2024年試用期間工作規(guī)定手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用期間工作規(guī)定手冊本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2合同目的1.3定義和解釋2.試用期間的工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作任務2.3工作標準3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班制度4.工作場所與設施4.1工作場所4.2工作設施4.3安全規(guī)定5.工作紀律5.1工作態(tài)度5.2工作行為5.3紀律處分6.試用期考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標準6.3考核程序7.試用期工資與福利7.1工資待遇7.2福利待遇7.3工資支付8.試用期解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除合同后的待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他12.1通知12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于2024年試用期間，甲方（用人單位）與乙方（試用員工）之間關于工作規(guī)定的手冊。1.2合同目的本合同旨在明確試用期間乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作時間、工作紀律等相關事項，保障甲乙雙方的合法權益。1.3定義和解釋在本合同中，下列詞語的含義如下：（1）甲方：指提供試用崗位的單位。（2）乙方：指接受試用崗位的員工。（3）試用期間：指自乙方入職之日起至試用期滿之日止。2.試用期間的工作內(nèi)容2.1工作職責（1）按照甲方的要求完成各項工作任務。（3）服從甲方的管理，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.2工作任務（1）熟悉并掌握所在崗位的工作內(nèi)容、操作流程和業(yè)務知識。（2）根據(jù)甲方的要求，完成指定的項目和工作任務。（3）參與公司組織的各項培訓和活動。2.3工作標準乙方在試用期間的工作標準如下：（1）確保工作質量，按時完成工作任務。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方在試用期間的工作時間為：（1）每周工作五天，每天工作8小時。（2）具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行調整。3.2休息時間（1）每周至少休息一天。（2）每日工作結束后，享有1小時的休息時間。（3）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度（1）加班需經(jīng)甲方批準。（2）加班工資按照國家規(guī)定計算。（3）加班時間不得超過國家規(guī)定的加班時間。4.工作場所與設施4.1工作場所乙方在試用期間的工作場所為甲方指定的辦公地點。4.2工作設施甲方為乙方提供必要的工作設施，包括但不限于電腦、辦公桌椅、辦公用品等。4.3安全規(guī)定（1）不使用非工作用途的電器設備。（2）不擅自操作公司設備。（3）注意個人安全，防止意外事故發(fā)生。5.工作紀律5.1工作態(tài)度（1）準時上下班，不遲到、不早退。（2）遵守職業(yè)道德，誠實守信。（3）尊重同事，團結協(xié)作。5.2工作行為（1）愛護公司財產(chǎn)，不損壞、浪費。（2）不泄露公司機密，保守商業(yè)秘密。（3）不參與任何違法、違規(guī)活動。5.3紀律處分乙方如有違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等紀律處分。6.試用期考核6.1考核內(nèi)容乙方在試用期間的考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作能力（2）工作態(tài)度（3）團隊合作（4）工作成果6.2考核標準乙方在試用期間的考核標準如下：（1）工作能力：具備崗位所需的基本能力。（2）工作態(tài)度：積極主動，認真負責。（3）團隊合作：與同事和睦相處，共同完成任務。（4）工作成果：按時完成工作任務，工作質量達到要求。6.3考核程序甲方將對乙方在試用期間的表現(xiàn)進行考核，考核程序如下：（1）甲方在試用期滿前一個月對乙方進行考核。（2）考核結果以書面形式通知乙方。（3）考核不合格的乙方，甲方有權解除勞動合同。8.試用期解除合同8.1解除條件（1）經(jīng)考核不合格的。（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。8.2解除程序（1）甲方書面通知乙方解除勞動合同的事由。（2）乙方有權在接到通知之日起3日內(nèi)提出異議。（3）甲方在接到乙方異議后，應在3日內(nèi)給予書面答復。（4）如乙方無異議，甲方與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。8.3解除合同后的待遇（1）乙方在試用期間，甲方應支付乙方試用期間工資。（2）乙方在試用期間解除勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方在試用期間及離職后，均應遵守保密條款，保密期限自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計算，至甲方商業(yè)秘密、技術秘密公開或者保密期限屆滿之日止。9.3違約責任乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。10.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同任何條款的變更，均應以書面形式經(jīng)甲乙雙方共同簽署。11.3合同解除本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.其他12.1通知本合同涉及的通知，應以書面形式進行，送達至雙方約定的地址。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體甲方代表：_______乙方代表：_______13.2簽署日期甲方簽署日期：_______乙方簽署日期：_______13.3簽署地點簽署地點：_______14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同終止（1）合同約定的試用期滿，乙方合格轉為正式員工。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，降低風險。15.3第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接，促成合同簽訂和履行。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見和解決方案。（3）評估方：對甲乙雙方進行信用評估，提供擔保服務。（4）技術服務方：為甲乙雙方提供技術服務，確保合同履行。16.第三方責任16.1責任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。16.2責任承擔（1）第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任。（2）第三方在介入本合同過程中，因不可抗力等原因導致?lián)p失的，不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）了解合同內(nèi)容，獲取相關信息。（2）根據(jù)合同約定，收取中介費、咨詢服務費、評估費、技術服務費等費用。（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督、評估和指導。17.2第三方權利行使（1）不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）不得干預甲乙雙方正常的合同履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方應向第三方支付相關費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務與被服務的關系，乙方應向第三方支付相關費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方的關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，僅提供相關服務。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更在第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同解除在第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。20.2第三方責任第三方介入后，如因第三方原因導致爭議，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期間工作規(guī)定手冊要求：詳細列明試用期間的工作內(nèi)容、工作標準、工作時間、休息時間、工作場所與設施、工作紀律等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀。2.附件二：試用期考核標準要求：明確試用期考核的內(nèi)容、標準、程序和結果。說明：本附件用于指導甲方對乙方進行試用期考核。3.附件三：工資支付表要求：詳細列明試用期間乙方的工資待遇、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確乙方在試用期間的工資待遇。4.附件四：福利待遇明細要求：列明試用期間乙方享有的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確乙方在試用期間的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在試用期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密的保密義務。說明：本附件用于保障甲方的商業(yè)秘密和技術秘密不被泄露。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體方式、責任、權利、費用等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響工作進度。責任認定標準：乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。如未按時完成，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過等處分。示例說明：若乙方連續(xù)三次未按時完成工作任務，甲方有權解除勞動合同。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。責任認定標準：乙方在試用期間及離職后，應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。如違反，乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方因違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金。示例說明：若甲方連續(xù)兩次未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作場所與設施。責任認定標準：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作場所與設施。如未提供，甲方應承擔相應的責任。示例說明：若甲方未按照合同約定提供工作場所，乙方有權要求甲方提供，或要求甲方支付相應的補償。5.違約行為：第三方在介入過程中違反約定，造成損失。責任認定標準：第三方在介入過程中，應遵守合同約定。如違反，第三方應承擔相應的責任。示例說明：若第三方因違反合同約定導致?lián)p失，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年試用期間工作規(guī)定手冊1本合同目錄一覽1.1總則1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同簽訂和生效1.5試用期工作時間1.6工作職責與任務1.7工作內(nèi)容和標準1.8工作紀律與行為規(guī)范1.9工作考核與評價1.10試用期工資和福利待遇1.11試用期勞動合同解除條件1.12試用期合同期滿后的處理1.13違約責任1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條總則1.1本合同旨在明確試用期間員工的工作規(guī)定，確保員工在試用期間能夠充分了解并遵守公司的工作制度和要求。1.2本合同適用于所有在2024年試用期間的公司員工。第二條適用范圍2.1本合同適用于公司所有在2024年試用期間的正式員工。2.2本合同不適用于臨時工、實習生或其他非正式用工關系。第三條定義和解釋3.1“試用期”指員工與公司簽訂勞動合同后，根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)定所確定的一段時間，一般為三個月。3.2“工作職責”指員工在試用期間應承擔的具體工作任務和責任。3.3“工作內(nèi)容”指員工在試用期間應完成的工作任務和項目。第四條合同簽訂和生效4.1員工在試用期間應與公司簽訂試用期勞動合同。4.2試用期勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為三個月。4.3試用期勞動合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽。第五條試用期工作時間5.1員工在試用期間應遵守公司規(guī)定的上班時間，不得擅自遲到、早退或曠工。5.2員工每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。5.3員工如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向部門經(jīng)理申請批準。第六條工作職責與任務6.1員工在試用期間應認真履行工作職責，完成部門經(jīng)理分配的任務。6.2員工應按照公司規(guī)定的工作標準和流程進行工作，確保工作質量。6.3員工應積極參與公司組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質。第七條工作內(nèi)容和標準7.1.1完成部門經(jīng)理布置的日常工作任務；7.1.2參與部門內(nèi)部分組討論和項目實施；7.1.3遵守公司規(guī)章制度，確保工作環(huán)境安全；7.1.4積極與同事溝通交流，共同提高團隊協(xié)作能力。7.2員工在試用期間的工作標準如下：7.2.1工作效率達到部門平均水平；7.2.2工作質量符合公司規(guī)定標準；7.2.3遵守職業(yè)道德，維護公司形象。第八條試用期工資和福利待遇8.1員工在試用期間，公司將按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，支付員工試用期工資。8.2試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由公司根據(jù)崗位和員工能力確定。8.3員工在試用期間享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等。第九條試用期勞動合同解除條件9.1.1嚴重違反公司規(guī)章制度；9.1.2情節(jié)嚴重或屢教不改的違紀行為；9.1.3拒不履行工作職責，影響正常工作秩序；9.1.4嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；9.1.5試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。9.2員工在試用期間提出解除勞動合同，應當提前三天向公司提出書面申請。第十條試用期合同期滿后的處理10.1試用期合同期滿后，如員工工作表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核合格，公司有權與員工簽訂正式勞動合同。10.2試用期合同期滿后，如員工表現(xiàn)不佳，公司有權不與員工簽訂正式勞動合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十一條違約責任11.1員工違反本合同規(guī)定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2公司違反本合同規(guī)定，給員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1本合同的解釋、履行、變更或解除如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1.1試用期員工考核表；14.1.2公司規(guī)章制度；14.1.3員工入職登記表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、技術服務提供者等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高工作效率，確保合同條款的準確實施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。第三條第三方責任與權利3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、準確的服務；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息保密；3.1.4對其提供的服務質量負責，對因服務質量問題造成的損失承擔賠償責任。3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；3.2.3在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不得直接或間接地影響甲乙雙方的權利和義務。4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的信息進行不正當競爭。4.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應取得甲乙雙方的同意。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的情況，并約定第三方的選擇標準和程序。5.2甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。5.3第三方介入后，應按照協(xié)議約定，獨立履行職責。第六條第三方責任限額6.1第三方因其違約行為導致甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過協(xié)議中約定的責任限額。6.2責任限額應在協(xié)議中明確，并按照法律規(guī)定進行調整。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，調整合同條款或簽訂新的協(xié)議。第八條第三方介入的合同條款8.1本合同中涉及第三方介入的條款，包括但不限于第三方責任、權利、義務、責任限額等，應在本合同附件中詳細列明。8.2本合同附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期員工考核表要求：詳細記錄員工在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結果及改進建議。說明：試用期員工考核表是評估員工是否符合錄用條件的重要依據(jù)。2.附件二：公司規(guī)章制度要求：包括公司的各項規(guī)章制度、工作流程、保密協(xié)議等。說明：公司規(guī)章制度是員工在試用期間必須遵守的行為準則。3.附件三：員工入職登記表要求：記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：員工入職登記表是員工入職時的基本信息記錄。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、責任、權利、義務等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的基礎文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：違約責任認定標準要求：明確違約行為的種類、認定標準及相應的違約責任。說明：違約責任認定標準是處理違約行為的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決流程要求：詳細說明爭議解決的方式、步驟及期限。說明：爭議解決流程是解決合同爭議的指導文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度；1.2員工在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件；1.3員工擅自離崗或無故缺勤；1.4第三方未按約定提供專業(yè)、準確的服務；1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.6甲乙雙方未按約定支付服務費用。2.責任認定標準：2.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，給予警告或解除勞動合同；2.2員工在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，退還試用期間工資；2.3員工擅自離崗或無故缺勤，根據(jù)缺勤天數(shù)扣除相應工資；2.4第三方未按約定提供專業(yè)、準確的服務，根據(jù)損失金額進行賠償；2.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償由此造成的經(jīng)濟損失；2.6甲乙雙方未按約定支付服務費用，支付滯納金并賠償由此造成的損失。示例說明：員工A在試用期間因嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同。根據(jù)附件六的違約責任認定標準，公司無需退還員工A試用期間工資。第三方B未按約定提供專業(yè)、準確的服務，導致甲乙雙方損失5萬元。根據(jù)附件六的違約責任認定標準，第三方B應賠償甲乙雙方5萬元的經(jīng)濟損失。全文完。2024年試用期間工作規(guī)定手冊2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.試用期間工作規(guī)定2.1工作內(nèi)容與職責2.2工作時間與考勤2.3工作環(huán)境與條件3.工作績效評估3.1評估標準與方法3.2評估周期與結果反饋3.3評估結果的應用4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.休假與福利5.1公休假5.2年休假5.3病假與產(chǎn)假5.4福利待遇6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密責任6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3違約責任7.違約責任與處理7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約處理程序8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同的補充與修改10.1補充與修改程序10.2補充與修改的效力11.合同的生效與失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件12.合同附件12.1附件一：試用期間工作職責12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：休假與福利規(guī)定12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂13.2合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人或負責人：____________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（勞動者）住址：____________________1.2合同簽訂日期及地點：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.試用期間工作規(guī)定2.1工作內(nèi)容與職責2.1.1乙方在試用期間應遵守甲方的工作規(guī)定，按照甲方的要求完成指定的各項工作任務。2.1.2乙方的工作職責包括但不限于：____________________2.2工作時間與考勤2.2.1乙方在試用期間應遵守甲方的工作時間規(guī)定，包括工作時間、休息時間、加班時間等。2.2.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退，如因特殊情況需請假，應提前向甲方請假并獲得批準。2.3工作環(huán)境與條件2.3.1甲方將為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件，包括但不限于辦公場所、工作設備等。2.3.2乙方應合理使用甲方提供的資源，不得損壞或浪費。3.工作績效評估3.1評估標準與方法3.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等對乙方進行績效評估。3.1.2評估方法包括但不限于：____________________3.2評估周期與結果反饋3.2.1乙方的工作績效評估周期為____________________。3.2.2甲方將在評估周期結束后將評估結果反饋給乙方。3.3評估結果的應用3.3.1評估結果將作為乙方在試用期間是否合格的重要依據(jù)。3.3.2如乙方在試用期間表現(xiàn)不合格，甲方有權終止本合同。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方在試用期間的基本工資為人民幣____________________元/月。4.2獎金與提成4.2.1乙方在試用期間如有獎金或提成的，將按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方將按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.休假與福利5.1公休假5.1.1乙方在試用期間享有國家法定公休假。5.2年休假5.2.1乙方在試用期間不享有年休假。5.3病假與產(chǎn)假5.3.1乙方在試用期間享有國家法定病假和產(chǎn)假。5.4福利待遇5.4.1乙方在試用期間享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密責任6.1.1乙方在試用期間應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1乙方在試用期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.3違約責任6.3.1乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。8.違約責任與處理8.1違約情形8.1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或曠工；8.1.1.2損壞或擅自使用甲方財產(chǎn)；8.1.1.3泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.1.4違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約處理程序8.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約，應書面通知乙方，要求其在接到通知之日起____________________日內(nèi)改正。8.3.2乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正的，甲方有權解除本合同。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1乙方在試用期間表現(xiàn)不合格，甲方有權解除本合同。9.1.2乙方提出解除合同，需提前____________________日以書面形式通知甲方。9.2終止合同的情形9.2.1試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。9.2.2試用期滿，乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權終止本合同。9.3解除或終止合同后的處理9.3.1解除或終止合同后，甲方應按照國家及地方政策為乙方辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決程序10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構10.3.1雙方約定爭議解決機構為____________________。11.合同的補充與修改11.1補充與修改程序11.1.1合同的補充與修改應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2補充與修改的效力11.2.1補充與修改的條款與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效與失效12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同失效條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后失效。13.合同附件13.1附件一：試用期間工作職責13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：休假與福利規(guī)定13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與責任16.1同意16.1.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的同意，并詳細列明第三方介入的具體事項。16.2責任16.2.1第三方在介入合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的責權利劃分17.1責任17.1.1第三方應承擔因自身行為導致的合同履行障礙、違約或其他損失的責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬和費用。17.3利益17.3.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權益，包括但不限于合同履行過程中的相關信息獲取權。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方或任何一方有意引入第三方介入時，應提前向對方提出書面申請。18.2第三方介入的審批18.2.1對方在收到申請后，應在____________________日內(nèi)給予答復，同意或拒絕第三方介入。18.3第三方介入的實施18.3.1經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同的具體實施事宜由三方另行協(xié)商確定。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義19.1.1責任限額是指第三方因介入合同而產(chǎn)生的責任，在特定金額內(nèi)由第三方承擔。19.2責任限額的確定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)