二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職員工關(guān)懷協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職員工關(guān)懷協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位名稱）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工姓名）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景鑒于乙方在甲方處工作期間，雙方建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同事宜及離職員工關(guān)懷協(xié)議達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，并對離職員工給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）離職員工：指與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）解除勞動(dòng)合同：指甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）離職員工關(guān)懷：指甲方在乙方離職后，為其提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)指導(dǎo)、心理支持等幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供離職員工關(guān)懷服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方有義務(wù)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（3）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行離職員工關(guān)懷活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為乙方離職后一年內(nèi)。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地。5.3合同履行方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后30日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）離職員工關(guān)懷：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后60日內(nèi)，為乙方提供職業(yè)指導(dǎo)、心理支持等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方離職后，本協(xié)議自行終止。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方離職后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)通知乙方終止本協(xié)議。（2）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)離職員工關(guān)懷義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資、工作年限等因素計(jì)算。（2）離職員工關(guān)懷費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)指導(dǎo)費(fèi)、心理支持費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在協(xié)議生效后10個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方也可選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在協(xié)議生效后10個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。（2）離職員工關(guān)懷費(fèi)用：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付完畢。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用一定比例的違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用一定比例的違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職員工與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后兩年。9.3保密履行方式（1）離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。（2）離職員工在保密期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)或競爭對手處工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）政府封城、交通管制等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密條款中，甲方保留對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的永久保密權(quán)利。（2）在不可抗力條款中，雙方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整履行義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，解決問題。（2）雙方應(yīng)積極履行各自義務(wù)，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于解除勞動(dòng)合同及離職員工關(guān)懷的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款任何增加或減少本協(xié)議內(nèi)容的條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位名稱）蓋章：____________________乙方（員工姓名）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方在甲方工作期間的個(gè)人檔案資料。2.乙方離職前的工作表現(xiàn)評估報(bào)告。3.乙方離職后的職業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃。4.乙方離職后的心理支持計(jì)劃。5.乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)。6.任何與本協(xié)議相關(guān)的書面溝通記錄。7.任何與本協(xié)議相關(guān)的政府文件或法律法規(guī)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未履行離職員工關(guān)懷義務(wù)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未按合同約定進(jìn)行協(xié)商解決爭議。2.乙方違約：未按合同約定接受離職員工關(guān)懷服務(wù)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未履行合同約定的任何義務(wù)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的條款及雙方書面溝通記錄。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同一方或雙方在合同期限內(nèi)提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未接受離職員工關(guān)懷服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其未接受服務(wù)的原因，并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，如加強(qiáng)內(nèi)部管理，限制訪問權(quán)限等。4.問題：爭議解決困難。解決辦法：雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱相關(guān)法律法規(guī)，或?qū)で髮I(yè)法律人士的幫助，以確保正確理解合同條款。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的離職員工關(guān)懷服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在服務(wù)過程中了解乙方的需求，以提供更符合其期望的服務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方提供離職員工關(guān)懷服務(wù)，包括職業(yè)指導(dǎo)、心理支持等。乙方有權(quán)要求甲方提供書面通知，明確解除勞動(dòng)合同的原因。2.乙方利益條款：乙方在離職后的一定時(shí)期內(nèi)，有權(quán)要求甲方協(xié)助尋找新的工作機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方在離職后的一定時(shí)期內(nèi)，提供必要的工作證明。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未提供離職員工關(guān)懷服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得在解除勞動(dòng)合同后，以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后的一定時(shí)期內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。甲方可要求乙方在離職后的一定時(shí)期內(nèi)，不泄露公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在離職后違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職員工關(guān)懷協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同簽訂依據(jù)第二章合同解除通知2.1解除事由2.2解除程序2.3解除通知方式2.4解除通知期限2.5解除通知送達(dá)第三章離職員工關(guān)懷3.1關(guān)懷對象3.2關(guān)懷內(nèi)容3.3關(guān)懷方式3.4關(guān)懷期限3.5關(guān)懷責(zé)任第四章離職手續(xù)辦理4.1辦理時(shí)間4.2辦理地點(diǎn)4.3辦理人員4.4辦理流程4.5辦理材料第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3賠償范圍5.4賠償標(biāo)準(zhǔn)5.5賠償支付方式第六章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4競業(yè)限制違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究第九章合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除通知9.4合同終止第十章合同終止后的權(quán)益保障10.1權(quán)益保障范圍10.2權(quán)益保障措施10.3權(quán)益爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)第十三章合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除通知模板13.2附件二：離職員工關(guān)懷協(xié)議模板13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)確認(rèn)14.4合同解釋權(quán)14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的為明確雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體員工。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同解除之日止。1.4合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章合同解除通知2.1解除事由2.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；2.1.3員工勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2解除程序2.2.1公司應(yīng)提前30日書面通知員工解除勞動(dòng)合同；2.2.2員工對解除勞動(dòng)合同有異議的，可在接到通知之日起15日內(nèi)向公司提出；2.2.3雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.3解除通知方式公司應(yīng)以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。2.4解除通知期限公司應(yīng)在合同解除前30日內(nèi)送達(dá)解除通知。2.5解除通知送達(dá)公司應(yīng)將解除通知送達(dá)員工，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。第三章離職員工關(guān)懷3.1關(guān)懷對象所有因合同解除離職的員工。3.2關(guān)懷內(nèi)容3.2.1提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2.2協(xié)助辦理離職手續(xù)；3.2.3提供職業(yè)介紹服務(wù)；3.2.4提供心理咨詢和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3.3關(guān)懷方式3.3.1面談；3.3.2電話溝通；3.3.3線上咨詢；3.3.4郵寄材料。3.4關(guān)懷期限自員工離職之日起1年內(nèi)。3.5關(guān)懷責(zé)任公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)離職員工關(guān)懷工作。第四章離職手續(xù)辦理4.1辦理時(shí)間員工應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.2辦理地點(diǎn)公司指定地點(diǎn)。4.3辦理人員公司指定專人負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。4.4辦理流程4.4.1員工提交離職申請；4.4.2公司審核離職申請；4.4.3公司辦理離職手續(xù)；4.4.4員工領(lǐng)取離職證明。4.5辦理材料4.5.1離職申請；4.5.2身份證復(fù)印件；4.5.3合同解除通知。第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在本公司工作年限，按月工資的一定比例給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付；5.2.2員工離職后30日內(nèi)支付。5.3賠償范圍5.3.1員工因工作原因遭受人身傷害的賠償；5.3.2員工因公司原因遭受財(cái)產(chǎn)損失的賠償。5.4賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.5賠償支付方式5.5.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付；5.5.2員工離職后30日內(nèi)支付。第六章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.2.1公司對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和保護(hù)；6.2.2員工應(yīng)遵守公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。6.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決6.3.1雙方協(xié)商解決；6.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)任職。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限一般為離職后1年。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司按照員工離職前一個(gè)月工資的一定比例支付競業(yè)限制補(bǔ)償。7.4競業(yè)限制違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2公司未按合同約定支付工資或福利；8.1.3員工違反競業(yè)限制約定；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同但一方未履行相關(guān)義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2違約責(zé)任的具體形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責(zé)任追究8.3.1雙方協(xié)商解決違約責(zé)任；8.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第九章合同變更與解除9.1變更程序9.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；9.1.2變更協(xié)議應(yīng)載明變更內(nèi)容、變更日期等。9.2解除條件9.2.1合同到期；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除通知9.3.1提前30日書面通知對方；9.3.2通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。9.4合同終止9.4.1合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；9.4.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十章合同終止后的權(quán)益保障10.1權(quán)益保障范圍10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.2離職手續(xù)辦理；10.1.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬。10.2權(quán)益保障措施10.2.1公司應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益；10.2.2員工應(yīng)積極配合公司辦理相關(guān)手續(xù)。10.3權(quán)益爭議解決10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商；11.3.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；11.3.3向人民法院提起訴訟。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同備案要求12.2.1合同備案需提交相關(guān)材料；12.2.2合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。第十三章合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除通知模板13.2附件二：離職員工關(guān)懷協(xié)議模板13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽訂日期____年____月____日14.3合同份數(shù)確認(rèn)雙方確認(rèn)本合同一式兩份，內(nèi)容一致。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的離職原因調(diào)查條款內(nèi)容：在員工提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行離職原因調(diào)查，并要求員工提供相關(guān)證明材料。說明：此條款確保甲方在員工離職后能夠了解離職原因，以便于公司內(nèi)部管理和改善工作環(huán)境。1.2甲方主導(dǎo)的離職面談條款內(nèi)容：員工離職前，甲方應(yīng)安排離職面談，了解員工離職原因，并聽取員工對公司改進(jìn)的建議。說明：通過離職面談，甲方可以收集員工對公司的不滿和建議，有助于提升公司管理水平和員工滿意度。1.3甲方主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整條款內(nèi)容：在員工離職時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：此條款允許甲方在保障員工基本權(quán)益的前提下，根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。1.4甲方主導(dǎo)的離職手續(xù)辦理監(jiān)督條款內(nèi)容：員工離職手續(xù)辦理過程中，甲方有權(quán)監(jiān)督辦理進(jìn)度，確保員工及時(shí)辦理完畢。說明：此條款確保離職手續(xù)的順利辦理，減少因手續(xù)不全或延誤而給公司帶來的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的離職通知期限條款內(nèi)容：員工提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。說明：此條款保障乙方在離職前有足夠的時(shí)間進(jìn)行工作交接，減少對工作的影響。2.2乙方主導(dǎo)的離職條件（1）乙方已履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）乙方有充分理由證明甲方存在違約行為；（3）乙方已提前30日書面通知甲方。說明：此條款保障乙方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3乙方主導(dǎo)的離職補(bǔ)償要求條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款確保乙方在解除勞動(dòng)合同后能夠獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，減輕離職后的生活壓力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)（1）協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）監(jiān)督合同解除程序的合規(guī)性；（3）提供必要的法律咨詢和調(diào)解服務(wù)。說明：第三方中介的介入有助于保障合同解除過程的公正、公平，減少糾紛。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：合同解除過程中產(chǎn)生的第三方中介費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。說明：此條款明確費(fèi)用承擔(dān)方，避免因費(fèi)用問題影響合同解除的順利進(jìn)行。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在合同解除過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說明：此條款保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)市場秩序。3.4第三方中介的解除權(quán)條款內(nèi)容：若第三方中介在合同解除過程中發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)要求解除合