出國勞動合同

?##甲方（用人單位）：________________法定代表人或委托代理人：_____________##乙方（勞動者）：____________________居民身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為______年______個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計至__________年______月______日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)-試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________________。-試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為___________________。-雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、社會保險1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、政治待遇和勞動紀(jì)律要求1.乙方在政治和業(yè)務(wù)技術(shù)方面享有與其他職工同等的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的。-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的。-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.因其它原因解除勞動合同，須提前____天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。八、故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必項盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。九、商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2.乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在______年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償違約金。十、離職手續(xù)1.乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。2.乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。3.甲方在收到乙方的解除勞動合同通知書后，及時辦理退工手續(xù)，按照乙方離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)，在收到乙方正式書面通知后______日內(nèi)發(fā)放工資。十一、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照合同約定或約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、服務(wù)期與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方須為甲方服務(wù)____年，服務(wù)期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方的服務(wù)期協(xié)議在本合同期滿前已經(jīng)履行完畢的，則本合同期滿后自動失效。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按規(guī)定執(zhí)行。2.下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：-________________________。-________________________。-________________________。3.雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：________________________十五、合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽名）：__________________________年