2025年度離職員工保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（單位）：名稱：（填寫單位名稱）地址：（填寫單位地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.乙方（員工）：名稱：（填寫員工姓名）地址：（填寫員工地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。（2）競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的行為追究法律責任。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。五、履行條件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方離職之日起三年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方按照協(xié)議約定進行保密和競業(yè)限制。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議約定的保密信息或競業(yè)限制事項不存在；（3）協(xié)議約定的保密信息或競業(yè)限制事項變更；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序協(xié)議終止時，甲乙雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，甲方不再追究乙方的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費用包括但不限于保密費用和競業(yè)限制費用。（1）保密費用：乙方在履行保密義務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的保密費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（2）競業(yè)限制費用：乙方在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的競業(yè)限制費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式保密費用和競業(yè)限制費用的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的支付方式。7.3支付時間保密費用和競業(yè)限制費用的支付時間應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的支付周期進行，通常為每月支付一次。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付周期內(nèi)，按照約定的支付方式支付保密費用和競業(yè)限制費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付保密費用和競業(yè)限制費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付違約金。8.2乙方違約若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償損失：若乙方的違約行為給甲方造成實際損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得以任何形式泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或甲方無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況導致的無法履行本協(xié)議的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可申請調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的任何修改權(quán)、解釋權(quán)以及最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本協(xié)議條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，共同維護雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決問題；（2）遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)；（3）共同維護商業(yè)秘密和競業(yè)限制。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密和競業(yè)限制的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減、修改或取消。十七、簽字、日期、蓋章甲方（單位）：日期：（填寫簽字日期）乙方（員工）：日期：（填寫簽字日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（如身份證、營業(yè)執(zhí)照等）。2.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息的詳細清單。3.本協(xié)議的補充協(xié)議及修改協(xié)議。4.任何與保密和競業(yè)限制相關(guān)的通知、證明文件等。二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。認定：乙方泄露的信息被證實為甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密，且未采取適當保密措施。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。認定：乙方在競業(yè)限制期間，實際從事或參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。3.甲方未按照協(xié)議約定支付保密費用和競業(yè)限制費用。認定：甲方未在約定的支付時間支付費用，且經(jīng)乙方催告后仍未支付。4.甲方未在約定的時間內(nèi)提供保密費用和競業(yè)限制費用的支付憑證。認定：甲方未在約定的支付時間提供支付憑證，且經(jīng)乙方催告后仍未提供。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指未公開的技術(shù)知識、技術(shù)方法、技術(shù)工藝等。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指協(xié)議當事人對所掌握的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負有保密責任。5.競業(yè)限制：指協(xié)議當事人對離職后的一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期間，可能遇到職業(yè)發(fā)展受限的情況。解決辦法：甲方應(yīng)提供合理的競業(yè)限制費用，以減輕乙方因競業(yè)限制帶來的損失。2.問題：保密信息的界定可能存在模糊地帶。解決辦法：在協(xié)議中詳細列舉保密信息范圍，必要時可進行法律咨詢。3.問題：甲方可能難以證明乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密管理，建立完善的保密制度，并保留相關(guān)證據(jù)。4.問題：乙方可能對競業(yè)限制期限產(chǎn)生爭議。解決辦法：協(xié)議中應(yīng)明確競業(yè)限制期限，并規(guī)定爭議解決方式。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負有保密責任。（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲方提供的保密費用和競業(yè)限制費用。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守協(xié)議約定，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方信息。（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時支付保密費用和競業(yè)限制費用。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議履行過程中，提供必要的保密培訓和支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議履行過程中，及時支付保密費用和競業(yè)限制費用。2.乙方利益條款：（1）乙方在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)提供一定的經(jīng)濟補償。（2）乙方在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)保證乙方的基本生活需求。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付保密費用和競業(yè)限制費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議履行過程中，嚴格履行保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在競業(yè)限制期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在協(xié)議履行過程中，監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)時，采取法律手段維護自身權(quán)益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方在競業(yè)限制期間，違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年度離職員工保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議范本1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議解除條件1.5違約責任1.6爭議解決方式第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語2.2解釋原則2.3保密信息的定義2.4競業(yè)限制的定義第三章保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密措施3.3保密期限3.4違反保密義務(wù)的責任第四章競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制對象4.5違反競業(yè)限制義務(wù)的責任第五章離職員工權(quán)益5.1離職員工權(quán)益保障5.2離職員工補償5.3離職員工福利待遇第六章協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除條件6.3協(xié)議解除程序6.4協(xié)議解除后的處理第七章法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)第八章通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達方式第九章其他條款9.1不可抗力9.2協(xié)議的效力9.3附件9.4協(xié)議的生效第十章附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制清單第十一章協(xié)議簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點第十二章協(xié)議附件12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制協(xié)議第十三章協(xié)議修訂13.1協(xié)議修訂程序13.2協(xié)議修訂生效第十四章協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件14.2協(xié)議終止程序14.3協(xié)議終止后的處理合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護公司及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密，維護公司的合法權(quán)益，同時保障離職員工的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于與公司解除或終止勞動合同的員工，包括但不限于全體員工、管理人員、技術(shù)人員等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至離職員工離職之日起一年內(nèi)終止。1.4協(xié)議解除條件1.4.1員工主動提出解除本協(xié)議；1.4.2公司根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定提前解除本協(xié)議；1.4.3員工違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)解除本協(xié)議。1.5違約責任1.5.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；1.5.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。1.6爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語2.1.1“公司”指簽訂本協(xié)議的用人單位；2.1.2“離職員工”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定離職的員工；2.1.3“保密信息”指公司擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息；2.1.4“競業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。2.3保密信息的定義保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息等。2.4競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，或者不得自行開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。第三章保密義務(wù)3.1保密信息范圍離職員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保密義務(wù)。3.2保密措施離職員工應(yīng)采取合理的措施保護保密信息，不得泄露、傳播或使用。3.3保密期限保密期限自離職之日起計算，為期一年。3.4違反保密義務(wù)的責任離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償公司損失。第四章競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍離職員工在離職后一年內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，或者不得自行開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職之日起一年。4.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為公司注冊地所在省、自治區(qū)、直轄市。4.4競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為與公司業(yè)務(wù)競爭的公司及公司關(guān)聯(lián)方。4.5違反競業(yè)限制義務(wù)的責任離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，違約金數(shù)額為離職前十二個月平均工資的百分之五十。第五章離職員工權(quán)益5.1離職員工權(quán)益保障公司應(yīng)保障離職員工的合法權(quán)益，包括但不限于離職手續(xù)的辦理、離職補償?shù)取?.2離職員工補償離職員工按照國家規(guī)定和公司制度享受離職補償。5.3離職員工福利待遇離職員工在離職后，享有相應(yīng)的福利待遇。第六章協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2協(xié)議解除條件6.2.1員工主動提出解除本協(xié)議；6.2.2公司根據(jù)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定提前解除本協(xié)議；6.2.3員工違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)解除本協(xié)議。6.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。6.4協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第七章法律適用與爭議解決7.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。第八章通知與送達8.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知可以采取郵寄、電子郵件或直接交付的方式。8.2送達地址本協(xié)議的送達地址如下：公司地址：________員工地址：________8.3送達方式通知應(yīng)通過掛號郵件或特快專遞送達至對方的送達地址。第九章其他條款9.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行不符合約定的，雙方不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。9.2協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.3附件本協(xié)議附件包括保密信息清單和競業(yè)限制清單。9.4協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十章附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制清單第十一章協(xié)議簽署11.1簽署主體本協(xié)議由公司代表和離職員工本人簽署。11.2簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年__月__日。11.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。第十二章協(xié)議附件12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制協(xié)議第十三章協(xié)議修訂13.1協(xié)議修訂程序協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2協(xié)議修訂生效修訂后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四章協(xié)議終止14.1協(xié)議終止條件14.1.1協(xié)議期限屆滿；14.1.2協(xié)議解除；14.1.3雙方協(xié)商一致終止；14.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。14.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。________________公司代表（簽字）：________員工（簽字）：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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)的報告中介機構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交報告，報告內(nèi)容包括但不限于保密信息的保護情況、競業(yè)限制的執(zhí)行情況等。3.6中介機構(gòu)的保密義務(wù)中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容和雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：離職員工泄露公司保密信息；離職員工違反競業(yè)限制條款；甲方未按協(xié)議規(guī)定提供保密信息；乙方未按協(xié)議規(guī)定保護保密信息；中介機構(gòu)未履行監(jiān)督職責。2.違約行為的認定：根據(jù)保密信息清單和競業(yè)限制清單，判斷行為是否構(gòu)成違約；通過調(diào)查、核實等方式，確認違約行為的存在；根據(jù)協(xié)議約定，判定違約行為的性質(zhì)和程度。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。2.競業(yè)限制：指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反規(guī)定。解決辦法：公司可通過法律途徑追究離職員工的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。2.問題：保密信息泄露后難以追責。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施，及時收集證據(jù)，依法追究泄露者的責任。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與離職員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；2.公司與離職員工在協(xié)議中指定第三方中介機構(gòu)；3.公司在員工離職后，對保密信息和競業(yè)限制進行監(jiān)督和管理；4.公司在發(fā)生違約行為時，采取措施追究責任；5.公司在合同履行過程中，解決與離職員工之間的爭議。全文完。2025年度離職員工保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3相關(guān)方2.約定范圍2.1保密信息范圍2.2競業(yè)限制范圍2.3保密期限2.4競業(yè)限制期限3.保密義務(wù)3.1保密信息的處理3.2保密信息的披露3.3違反保密義務(wù)的后果4.競業(yè)限制義務(wù)4.1競業(yè)限制行為4.2競業(yè)限制地域4.3競業(yè)限制時間4.4違反競業(yè)限制義務(wù)的后果5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1保密信息5.2競業(yè)限制5.3其他知識產(chǎn)權(quán)6.解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止的程序7.保密費用7.1費用支付7.2費用計算7.3費用調(diào)整8.競業(yè)限制補償8.1補償金額8.2補償支付8.3補償調(diào)整9.違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的承擔9.3違約賠償?shù)挠嬎?0.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更11.3法律解釋12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2競業(yè)限制：指本合同簽訂后，保密方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與保密方所在單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)，或者加入與保密方所在單位有競爭關(guān)系的單位。1.3相關(guān)方：指本合同中的保密方、競業(yè)方以及任何與本合同有直接或間接利益關(guān)系的法人、其他組織和個人。2.約定范圍2.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。2.2競業(yè)限制范圍：包括但不限于保密方在原單位從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品線、市場區(qū)域等。2.3保密期限：自本合同簽訂之日起至保密方離職后三年。2.4競業(yè)限制期限：自保密方離職之日起至保密方離職后兩年。3.保密義務(wù)3.1保密信息的處理：保密方在處理保密信息時，應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。3.2保密信息的披露：保密方未經(jīng)本合同另一方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。3.3違反保密義務(wù)的后果：保密方違反保密義務(wù)，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.競業(yè)限制義務(wù)4.1競業(yè)限制行為：保密方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與原單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)，或者加入與原單位有競爭關(guān)系的單位。4.2競業(yè)限制地域：保密方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在中國境內(nèi)從事與原單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)。4.3競業(yè)限制時間：保密方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在離職后兩年內(nèi)從事與原單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)。4.4違反競業(yè)限制義務(wù)的后果：保密方違反競業(yè)限制義務(wù)，給原單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1保密信息：保密信息屬于保密方所在單位，保密方不得將其用于其他目的。5.2競業(yè)限制：競業(yè)限制的知識產(chǎn)權(quán)屬于保密方所在單位，保密方不得將其用于其他目的。5.3其他知識產(chǎn)權(quán)：本合同涉及的其他知識產(chǎn)權(quán)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。6.解除與終止6.1解除條件：保密方在保密期限或競業(yè)限制期限內(nèi)，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)另一方書面同意，可以解除本合同。6