自動(dòng)離職員工關(guān)懷指南

自動(dòng)離職員工關(guān)懷指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（離職員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【電話(huà)號(hào)碼】鑒于甲方是一家依法成立的單位，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的自動(dòng)離職及后續(xù)關(guān)懷事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及時(shí)間1.乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出離職申請(qǐng)。2.乙方的離職日期為【離職日期】。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等。2.乙方應(yīng)在離職前完成手頭的工作，并將相關(guān)工作向甲方負(fù)責(zé)人交接。3.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的【規(guī)定天數(shù)】?jī)?nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。三、離職后的權(quán)益保障1.乙方在離職后，仍享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方承諾，在乙方離職后，不會(huì)降低其原有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方同意，在離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，或以其他方式參與與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、離職后的關(guān)懷1.甲方承諾，在乙方離職后，繼續(xù)關(guān)注乙方的發(fā)展，為乙方提供必要的幫助和支持。2.甲方承諾，在乙方離職后，定期了解乙方的就業(yè)情況，為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（離職員工）：【全稱(chēng)】甲方代表：【簽字】乙方代表：【簽字】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.離職員工個(gè)人檔案2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.公積金繳納證明4.離職申請(qǐng)書(shū)5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，或以其他方式參與與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。4.甲方降低乙方原有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.自動(dòng)離職：勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，單方面解除勞動(dòng)合同的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，不同企業(yè)為爭(zhēng)奪同一市場(chǎng)而產(chǎn)生的相互關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，不配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說(shuō)明離職手續(xù)的重要性，爭(zhēng)取乙方的配合。如乙方仍不配合，甲方可依法采取必要措施。2.問(wèn)題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保離職手續(xù)的及時(shí)辦理。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并說(shuō)明原因。4.問(wèn)題：甲方降低乙方原有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。如甲方違法降低乙方待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原待遇，并依法追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出自動(dòng)離職申請(qǐng)。2.甲方依法為乙方辦理離職手續(xù)。3.