二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職手續(xù)辦理標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職手續(xù)辦理標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同解除和離職手續(xù)辦理，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)獲取報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)者報(bào)酬，承擔(dān)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的組織。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法律規(guī)定，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，辦理的相關(guān)手續(xù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，解除勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，提出解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同解除或終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方符合法律規(guī)定或雙方約定離職條件。3.甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.乙方符合法律規(guī)定或雙方約定離職條件的，應(yīng)提前通知甲方。3.甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.離職手續(xù)費(fèi)用：包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職手續(xù)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.如有特殊約定，雙方可協(xié)商確定其他支付方式。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起十五日內(nèi)支付給乙方。2.離職手續(xù)費(fèi)用應(yīng)在辦理完畢離職手續(xù)之日起五日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)款項(xiàng)已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或離職手續(xù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之二十。2.如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定配合甲方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定。2.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限1.保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切合理措施，減輕不可抗力事件帶來的損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中約定的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有保密義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)單方面解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，不影響本合同的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。2.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互配合，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，積極履行各自義務(wù)，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.本合同如有與中華人民共和國法律相抵觸之處，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為本合同的完整文件，包括所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨(dú)立，互不依賴。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.離職手續(xù)辦理清單3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)商記錄7.仲裁或訴訟裁決書8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或離職手續(xù)費(fèi)用。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。b.乙方違約行為：未按約定配合辦理離職手續(xù)。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定：乙方提供支付憑證，證明甲方未支付款項(xiàng)。保密信息的泄露，有證據(jù)證明乙方泄露。b.乙方違約行為的認(rèn)定：甲方提供證據(jù)，證明乙方未配合辦理離職手續(xù)。保密信息的泄露，有證據(jù)證明乙方泄露。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。6.訴訟：通過人民法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確。2.問題：離職手續(xù)辦理過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問題：保密信息的泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或申請(qǐng)解除合同。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后以書面形式修改或補(bǔ)充合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定。b.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，對(duì)甲方或乙方造成的損失。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求提供服務(wù)。b.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任：a.如第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。b.如第三方違約造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。c.乙方有權(quán)要求甲方在合同解除或終止后，協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。b.甲方應(yīng)提供公平的勞動(dòng)條件，不得歧視乙方。c.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方的違約及限制條款：a.如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。b.如甲方非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方不得違反合同約定，限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，依法解除勞動(dòng)合同。b.甲方可要求乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反公司規(guī)章制度。c.甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：a.乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，不得擅自離職。b.乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得損害公司利益。c.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：a.如乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方不得在離職后，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職手續(xù)辦理標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.違約解除4.法定解除三、解除通知流程1.通知形式2.通知期限3.通知內(nèi)容四、離職手續(xù)辦理1.工資結(jié)算2.福利待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)4.個(gè)人檔案5.辦理時(shí)間五、離職交接1.工作交接2.資料交接3.財(cái)務(wù)交接4.交接期限六、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用八、合同解除的生效1.生效條件2.生效日期3.生效證明九、合同解除后的后續(xù)事宜1.勞動(dòng)合同解除證明2.離職證明3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.離職手續(xù)辦理證明十、合同解除的法律后果1.違約責(zé)任2.損害賠償3.法律責(zé)任十一、合同解除的終止1.合同終止條件2.合同終止日期3.合同終止證明十二、合同解除的變更1.變更條件2.變更流程3.變更內(nèi)容十三、合同解除的補(bǔ)充條款1.補(bǔ)充條款內(nèi)容2.補(bǔ)充條款生效3.補(bǔ)充條款解釋十四、合同解除的附則1.通知方式2.通知地址3.通知生效4.合同解除的適用范圍合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景（1）甲方（用人單位）名稱：（2）乙方（勞動(dòng)者）姓名：（3）合同簽訂日期：2.合同目的（1）明確雙方在合同解除過程中的權(quán)利和義務(wù)；（2）規(guī)范勞動(dòng)合同解除的程序；（3）保障雙方合法權(quán)益。3.合同依據(jù)（1）中華人民共和國勞動(dòng)法；（2）中華人民共和國勞動(dòng)合同法；（3）相關(guān)法律法規(guī)和政策。二、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除（1）甲方與乙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商解除合同應(yīng)書面進(jìn)行。2.單方解除a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的特殊情況；d.乙方勞動(dòng)合同到期，甲方不再續(xù)簽；e.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減人員；f.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。a.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；d.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；e.甲方未提供必要的勞動(dòng)條件；f.乙方有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。3.違約解除（1）甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.法定解除（1）符合勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定的法定解除情形。三、解除通知流程1.通知形式（1）甲方應(yīng)采用書面形式通知乙方；（2）乙方應(yīng)采用書面形式回復(fù)甲方。2.通知期限（1）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前提前30日通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到解除勞動(dòng)合同通知后10日內(nèi)回復(fù)甲方。3.通知內(nèi)容（1）通知解除勞動(dòng)合同的原因；（2）通知解除勞動(dòng)合同的日期；（3）通知辦理離職手續(xù)的流程和期限。四、離職手續(xù)辦理1.工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)算乙方工資；（2）工資結(jié)算應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.福利待遇（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，結(jié)算乙方福利待遇；（2）福利待遇包括但不限于：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。3.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)依法辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.個(gè)人檔案（1）甲方應(yīng)將乙方個(gè)人檔案按規(guī)定歸檔；（2）乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取個(gè)人檔案。5.辦理時(shí)間（1）離職手續(xù)辦理期限為解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)。五、離職交接1.工作交接（1）乙方應(yīng)將工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等向甲方交接；（2）工作交接應(yīng)確保工作的連續(xù)性和完整性。2.資料交接（1）乙方應(yīng)將工作相關(guān)的資料、文件、物品等向甲方交接；（2）資料交接應(yīng)確保資料的完整性和保密性。3.財(cái)務(wù)交接（1）乙方應(yīng)將財(cái)務(wù)收支、賬戶余額等向甲方交接；（2）財(cái)務(wù)交接應(yīng)確保財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性。4.交接期限（1）工作交接期限為解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)。六、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）甲方和乙方應(yīng)依法保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.保密協(xié)議（1）雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限；（2）保密協(xié)議作為合同附件。3.競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在合同解除后，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（2）競(jìng)業(yè)限制期限和范圍由雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。八、合同解除的生效1.生效條件（1）雙方按照本范本規(guī)定完成合同解除通知和離職手續(xù)；（2）合同解除通知已送達(dá)對(duì)方。2.生效日期（1）合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）特殊情況需經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行確定生效日期。3.生效證明（1）甲方應(yīng)向乙方提供合同解除生效的書面證明；（2）乙方應(yīng)妥善保管合同解除生效證明。九、合同解除后的后續(xù)事宜1.勞動(dòng)合同解除證明（1）甲方應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明；（2）勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)包括解除原因、解除日期等。2.離職證明（1）甲方應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)向乙方出具離職證明；（2）離職證明應(yīng)包括乙方在甲方的工作時(shí)間、離職日期等。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移（1）乙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.離職手續(xù)辦理證明（1）甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)向乙方出具離職手續(xù)辦理證明；（2）離職手續(xù)辦理證明應(yīng)包括乙方辦理離職手續(xù)的日期和情況。十、合同解除的法律后果1.違約責(zé)任（1）因甲方違約導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.損害賠償（1）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（2）損害賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。3.法律責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、合同解除的終止1.合同終止條件（1）合同解除通知生效；（2）雙方完成離職手續(xù)。2.合同終止日期（1）合同自解除通知生效之日起終止；（2）特殊情況需經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行確定終止日期。3.合同終止證明（1）甲方應(yīng)向乙方提供合同終止證明；（2）合同終止證明應(yīng)包括合同終止日期和原因。十二、合同解除的變更1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。2.變更流程（1）書面提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽署變更協(xié)議。3.變更內(nèi)容（1）合同解除的條件；（2）離職手續(xù)的辦理；（3）其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。十三、合同解除的補(bǔ)充條款1.補(bǔ)充條款內(nèi)容（1）雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他條款；（2）補(bǔ)充條款應(yīng)書面約定。2.補(bǔ)充條款生效（1）補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）補(bǔ)充條款作為合同附件。3.補(bǔ)充條款解釋（1）補(bǔ)充條款的解釋以書面約定為準(zhǔn)；（2）如有爭(zhēng)議，可依法解決。十四、合同解除的附則1.通知方式（1）書面通知；（2）特殊情況可經(jīng)雙方協(xié)商確定其他通知方式。2.通知地址（1）甲方地址：________________；（2）乙方地址：________________。3.通知生效（1）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；（2）特殊情況需經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行確定生效日期。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)解除條件（1）條款內(nèi)容：在甲方主導(dǎo)解除合同的情況下，甲方應(yīng)提前至少60日以書面形式向乙方發(fā)出解除合同的通知，并說明解除原因。（2）說明：此條款確保乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)合同解除，同時(shí)也體現(xiàn)了甲方在解除合同過程中的主導(dǎo)地位。2.甲方主導(dǎo)的補(bǔ)償條款（1）條款內(nèi)容：甲方主導(dǎo)解除合同時(shí)，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限的一定比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過乙方一個(gè)月工資的六倍。（2）說明：此條款旨在保障乙方在甲方主導(dǎo)解除合同時(shí)獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以彌補(bǔ)乙方可能遭受的損失。3.甲方主導(dǎo)的保密責(zé)任（1）條款內(nèi)容：在合同解除后，甲方對(duì)乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方有義務(wù)在合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（2）說明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方在解除合同后仍需保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，同時(shí)也要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。4.甲方主導(dǎo)的競(jìng)業(yè)限制（1）條款內(nèi)容：甲方主導(dǎo)解除合同時(shí)，如乙方在甲方工作期間掌握有重要商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（2）說明：此條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，同時(shí)確保乙方在離職后不利用甲方商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)解除條件（1）條款內(nèi)容：在乙方主導(dǎo)解除合同的情況下，乙方應(yīng)提前至少30日以書面形式向甲方發(fā)出解除合同的通知，并說明解除原因。（2）說明：此條款賦予乙方在特定情況下主導(dǎo)解除合同的權(quán)利，保障乙方在面臨不合理工作條件時(shí)能夠及時(shí)解除合同。2.乙方主導(dǎo)的補(bǔ)償條款（1）條款內(nèi)容：在乙方主導(dǎo)解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限的一定比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過乙方一個(gè)月工資的三倍。（2）說明：此條款旨在保障乙方在合理解除合同時(shí)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以減輕乙方可能遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方主導(dǎo)的離職證明（1）條款內(nèi)容：乙方主導(dǎo)解除合同時(shí)，甲方應(yīng)在收到乙方解除合同通知后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。（2）說明：此條款確保乙方在解除合同后能夠及時(shí)獲得離職證明，有利于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)（1）條款內(nèi)容：在合同履行過程中，如有第三方中介參與，中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（2）說明：此條款明確了第三方中介的職責(zé)，確保中介在合同履行過程中的合法性和公正性。2.第三方中介費(fèi)用（1）條款內(nèi)容：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）說明：此條款明確了第三方中介費(fèi)用的分擔(dān)方式，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介保密（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。（2）說明：此條款保障了商業(yè)秘密和保密信息的安全性，防止信息泄露造成損失。4.第三方中介責(zé)任（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）說明：此條款明確了第三方中介的責(zé)任，確保其行為合法合規(guī)，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同解除通知2.離職證明3.勞動(dòng)合同解除證明4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)5.個(gè)人檔案6.福利待遇結(jié)算清單7.工資結(jié)算清單8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.任何其他雙方協(xié)商確定的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；甲方未提供必要的勞動(dòng)條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的特殊情況；乙方勞動(dòng)合同到期，甲方不再續(xù)簽；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減人員；乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實(shí)際情況；甲方或乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同解除或終止后，限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方主導(dǎo)解除合同，乙方同意。2.乙方主導(dǎo)解除合同，甲方同意。3.雙方協(xié)商解除合同。4.因法定原因解除合同。5.第三方中介參與合同履行。6.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。7.合同解除后的福利待遇結(jié)算。8.合同解除后的工作交接。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職手續(xù)辦理標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同解除通知1.1解除通知的形式和內(nèi)容1.2通知送達(dá)的時(shí)間和方式1.3通知期限及程序第二條離職手續(xù)辦理2.1離職手續(xù)的辦理時(shí)間2.2離職手續(xù)的辦理流程2.3離職手續(xù)的辦理材料第三條工資結(jié)算與支付3.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間及方式3.3一次性工資支付標(biāo)準(zhǔn)第四條員工福利待遇4.1福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇的發(fā)放時(shí)間和方式4.3福利待遇的變更和終止第五條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制5.1保密協(xié)議的內(nèi)容和期限5.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限5.3違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)第六條爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定6.3訴訟的管轄法院第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件第八條合同的續(xù)簽和變更8.1合同續(xù)簽的條件和程序8.2合同變更的內(nèi)容和程序8.3合同續(xù)簽和變更的效力第九條合同的生效與終止9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止后的處理第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的認(rèn)定11.3不可抗力事件的處理第十二條合同的簽訂、履行和保管12.1合同的簽訂12.2合同的履行12.3合同的保管第十三條合同的解除和終止條件13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除和終止的程序第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的附件14.2合同的解釋和爭(zhēng)議解決14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除通知1.1解除通知的形式和內(nèi)容1.1.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字或蓋章。1.2通知送達(dá)的時(shí)間和方式1.2.1解除通知應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前至少十五日內(nèi)送達(dá)勞動(dòng)者。1.2.2通知送達(dá)可以采取直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等方式。1.3通知期限及程序1.3.1勞動(dòng)者應(yīng)在接到解除通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。1.3.2如勞動(dòng)者未在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)，視為勞動(dòng)者接受解除通知。第二條離職手續(xù)辦理2.1離職手續(xù)的辦理時(shí)間2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在接到解除通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.2離職手續(xù)的辦理流程2.2.1勞動(dòng)者需攜帶身份證、勞動(dòng)合同等有效證件辦理離職手續(xù)。2.2.2用人單位審核離職手續(xù)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同證明等。2.3離職手續(xù)的辦理材料2.3.1勞動(dòng)者需提供身份證原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、離職申請(qǐng)書等。第三條工資結(jié)算與支付3.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1工資結(jié)算應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付時(shí)間及方式3.2.1工資應(yīng)在每月的指定日期前支付給勞動(dòng)者。3.2.2支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。3.3一次性工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.3.1一次性工資支付應(yīng)包括：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.3.2一次性工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條員工福利待遇4.1福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)4.1.1福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.1.2福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況執(zhí)行。4.2福利待遇的發(fā)放時(shí)間和方式4.2.1福利待遇應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放給勞動(dòng)者。4.2.2發(fā)放方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。4.3福利待遇的變更和終止4.3.1福利待遇的變更和終止應(yīng)按照國家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況執(zhí)行。第五條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制5.1保密協(xié)議的內(nèi)容和期限5.1.1保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。5.1.2保密期限一般為勞動(dòng)合同期限屆滿后兩年。5.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限5.2.1競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)限于與用人單位同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域。5.2.2競(jìng)業(yè)限制期限一般為勞動(dòng)合同期限屆滿后兩年。5.3違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3.1違約責(zé)任應(yīng)包括違約金的支付和損害賠償。5.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為和損失情況確定。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議解決途徑6.1.1爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定6.2.1雙方可自行協(xié)商選定仲裁機(jī)構(gòu)。6.3訴訟的管轄法院6.3.1訴訟管轄法院為勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地人民法院。第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.1.1合同解除的條件包括：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷等。7.2合同解除的程序7.2.1用人單位應(yīng)按照規(guī)定程序向勞動(dòng)者發(fā)出解除通知。7.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.3合同終止的條件7.3.1合同終止的條件包括：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。7.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同的續(xù)簽和變更8.1合同續(xù)簽的條件和程序8.1.1合同續(xù)簽應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。8.1.2雙方應(yīng)就續(xù)簽內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。8.2合同變更的內(nèi)容和程序8.2.1合同變更應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等的調(diào)整。8.2.2變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.3合同續(xù)簽和變更的效力8.3.1新的勞動(dòng)合同或變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3.2合同續(xù)簽或變更不影響原合同中未變更部分的效力。第九條合同的生效與終止9.1合同生效的條件9.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。9.2合同終止的條件9.2.1合同終止的條件包括：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任的認(rèn)定10.1.1違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。10.1.2違約行為包括但不限于：未按合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未履行保密義務(wù)等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為和損失情況確定。10.3.2賠償計(jì)算方法應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的認(rèn)定11.2.1不可抗力的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定。11.3不可抗力事件的處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)暫停履行合同。11.3.2不可抗力事件解除合同的條件和程序應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽訂、履行和保管12.1合同的簽訂12.1.1合同應(yīng)由雙方代表簽字或蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。12.2合同的履行12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.2.2合同履行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行中的問題。12.3合同的保管12.3.1合同文本應(yīng)由雙方各自妥善保管，不得泄露給第三方。第十三條合同的解除和終止條件13.1合同解除的條件13.1.1合同解除的條件包括：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷等。13.2合同終止的條件13.2.1合同終止的條件包括：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。13.3合同解除和終止的程序13.3.1合同解除和終止應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。13.3.2合同解除和終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的附件14.1.1合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同的解釋和爭(zhēng)議解決14.2.1合同的解釋應(yīng)按照合同條款的文義進(jìn)行。14.2.2爭(zhēng)議解決應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。14.3合同的生效日期14.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在勞動(dòng)合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)的主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條甲乙雙方引入第三方的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性和具體事項(xiàng)。2.2甲乙雙方共同簽署引入第三方協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，向甲乙雙方提出合理化建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：因第三方自身原因?qū)е碌膿p失、因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失等。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定的金額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動(dòng)關(guān)系。6.3第三方與其他各方（如勞動(dòng)者、其他第三方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自合同或協(xié)議約定。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行