2024年用人單位標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年用人單位標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件保障5.3休息休假制度第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制期間的報(bào)酬第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁申請(qǐng)的時(shí)效第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.2培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址：甲方（用人單位）名稱：[填寫用人單位全稱]，地址：[填寫用人單位詳細(xì)地址]。1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，期限為：[填寫合同期限，如三年、五年等]，除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約一年。第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任[填寫職位名稱]，主要職責(zé)包括：[填寫具體工作職責(zé)]。2.2工作時(shí)間：乙方每周工作[填寫工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：[填寫具體工作地點(diǎn)]。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：[填寫工資數(shù)額]，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：[填寫試用期工資數(shù)額]。3.2工資支付時(shí)間及方式：甲方每月[填寫日期]日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體規(guī)定按甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為[填寫試用期月數(shù)]個(gè)月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣：[填寫試用期工資數(shù)額]。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用乙方。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。5.3休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及年假、病假等其他休假權(quán)利，具體規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除之日止。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方同意在離職后[填寫年限]年內(nèi)，不在中國(guó)境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自本合同終止或解除之日起計(jì)算。7.3競(jìng)業(yè)限制期間的報(bào)酬：甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間每月支付給乙方一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，以補(bǔ)償乙方的競(jìng)業(yè)限制損失。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。8.3合同終止條件：本合同到期或者雙方同意終止合同時(shí)，合同即行終止。第九條：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁申請(qǐng)的時(shí)效：乙方提出仲裁申請(qǐng)的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付約定的福利待遇。11.2培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)成長(zhǎng)。第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同生效日期：本合同簽訂后，自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等信息。13.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守的保密信息、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。第十四條：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章：甲方（用人單位）簽字蓋章：[填寫甲方蓋章名稱]，并加蓋公章。14.2勞動(dòng)者簽字蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：[填寫乙方簽字名稱]。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、職位要求、工作條件等信息，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和期望。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守的保密信息、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件三：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及乙方應(yīng)滿足的條件等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定詳細(xì)列出甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等內(nèi)容。附件五：勞動(dòng)者的個(gè)人信息表乙方需要提供完整的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，以便甲方進(jìn)行員工管理和支付工資。附件六：勞動(dòng)合同解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇。3.乙方提前終止合同而未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和造成的損失程度確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的額外費(fèi)用和損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)尋求法律救濟(jì)。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在任職期間和離職后保守用人單位商業(yè)