公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）-社區(qū)健康促進3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）——社區(qū)健康促進本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.勞動者個人信息3.工作崗位及職責(zé)4.工作時間與工作地點5.工資及福利待遇6.社會保險及公積金7.勞動保護與職業(yè)健康8.勞動紀律與規(guī)章制度9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任與爭議解決11.合同解除與終止12.合同的變更與續(xù)簽13.合同的生效與通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的1.3.1社區(qū)健康促進工作1.3.2提高社區(qū)居民健康水平2.勞動者個人信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系電話2.1.6家庭住址3.工作崗位及職責(zé)3.1.1崗位名稱：社區(qū)健康促進專員3.1.2崗位職責(zé)3.1.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.1.1工作日4.1.2工作時間4.2工作地點4.2.1社區(qū)服務(wù)中心4.2.2其他指定地點5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資5.1.2獎金及津貼5.2福利待遇5.2.1休息日5.2.2帶薪年假5.2.3體檢6.社會保險及公積金6.1社會保險6.1.1職工基本養(yǎng)老保險6.1.2職工基本醫(yī)療保險6.1.3工傷保險6.1.4失業(yè)保險6.1.5生育保險6.2公積金6.2.1繳存比例6.2.2繳存基數(shù)7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1工作環(huán)境安全7.1.2個人防護用品7.2職業(yè)健康7.2.1定期健康檢查7.2.2職業(yè)病防治8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1.1出勤規(guī)定8.1.2工作紀律8.1.3保密義務(wù)8.2.1違紀處理8.2.2紀律教育8.2.3紀律監(jiān)督9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1崗前培訓(xùn)9.1.2在崗培訓(xùn)9.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1職業(yè)晉升9.2.2職業(yè)規(guī)劃9.2.3繼續(xù)教育10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1勞動者違約責(zé)任10.1.2用人單位違約責(zé)任10.2爭議解決10.2.1內(nèi)部調(diào)解10.2.2勞動仲裁10.2.3法律訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商解除11.1.2單方解除11.2合同終止11.2.1合同期滿11.2.2其他終止情形12.合同的變更與續(xù)簽12.1合同變更12.1.1變更條件12.1.2變更程序12.2合同續(xù)簽12.2.1續(xù)簽條件12.2.2續(xù)簽程序13.合同的生效與通知13.1合同生效13.1.1生效條件13.1.2生效日期13.2通知13.2.1通知方式13.2.2通知送達14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1定義14.1.2處理原則14.2爭議管轄14.2.1爭議解決地點14.2.2適用法律第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.1.2第三方不包括合同雙方的員工、家屬或與合同直接相關(guān)的利益相關(guān)者。1.2第三方的范圍1.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中，為保障合同順利實施而引入的專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。1.2.2第三方介入不包括在合同訂立過程中的任何角色。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其服務(wù)或監(jiān)督職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)或監(jiān)督結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以保障其履行職責(zé)。3.第三方介入的程序3.1第三方的引入3.1.1第三方的引入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致。3.1.2第三方的引入應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2第三方的合同3.2.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)或監(jiān)督合同。3.2.2第三方合同應(yīng)當(dāng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入的費用4.1費用承擔(dān)4.1.1第三方介入的費用由合同約定，并由甲乙雙方分攤。4.1.2如無特殊約定，第三方費用應(yīng)在合同履行期間支付。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險等因素綜合確定。5.1.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定。5.2超出責(zé)任限額的處理5.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。5.2.2超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)或監(jiān)督責(zé)任，甲方對第三方的服務(wù)或監(jiān)督結(jié)果享有監(jiān)督權(quán)。6.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行評估。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對乙方承擔(dān)服務(wù)或監(jiān)督責(zé)任，乙方對第三方的服務(wù)或監(jiān)督結(jié)果享有監(jiān)督權(quán)。6.2.2第三方應(yīng)按照乙方的業(yè)務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行評估。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、戶口本等身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字或蓋章的勞動合同簽訂確認書。說明：確認雙方已簽訂勞動合同，并明確了合同的主要內(nèi)容。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細列明工作崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：用于明確勞動者在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。4.附件四：工作計劃和進度報告要求：定期提交的工作計劃和進度報告。說明：用于跟蹤工作進展，確保工作按計劃進行。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動者參加的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)效果。說明：用于評估勞動者的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。6.附件六：考勤記錄要求：記錄勞動者的出勤情況，包括工作日、休息日和請假情況。說明：用于核實勞動者的出勤情況和計算工資。7.附件七：工資支付憑證要求：工資支付憑證的復(fù)印件。說明：用于證明工資已按照合同約定支付給勞動者。8.附件八：社會保險及公積金繳納憑證要求：社會保險及公積金繳納憑證的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方已按照法律規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。9.附件九：勞動保護用品發(fā)放記錄要求：記錄勞動保護用品的發(fā)放情況。說明：用于保障勞動者的勞動安全。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：雙方協(xié)商解決的爭議協(xié)議。說明：用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：勞動者違反勞動紀律，造成單位損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反勞動紀律，給單位造成直接經(jīng)濟損失。示例說明：勞動者在工作中故意損壞單位財產(chǎn)，甲方有權(quán)要求勞動者賠償損失。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定的時間和金額支付工資。示例說明：用人單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供社會保險和公積金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險和公積金。示例說明：用人單位未為勞動者繳納社會保險，勞動者有權(quán)要求用人單位補繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)或監(jiān)督職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能按照合同約定提供符合要求的服務(wù)或監(jiān)督。示例說明：第三方未按時提交工作進度報告，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）——社區(qū)健康促進1合同目錄一、協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的政策依據(jù)1.3協(xié)議簽訂的實際情況二、勞動合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息三、崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4工作地點3.5工作時間四、勞動合同期限4.1勞動合同起始時間4.2勞動合同終止時間4.3合同續(xù)簽條件五、勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇六、工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容概述6.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核與評價七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故報告與處理八、勞動紀律與保密8.1勞動紀律要求8.2保密條款8.3違約責(zé)任九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序十一、其他約定事項11.1試用期約定11.2不可抗力條款11.3法律變更條款十二、協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效時間12.2協(xié)議解除條件十三、附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動者簡歷13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位蓋章合同編號_________一、協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議依法簽訂。1.2協(xié)議簽訂的政策依據(jù)依據(jù)《關(guān)于進一步加強社區(qū)健康促進工作的意見》及相關(guān)政策文件，本協(xié)議旨在促進社區(qū)健康事業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議簽訂的實際情況二、勞動合同主體信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：X社區(qū)服務(wù)中心地址：X市X區(qū)X街道X社區(qū)法定代表人：X2.2勞動者基本信息乙方姓名：X性別：X身份證號碼：X住址：X三、崗位信息3.1崗位名稱社區(qū)健康促進員3.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)社區(qū)健康知識的普及和宣傳工作；（2）組織開展健康教育活動；（3）協(xié)助開展健康檢查和疾病預(yù)防工作；（4）協(xié)助處理社區(qū)居民的健康問題；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3崗位等級初級3.4工作地點X社區(qū)服務(wù)中心3.5工作時間每周五天，每天8小時四、勞動合同期限4.1勞動合同起始時間2025年1月1日4.2勞動合同終止時間2025年12月31日4.3合同續(xù)簽條件根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。五、勞動報酬5.1基本工資每月人民幣2000元5.2績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；（2）享有免費的健康體檢；（3）享有公司組織的各類培訓(xùn)和活動。六、工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容概述根據(jù)崗位職責(zé)，乙方需完成社區(qū)健康促進相關(guān)工作。6.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)（2）具備一定的健康知識，能夠勝任本職工作；（4）遵守工作紀律，按時完成工作任務(wù)。6.3工作考核與評價甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施甲方將為乙方提供必要的工作條件和安全防護措施，確保乙方的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。7.3事故報告與處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方，并積極配合事故調(diào)查和處理。八、勞動紀律與保密8.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及社會公德，維護甲方形象。8.2保密條款乙方應(yīng)對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和社區(qū)居民的個人隱私保密。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或達到本協(xié)議約定的終止條件。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及勞動爭議仲裁程序進行。十一、其他約定事項11.1試用期約定本合同包含試用期，試用期為3個月。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3法律變更條款如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整。十二、協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議解除條件同第九章合同解除條件。十三、附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動者簡歷13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期____年__月__日14.2簽署人員甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。說明：本條款規(guī)定甲方有義務(wù)對乙方進行必要的培訓(xùn)，以保障乙方能夠勝任工作。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。說明：本條款明確甲方對工作安排的權(quán)力，同時乙方應(yīng)理解并接受甲方的工作調(diào)整。1.3甲方考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。說明：本條款規(guī)定甲方將建立考核制度，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。1.4甲方保密責(zé)任甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和居民隱私負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。說明：本條款強調(diào)甲方對乙方保密信息的保護責(zé)任，防止信息泄露。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個崗位中選擇適合自己的崗位，并有權(quán)提出崗位調(diào)整申請。說明：本條款賦予乙方在崗位選擇上的自主權(quán)，以適應(yīng)個人職業(yè)發(fā)展需求。2.2乙方休息時間保障乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、病假等休息時間，甲方應(yīng)予以保障。說明：本條款規(guī)定乙方享有法定的休息權(quán)利，甲方有責(zé)任保障乙方休息時間的實施。2.3乙方晉升機制甲方應(yīng)建立公平的晉升機制，為乙方提供晉升機會，乙方可通過考核等方式爭取晉升。說明：本條款規(guī)定甲方應(yīng)提供晉升機會，以激勵乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)確保所推薦乙方符合崗位要求，并對乙方提供的信息真實性負責(zé)。說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)對乙方推薦的責(zé)任，確保乙方符合崗位要求。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：本條款規(guī)定中介費用的承擔(dān)方，確保中介服務(wù)費用的合理性。3.3中介合同效力中介合同作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。說明：本條款規(guī)定中介合同的法律地位，確保中介合同與本協(xié)議的一致性。3.4中介保密義務(wù)中介機構(gòu)及其工作人員對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)的保密責(zé)任，保護協(xié)議內(nèi)容的機密性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.勞動者簡歷3.中介合同4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按規(guī)定支付乙方工資或獎金。未提供乙方應(yīng)有的勞動保護措施。未按約定提供培訓(xùn)或晉升機會。未按約定提供休息時間。未按約定保密乙方信息。2.乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。未經(jīng)甲方同意擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密或居民隱私。違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。認定：1.違約行為的認定應(yīng)根據(jù)具體情況，結(jié)合本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進行。2.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用工行為的法律。3.勞動仲裁：是指勞動爭議雙方當(dāng)事人申請，由勞動爭議仲裁委員會依法作出裁決的爭議解決方式。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和居民隱私負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法適應(yīng)工作環(huán)境或崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密教育，對違反保密義務(wù)的乙方進行處罰。4.問題：合同解除后，乙方要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：根據(jù)合同條款及法律規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償金額。五、所有應(yīng)用場景：1.社區(qū)健康促進員崗位招聘。2.社區(qū)服務(wù)中心與勞動者簽訂勞動合同。3.社區(qū)服務(wù)中心與第三方中介機構(gòu)合作。4.勞動爭議處理。5.勞動合同解除和終止。全文完。公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）——社區(qū)健康促進2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度社區(qū)健康促進活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進社區(qū)健康促進事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“社區(qū)健康促進”是指甲方在社區(qū)范圍內(nèi)，通過開展健康教育活動、提供健康咨詢、組織健康檢查等方式，提高社區(qū)居民的健康素養(yǎng)，預(yù)防和控制疾病的發(fā)生。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）健康教育活動：包括健康講座、健康知識宣傳、健康競賽等；（2）健康咨詢：包括對社區(qū)居民的健康問題進行解答、提供健康指導(dǎo)等；（3）健康檢查：包括定期組織社區(qū)居民進行健康體檢、疾病篩查等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成社區(qū)健康促進活動；（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整社區(qū)健康促進活動的計劃；（4）承擔(dān)社區(qū)健康促進活動的相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，負責(zé)社區(qū)健康促進活動的具體實施；（2）確保社區(qū)健康促進活動的質(zhì)量和效果；（3）配合甲方進行工作監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）提供必要的活動場地、設(shè)備等支持。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點社區(qū)健康促進活動將在甲方指定的社區(qū)內(nèi)進行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方的要求，制定詳細的社區(qū)健康促進活動計劃，并按照計劃組織實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的有關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將已完成的社區(qū)健康促進活動成果移交甲方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）社區(qū)健康促進活動開展所需的宣傳材料費用；（2）健康講座、健康知識宣傳、健康競賽等活動的組織費用；（3）健康咨詢、健康檢查等服務(wù)的實施費用；（4）活動場地租賃費用；（5）設(shè)備、器材購置及維護費用；（6）其他與社區(qū)健康促進活動相關(guān)的合理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式向乙方支付費用，支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方認可的支付方式。7.3支付時間（1）乙方完成社區(qū)健康促進活動后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的費用結(jié)算單據(jù)之日起15個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用；（2）如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能完成社區(qū)健康促進活動，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整支付時間。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票或收據(jù)，作為甲方支付費用的憑證；（3）雙方應(yīng)嚴格按照國家稅收政策，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算；（2）甲方未按照合同約定提供活動場地、設(shè)備等支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方提供的活動成果不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)人離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）政府發(fā)布的緊急命令；（3）自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對社區(qū)健康促進活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)力；（2）乙方保留對甲方提供活動場地、設(shè)備等支持的合理要求的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)就社區(qū)健康促進活動的實施進行相互協(xié)作，確?；顒禹樌M行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，包括場地、設(shè)備等；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋活動進展情況；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，討論活動實施中的問題，共同尋找解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.社區(qū)健康促進活動計劃書2.健康教育材料清單3.健康檢查安排表4.活動場地租賃合同5.設(shè)備器材購置清單6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付費用；未提供活動場地、設(shè)備等支持；乙方違約行為：未按時完成社區(qū)健康促進活動；提供的活動成果不符合合同約定。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)支付憑證、活動場地租賃合同等文件；乙方違約行為的認定：根據(jù)活動進度報告、活動成果評估等文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解