二零二五年度酒店兼職廚師免責責任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店兼職廚師免責責任書合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同系根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在二零二五年度酒店兼職廚師工作中的權利義務，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度酒店兼職廚師工作中的免責責任，保障雙方合法權益，維護酒店正常運營秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“酒店兼職廚師”指乙方在甲方酒店內從事烹飪工作的兼職人員。3.2關鍵詞解釋（1）免責責任：指乙方在履行職務過程中，因不可抗力、意外事件或自身原因導致的責任，甲方不予追究；（2）正常運營秩序：指酒店在日常運營過程中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及酒店規(guī)章制度，確保服務質量。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的義務；（2）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及酒店規(guī)章制度；（3）甲方有權在乙方違反合同約定或酒店規(guī)章制度時，采取相應的處理措施；（4）甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護用品。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及酒店規(guī)章制度，確保工作質量；（3）乙方應妥善保管酒店財物，不得擅自挪用、侵占；（4）乙方應服從甲方的工作安排，完成甲方下達的工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方在甲方酒店內履行職務。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成酒店兼職廚師工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故離職。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方離職，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同中，乙方作為酒店兼職廚師，其費用構成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間、工作量及酒店薪酬標準確定；（2）加班費：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及酒店規(guī)定，對乙方加班時間支付的報酬；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及酒店業(yè)績考核結果，給予的額外獎勵；（4）社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納的社會保險及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資及獎金：每月底前支付；（2）加班費：在加班當月支付；（3）社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間甲方應在每月底前支付乙方當月的基本工資及獎金，加班費在加班當月支付。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍；（2）若甲方未按時為乙方繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定履行工作職責，導致酒店利益受損，應承擔相應的賠償責任；（2）若乙方在酒店工作期間，因自身原因造成他人人身傷害或財產損失，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定及國家法律法規(guī)，向受損方支付賠償金額。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內容（1）酒店的經營策略、商業(yè)秘密；（2）客戶資料、隱私；（3）酒店內部管理制度、工作流程。9.2保密期限本合同簽訂后，乙方應在本合同終止后三年內，繼續(xù)履行保密義務。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內容泄露給無關人員；（2）不得在公開場合討論保密內容；（3）不得將保密內容用于個人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調整、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可暫停履行合同，直至不可抗力事件消除；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致酒店設施損壞，無法正常運營；（2）政府發(fā)布政策，限制酒店經營范圍；（3）戰(zhàn)爭爆發(fā)，影響酒店正常經營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對酒店運營管理、人員配置等事項的最終決定權；（2）乙方在履行職務過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度的行為，有權予以制止或報告。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權，并根據(jù)評估結果決定乙方的獎懲；（2）甲方保留對乙方工作職責的調整權，但應在合理范圍內進行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內，相互協(xié)作，共同完成酒店兼職廚師工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開工作協(xié)調會議，溝通工作進展；（2）及時反饋問題，共同解決工作中的困難；（3）遵守合同約定，履行各自義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間關于二零二五年度酒店兼職廚師免責責任的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得增加、減少或修改本合同的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方身份證復印件4.乙方社會保險繳納證明5.酒店薪酬標準及考核制度6.不可抗力事件認定標準7.爭議解決相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用：認定標準為甲方未在約定支付時間內向乙方支付費用。未按時為乙方繳納社會保險及公積金：認定標準為甲方未按國家及地方政策規(guī)定，按時足額繳納乙方社會保險及公積金。2.乙方違約：未按約定履行工作職責：認定標準為乙方未能按照酒店規(guī)定完成工作，或工作質量不符合要求。因自身原因造成他人人身傷害或財產損失：認定標準為乙方在履行職務過程中，因自身原因導致他人受傷或財產損失。泄露保密內容：認定標準為乙方未經授權，泄露酒店的經營策略、客戶資料等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。3.保密條款：指合同中關于保密內容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。4.合同轉讓：指合同當事人一方將合同的權利和義務全部或者部分轉讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬標準有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商薪酬標準，并簽訂補充協(xié)議。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即提供醫(yī)療救治，并根據(jù)相關規(guī)定給予賠償。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照合同約定或相關法律法規(guī)處理。4.問題：乙方違反保密條款，泄露酒店信息。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。5.問題：雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在本合同中提供勞務或服務的第三方單位或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，向甲方提供合格的服務或勞務，并承擔相應的責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相應的服務或勞務費用。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及酒店規(guī)章制度，確保服務質量。5.第三方違約責任：若第三方未履行合同義務或提供的服務或勞務不符合要求，應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方有權要求甲方提供培訓機會，提升個人技能。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方在酒店的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應保障乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視或侮辱乙方。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付乙方報酬，應支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。甲方違反乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自調整乙方的工資待遇，未經乙方同意，不得減少乙方的福利。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的義務。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及酒店規(guī)章制度。甲方有權在乙方違反合同約定或酒店規(guī)章制度時，采取相應的處理措施。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作，確保酒店服務質量。甲方有權要求乙方保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權根據(jù)酒店業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位職責。3.乙方違約及限制條款：乙方未按約定履行工作職責，導致酒店利益受損，應承擔相應的賠償責任。乙方在酒店工作期間，因自身原因造成他人人身傷害或財產損失，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自離職，如需離職，應提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)。全文完。二零二五年度酒店兼職廚師免責責任書1合同目錄第一章合同背景與目的1.1合同背景1.2合同目的第二章合同雙方2.1酒店方2.2兼職廚師第三章兼職廚師崗位職責3.1職責概述3.2工作內容3.3工作要求第四章兼職廚師工作時間4.1工作時間安排4.2工作班次4.3考勤制度第五章工資待遇5.1工資構成5.2發(fā)放時間及方式5.3加班工資第六章兼職廚師權益6.1休息日及節(jié)假日安排6.2休假制度6.3健康保障第七章酒店方責任7.1工作環(huán)境安全7.2職業(yè)培訓7.3工作條件保障第八章兼職廚師免責條款8.1免責范圍8.2事故處理8.3違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責任10.1酒店方違約責任10.2兼職廚師違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限第十三章合同附件13.1附件一：兼職廚師崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽字與蓋章合同編號_________第一章合同背景與目的1.1合同背景1.1.1酒店為滿足日常餐飲服務需求，決定聘請兼職廚師。1.1.2兼職廚師愿意接受酒店的工作安排，提供餐飲服務。1.2合同目的1.2.1明確雙方的權利和義務。1.2.2確保餐飲服務的質量和安全。第二章合同雙方2.1酒店方2.1.1酒店名稱：____________________2.1.2酒店地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2兼職廚師2.2.1廚師姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________第三章兼職廚師崗位職責3.1職責概述3.1.1負責酒店餐飲部門的日常烹飪工作。3.1.2確保菜品質量，滿足顧客需求。3.2工作內容3.2.1按照菜單要求，準備和烹飪菜品。3.2.2負責廚房衛(wèi)生和設備維護。3.2.3參與廚房日常管理工作。3.3工作要求3.3.1具備一定的烹飪技能和經驗。3.3.2熟悉食品安全和衛(wèi)生規(guī)范。第四章兼職廚師工作時間4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日____________________。4.1.2具體班次根據(jù)酒店需求和工作安排確定。4.2工作班次4.2.1兼職廚師需根據(jù)酒店需求參與不同班次的工作。4.3考勤制度4.3.1兼職廚師需按時上下班，不得遲到早退。4.3.2事假、病假等請假需提前向酒店提出申請。第五章工資待遇5.1工資構成5.1.1基本工資：____________________元/月。5.1.2加班工資：____________________元/小時。5.2發(fā)放時間及方式5.2.1每月____________________日發(fā)放工資。5.2.2工資以現(xiàn)金或銀行轉賬方式發(fā)放。5.3加班工資5.3.1加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六章兼職廚師權益6.1休息日及節(jié)假日安排6.1.1兼職廚師享有國家法定休息日和節(jié)假日。6.1.2具體安排由酒店根據(jù)工作需求確定。6.2休假制度6.2.1兼職廚師享有帶薪年假____________________天。6.3健康保障6.3.1兼職廚師享有酒店提供的必要勞動保護措施。6.3.2酒店應為兼職廚師購買意外傷害保險。第七章酒店方責任7.1工作環(huán)境安全7.1.1酒店確保廚房工作環(huán)境安全，配備必要的防護設施。7.1.2定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。7.2職業(yè)培訓7.2.1酒店為兼職廚師提供必要的職業(yè)培訓。7.2.2培訓內容包括烹飪技能、食品安全和衛(wèi)生規(guī)范等。7.3工作條件保障7.3.1酒店提供符合行業(yè)標準的廚房設備和工具。7.3.2確保兼職廚師的工作條件符合勞動法律法規(guī)。第八章兼職廚師免責條款8.1免責范圍8.1.1兼職廚師在正常工作范圍內發(fā)生的意外事故，酒店不承擔責任。8.1.2因不可抗力導致的工作中斷或損失，酒店不承擔責任。8.2事故處理8.2.1兼職廚師在工作中發(fā)生意外事故，應立即報告酒店。8.2.2酒店應及時處理事故，并按照國家相關規(guī)定進行賠償。8.3違約責任8.3.1兼職廚師違反合同約定，造成酒店損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2酒店違反合同約定，造成兼職廚師損失的，應承擔相應的賠償責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1兼職廚師因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前一個月向酒店提出解除合同申請。9.1.2酒店因特殊原因需解除合同，應提前一個月通知兼職廚師。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應進行工作交接。9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第十章違約責任10.1酒店方違約責任10.1.1酒店未按時支付工資，應按國家規(guī)定支付違約金。10.1.2酒店未提供合同約定的工作條件，應承擔相應責任。10.2兼職廚師違約責任10.2.1兼職廚師未按時上班，應承擔相應責任。10.2.2兼職廚師違反酒店規(guī)章制度，應承擔相應責任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會。第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限12.2.1合同期限為____________________年。第十三章合同附件13.1附件一：兼職廚師崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表第十四章其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽字與蓋章____________________酒店方簽字：____________________年月日____________________兼職廚師簽字：____________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1酒店方主導的培訓與考核1.1.1酒店方負責對兼職廚師進行入職培訓，包括崗位技能、食品安全和衛(wèi)生規(guī)范等。1.1.2培訓結束后，酒店方將對兼職廚師進行考核，考核合格后方可上崗。1.2工作安排與調整1.2.1酒店方根據(jù)業(yè)務需求，有權對兼職廚師的工作崗位、班次和時間進行調整。1.2.2兼職廚師應服從酒店方的合理安排，不得無理拒絕。1.3酒店方提供的工作條件1.3.1酒店方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、設備和工具。1.3.2酒店方應確保兼職廚師的人身安全，提供必要的安全防護措施。1.4酒店方對兼職廚師的監(jiān)督與管理1.4.1酒店方對兼職廚師的工作進行監(jiān)督，確保其按照規(guī)定操作。1.4.2酒店方有權對兼職廚師進行紀律處分，包括警告、罰款等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1兼職廚師的主導權2.1.1兼職廚師有權提出合理的工作建議，酒店方應予以考慮。2.1.2兼職廚師有權拒絕不合理的工作安排，但需提前向酒店方提出。2.2工作成果的認定2.2.1兼職廚師完成的工作成果，由酒店方進行認定。2.2.2兼職廚師對工作成果的認定有異議，可向酒店方提出申訴。2.3工作時間與休息2.3.1兼職廚師有權根據(jù)自己的實際情況，與酒店方協(xié)商確定工作時間。2.3.2兼職廚師有權享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.4工資待遇調整2.4.1兼職廚師在合同期內，如因工作表現(xiàn)突出，有權向酒店方申請調整工資待遇。2.4.2酒店方應定期對兼職廚師的工資待遇進行評估，確保其與市場水平相匹配。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構的職責3.1.1中介機構負責協(xié)助酒店方與兼職廚師簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機構有權對合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方的權益。3.2中介機構的費用3.2.1中介機構的服務費用由酒店方承擔。3.2.2中介機構的費用在合同中明確約定，不得隨意變更。3.3中介機構的保密義務3.3.1中介機構在合同履行過程中，對酒店方和兼職廚師的信息負有保密義務。3.3.2中介機構不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介機構的違約責任3.4.1中介機構未履行合同約定，應承擔相應的違約責任。3.4.2兼職廚師或酒店方發(fā)現(xiàn)中介機構存在違約行為，有權解除合同并要求賠償。3.5中介機構的爭議解決3.5.1中介機構與酒店方或兼職廚師之間的爭議，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：兼職廚師崗位職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：中介機構服務協(xié)議（如有）4.附件四：勞動爭議仲裁委員會相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：兼職廚師未按時上班或擅自離崗。兼職廚師在工作中違反操作規(guī)程，造成安全事故或食品污染。兼職廚師未按照合同約定提供勞動服務，影響酒店正常運營。酒店方未按時支付工資或未提供合同約定的工作條件。中介機構未履行合同約定，泄露客戶信息或未提供合格服務。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。酒店方和兼職廚師應共同認定違約行為，并按照合同約定處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應支付給對方的賠償金。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職廚師對工作安排有異議。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，尋求共同認可的解決方案。2.問題：酒店方未按時支付工資。解決辦法：兼職廚師可向酒店方提出書面催告，如仍未支付，可申請勞動仲裁。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商解除中介協(xié)議，或向相關監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景：1.酒店日常餐飲服務。2.特殊活動或節(jié)假日的餐飲保障。3.臨時性或短期餐飲服務需求。4.與第三方中介機構合作，為兼職廚師提供工作機會。全文完。二零二五年度酒店兼職廚師免責責任書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1酒店名稱2.2員工姓名3.工作內容3.1廚師職責3.2工作時間3.3工作地點4.免責條款4.1酒店免責4.2員工免責5.責任范圍5.1酒店責任5.2員工責任6.責任賠償6.1賠償方式6.2賠償金額7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址10.合同變更10.1變更程序10.2變更內容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.法律適用13.1適用法律13.2適用法規(guī)14.其他14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“酒店”指乙方，即提供兼職廚師工作的酒店。1.1.2本合同中，“員工”指甲方，即接受酒店提供兼職廚師工作的個人。1.1.3本合同中，“工作內容”指甲方在酒店擔任廚師的工作職責。1.1.4本合同中，“免責責任”指在履行工作過程中，因不可抗力或甲方自身原因導致的責任免除。1.2解釋1.2.1本合同條款中的定義和解釋，均以本合同為準。2.合同雙方2.1酒店名稱2.1.1乙方全稱：_________酒店2.1.2乙方地址：_________2.2員工姓名2.2.1甲方全稱：_________先生/女士2.2.2甲方身份證號碼：_________3.工作內容3.1廚師職責3.1.1甲方應按照酒店要求，負責廚房的日常烹飪工作。3.1.2甲方應確保烹飪過程中的食品衛(wèi)生和安全。3.1.3甲方應服從酒店管理，遵守廚房操作規(guī)程。3.2工作時間3.2.1甲方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。3.2.2甲方的工作時間由酒店根據(jù)實際情況進行調整。3.3工作地點3.3.1甲方的工作地點為酒店廚房。4.免責條款4.1酒店免責4.1.1酒店對因不可抗力導致的工作中斷或延誤，不負有任何責任。4.1.2酒店對因甲方自身原因造成的任何損失，不負有任何責任。4.2員工免責4.2.1甲方對因自身操作不當或疏忽導致的任何損失，不負有任何責任。4.2.2甲方對因不可抗力導致的任何損失，不負有任何責任。5.責任范圍5.1酒店責任5.1.1酒店負責為甲方提供必要的廚房設備和工具。5.1.2酒店負責為甲方提供安全的工作環(huán)境。5.2員工責任5.2.1甲方負責遵守酒店規(guī)章制度，確保工作安全。5.2.2甲方負責維護廚房環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔。6.責任賠償6.1賠償方式6.1.1如因甲方責任導致酒店遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。6.1.2賠償方式包括但不限于經濟賠償、物品修復或更換等。6.2賠償金額6.2.1賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。6.2.2任何賠償均應在賠償發(fā)生后_________個工作日內支付。7.保密條款7.1保密內容7.1.1甲方應保守酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于菜品配方、客戶信息等。7.1.2保密內容不包括公開信息或甲方在履行工作職責過程中自行獲取的信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_________年。7.2.2保密期限屆滿后，甲方仍有義務繼續(xù)保守保密內容。8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止日期8.2.1本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年；如一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。9.通知與送達9.1通知方式9.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。9.2送達地址9.2.1乙方送達地址：_________酒店，收件人：_________，聯(lián)系方式：_________。9.2.2甲方送達地址：_________，收件人：_________，聯(lián)系方式：_________。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同任何內容的變更，均需雙方書面同意并簽字蓋章。10.1.2變更后的合同條款將成為雙方新的權利義務。10.2變更內容10.2.1合同變更內容應具體明確，包括但不限于工作時間、工作地點、薪酬待遇等。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同在任何一方違約的情況下均可被解除。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均有權解除合同。11.2解除程序11.2.1合同解除前，違約方應先履行合同義務或采取補救措施。11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作及經濟事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為中華人民共和國有管轄權的人民法院。13.法律適用13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2適用法規(guī)13.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.其他14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2補充內容與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系并提供相關服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓方、設備供應商等。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定提供服務的權利。15.2.2第三方應按照合同約定履行相應的義務，包括但不限于提供服務、保證服務質量等。15.2.3第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系：第三方應直接與甲方簽訂服務協(xié)議，甲方應向第三方支付服務費用。15.4.2第三方與乙方的關系：第三方應直接與乙方簽訂服務協(xié)議，乙方應向第三方支付服務費用。15.4.3第三方與酒店的關系：如第三方與酒店存在直接服務關系，第三方應與酒店簽訂服務協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任包括但不限于服務質量問題、服務延遲、服務中斷等。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。16.2.2若第三方責任限額未在協(xié)議中明確，則默認為乙方在合同中約定的賠償金額。16.3責任承擔16.3.1第三方在責任限額內承擔賠償責任。16.3.2超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，原合同中與第三方無關的條款繼續(xù)有效。17.1.2如需對原合同