2025職工合同到期申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：甲方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、續(xù)簽1.甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.如乙方同意甲方提出的續(xù)簽條件，乙方應(yīng)于年月日前向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。甲方收到乙方的續(xù)簽申請(qǐng)后，應(yīng)在年月日前書面回復(fù)乙方。3.如甲方同意乙方的續(xù)簽申請(qǐng)，雙方應(yīng)于年月日前簽訂書面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款按照原合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.乙方如患有疾病、傷殘等特殊情況，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和原合同的約定，給予相應(yīng)的病假、醫(yī)療期等相關(guān)待遇。3.乙方如因工作需要，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。三、其他1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可及時(shí)提出異議，并有權(quán)解除合同。2.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在必要時(shí)簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)在變更發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂書面變更協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.合同一方如因特殊原因需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同一方如因特殊原因需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并在解除或終止合同前，按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同一方如違反合同約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償給對(duì)方造成的損失。解決辦法：合同一方如違反合同約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償給對(duì)方造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.續(xù)簽：指勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的行為。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。7.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方依法或按合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。8.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國(guó)務(wù)院部門規(guī)章。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同到期后順利續(xù)簽的情況。3.雙方對(duì)原合同內(nèi)容有變更需求的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)及合同到期后一定期限內(nèi)，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，如有泄露，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)及合同到期后一定期限內(nèi)，乙方同意不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用。如乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。5.勞動(dòng)合同的解除和終止：雙方在合同期內(nèi)如解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定