通信基站保安招聘合同

通信基站保安招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的通信基站保安，主要負責(zé)基站的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）負責(zé)基站周邊環(huán)境的巡查，確?；驹O(shè)施安全；（2）對基站入口進行管控，嚴格審查進出人員；（3）應(yīng)對突發(fā)事件，采取有效措施保護基站及人員安全；（4）按照甲方要求，完成其他與保安工作相關(guān)的事宜。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：起始日期：__________終止日期：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，確?；景踩Ｐl(wèi)工作的正常進行。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作時間、工作質(zhì)量等因素，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資為：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的獎金制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供如下福利待遇：（1）工作期間，乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）工作滿一年后，乙方享有帶薪年假；（3）乙方享有社會保險待遇，具體按照甲方制定的社會保險制度執(zhí)行。第五條工作紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方向甲方提出辭職時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.基站安全保衛(wèi)工作規(guī)定7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.甲方管理制度及規(guī)章制度10.甲方獎金制度二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按合同約定提供保安服務(wù)2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息，造成甲方損失4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致基站安全保衛(wèi)工作受到影響5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇6.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作質(zhì)量三、法律名詞及解釋：1.保安招聘合同：指甲方聘請乙方擔(dān)任通信基站保安的合同關(guān)系2.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行工作的時間3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及福利待遇4.福利待遇：指甲方為乙方提供的法定節(jié)假日休息、帶薪年假、社會保險等福利5.工作紀律：指乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高其工作積極性2.乙方在工作中受傷，如何處理解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并協(xié)助乙方進行工傷認定和理賠3.乙方提出辭職，如何處理解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方工資及獎金4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付工資及福利待遇；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提供穩(wěn)定的通信服務(wù)，需要招聘保安2.乙方具備相關(guān)保安資質(zhì)，