn)行績效考核。7.3績效考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1績效考核結(jié)果將作為派遣員工薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)；7.3.2績效考核結(jié)果將定期與派遣員工進(jìn)行溝通。第八條派遣員工的離職與解除合同8.1離職條件8.1.1派遣員工因個人原因提出離職，應(yīng)提前[離職通知天數(shù)]天向用工單位提出書面申請；8.1.2派遣員工因用工單位原因解除合同，用工單位應(yīng)提前[通知天數(shù)]天通知派遣員工；8.2離職流程8.2.1派遣員工提出離職申請后，用工單位應(yīng)在[審批時限]內(nèi)進(jìn)行審批；8.2.2審批通過后，派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)；8.3解除合同的條件8.3.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；8.3.2派遣員工因工作原因不能勝任崗位要求；8.3.3派遣員工有其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。8.4解除合同的流程8.4.1用工單位提出解除合同，應(yīng)提前[通知天數(shù)]天書面通知派遣員工；8.4.2派遣員工對解除合同有異議的，可在[異議期限]內(nèi)提出；8.4.3雙方協(xié)商不成，可依法申請勞動爭議仲裁。第九條派遣員工的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1派遣員工對在工作中獲得的用工單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年止。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1派遣員工在工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有；9.2.2派遣員工應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人合法權(quán)益。9.3保密措施9.3.1派遣員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)用工單位的商業(yè)秘密；9.3.2派遣員工不得將用工單位的商業(yè)秘密泄露給第三方。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按約定派遣符合條件員工的；10.1.2用工單位未按約定支付派遣員工工資和福利的；10.1.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在[仲裁申請期限]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除12.3.1本合同可因雙方協(xié)商一致、法定事由或約定事由解除；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的終止與終止后的處理13.1合同終止13.1.1合同期滿自然終止；13.1.2因法定事由或約定事由解除合同，合同終止。13.2終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.2派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)；13.2.3雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十四條合同的簽署與附件14.1簽署14.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）；14.1.2簽字（或蓋章）后，本合同即具有法律效力。14.2附件a.派遣員工個人信息表；b.工作崗位說明書；c.保密協(xié)議；d.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.3附件效力14.3.1附件與本合同具有同等法律效力；14.3.2如附件內(nèi)容與合同有沖突，以合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除用工單位、派遣單位和派遣員工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、技術(shù)顧問、法律顧問等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障各方權(quán)益。a.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；b.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目評估和風(fēng)險(xiǎn)管理；c.協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由用工單位和派遣單位共同承擔(dān)。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。4.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)a.根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作；b.要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；c.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。a.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b.按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；c.對甲乙雙方提供的信息保密；d.對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與用工單位、派遣單位及派遣員工之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.2第三方與用工單位、派遣單位之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助雙方完成合同履行。6.3第三方與派遣員工之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。6.4第三方與其他方之間的關(guān)系由各自合同或協(xié)議約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或因其他原因終止時，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。a.第三方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢的費(fèi)用；b.第三方參與項(xiàng)目評估和風(fēng)險(xiǎn)管理的費(fèi)用；c.第三方協(xié)助解決爭議的費(fèi)用；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的費(fèi)用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中獲得的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。11.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議的生效12.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2第三方介入?yún)f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄派遣員工的基本信息，便于用工單位管理。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等信息。說明：用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求，確保員工了解自己的工作職責(zé)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)用工單位的商業(yè)秘密，確保派遣員工對商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況，以便評估員工的能力提升。5.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說明：用于記錄派遣員工的績效考核情況，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。6.請假條詳細(xì)要求：包含請假原因、請假時間、請假人簽名等信息。說明：用于記錄派遣員工的請假情況，便于用工單位進(jìn)行考勤管理。7.離職申請表詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時間、離職人簽名等信息。說明：用于記錄派遣員工的離職情況，便于用工單位進(jìn)行人員調(diào)整。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、介入目的、介入范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：包含違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等信息。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任承擔(dān)方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣單位未按約定派遣符合條件員工；b.用工單位未按約定支付派遣員工工資和福利；c.派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；d.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；e.其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù)或合同約定；b.違約行為應(yīng)造成實(shí)際損失或不良后果；c.違約行為應(yīng)具有故意或重大過失。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；b.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的其他方式，如賠償金、罰款等。示例說明：1.派遣單位未按約定派遣符合條件員工，導(dǎo)致用工單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。2.用工單位未按約定支付派遣員工工資，派遣員工可要求用工單位支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。3.派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，造成重大損失，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版科技研發(fā)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位創(chuàng)新合同1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)二、派遣人員信息2.1派遣人員基本情況2.2派遣人員工作職責(zé)2.3派遣人員工作地點(diǎn)三、派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣結(jié)束時間3.3派遣期限變更四、派遣人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果五、工作環(huán)境與條件5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作條件六、薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇七、工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3假期制度八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理九、保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任十、知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)十二、協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議修改程序12.3協(xié)議解除條件十三、其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3協(xié)議附件十四、簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，確?？萍佳邪l(fā)工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)。二、派遣人員信息2.1派遣人員基本情況乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名（全名）、性別、出生日期、身份證號碼等個人信息詳見附件。2.2派遣人員工作職責(zé)（2）負(fù)責(zé)具體研發(fā)任務(wù)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)試；（4）完成丙方交辦的其他相關(guān)工作。2.3派遣人員工作地點(diǎn)乙方在丙方指定的工作地點(diǎn)工作。三、派遣期限3.1派遣起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣起始時間為____年____月____日。3.2派遣結(jié)束時間本協(xié)議派遣期限為____年，自派遣起始之日起計(jì)算。3.3派遣期限變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對派遣期限進(jìn)行變更，變更后的派遣期限自變更之日起生效。四、派遣人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）參與科技研發(fā)項(xiàng)目的討論和決策；（2）負(fù)責(zé)研發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和進(jìn)度控制；（3）與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（4）完成項(xiàng)目文檔的編寫和整理。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照丙方的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和效率。4.3工作成果（1）完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）提交研發(fā)成果，包括研究報(bào)告、技術(shù)文檔、專利申請等；（3）協(xié)助丙方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。五、工作環(huán)境與條件5.1工作場所乙方在丙方指定的工作場所工作，工作場所應(yīng)符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作設(shè)備丙方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)備，包括但不限于電腦、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。5.3工作條件丙方應(yīng)確保乙方的工作條件滿足其工作需求，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊工具等。六、薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。6.2薪酬支付乙方薪酬按月支付，每月____日前支付上一個月的薪酬。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。七、工作時間與休息7.1工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。7.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息時間，包括午休、法定節(jié)假日、年假等。7.3假期制度乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。八、合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反丙方的規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的合同解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退出勞動領(lǐng)域；（3）合同約定的其他終止條件。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照丙方的規(guī)定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將丙方提供的所有物品和資料歸還。九、保密條款9.1保密信息范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)丙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在丙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸丙方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用丙方有權(quán)使用乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)丙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為____。十二、協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3協(xié)議解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。十三、其他13.1通知方式（1）郵寄；（2）專人送達(dá)；（3）電子郵件。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、簽署與生效14.1簽署主體甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____14.2簽署日期____年____月____日14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（簽字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派遣人員泄露保密信息。認(rèn)定：派遣人員未經(jīng)授權(quán)泄露協(xié)議約定的保密信息，視為違約。4.違約行為：甲方或乙方違反知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定。認(rèn)定：甲方或乙方未經(jīng)對方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.違約行為：第三方中介未履行中介責(zé)任。認(rèn)定：第三方中介未按照協(xié)議約定履行招募、監(jiān)督和協(xié)助等中介責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動者派遣至其他單位工作，由用人單位支付勞動者工資、福利和社保等費(fèi)用。2.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與派遣人員溝通，了解其訴求，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：派遣人員無法勝任工作。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助派遣人員提高工作能力。3.問題：甲方或乙方未按時履行支付義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時履行支付義務(wù)；如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理不可抗力事件的影響。五、所有應(yīng)用場景：1.科技研發(fā)企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣。2.科技研發(fā)企業(yè)與其他企業(yè)之間的勞務(wù)派遣。3.科技研發(fā)企業(yè)通過第三方中介進(jìn)行的勞務(wù)派遣。4.科技研發(fā)項(xiàng)目外包中的勞務(wù)派遣。全文完。2025版科技研發(fā)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位創(chuàng)新合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合甲方科技創(chuàng)新發(fā)展需要，為保障甲方科技創(chuàng)新項(xiàng)目的順利實(shí)施，甲方與乙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在科技創(chuàng)新項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確?？萍紕?chuàng)新項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方科技創(chuàng)新項(xiàng)目范疇，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）科技創(chuàng)新項(xiàng)目：指甲方為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、提升企業(yè)核心競爭力而開展的項(xiàng)目；（2）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（3）服務(wù)期限：指甲方、乙方及其他相關(guān)方履行本協(xié)議所約定的期限；（4）保密條款：指甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）甲方有權(quán)對乙方派遣至甲方工作的人員進(jìn)行考核、評價；（3）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，調(diào)整派遣人員數(shù)量及工作內(nèi)容；（4）甲方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（5）甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的派遣人員提供必要的工作條件及安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作的人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德；（3）乙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)、方式向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行考核、評價；（5）乙方應(yīng)按照約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方科技創(chuàng)新項(xiàng)目所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，協(xié)商解決；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將派遣至甲方工作的人員退回，甲方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理與本協(xié)議相關(guān)的合同文件、資料等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方派遣至甲方工作的人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：指乙方為履行本協(xié)議所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：指雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月一個工作日支付乙方上一個月的勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月一個工作日支付乙方上一個月的管理費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月一個工作日支付乙方上一個月的費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)將費(fèi)用匯入乙方指定賬戶；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）甲方支付費(fèi)用后，如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用出現(xiàn)差錯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的_____%；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合條件的人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員工資總額的_____%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在本協(xié)議中約定的商業(yè)秘密；（2）甲方科技創(chuàng)新項(xiàng)目的相關(guān)信息；（3）乙方派遣至甲方工作的人員的個人信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）甲乙雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為；（3）罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，甲乙雙方可申請仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對科技創(chuàng)新項(xiàng)目的所有權(quán)和使用權(quán)；（2）乙方保留對勞務(wù)派遣人員的所有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對派遣至甲方工作的人員的考核、評價權(quán)利；（2）乙方保留對派遣至甲方工作的人員的培訓(xùn)、管理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容對本協(xié)議原有內(nèi)容有沖突的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料；（2）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）甲乙雙方應(yīng)積極履行各自的義務(wù)，確保合同履行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于科技創(chuàng)新項(xiàng)目勞務(wù)派遣的全部協(xié)