2024年藝術(shù)學(xué)校教師聘請(qǐng)條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藝術(shù)學(xué)校教師聘請(qǐng)條款本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)對(duì)象及職位1.1聘請(qǐng)對(duì)象的基本條件1.2聘請(qǐng)職位的描述及要求2.聘請(qǐng)期限2.1聘請(qǐng)合同的起始日期2.2聘請(qǐng)合同的終止日期2.3合同續(xù)簽及終止的條件3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.2教研工作內(nèi)容3.3教學(xué)管理及輔助工作內(nèi)容4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定4.3休息日及休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3課時(shí)費(fèi)5.4其他補(bǔ)貼及福利6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3保險(xiǎn)及公積金的繳納時(shí)間7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容說明13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址13.3不可抗力條款13.4合同生效條件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)對(duì)象及職位1.1聘請(qǐng)對(duì)象的基本條件1.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。1.1.3持有相應(yīng)學(xué)段及專業(yè)的教師資格證書。1.1.4具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任所聘職位。1.2聘請(qǐng)職位的描述及要求1.2.1職位名稱：藝術(shù)教師1.2.2教學(xué)科目：音樂/美術(shù)/舞蹈等（具體科目根據(jù)實(shí)際情況填寫）1.2.3學(xué)段要求：小學(xué)/初中/高中/大學(xué)（具體學(xué)段根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.聘請(qǐng)期限2.1聘請(qǐng)合同的起始日期：2024年9月1日2.2聘請(qǐng)合同的終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽及終止的條件2.3.1合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.3.2如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.3.3終止合同的條件包括但不限于：個(gè)人原因、學(xué)校原因、合同違約等。3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常教學(xué)和管理。3.1.3定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法。3.2教研工作內(nèi)容3.2.1參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.3教學(xué)管理及輔助工作內(nèi)容3.3.1協(xié)助學(xué)校完成招生、排課等工作。3.3.2參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，為學(xué)生提供藝術(shù)教育支持。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.1.1周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)。4.1.2周六、周日休息。4.2工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定4.2.1根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。4.2.2如需加班，需提前向?qū)W校申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3休息日及休假制度4.3.1按國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。4.3.2根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，可享受帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。5.3課時(shí)費(fèi)5.3.1課時(shí)費(fèi)：根據(jù)學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.4其他補(bǔ)貼及福利5.4.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣元。5.4.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2聘請(qǐng)對(duì)象按個(gè)人繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2聘請(qǐng)對(duì)象按個(gè)人繳費(fèi)比例繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)及公積金的繳納時(shí)間6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金于每月工資發(fā)放日繳納。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1學(xué)校每年對(duì)教師進(jìn)行一次年度考核。7.1.2考核內(nèi)容包括：教學(xué)水平、教研成果、班級(jí)管理等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的教師考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談，提出改進(jìn)意見。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息等。8.1.2學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密等。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.2.2對(duì)前述保密內(nèi)容的保密義務(wù)不受合同期限影響，應(yīng)持續(xù)至相關(guān)信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密為止。8.3違約責(zé)任8.3.1如因違約泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付違約金。8.3.2違約金數(shù)額根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和造成的損失確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意，可約定仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.2.2仲裁委員會(huì)的選定和仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1自一方提出爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)完成爭(zhēng)議解決。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇。10.1.2未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密。10.1.3違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀或賠償損失。10.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和造成的損失確定。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約金最高不超過三個(gè)月的工資。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前三十日書面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1學(xué)校應(yīng)支付教師截至解除合同之日的工作報(bào)酬。11.3.2教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.2教師資格證復(fù)印件12.1.3學(xué)校提供的其他相關(guān)文件12.2附件內(nèi)容說明12.2.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷需詳細(xì)列出教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2.2教師資格證復(fù)印件需為有效期內(nèi)原件的復(fù)印件。12.2.3學(xué)校提供的其他相關(guān)文件包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、教師工作手冊(cè)等。13.其他約定13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.2通知送達(dá)地址13.2.1學(xué)校地址：[學(xué)校地址]13.2.2教師地址：[教師地址]13.3不可抗力條款13.3.1如遇不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并及時(shí)協(xié)商解決。13.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.合同簽署14.1合同簽署日期：[簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.3.2教師簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同簽訂的雙方當(dāng)事人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、薪酬福利咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1雙方任何一方需引入第三方，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。16.2第三方介入的審查16.2.1接收到第三方介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并給予答復(fù)。16.3第三方介入的合同簽訂16.3.1雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.3.2服務(wù)合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，并在服務(wù)合同中予以確認(rèn)。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2如因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2如因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方的權(quán)利18.3.1第三方有權(quán)按照服務(wù)合同收取服務(wù)費(fèi)用。18.3.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反服務(wù)合同，任何一方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方介入合同解除的程序參照第11.2條。21.第三方介入合同的終止21.1第三方介入合同終止的條件參照第11.1條。21.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生年月、籍貫、婚姻狀況、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。附件說明：作為教師基本情況的證明材料，用于學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行初步篩選。2.教師資格證復(fù)印件詳細(xì)要求：教師資格證復(fù)印件需清晰、完整，加蓋公章。附件說明：證明教師具備相應(yīng)學(xué)段及專業(yè)的教師資格，符合本合同要求的任職資格。3.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的基本情況、組織架構(gòu)、教學(xué)管理、財(cái)務(wù)制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：作為學(xué)校管理的基本依據(jù)，用于教師了解學(xué)校規(guī)章制度，遵守學(xué)校紀(jì)律。4.教師工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包括教師崗位職責(zé)、教學(xué)要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：作為教師工作的指導(dǎo)性文件，用于教師了解工作內(nèi)容、明確工作要求。5.聘請(qǐng)合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：作為雙方合作的法律依據(jù)，用于明確雙方在合作過程中的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。附件說明：作為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密。違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)?？梢蠼處熤Ц哆`約金，并根據(jù)損失情況要求賠償。教師泄露學(xué)生信息，學(xué)?？梢蠼處煶袚?dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并支付賠償金。教師違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益，學(xué)?？山獬贤⒁蠼處煶袚?dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年藝術(shù)學(xué)校教師聘請(qǐng)條款1本合同目錄一覽1.1聘請(qǐng)教師的基本條件1.2聘請(qǐng)教師的資格要求1.3教師的職責(zé)與義務(wù)1.4教師的工作內(nèi)容與范圍2.1聘請(qǐng)教師的程序與方式2.2聘請(qǐng)教師的合同期限2.3合同的簽訂與生效3.1教師的薪酬與待遇3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.3薪酬調(diào)整與晉升4.1教師的福利待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3假期與休假制度5.1教師的培訓(xùn)與進(jìn)修5.2教師的專業(yè)發(fā)展5.3教師的教育與科研支持6.1教師的工作時(shí)間與安排6.2工作量與教學(xué)質(zhì)量要求6.3教師的工作環(huán)境與條件7.1教師的考核與評(píng)價(jià)7.2考核內(nèi)容與方法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.1教師的離職與終止合同8.2離職程序與要求8.3離職后的待遇與補(bǔ)償9.1教師的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2教師的教學(xué)資料與科研成果9.3教師的工作成果歸屬10.1教師的行為規(guī)范與紀(jì)律10.2教師與學(xué)生的關(guān)系10.3教師與學(xué)校的關(guān)系11.1教師的違紀(jì)與違規(guī)處理11.2違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處罰11.3違紀(jì)違規(guī)行為的申訴與救濟(jì)12.1合同的解除與終止條件12.2合同解除的程序與后果12.3合同終止的補(bǔ)償與賠償13.1合同的爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決的具體程序13.3爭(zhēng)議解決后的法律效力14.1合同的附件與補(bǔ)充條款14.2合同的簽署與生效日期14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.1聘請(qǐng)教師的基本條件1.1.1教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書。1.2聘請(qǐng)教師的資格要求1.2.2教師應(yīng)熟悉教育教學(xué)規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，能夠適應(yīng)教育教學(xué)改革。1.2.3教師應(yīng)身心健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。1.3教師的職責(zé)與義務(wù)1.3.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。1.3.2教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3.3教師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。1.4教師的工作內(nèi)容與范圍1.4.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。1.4.2教師應(yīng)參與課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)研究等工作。1.4.3教師應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.1聘請(qǐng)教師的程序與方式2.1.1學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，發(fā)布教師招聘公告。2.1.2應(yīng)聘者按照公告要求提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等。2.1.3學(xué)校組織面試、試講等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定。2.2聘請(qǐng)教師的合同期限2.2.1合同期限一般為三年，自簽訂之日起生效。2.2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。2.3合同的簽訂與生效2.3.1學(xué)校與教師雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。2.3.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.1教師的薪酬與待遇3.1.1教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.1.2教師薪酬按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.2.1教師薪酬按月支付，每月支付日為每月的25日。3.2.2學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3薪酬調(diào)整與晉升3.3.1教師薪酬根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求進(jìn)行定期調(diào)整。3.3.2教師晉升按照學(xué)校晉升制度執(zhí)行。4.1教師的福利待遇4.1.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。4.1.2教師享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.2.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2教師個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3假期與休假制度4.3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。4.3.2教師享有學(xué)校規(guī)定的調(diào)休、事假等休假制度。8.1教師的離職與終止合同8.1.1教師提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提交書面申請(qǐng)。8.1.2學(xué)校同意教師離職后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。8.1.3教師離職后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定完成工作交接。8.2離職程序與要求8.2.1教師離職前，應(yīng)完成本學(xué)期剩余的教學(xué)任務(wù)。8.2.2教師離職后，應(yīng)將工作資料、教學(xué)設(shè)備等歸還原單位或指定部門。8.3離職后的待遇與補(bǔ)償8.3.1教師離職后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和合同約定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.1教師的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1教師應(yīng)遵守學(xué)校保密制度，對(duì)學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2教師在教育教學(xué)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，或按雙方約定分享。9.2教師的教學(xué)資料與科研成果9.2.1教師應(yīng)按照學(xué)校要求，妥善保管教學(xué)資料和科研成果。9.2.2教師在教學(xué)過程中產(chǎn)生的教學(xué)資料和科研成果，應(yīng)優(yōu)先在學(xué)校內(nèi)部使用。9.3教師的工作成果歸屬9.3.1教師在履行合同期間完成的工作成果，除另有約定外，歸學(xué)校所有。9.3.2教師在工作成果中享有的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可按雙方約定進(jìn)行分割。10.1教師的行為規(guī)范與紀(jì)律10.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。10.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。10.2教師與學(xué)生的關(guān)系10.2.1教師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的合法權(quán)益。10.3教師與學(xué)校的關(guān)系10.3.1教師應(yīng)服從學(xué)校的管理，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.3.2教師應(yīng)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益，不得損害學(xué)校形象。11.1教師的違紀(jì)與違規(guī)處理11.1.1教師違反合同約定的，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)等處分。11.1.2教師嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處罰11.2.1教師違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定，由學(xué)校根據(jù)事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。11.2.2教師違紀(jì)違規(guī)行為的處罰，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。11.3違紀(jì)違規(guī)行為的申訴與救濟(jì)11.3.1教師對(duì)學(xué)校處分決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起十日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。11.3.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。12.1合同的解除與終止條件12.1.1合同因教師違反合同約定、學(xué)校原因或其他法定情形而解除。12.1.2合同因法定事由而終止。12.2合同解除的程序與后果12.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.3合同終止的補(bǔ)償與賠償12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償和賠償。12.3.2合同終止的補(bǔ)償和賠償，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。13.1合同的爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決的具體程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。13.2.2爭(zhēng)議解決請(qǐng)求應(yīng)包括爭(zhēng)議事實(shí)、爭(zhēng)議依據(jù)和解決要求。13.3爭(zhēng)議解決后的法律效力13.3.1爭(zhēng)議解決后的協(xié)議或判決具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。13.3.2任何一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議或判決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1合同的附件與補(bǔ)充條款14.1.1本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等。14.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的簽署與生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義與角色15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方在合同中的作用是輔助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入的具體事項(xiàng)和期限。15.3甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方完成其工作任務(wù)。15.3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。15.5第三方的權(quán)利與收益15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方提供的資料，獨(dú)立開展工作。15.5.2第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬，報(bào)酬的支付方式和時(shí)間由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在合同履行過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。15.6.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的任何一方發(fā)生法律關(guān)系，除非得到甲乙雙方的書面同意。15.7第三方介入的終止與解除1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；5.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。15.7.2第三方介入的終止或解除，需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂終止或解除協(xié)議。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式，可參照本合同第十三條的規(guī)定。15.8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。15.9第三方介入的協(xié)議附件15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：1.第三方資質(zhì)證明；2.第三方工作計(jì)劃；3.第三方費(fèi)用預(yù)算；4.第三方保密協(xié)議。15.10第三方介入的協(xié)議生效15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。15.10.2本合同中的第三方介入條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等。說明：教師簡(jiǎn)歷是教師應(yīng)聘的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.學(xué)歷證書要求：提供教育部認(rèn)可的學(xué)歷證書復(fù)印件，包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：學(xué)歷證書是教師具備相應(yīng)資格的證明，需合法、有效。3.資格證書要求：提供教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等復(fù)印件。說明：資格證書是教師具備從事教育教學(xué)工作的資格，需合法、有效。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及介入的具體事項(xiàng)和期限。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，需詳細(xì)、明確。5.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，需科學(xué)、合理。6.教學(xué)大綱要求：規(guī)定課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求等。說明：教學(xué)大綱是教師組織教學(xué)活動(dòng)的重要依據(jù)，需符合教學(xué)規(guī)范。7.教學(xué)資料要求：包括教案、課件、習(xí)題、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。說明：教學(xué)資料是教師教學(xué)活動(dòng)的輔助材料，需完整、準(zhǔn)確。8.教學(xué)成果要求：包括學(xué)生的成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、教師的研究成果等。說明：教學(xué)成果是教師工作成效的體現(xiàn)，需真實(shí)、客觀。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益。擅自離崗，未履行請(qǐng)假手續(xù)。未按規(guī)定使用教學(xué)設(shè)備，造成損壞。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、記過、降級(jí)等處分，并要求賠償損失。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付教師薪酬。未提供合同約定的教學(xué)條件和工作環(huán)境。違反合同約定，解除教師職務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，需向教師支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。因自身原因?qū)е录滓译p方損失的。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例說明：1.教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，經(jīng)核實(shí)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：給予教師警告處分，并要求其補(bǔ)足教學(xué)工作量。2.學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，經(jīng)協(xié)商未果，教師可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付違約金，并承擔(dān)項(xiàng)目延期造成的損失。全文完。2024年藝術(shù)學(xué)校教師聘請(qǐng)條款2本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2主要職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他福利待遇4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)成果要求6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3獎(jiǎng)懲措施8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.解除合同與違約責(zé)任9.1解除合同條件9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1教學(xué)資料11.2創(chuàng)作成果11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用13.1適用法律13.2法律變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校全稱：X藝術(shù)學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師身份證號(hào)碼：XXXX2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1職位名稱：美術(shù)教師2.2主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)教授美術(shù)課程，包括素描、油畫、版畫等2.2.2參與編寫和修改美術(shù)教學(xué)大綱2.2.3指導(dǎo)學(xué)生參加各類美術(shù)比賽和展覽2.2.4定期進(jìn)行教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣5,000元3.3其他福利待遇3.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休息3.3.2五險(xiǎn)一金3.3.3帶薪年假4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共40小時(shí)/周4.2工作地點(diǎn)：X藝術(shù)學(xué)校美術(shù)教室5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容：以美術(shù)教育專業(yè)課程為主，包括素描、油畫、版畫等5.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、互動(dòng)式、實(shí)踐式等多種教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和審美能力6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校將定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校將為教師提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括職稱評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)等7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)7.2評(píng)價(jià)方法：采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式7.3獎(jiǎng)懲措施7.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等7.3.2對(duì)工作表現(xiàn)不佳的教師進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的可解除勞動(dòng)合同8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止8.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議且教師符合學(xué)校教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同8.3續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議，并在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)完成9.解除合同與違約責(zé)任9.1解除合同條件9.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校9.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違紀(jì)或無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除合同9.2違約責(zé)任9.2.1教師違反合同規(guī)定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2學(xué)校違反合同規(guī)定，導(dǎo)致教師遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括學(xué)校的教學(xué)方法、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1教學(xué)資料：教師創(chuàng)作的教學(xué)資料歸學(xué)校所有，未經(jīng)學(xué)校同意，教師不得擅自復(fù)制、傳播11.2創(chuàng)作成果：教師在學(xué)校工作期間創(chuàng)作的藝術(shù)作品，除非另有約定，否則歸學(xué)校所有11.3違約責(zé)任：教師未經(jīng)許可擅自使用學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同13.法律適用13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2法律變更：如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.2第三方的服務(wù)應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得受到任何一方的利益影響。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕引入第三方。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2超額責(zé)任：如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)甲乙雙方的合同履行