銀行業(yè)務會計人員聘用合同

銀行業(yè)務會計人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方受聘于甲方從事銀行業(yè)務會計工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方銀行業(yè)務會計人員，負責銀行賬戶管理、資金清算、財務報表編制等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。4.2乙方在合同期限內及合同期滿后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。4.3如乙方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.銀行業(yè)務會計崗位職責說明10.銀行業(yè)務會計工作考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重失職、瀆職。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓等。7.甲方未按照約定履行合同解除、終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.銀行業(yè)務會計人員：負責銀行賬戶管理、資金清算、財務報表編制等工作的會計人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.失職、瀆職：未按照職責要求履行職責，造成損失或影響的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.賠償：因違約行為給對方造成損失，按法律規(guī)定或合同約定進行經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，制定培訓計劃，協(xié)助乙方提高工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責任。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應工作條件。6.合同解除、終止爭議：保留相關證據(jù)，通過法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營不善需要招聘會計人員的企業(yè)。2.乙方具備銀行業(yè)務會計相關經(jīng)驗和技能，尋求穩(wěn)定工作機會。3.甲方與乙方在平等自愿、公平公正的原則下建立勞動關系。4.甲方對乙