2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點第二條勞務合作內容2.1勞務派遣范圍2.2勞務派遣人數(shù)及崗位2.3勞務派遣期限2.4勞務派遣地點第三條人力資源派遣方式3.1人力資源派遣方式概述3.2人力資源派遣流程3.3人力資源派遣責任第四條勞務人員資格及條件4.1勞務人員資格要求4.2勞務人員條件及標準4.3勞務人員培訓第五條勞務人員派遣及管理5.1勞務人員派遣程序5.2勞務人員管理職責5.3勞務人員考核與評價第六條勞務人員待遇及保障6.1勞務人員工資及福利6.2勞務人員社會保險6.3勞務人員休假及加班第七條合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同變更及解除7.3合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決第八條違約責任及賠償8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用第十二條合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.2附件二：勞務人員派遣協(xié)議12.3附件三：勞務人員工資及福利標準12.4附件四：勞務人員社會保險繳納清單第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期第十四條其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1派遣方名稱：[派遣方全稱]1.1.2派遣方地址：[派遣方詳細地址]1.1.3接收方名稱：[接收方全稱]1.1.4接收方地址：[接收方詳細地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.2派遣方聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話]1.2.3接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4接收方聯(lián)系方式：[接收方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點1.3.1簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3.2簽訂地點：[合同簽訂地點]第二條勞務合作內容2.1勞務派遣范圍2.1.1勞務派遣工作內容：[具體工作內容描述]2.1.2勞務派遣工作地點：[具體工作地點描述]2.2勞務派遣人數(shù)及崗位2.2.1勞務派遣人數(shù)：[派遣人數(shù)]2.2.2勞務派遣崗位：[具體崗位名稱及要求]2.3勞務派遣期限2.3.1派遣期限開始：[派遣期限開始日期]2.3.2派遣期限結束：[派遣期限結束日期]2.4勞務派遣地點2.4.1主要派遣地點：[主要派遣地點]2.4.2其他可能派遣地點：[其他可能派遣地點]第三條人力資源派遣方式3.1人力資源派遣方式概述3.1.1派遣方式：[派遣方式描述，如直接派遣、間接派遣等]3.2人力資源派遣流程3.2.1派遣流程步驟：[具體派遣流程步驟]3.2.2派遣流程時間節(jié)點：[各步驟的時間節(jié)點]3.3人力資源派遣責任3.3.1派遣方責任：[派遣方應承擔的責任]3.3.2接收方責任：[接收方應承擔的責任]第四條勞務人員資格及條件4.1勞務人員資格要求4.1.1學歷要求：[學歷要求]4.1.2專業(yè)技能要求：[專業(yè)技能要求]4.1.3語言能力要求：[語言能力要求]4.2勞務人員條件及標準4.2.1身體健康要求：[身體健康要求]4.2.2工作經(jīng)驗要求：[工作經(jīng)驗要求]4.3勞務人員培訓4.3.1培訓內容：[培訓內容描述]4.3.2培訓方式：[培訓方式描述]第五條勞務人員派遣及管理5.1勞務人員派遣程序5.1.1派遣程序步驟：[具體派遣程序步驟]5.1.2派遣程序時間節(jié)點：[各步驟的時間節(jié)點]5.2勞務人員管理職責5.2.1派遣方管理職責：[派遣方應承擔的管理職責]5.2.2接收方管理職責：[接收方應承擔的管理職責]5.3勞務人員考核與評價5.3.1考核標準：[考核標準描述]5.3.2評價方式：[評價方式描述]第六條勞務人員待遇及保障6.1勞務人員工資及福利6.1.1工資標準：[工資標準描述]6.1.2福利待遇：[福利待遇描述]6.2勞務人員社會保險6.2.1社會保險種類：[社會保險種類描述]6.2.2社會保險繳納比例：[社會保險繳納比例描述]6.3勞務人員休假及加班6.3.1休假規(guī)定：[休假規(guī)定描述]6.3.2加班規(guī)定：[加班規(guī)定描述]第七條合同履行及變更7.1合同履行期限7.1.1履行期限開始：[履行期限開始日期]7.1.2履行期限結束：[履行期限結束日期]7.2合同變更及解除7.2.1變更條件：[變更條件描述]7.2.2變更程序：[變更程序描述]7.2.3解除條件：[解除條件描述]7.2.4解除程序：[解除程序描述]7.3合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決7.3.1爭議解決方式：[爭議解決方式描述]7.3.2爭議解決機構：[爭議解決機構描述]7.3.3爭議解決費用：[爭議解決費用描述]第八條違約責任及賠償8.1違約行為定義8.1.1派遣方違約行為：[具體違約行為描述]8.1.2接收方違約行為：[具體違約行為描述]8.2違約責任承擔8.2.1派遣方違約責任：[派遣方應承擔的違約責任]8.2.2接收方違約責任：[接收方應承擔的違約責任]8.3違約賠償標準8.3.1賠償金額計算：[賠償金額計算方法]8.3.2賠償支付方式：[賠償支付方式描述]第九條保密條款9.1保密內容9.1.1保密信息定義：[保密信息定義]9.1.2保密信息范圍：[保密信息范圍描述]9.2保密期限9.2.1保密期限起止：[保密期限起止時間]9.3違反保密條款的責任9.3.1違反保密責任：[違反保密條款應承擔的責任]第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1派遣方解除條件：[派遣方解除合同的條件]10.1.2接收方解除條件：[接收方解除合同的條件]10.2合同終止條件10.2.1派遣方終止條件：[派遣方終止合同的條件]10.2.2接收方終止條件：[接收方終止合同的條件]10.3合同解除及終止后的處理10.3.1勞務人員安置：[合同解除或終止后勞務人員的安置]10.3.2資產(chǎn)及文件移交：[合同解除或終止后資產(chǎn)及文件的移交]第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決途徑：[爭議解決途徑描述，如協(xié)商、調解、仲裁等]11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構：[仲裁機構名稱及地址]11.2.2仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則描述]11.3爭議解決費用11.3.1費用承擔：[爭議解決費用的承擔方式]第十二條合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.1.1勞務人員基本信息：[勞務人員的基本信息列表]12.2附件二：勞務人員派遣協(xié)議12.2.1派遣協(xié)議內容：[派遣協(xié)議的具體內容]12.3附件三：勞務人員工資及福利標準12.3.1工資及福利標準：[工資及福利標準的詳細表格]12.4附件四：勞務人員社會保險繳納清單12.4.1社會保險繳納情況：[社會保險繳納情況的詳細清單]第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1生效條件：[合同生效所需滿足的條件]13.2合同終止條件13.2.1終止條件：[合同終止所需滿足的條件]13.3合同生效日期13.3.1生效日期：[合同生效的具體日期]第十四條其他約定事項14.1合同附件14.1.1附件內容：[合同附件的具體內容]14.2合同份數(shù)14.2.1份數(shù)：[合同的總份數(shù)]14.3合同簽署及生效日期14.3.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]14.3.2生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供中介、咨詢、培訓、保險或其他相關服務而介入的獨立第三方實體。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司。1.2第三方介入目的1.2.1提高勞務派遣效率和質量。1.2.2降低合同雙方的風險和成本。1.2.3增強合同雙方的信任與合作。第二條第三方選擇及合同簽訂2.1第三方選擇2.1.1合同雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。2.1.2第三方選擇應經(jīng)過合同雙方的書面同意。2.2第三方合同簽訂2.2.1第三方應與合同雙方各自簽訂相應的服務合同，明確服務內容、費用、期限等。2.2.2第三方服務合同應與本合同條款相符。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額定義3.1.1第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約或侵權行為所應承擔的最高賠償責任。3.2第三方責任限額確定3.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務合同的具體內容、服務性質及潛在風險進行確定。3.2.2第三方責任限額應在第三方服務合同中明確約定。3.3第三方責任限額的執(zhí)行3.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。3.3.2第三方責任限額的執(zhí)行，由合同雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第四條第三方責權利劃分4.1第三方責任4.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。4.1.2第三方應對其履行合同過程中發(fā)生的違約或侵權行為承擔相應責任。4.2第三方權利4.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同。4.2.2第三方有權按照合同約定，收取服務費用。4.3第三方義務4.3.1第三方應遵守合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。4.3.2第三方應按照合同約定，妥善保管合同雙方提供的資料。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣方5.1.1第三方應服從派遣方的管理，執(zhí)行派遣方的指示。5.1.2第三方與派遣方之間的關系，由第三方服務合同約定。5.2第三方與接收方5.2.1第三方應服從接收方的管理，執(zhí)行接收方的指示。5.2.2第三方與接收方之間的關系，由第三方服務合同約定。5.3第三方與勞務人員5.3.1第三方應保障勞務人員的合法權益，按照合同約定提供必要的培訓和福利。5.3.2第三方與勞務人員之間的關系，由第三方服務合同約定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方共同書面同意。6.2第三方介入后的合同解除6.2.1第三方介入后，如需解除合同，應經(jīng)合同雙方和第三方共同書面同意。6.2.2解除合同后，合同雙方和第三方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第八條第三方介入后的合同附件8.1第三方介入后的合同附件應包括：8.1.1第三方服務合同；8.1.2第三方責任限額協(xié)議；8.1.3第三方與其他各方之間的合作協(xié)議。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自合同雙方和第三方簽字之日起生效。9.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單詳細要求：包括勞務人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、語言能力、健康狀況等基本信息。附件說明：用于記錄所有派遣勞務人員的基本信息，以便雙方進行管理和跟蹤。2.附件二：勞務人員派遣協(xié)議詳細要求：包括派遣人員的崗位、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利待遇、社會保險、休假制度等具體條款。附件說明：用于明確勞務人員的派遣細節(jié)，確保雙方權益得到保障。3.附件三：勞務人員工資及福利標準詳細要求：包括基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險繳納比例等具體標準。附件說明：用于明確勞務人員的薪酬待遇，確保勞務人員獲得合理報酬。4.附件四：勞務人員社會保險繳納清單詳細要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等詳細信息。附件說明：用于記錄勞務人員的社會保險繳納情況，確保雙方履行社會保險義務。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、服務質量標準等具體條款。附件說明：用于明確第三方服務的內容和標準，確保第三方履行合同義務。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責任限額的具體金額、適用范圍、責任認定標準等。附件說明：用于明確第三方在履行合同過程中可能承擔的責任和賠償范圍。7.附件七：第三方與其他各方之間的合作協(xié)議詳細要求：包括第三方與派遣方、接收方、勞務人員之間合作的具體條款。附件說明：用于明確第三方與其他各方之間的合作關系和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定派遣符合條件的人員。責任認定標準：派遣方應在合同約定的期限內派遣符合條件的人員，如未履行此義務，應承擔違約責任。示例說明：派遣方未能按照合同約定在規(guī)定時間內派遣合格人員，導致接收方無法按計劃開展工作，派遣方應承擔相應的違約責任。2.違約行為：接收方未按照合同約定支付勞務人員的工資和福利。責任認定標準：接收方應按照合同約定支付勞務人員的工資和福利，如未履行此義務，應承擔違約責任。示例說明：接收方未能按照合同約定支付勞務人員的工資，導致勞務人員生活困難，接收方應承擔相應的違約責任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務質量，如未履行此義務，應承擔違約責任。示例說明：第三方提供的服務質量不符合合同約定，導致勞務人員權益受損，第三方應承擔相應的違約責任。4.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：合同雙方應按照合同約定履行保密義務，如泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。示例說明：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，泄露方應承擔相應的違約責任。5.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理義務。責任認定標準：合同雙方應按照合同約定履行合同解除或終止后的處理義務，如未履行此義務，應承擔違約責任。示例說明：合同解除后，一方未按照合同約定處理相關事宜，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章合作原則與義務2.1合作原則2.2雙方義務2.3保密條款第三章勞務派遣人員資格與條件3.1派遣人員資格3.2派遣人員條件3.3派遣人員選拔程序第四章勞務派遣人員派遣安排4.1派遣計劃4.2派遣時間4.3派遣地點4.4派遣方式第五章勞務派遣人員待遇與福利5.1工資待遇5.2工作時間與休息5.3社會保險與福利5.4休假制度第六章勞務派遣人員管理6.1派遣人員管理職責6.2派遣人員培訓6.3派遣人員考核6.4派遣人員紀律第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的清算第十一章合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：派遣計劃表11.3附件三：合同簽訂日期第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署雙方代表第十三章合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：派遣計劃表13.3附件三：合同簽訂日期第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同雙方為（派遣方名稱）和（接受方名稱），鑒于派遣方具備跨國勞務合作與人力資源派遣的資質和能力，接受方需要派遣勞務人員至其所在國進行工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在跨國勞務合作與人力資源派遣過程中的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行。1.3合同雙方1.3.1派遣方：（派遣方名稱）地址：（派遣方地址）聯(lián)系人：（派遣方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（派遣方聯(lián)系電話）1.3.2接受方：（接受方名稱）地址：（接受方地址）聯(lián)系人：（接受方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（接受方聯(lián)系電話）1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應在合同生效之日起15日內辦理相關手續(xù)。第二章合作原則與義務2.1合作原則雙方應遵循平等互利、誠實信用的原則，共同推進勞務派遣工作的順利進行。2.2雙方義務2.2.1派遣方義務a.負責勞務人員的選拔、培訓、派遣及管理工作；b.確保派遣勞務人員符合接受方的要求和標準；c.按時支付派遣勞務人員的工資和福利；d.在合同期內，未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同內容。2.2.2接受方義務a.為派遣勞務人員提供必要的工作條件和生活保障；b.按時支付派遣勞務人員的工資；c.對派遣勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；d.在合同期內，未經(jīng)派遣方同意，不得單方面變更合同內容。第三章勞務派遣人員資格與條件3.1派遣人員資格b.具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和知識；c.具備適應所在國工作環(huán)境的能力。3.2派遣人員條件a.具有合法的護照和簽證；c.具備一定的外語溝通能力。3.3派遣人員選拔程序派遣人員選拔程序如下：a.派遣方根據(jù)接受方要求，發(fā)布選拔通知；b.應聘者提交個人簡歷和相關證明材料；c.派遣方對應聘者進行篩選和面試；d.派遣方將選拔結果通知接受方。第四章勞務派遣人員派遣安排4.1派遣計劃派遣方應根據(jù)接受方需求，制定詳細的派遣計劃，包括派遣人員名單、派遣時間、派遣地點等。4.2派遣時間派遣時間應根據(jù)雙方協(xié)商確定，并提前通知接受方。4.3派遣地點派遣地點為接受方所在國，具體地點由雙方協(xié)商確定。4.4派遣方式派遣方式為派遣方直接派遣至接受方，接受方負責接收和安排。第五章勞務派遣人員待遇與福利5.1工資待遇派遣人員的工資待遇應參照接受方國家或地區(qū)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。5.2工作時間與休息派遣人員的工作時間和休息時間應參照接受方國家或地區(qū)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。5.3社會保險與福利派遣人員應享受接受方國家或地區(qū)的社會保險和福利待遇。5.4休假制度派遣人員應享受接受方國家或地區(qū)的休假制度。第六章勞務派遣人員管理6.1派遣人員管理職責a.派遣人員的選拔、培訓、考核；b.派遣人員的日常管理；c.派遣人員的離職手續(xù)辦理。6.2派遣人員培訓派遣方應定期對派遣人員進行培訓，提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.3派遣人員考核派遣方應定期對派遣人員進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合要求。6.4派遣人員紀律派遣人員應遵守接受方國家或地區(qū)的法律法規(guī)和公司紀律。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方同意在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。7.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。7.2合同解除條件a.合同一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；b.因不可抗力導致合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致。7.2.2合同解除程序7.2.2.1雙方應書面通知對方解除合同；7.2.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務；7.2.2.3雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于派遣人員的遣返、費用結算等。7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定和實際履行情況，進行費用結算。7.3.2派遣方應負責將派遣人員遣返至原籍國。7.3.3雙方應就合同解除后的其他事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂補充協(xié)議。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1派遣方違約情形a.未按照合同約定派遣合格勞務人員；b.拖欠派遣勞務人員工資和福利；c.未履行合同約定的管理職責。8.1.2接受方違約情形a.未按照合同約定支付派遣勞務人員工資；b.未為派遣勞務人員提供必要的工作條件和生活保障；c.未履行合同約定的接收和管理職責。8.2違約責任承擔8.2.1派遣方違約責任a.派遣方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約金金額為合同總金額的10%。8.2.2接受方違約責任a.接受方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約金金額為合同總金額的10%。8.3違約賠償標準8.3.1派遣方違約賠償標準a.按照實際損失賠償；b.如無實際損失，按照違約金標準賠償。8.3.2接受方違約賠償標準a.按照實際損失賠償；b.如無實際損失，按照違約金標準賠償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至（仲裁委員會名稱）進行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁；9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3合同解除。10.2合同終止程序10.2.1雙方應書面通知對方合同終止；10.2.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務。10.3合同終止后的清算10.3.1雙方應就合同終止后的相關事宜進行清算；10.3.2清算內容包括但不限于費用結算、派遣人員的遣返等。第十一章合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：派遣計劃表11.3附件三：合同簽訂日期第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署雙方代表第十三章合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：派遣計劃表13.3附件三：合同簽訂日期第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求雙方應在合同生效后30日內，將本合同報送相關政府部門備案。14.3合同備案機構雙方應將本合同報送至（備案機構名稱）備案。（派遣方名稱）：（接受方名稱）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款a.甲方有權決定派遣勞務人員的種類、數(shù)量和工作崗位；b.甲方有權制定派遣人員的選拔標準和培訓計劃；c.甲方有權對派遣人員進行日常管理和考核；d.甲方有權對合同內容進行變更，但需提前通知乙方。1.2甲方責任條款a.甲方應對派遣勞務人員的資質進行審核，確保其符合合同要求；b.甲方應確保派遣勞務人員在工作期間的人身安全和健康；c.甲方應按照合同約定支付派遣勞務人員的工資和福利；d.甲方應負責處理派遣勞務人員在工作期間發(fā)生的爭議。1.3甲方費用承擔條款a.派遣勞務人員的選拔、培訓、簽證辦理等費用；b.派遣勞務人員的保險費用；c.派遣勞務人員的差旅費用；d.派遣勞務人員的離職手續(xù)費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款a.乙方有權決定派遣勞務人員的工作內容和工作時間；b.乙方有權對派遣勞務人員進行工作指導和考核；c.乙方有權對合同內容進行變更，但需提前通知甲方。2.2乙方責任條款a.乙方應確保派遣勞務人員的工作條件符合合同要求；b.乙方應按照合同約定支付派遣勞務人員的工資和福利；c.乙方應負責派遣勞務人員在工作期間的人身安全和健康；d.乙方應負責處理派遣勞務人員在工作期間發(fā)生的爭議。2.3乙方費用承擔條款a.派遣勞務人員的住宿、交通等費用；b.派遣勞務人員的加班費和獎金；c.派遣勞務人員的醫(yī)療費用；d.派遣勞務人員的離職手續(xù)費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款a.中介方應按照合同約定提供中介服務，并收取中介費用；b.中介方應保證所提供服務的真實性和合法性；c.中介方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2中介費用條款a.中介方在合同簽訂前進行的盡職調查費用；b.中介方在合同履行過程中提供的服務費用；c.中介方在合同終止后提供的服務費用。3.3中介責任條款a.中介方應對其提供的服務質量負責；b.中介方應保證派遣勞務人員的合法權益；c.中介方應對其違反合同約定所造成的損失承擔賠償責任。3.4中介保密條款說明：中介方應遵守合同保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務派遣人員名單2.派遣計劃表3.合同簽訂日期證明4.派遣勞務人員資質證明5.派遣勞務人員培訓記錄6.派遣勞務人員考核記錄7.派遣勞務人員工資發(fā)放記錄8.派遣勞務人員福利待遇記錄9.派遣勞務人員社會保險繳納記錄10.派遣勞務人員離職手續(xù)辦理記錄11.爭議解決協(xié)議12.仲裁裁決書13.合同變更協(xié)議14.中介服務協(xié)議15.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.派遣方違約：a.未按合同約定派遣合格勞務人員；b.拖欠派遣勞務人員工資和福利；c.未履行合同約定的管理職責。2.接受方違約：a.未按合同約定支付派遣勞務人員工資；b.未為派遣勞務人員提供必要的工作條件和生活保障；c.未履行合同約定的接收和管理職責。3.中介方違約：a.未按合同約定提供中介服務；b.提供的服務不符合合同約定；c.泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方將勞動者派遣至接受方，由接受方使用勞動者，派遣方與勞動者之間存在勞動關系，接受方與勞動者之間存在用工關系。2.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的一定金額的金錢賠償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對商業(yè)秘密和敏感信息進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣勞務人員不符合要求。解決辦法：加強派遣人員的選拔和培訓，確保派遣人員符合合同要求。2.問題：派遣勞務人員工資支付不及時。解決辦法：建立工資支付跟蹤機制，確保工資按時支付。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁方式解決爭議。4.問題：中介服務不符合預期。五、所有應用場景：1.跨國公司在中國招聘外派員工；2.中國企業(yè)對外派遣勞務人員；3.中介機構提供勞務派遣服務；4.各類工程項目的外派勞務需求；5.人力資源外包服務；6.國際勞務合作項目。全文完。2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣方面的權利、義務和責任，確保勞務合作順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務合作：指甲方與乙方在跨國范圍內，就特定崗位的招聘、派遣、管理等方面達成協(xié)議，共同完成項目或業(yè)務的行為。2.人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作，甲方支付派遣費用，乙方負責人員的管理、培訓等。3.2關鍵詞解釋1.跨國：指勞務合作涉及的國家或地區(qū)之間有跨地域性。2.勞務人員：指乙方派遣到甲方工作的人員。3.項目或業(yè)務：指甲方需要乙方派遣人員協(xié)助完成的具體任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合條件的人員。2.甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行管理、監(jiān)督和考核。3.甲方有義務按照合同約定支付派遣費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權根據(jù)甲方需求，選擇合適的人員進行派遣。2.乙方有義務對派遣的勞務人員進行管理、培訓，確保其符合甲方要求。3.乙方有義務按照合同約定，向甲方提供勞務人員的有關信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點勞務合作地點為：（具體地點）5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作。2.甲方按照合同約定支付派遣費用。3.雙方就勞務合作過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)商解決。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務；2.雙方應妥善處理勞務合作過程中產(chǎn)生的債權債務。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣服務費：乙方根據(jù)甲方需求派遣勞務人員的費用，包括但不限于招聘、培訓、管理、服務等方面的費用。2.工資及福利：乙方派遣勞務人員的工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。3.其他費用：包括但不限于差旅費、住宿費、通訊費、保險費等。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬的方式支付費用。2.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方提供相應的發(fā)票。7.3支付時間1.派遣服務費：甲方應在乙方派遣勞務人員到崗后，按照約定的比例和金額支付。2.工資及福利：甲方應在每月的指定日期前，支付乙方派遣勞務人員的工資及福利。3.其他費用：根據(jù)具體費用項目的性質，按照合同約定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方支付的款項，應無任何附加條件，乙方不得以任何理由拒絕接收。2.甲方應在支付款項的同時，提供支付憑證給乙方。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用的千分之五計算。2.甲方因自身原因導致勞務合作無法繼續(xù)的，應賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未按約定派遣符合條件勞務人員的，應向甲方支付違約金，違約金按未派遣勞務人員當月工資的百分之十計算。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的支付，應按照合同約定的方式和時間進行。2.任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.合同內容及其履行過程中涉及的商業(yè)計劃、財務狀況等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內容進行嚴格管理，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取合理的措施，防止保密內容被未授權的人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.雙方應相互理解，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式讓渡合同權利義務。12.2不得轉讓的情形1.合同項下的權利義務與特定人員相關的；2.法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方派遣勞務人員的最終決定權。2.乙方保留對甲方提供的項目或業(yè)務內容的保密權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方派遣勞務人員的工作表現(xiàn)進行評估和調整的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的項目或業(yè)務內容進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內容，應作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內容。2.修改和補充后的合同，對雙方具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和協(xié)商。2.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、通訊等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應指定專人負責合同的履行和協(xié)調工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞務合作與人力資源派遣的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.相關人員身份證復印件4.勞務派遣協(xié)議5.派遣人員工作手冊6.派遣人員工資明細表7.派遣人員福利明細表8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用，認定違約。未按約定提供工作條件或工作內容，認定違約。擅自終止合同，認定違約。2.乙方違約：未按約定派遣符合條件的人員，認定違約。未按約定提供勞務人員的服務，認定違約。違反保密條款，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由用人單位支付勞動報酬的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約金：指合同當事人因違約行為應向對方支付的一定金額的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應重新派遣符合要求的人員，并承擔因此產(chǎn)生的額外費用。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在接到乙方催款通知后及時支付，如逾期支付，應向乙方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應立即通知對方，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調整合同履行計劃。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任第三方應按照合同約定，提供符合甲方要求的勞務人員。第三方應對派遣的勞務人員的行為負責，確保其符合甲方的工作要求。3.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務第三方應確保派遣的勞務人員具備必要的資質和技能。第三方應配合甲方對派遣的勞務人員進行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方在合同履行期間，不得無故解除合同。乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。2.乙方利益條款甲方應保證乙方派遣的勞務人員在合同履行期間享有合法權益。甲方應保證乙方派遣的勞務人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.甲方的違約及限制條款甲方未按約定支付派遣費用的，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應向乙方支付違約金。甲方不得要求乙方派遣不符合要求的人員。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可要求乙方提供符合要求的勞務人員。甲方可對乙方派遣的勞務人員進行考核和評估。甲方可要求乙方提供必要的工作條件和信息。2.甲方的利益條款乙方應保證派遣的勞務人員具備必要的資質和技能。乙方應保證派遣的勞務人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定派遣符合要求的人員，應向甲方支付違約金。乙方不得違反保密條款，否則應承擔相應的法律責任。乙方不得要求甲方支付不符合約定的費用。全文完。2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件2.勞務合作內容2.1勞務合作范圍2.2勞務合作方式2.3勞務合作期限2.4勞務合作地點3.人力資源派遣3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員派遣方式3.4派遣人員派遣期限4.人員選拔與培訓4.1人員選拔標準4.2人員培訓內容4.3人員培訓方式4.4人員培訓費用5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調整機制6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3周末與節(jié)假日安排6.4工作時間記錄7.工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境要求7.2安全生產(chǎn)措施7.3安全培訓與教育7.4事故處理程序8.責任與義務8.1合同雙方責任8.2人員責任8.3質量責任8.4保密責任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：人員培訓計劃13.3附件三：薪酬福利明細14.其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署人簽字14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（勞務合作方）與乙方（人力資源派遣方）共同訂立，甲方為勞務合作方，乙方為人力資源派遣方。1.2合同訂立時間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點本合同在甲方所在地訂立。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。2.勞務合作內容2.1勞務合作范圍甲方委托乙方提供跨國勞務合作服務，具體范圍為：乙方負責招聘、選拔、派遣具備相應資質的勞務人員至甲方指定的合作國家或地區(qū)，從事甲方指定的項目工作。2.2勞務合作方式勞務合作方式為乙方派遣勞務人員至甲方指定的項目，甲方負責項目管理與協(xié)調。2.3勞務合作期限本合同的有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.4勞務合作地點勞務合作地點為甲方指定的合作國家或地區(qū)。3.人力資源派遣3.1派遣人員資格要求（1）具備所在國家或地區(qū)合法的就業(yè)資格；（2）具備甲方項目所需的技能和經(jīng)驗；（3）身體健康，無傳染性疾?。唬?）遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)。3.2派遣人員數(shù)量乙方應在合同生效后30日內向甲方提供首批派遣人員名單，并保證在合同期限內派遣人員數(shù)量滿足甲方需求。3.3派遣人員派遣方式乙方通過面試、體檢等方式選拔符合要求的勞務人員，并以書面形式向甲方提交派遣申請。3.4派遣人員派遣期限派遣人員派遣期限為合同約定的勞務合作期限，乙方應在派遣人員派遣期滿前30日向甲方提交續(xù)派申請。4.人員選拔與培訓4.1人員選拔標準乙方應根據(jù)甲方要求，制定人員選拔標準，確保派遣人員的素質和技能符合甲方項目需求。4.2人員培訓內容（1）項目背景及工作內容；（2）所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)；（3）項目安全操作規(guī)程；（4）語言溝通能力培訓。4.3人員培訓方式乙方采用集中培訓、現(xiàn)場指導等方式對派遣人員進行培訓。4.4人員培訓費用人員培訓費用由乙方承擔。5.薪酬與福利5.1薪酬結構派遣人員的薪酬由基本工資、加班費、獎金等組成。5.2薪酬支付方式乙方按月支付派遣人員薪酬，支付日期為每月的15日。5.3福利待遇（1）社會保險；（2）醫(yī)療保險；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日福利。5.4薪酬調整機制根據(jù)甲方要求及市場行情，薪酬可進行適當調整。6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定派遣人員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息時間規(guī)定派遣人員每周享有2天休息日，國家法定節(jié)假日休息。6.3周末與節(jié)假日安排周末及國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。6.4工作時間記錄乙方應記錄派遣人員的工作時間，每月向甲方提供工作時間報表。8.責任與義務8.1合同雙方責任甲方責任：（1）負責為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）負責支付派遣人員的薪酬及福利；（3）負責處理派遣人員在工作中發(fā)生的意外事故；（4）負責與乙方保持溝通，及時反饋派遣人員的工作情況。乙方責任：（1）負責選拔、派遣符合要求的勞務人員；（2）負責對派遣人員進行培訓和管理；（3）負責確保派遣人員遵守甲方的工作規(guī)定和當?shù)胤煞ㄒ?guī)；（4）負責處理派遣人員在乙方管理范圍內發(fā)生的意外事故。8.2人員責任派遣人員應遵守甲方的工作規(guī)定和當?shù)胤煞ㄒ?guī)，認真履行工作職責，確保工作質量和安全。8.3質量責任甲方和乙方應共同確保派遣人員的工作質量和項目進度符合要求。8.4保密責任雙方對本合同內容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.合同變更與解除9.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.2合同解除條件（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內仍未糾正；（2）一方因經(jīng)營不善或其他原因導致無法履行合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.3合同變更與解除程序任何一方提出合同變更或解除，應提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。10.違約責任10.1違約情形（1）未按約定提供派遣人員；（2）派遣人員不符合約定條件；（3）未按約定支付薪酬或福利；（4）違反保密義務；（5）其他違約情形。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。11.2爭議解決程序仲裁機構按照仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3爭議解決機構爭議解決機構為我國某仲裁委員會。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院如雙方發(fā)生爭議，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：人員培訓計劃13.3附件三：薪酬福利明細14.其他約定14.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署人簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：人員派遣名單附件二：人員培訓計劃附件三：薪酬福利明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、保險方、技術支持方等，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立實體。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高勞務合作的質量和效率，降低風險。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。5.第三方責任與義務5.1第三方應遵守本合同及相關法律法規(guī)，履行其在合作協(xié)議中約定的義務。5.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助不違反本合同的約定，不影響甲乙雙方的權利和義務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為勞務合作的一部分，向甲方提供服務或協(xié)助；（2）第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理；（3）第三方違反本合同約定，甲方有權要求其承擔責任。6.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為人力資源派遣的一部分，向乙方提供服務或協(xié)助；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）第三方違反本合同約定，乙方有權要求其承擔責任。6.3第三方與派遣人員的關系：（1）第三方應保障派遣人員的合法權益，為其提供必要的工作條件；（2）第三方應確保派遣人員遵守甲方的工作規(guī)定和當?shù)胤煞ㄒ?guī)；（3）第三方違反本合同約定，派遣人員有權要求其承擔責任。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應共同制定詳細的合作計劃，明確各自的權利和義務。7.2第三方介入后，甲乙雙方應加強溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入后，甲乙雙方應共同承擔第三方介入帶來的風險和責任。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費用包括但不限于：（1）第三方提供服務或協(xié)助的費用；（2）第三方因介入而產(chǎn)生的其他費用。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的變更或解除協(xié)議。9.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。11.第三方介入后的合同附件11.1附件一：第三方合作協(xié)議11.2附件二：第三方介入費用明細11.3附件三：第三方介入后的合作計劃第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、國籍、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、合同期限、薪酬福利等信息。說明：此名單為合同履行過程中派遣人員的基本信息清單，用于甲方和乙方核對派遣人員身份和資質。2.附件二：人員培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓效果評估等。說明：此計劃為乙方對派遣人員進行培訓的具體安排，確保派遣人員具備完成工作所需的知識和技能。3.附件三：薪酬福利明細詳細要求：列出薪酬結構、支付方式、福利待遇、薪酬調整機制等。說明：此明細為派遣人員的薪酬福利的具體規(guī)定，確保派遣人員了解其權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任范圍、爭議解決等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作的基礎文件，確保各方權益得到保障。5.附件五：第三方介入費用明細詳細要求：列出第三方介入的各項費用、支付方式、支付時間等。說明：此明細為第三方介入費用的具體規(guī)定，確保費用透明。6.附件六：第三方介入后的合作計劃詳細要求：明確甲乙雙方與第三方在介入后的工作安排、溝通機制、風險控制等。說明：此計劃為介入后各方合作的詳細安排，確保合作順利進行。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：列出變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議為合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項的書面記錄。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：列出解除原因、解除生效日期、雙方責任等。說明：此協(xié)議為合同解除時的書面記錄，明確雙方責任。9.附件九：爭議解決裁決書詳細要求：列出爭議內容、仲裁機構裁決、執(zhí)行期限等。說明：此裁決書為爭議解決后的法律文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付派遣人員薪酬；b)未提供必要的工作條件和環(huán)境；c)違反合同約定，擅自變更派遣人員。乙方違約：a)未按時派遣符合要求的人員；b)未按約定提供培訓；c)未履行保密義務。第三方違約：a)未按協(xié)議提供或協(xié)助；b)提供的服務或協(xié)助不符合要求；c)違反合同約定。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。3.違約責任示例：甲方未按時支付派遣人員薪酬，應向派遣人員支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。乙方未按約定提供培訓，應賠償因培訓不足導致的派遣人員工作失誤造成的損失。第三方未按協(xié)議提供協(xié)助，應賠償因協(xié)助不足導致的甲方損失。全文完。2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同4合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效二、勞務合作內容2.1勞務合作項目2.2勞務人員數(shù)量2.3勞務人員資質要求2.4勞務人員派遣方式2.5勞務人員工作地點2.6勞務人員工作內容2.7勞務人員工作時間三、人力資源派遣3.1派遣人員范圍3.2派遣人員資質要求3.3派遣人員派遣方式3.4派遣人員工作地點3.5派遣人員工作內容3.6派遣人員工作時間四、費用及支付4.1勞務合作費用4.2人力資源派遣費用4.3費用支付方式4.4費用支付時間4.5費用支付責任五、合同履行5.1合同履行主體5.2合同履行義務5.3合同履行期限5.4合同履行地點5.5合同履行方式六、違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約處理七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用八、合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除責任8.4合同解除后果九、合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止責任9.4合同終止后果十、保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務責任10.4保密期限十一、不可抗力11.1不可抗力事件范圍11.2不可抗力處理11.3不可抗力責任十二、合同附件12.1附件一：勞務合作人員名單12.2附件二：人力資源派遣人員名單12.3附件三：合同履行計劃12.4附件四：費用支付計劃十三、其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同補充13.4合同解除十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表13.4簽署單位13.5簽署文件13.6簽署生效合同編號_________一、合同概述1.1合同背景本合同雙方，鑒于勞務合作和人力資源派遣的需求，為明確雙方的權利和義務，達成共識，特訂立本合同。1.2合同目的本合同的目的是為了實現(xiàn)勞務合作和人力資源派遣的順利進行，提高工作效率，實現(xiàn)互利共贏。1.3合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、勞務合作內容2.1勞務合作項目甲方需乙方提供[具體項目名稱]的勞務合作。2.2勞務人員數(shù)量乙方需派遣[具體人數(shù)]名勞務人員至甲方項目。2.3勞務人員資質要求派遣的勞務人員需具備[具體資質要求]。2.4勞務人員派遣方式乙方負責勞務人員的選拔、培訓、派遣及管理。2.5勞務人員工作地點勞務人員工作地點為[具體工作地點]。2.6勞務人員工作內容勞務人員需按照甲方要求完成[具體工作內容]。2.7勞務人員工作時間勞務人員工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、人力資源派遣3.1派遣人員范圍乙方需向甲方派遣[具體職位名稱]。3.2派遣人員資質要求派遣的人員需具備[具體資質要求]。3.3派遣人員派遣方式乙方負責派遣人員的選拔、培訓及派遣。3.4派遣人員工作地點派遣人員工作地點為[具體工作地點]。3.5派遣人員工作內容派遣人員需按照甲方要求完成[具體工作內容]。3.6派遣人員工作時間派遣人員工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、費用及支付4.1勞務合作費用甲方需支付乙方勞務合作費用[具體金額]。4.2人力資源派遣費用甲方需支付乙方人力資源派遣費用[具體金額]。4.3費用支付方式雙方協(xié)商確定費用支付方式，包括但不限于銀行轉賬、支票等。4.4費用支付時間費用支付時間按照雙方協(xié)商確定的時間節(jié)點執(zhí)行。4.5費用支付責任甲方應按照約定時間支付費用，如有延遲，應向乙方支付違約金。五、合同履行5.1合同履行主體甲方和乙方均應按照本合同約定履行各自義務。5.2合同履行義務甲方應提供必要的條件，確保乙方勞務合作和人力資源派遣工作的順利進行。5.3合同履行期限本合同履行期限為2024年度。5.4合同履行地點勞務合作和人力資源派遣工作地點為[具體地點]。5.5合同履行方式雙方應按照約定的方式履行合同義務。六、違約責任6.1違約情形包括但不限于：未按時支付費用、未履行合同義務、違反保密條款等。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約方應按照本合同約定或法律規(guī)定支付賠償金。6.4違約處理違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、爭議解決7.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。八、合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方原因解除合同8.1.2乙方原因解除合同8.1.3因不可抗力解除合同8.2合同解除程序8.2.1提前通知8.2.2解除合同文件8.2.3解除合同生效8.3合同解除責任8.3.1甲方責任8.3.2乙方責任8.4合同解除后果8.4.1費用結算8.4.2人員遣返8.4.3其他后續(xù)事宜九、合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期滿9.1.2雙方協(xié)商一致9.1.3合同解除9.2合同終止程序9.2.1終止通知9.2.2終止合同文件9.2.3終止合同生效9.3合同終止責任9.3.1甲方責任9.3.2乙方責任9.4合同終止后果9.4.1費用結算9.4.2人員遣返9.4.3其他后續(xù)事宜十、保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務責任10.4保密期限十一、不可抗力11.1不可抗力事件范圍11.2不可抗力處理11.3不可抗力責任十二、合同附件12.1附件一：勞務合作人員名單12.2附件二：人力資源派遣人員名單12.3附件三：合同履行計劃12.4附件四：費用支付計劃十三、其他約定13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同補充13.4合同解除十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表14.4簽署單位甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目管理權甲方有權對勞務合作和人力資源派遣的項目進行管理，包括但不限于制定工作計劃、監(jiān)督工作進度、決定人員調配等。1.2項目調整權甲方在項目執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，有權對項目內容、時間、人員等進行調整，并通知乙方。1.3甲方提供設備甲方負責提供項目所需的設備和工具，并確保其安全、有效運行。1.4甲方提供培訓甲方有權要求乙方對派遣人員進行必要的培訓，以確保其能夠勝任工作。1.5甲方支付額外費用因甲方原因導致乙方增加的費用，如加班費、交通費等，甲方應承擔。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主招聘乙方有權自主招聘勞務人員和派遣人員，并對其資質進行審核。2.2乙方制定派遣計劃乙方應制定詳細的派遣計劃，包括人員派遣時間、工作內容等，并提前通知甲方。2.3乙方負責人員培訓乙方負責對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。2.4乙方承擔人員風險因乙方派遣人員原因導致的工作失誤或事故，乙方應承擔相應的責任。2.5乙方提供技術支持乙方應提供必要的技術支持，協(xié)助甲方解決項目實施過程中的技術問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方之間的溝通與聯(lián)絡，確保合同的順利履行。3.2中介費用中介費用由甲方和乙方按照約定的比例分擔。3.3中介保密第三方中介應遵守保密原則，對甲方、乙方的商業(yè)秘密和合同內容予以保密。3.4中介監(jiān)督第三方中介有權對勞務合作和人力資源派遣的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務。3.5中介爭議解決如甲方、乙方之間發(fā)生爭議，第三方中介應積極協(xié)調，協(xié)助雙方達成和解。3.6中介責任第三方中介在履行職責過程中，因自身原因導致甲方、乙方損失的，應承擔相應的責任。3.7中介終止如第三方中介無法履行職責或違反合同約定，甲方、乙方有權終止中介服務，并追究其責任。3.8中介變更如需變更第三方中介，甲方、乙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務合作人員名單2.附件二：人力資源派遣人員名單3.附件三：合同履行計劃4.附件四：費用支付計劃5.附件五：項目管理細則6.附件六：人員培訓計劃7.附件七：設備清單及使用說明8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付費用未履行合同義務違反保密條款未按約定提供設備或工具未按約定提供培訓派遣人員資質不符合要求發(fā)生安全事故未及時處理未經(jīng)同意擅自調整項目內容2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況。甲方或乙方可通過書面通知對方，要求對方改正違約行為。如對方未在規(guī)定期限內改正，可視為持續(xù)違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務合作：指甲方委托乙方提供勞務服務，乙方派遣人員至甲方指定的地點進行工作。2.人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣人員至甲方工作，乙方負責人員的管理和薪資支付。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密義務和違約責任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間和方式，設立費用支付提醒機制。2.問題：人員資質不符。解決辦法：加強人員選拔和培訓，確保派遣人員符合要求。3.問題：設備故障。解決辦法：建立設備維護保養(yǎng)制度，及時修復故障設備。4.問題：安全事故。解決辦法：加強安全教育和培訓，建立健全安全管理制度。五、所有應用場景：1.跨國項目合作2.外派勞務人員需求3.人力資源外包服務4.國際勞務市場開拓5.企業(yè)跨國經(jīng)營全文完。2024年度跨國勞務合作與人力資源派遣合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對國際化人才的需求日益增長。為了滿足企業(yè)對跨國勞務合作與人力資源派遣的需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作意向。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在跨國勞務合作與人力資源派遣過程中的權利、義務和責任，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）跨國勞務合作：指甲方根據(jù)業(yè)務需求，將乙方派遣至海外從事勞務工作，乙方在甲方指導下，完成甲方指定的任務。（2）人力資源派遣：指甲方將乙方派遣至國內或海外企業(yè)，乙方在甲方指導下，完成甲方指定的任務。3.2關鍵詞解釋：（1）勞務人員：指乙方派遣至甲方工作的人員。（2）派遣合同：指甲方與乙方簽訂的關于跨國勞務合作與人力資源派遣的合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定派遣符合要求的勞務人員。（2）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行管理、培訓、考核。（3）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整派遣人員的數(shù)量、崗位。（4）甲方有義務按照合同約定支付乙方派遣費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定支付派遣費用。（2）乙方有義務按照甲方要求派遣符合要求的勞務人員。（3）乙方有義務對派遣的勞務人員進行管理、培訓、考核。（4）乙方有義務確保派遣的勞務人員符合甲方的要求。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點：勞務人員派遣地點為甲方指定的海外或國內企業(yè)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合要求的勞務人員至甲方指定的企業(yè)，完成甲方指定的任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿。（2）甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正違約行為。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）