酒店管理人才聘用協(xié)議樣本

酒店管理人才聘用協(xié)議樣本合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________鑒于甲方為一家合法成立的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的管理人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店管理人才的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的違約金為乙方年薪的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方酒店管理制度3.薪酬福利詳細(xì)方案4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明書6.甲方酒店簡介二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)確認(rèn)屬實的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，或未提供乙方合法權(quán)益的，構(gòu)成違約。4.甲方違反保密協(xié)議的，經(jīng)確認(rèn)屬實的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法成立者，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的管理人才，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指乙方與甲方之間簽訂的，要求乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬。如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方停止違約行為。如有必要，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立的酒店，需要招聘管理人才。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方酒店的管理人才。3.雙方就