2025年護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.護(hù)士基本信息2.1護(hù)士姓名2.2護(hù)士性別2.3護(hù)士身份證號(hào)碼2.4護(hù)士聯(lián)系電話2.5護(hù)士住址3.聘用單位及崗位3.1聘用單位名稱3.2聘用單位地址3.3聘用單位聯(lián)系電話3.4聘用崗位名稱3.5聘用崗位性質(zhì)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同期限5.工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)措施7.1心理健康培訓(xùn)7.2心理咨詢與輔導(dǎo)7.3心理危機(jī)干預(yù)7.4工作環(huán)境改善8.護(hù)士職責(zé)及義務(wù)8.1護(hù)士職責(zé)8.2護(hù)士義務(wù)8.3護(hù)士行為規(guī)范9.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)聘用關(guān)系。2.護(hù)士基本信息2.1護(hù)士姓名：2.2護(hù)士性別：男2.3護(hù)士身份證號(hào)碼：056782.4護(hù)士聯(lián)系電話：138001380002.5護(hù)士住址：省市區(qū)街道號(hào)3.聘用單位及崗位3.1聘用單位名稱：醫(yī)院3.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)3.3聘用單位聯(lián)系電話：02156783.4聘用崗位名稱：護(hù)士3.5聘用崗位性質(zhì)：全職4.聘用期限4.1起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同期限：一年5.工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。5.3加班規(guī)定：加班需提前向護(hù)士長(zhǎng)申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、夜班費(fèi)等。6.2工資支付方式：每月工資于次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)措施7.1心理健康培訓(xùn)：每年至少組織一次心理健康知識(shí)培訓(xùn)。7.2心理咨詢與輔導(dǎo)：為護(hù)士提供免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)，每月至少一次。7.3心理危機(jī)干預(yù)：設(shè)立心理危機(jī)干預(yù)小組，為護(hù)士提供緊急心理援助。7.4工作環(huán)境改善：優(yōu)化工作環(huán)境，減輕工作壓力，提高護(hù)士心理健康水平。8.護(hù)士職責(zé)及義務(wù)8.1護(hù)士職責(zé)護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確保患者安全。8.2護(hù)士義務(wù)8.3護(hù)士行為規(guī)范護(hù)士應(yīng)著裝規(guī)范，儀容整潔，禮貌待人，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。9.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、護(hù)理知識(shí)更新等。9.2培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗位練兵等。9.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，由醫(yī)院組織考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于護(hù)士違反合同約定、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、損害醫(yī)院利益等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)護(hù)士違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約行為的處理由醫(yī)院根據(jù)具體情況決定，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于護(hù)士提出解除合同、醫(yī)院提出解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定終止情形等。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同終止條件同12.213.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)除本合同另有約定外，通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方委托第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和管理；2.甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，由第三方提供專業(yè)服務(wù)；3.因合同履行需要，甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與協(xié)商或調(diào)解；4.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。17.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)服從乙方的管理。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方介入的具體事項(xiàng)；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方的權(quán)利和義務(wù)；5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明；6.協(xié)議的生效、變更和終止。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.2協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調(diào)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.3爭(zhēng)議解決如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成合同約定的任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致終止；4.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定終止的其他情形。21.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含護(hù)士的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷用于證明護(hù)士的基本情況和資質(zhì)。2.護(hù)士資格證書(shū)要求：提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：護(hù)士資格證書(shū)是護(hù)士從事護(hù)理工作的必要條件。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)士參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明護(hù)士的專業(yè)能力和培訓(xùn)情況。4.考核結(jié)果要求：記錄護(hù)士的年度考核、月度考核、專項(xiàng)考核等結(jié)果。說(shuō)明：考核結(jié)果用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。5.心理健康評(píng)估報(bào)告要求：提供護(hù)士的心理健康評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：心理健康評(píng)估報(bào)告用于了解護(hù)士的心理健康狀況。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。8.合同附件清單要求：清單中應(yīng)列出所有附件的名稱、編號(hào)、頁(yè)碼等信息。說(shuō)明：合同附件清單用于匯總和確認(rèn)合同附件的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定護(hù)士未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的延遲責(zé)任，如賠償甲方或乙方的損失。護(hù)士在工作中出現(xiàn)重大失誤，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的處罰。護(hù)士泄露患者隱私，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償患者及醫(yī)院的相關(guān)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償護(hù)士因工作條件不足而造成的損失。甲方泄露護(hù)士個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償護(hù)士的相關(guān)損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償護(hù)士因工作條件不足而造成的損失。乙方泄露護(hù)士個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償護(hù)士的相關(guān)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照協(xié)議履行義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的相關(guān)損失。全文完。2024年護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同履行地點(diǎn)2.合同雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3聯(lián)系方式及地址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4薪酬支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2公積金繳納比例5.3繳費(fèi)主體及承擔(dān)方式6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5帶薪年假7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密事項(xiàng)及義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.試用期規(guī)定11.1試用期期限11.2試用期工資及待遇11.3試用期考核12.合同附件12.1相關(guān)文件及證明材料12.2其他附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)聘用合同》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件：本合同因下列任一情形終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘用方或被聘用方提出解除合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為聘用方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.合同雙方信息2.1聘用方基本信息：聘用方全稱為醫(yī)院，住所地為市區(qū)路號(hào)，法定代表人為。2.2被聘用方基本信息：被聘用方姓名為，性別為，身份證號(hào)碼為X，住所地為市區(qū)路號(hào)。2.3聯(lián)系方式及地址：聘用方聯(lián)系方式為電話：，電子郵箱：；被聘用方聯(lián)系方式為電話：，電子郵箱：。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)崗位。3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行心理健康評(píng)估、心理疏導(dǎo)、心理干預(yù)等工作，協(xié)助醫(yī)生制定治療方案，提供心理支持服務(wù)。3.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方安排。3.4工作地點(diǎn)：聘用方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.薪酬待遇4.1基本工資：本合同約定被聘用方的基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核結(jié)果，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由聘用方確定。4.3補(bǔ)貼及津貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策，被聘用方可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼及津貼。4.4薪酬支付方式及時(shí)間：聘用方于每月的日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向被聘用方支付當(dāng)月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為%，失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為%，工傷保險(xiǎn)繳納比例為%，生育保險(xiǎn)繳納比例為%，公積金繳納比例為%。5.3繳費(fèi)主體及承擔(dān)方式：聘用方依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)義務(wù)，按月向相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心繳納。6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，被聘用方享有法定節(jié)假日假期。6.2休息日：每周安排一日休息日，具體休息日由聘用方安排。6.3事假：被聘用方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向聘用方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)天。6.4病假：被聘用方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，休假天數(shù)按醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議執(zhí)行。6.5帶薪年假：被聘用方根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體天數(shù)由聘用方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況確定。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用方協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。8.2保密事項(xiàng)及義務(wù)：被聘用方對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露或用于其他目的。8.3違約責(zé)任：被聘用方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約行為定義：違約行為包括但不限于未按約定履行工作職責(zé)、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：因被聘用方違約導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.2合同終止條件：同第一條第1.4款。11.試用期規(guī)定11.1試用期期限：本合同約定試用期為三個(gè)月。11.2試用期工資及待遇：試用期內(nèi)，被聘用方的基本工資為人民幣元/月，享有同正式員工相同的福利待遇。11.3試用期考核：聘用方在試用期內(nèi)對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1相關(guān)文件及證明材料：本合同附件包括但不限于被聘用方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件等。12.2其他附件：其他與本合同履行相關(guān)的文件及證明材料。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款：本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。3.第三方介入的引入3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍，超出范圍的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。6.第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合作協(xié)議的約定。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方應(yīng)按時(shí)完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定，且不得低于甲乙雙方約定的責(zé)任限額。7.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括因其違約行為給甲乙雙方造成的直接損失和間接損失。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不參與本合同其他條款的履行。8.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.3第三方不享有本合同中甲乙雙方的權(quán)利。9.第三方介入時(shí)的額外條款9.1.1第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.1.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。10.第三方介入的變更與解除10.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知第三方。10.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的效力。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的協(xié)議附件12.1本合同附件中增加第三方合作協(xié)議的副本。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用方身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用方的身份信息，需提供近期清晰的復(fù)印件。2.被聘用方學(xué)歷證明復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用方的學(xué)歷背景，需提供學(xué)校出具的正式證明文件復(fù)印件。3.被聘用方專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用方的專業(yè)技術(shù)資格，需提供相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。4.第三方合作協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.被聘用方健康體檢報(bào)告說(shuō)明：用于證明被聘用方符合從事護(hù)理工作的健康要求，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。6.被聘用方無(wú)犯罪記錄證明說(shuō)明：用于證明被聘用方無(wú)犯罪記錄，需提供公安機(jī)關(guān)出具的證明。7.被聘用方勞動(dòng)合同說(shuō)明：用于證明被聘用方與聘用方之間已建立勞動(dòng)關(guān)系，需提供勞動(dòng)合同復(fù)印件。8.被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：用于證明被聘用方已參加社會(huì)保險(xiǎn)，需提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。9.被聘用方公積金繳納證明說(shuō)明：用于證明被聘用方已參加住房公積金，需提供公積金繳納證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者治療延誤，醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失。2.違約行為：被聘用方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或患者隱私，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)或患者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方將患者個(gè)人信息泄露給他人，導(dǎo)致患者隱私權(quán)受損。3.違約行為：被聘用方違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：被聘用方在工作期間飲酒，影響醫(yī)療安全。4.違約行為：聘用方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及賠償損失。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方要求支付工資及賠償。5.違約行為：聘用方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響被聘用方職業(yè)發(fā)展的，被聘用方有權(quán)要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或賠償損失。示例：聘用方未按約定提供被聘用方參加專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，被聘用方要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或賠償。全文完。2024年護(hù)士心理健康關(guān)愛(ài)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人1.5用人單位注冊(cè)地址1.6用人單位聯(lián)系電話2.聘用性質(zhì)2.1聘用類型2.2工作崗位2.3職務(wù)等級(jí)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期安排4.4加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4補(bǔ)助與津貼5.5薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約9.2用人單位違約10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.3其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作能力證明材料14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱：醫(yī)院1.4用人單位法定代表人：1.5用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用人單位聯(lián)系電話：02156782.聘用性質(zhì)2.1聘用類型：全職2.2工作崗位：內(nèi)科護(hù)士2.3職務(wù)等級(jí)：初級(jí)護(hù)士3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康宣教等。3.2具體工作職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理操作。3.2.2定期巡視病房，觀察患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。3.2.3負(fù)責(zé)患者的生活照料，包括飲食、排泄、個(gè)人衛(wèi)生等。3.2.4開(kāi)展健康教育，提高患者自我管理能力。3.2.5參與病房管理，維護(hù)病房秩序。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院安排調(diào)整。4.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.3假期安排：4.3.1公休假日：按國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.3.2年休假：根據(jù)護(hù)士工齡和醫(yī)院規(guī)定享受年休假。4.3.3事假：因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬待遇5.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和護(hù)士職務(wù)等級(jí)確定，每月支付。5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和護(hù)士工作績(jī)效支付，每月支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4補(bǔ)助與津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.5薪酬支付方式：每月末通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至護(hù)士指定的賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定，由醫(yī)院和護(hù)士共同繳納。6.2公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定，由醫(yī)院和護(hù)士共同繳納。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：醫(yī)院定期組織護(hù)士參加各類培訓(xùn)，提高護(hù)士的專業(yè)技能和服務(wù)水平。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：醫(yī)院設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于護(hù)士參加培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)士實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1為護(hù)士提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其健康狀況符合工作要求。8.1.3加強(qiáng)病房通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣質(zhì)量。8.1.4設(shè)立緊急情況應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障護(hù)士在緊急情況下的安全。8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1新員工入職前需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，合格后方可上崗。8.2.2定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括但不限于心電圖、肝功能、肺功能等。8.2.3對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任：8.3.1護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)安全規(guī)定，確保患者和自身安全。8.3.2定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高護(hù)士的安全意識(shí)。8.3.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約：9.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.1.2在試用期內(nèi)離職，需提前向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付一定數(shù)額的違約金。9.1.3違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2用人單位違約：9.2.1未按合同約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按約定支付違約金。9.2.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)立即予以改善，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2護(hù)士患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，合同自動(dòng)解除。10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員，可以解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。10.2.2護(hù)士達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。10.2.3護(hù)士死亡或被宣告失蹤。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1解除勞動(dòng)合同，需提前通知對(duì)方。10.3.2解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同需報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)重新簽字蓋章。12.3合同解除與終止后的處理：12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定支付剩余的薪酬和補(bǔ)償。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1護(hù)士應(yīng)保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私。13.1.2護(hù)士應(yīng)愛(ài)護(hù)醫(yī)院設(shè)施，不得故意損壞。13.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：13.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的比例和金額執(zhí)行。13.3其他補(bǔ)充條款：13.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作能力證明材料14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方參與合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與患者、家屬等其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由甲乙雙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.2引入第三方前，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并簽訂合作協(xié)議。16.1.3甲方應(yīng)向乙方通報(bào)第三方的介入情況，并取得乙方同意。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方履行職責(zé)。16.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的合作協(xié)議，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方的