足療提高溝通能力承諾

足療提高溝通能力承諾合同編號：__________合同各方：甲方：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為提高員工溝通能力，提高工作效率，提升企業(yè)競爭力，特聘請乙方為甲方提供足療提高溝通能力服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供足療提高溝通能力服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方員工提供專業(yè)的足療服務(wù)；（2）通過足療過程中的交流，提高甲方員工之間的溝通能力；（3）為甲方提供相關(guān)的溝通技巧培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保甲方員工的滿意度。第二條服務(wù)時(shí)間及地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)，如有變更，應(yīng)提前通知甲方。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的場所內(nèi)提供服務(wù)，確保服務(wù)過程中的安全和隱私。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣________元整（大寫：_______________________元整），其中包括：（1）足療服務(wù)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）乙方人員差旅費(fèi)用（如有）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.足療服務(wù)提供方資質(zhì)證明2.溝通能力培訓(xùn)課程大綱3.服務(wù)時(shí)間表4.保密協(xié)議5.乙方工作人員名單6.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表7.甲方員工溝通能力提升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)3.乙方服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.雙方未履行保密義務(wù)5.甲方提前解除協(xié)議且未支付違約金6.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.足療服務(wù)：通過足部按摩、護(hù)理等方式，達(dá)到舒緩疲勞、促進(jìn)血液循環(huán)、提高身體舒適度的服務(wù)。2.溝通能力：指個(gè)人在與他人交流時(shí)，能夠有效地傳遞信息、理解他人觀點(diǎn)并達(dá)成共識的能力。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作人員遲到或缺席：乙方應(yīng)提前安排好工作人員，確保按時(shí)提供服務(wù)。若工作人員遲到或缺席，乙方應(yīng)立即安排替代人員，并向甲方道歉。2.甲方員工缺席導(dǎo)致服務(wù)未能按時(shí)開始：甲方應(yīng)確保員工按時(shí)到場接受服務(wù)。若員工缺席，甲方應(yīng)提前通知乙方，以便乙方調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。3.服務(wù)質(zhì)量爭議：當(dāng)甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量提出異議時(shí)，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。4.保密義務(wù)違反：發(fā)現(xiàn)對方違反保密義務(wù)時(shí)，