信息技術(shù)學(xué)院教務(wù)主任聘用協(xié)議

信息技術(shù)學(xué)院教務(wù)主任聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方教務(wù)主任一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方信息技術(shù)學(xué)院的教務(wù)主任，負(fù)責(zé)教務(wù)工作的組織與實(shí)施，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行教務(wù)主任職責(zé)，嚴(yán)格按照國家教育法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度開展工作。1.3乙方應(yīng)積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，維護(hù)學(xué)院的教學(xué)秩序，提升學(xué)院的教學(xué)水平。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的教務(wù)主任崗位工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的相關(guān)規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等其他待遇。四、工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方順利開展教務(wù)工作。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的教育教學(xué)成果，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，如甲方提出解除合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.2乙方在離職后不得在甲方所在城市從事與教務(wù)工作相關(guān)的職業(yè)，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方教務(wù)主任崗位職責(zé)說明3.甲方規(guī)章制度4.乙方的工作成果證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。2.甲方未按約定支付乙方薪酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方無故解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在甲方所在城市從事與教務(wù)工作相關(guān)的職業(yè)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制：雙方約定在特定條件下，乙方不得在特定領(lǐng)域從事相關(guān)職業(yè)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不足：乙方與甲方溝通，要求提供必要的工作條件和環(huán)境。2.薪酬待遇問題：乙方與甲方溝通，要求按約定支付薪酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.合同解除：如甲方提出解除合同，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑維權(quán)。4.泄露商業(yè)秘密：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.違反競業(yè)限制：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制約定，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.甲方支付乙方薪酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積