2025年臨時用工協(xié)議確保二零二五年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年臨時用工協(xié)議，確保二零二五年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1用工方基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位3.2職責(zé)4.用工期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作成果與交付7.1工作成果要求7.2成果交付時間8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件13.合同生效與備案13.1生效條件13.2備案要求14.合同附件清單14.1附件一：用工人員個人信息14.2附件二：工作成果樣本14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“用工方”指在2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行中需要臨時用工的企業(yè)。1.1.2“用工人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，受用工方雇傭的臨時工作人員。1.1.3“工作”指用工人員根據(jù)本協(xié)議約定的職責(zé)和任務(wù)進行的活動。1.1.5“保密信息”指與本協(xié)議相關(guān)的、未經(jīng)公開的、對用工方具有商業(yè)價值的任何信息。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)以本協(xié)議的上下文和目的為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1用工方基本信息2.1.1名稱：[用工方名稱]2.1.2地址：[用工方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2用工人員基本信息2.2.1姓名：[用工人員姓名]2.2.2性別：[用工人員性別]2.2.3身份證號碼：[用工人員身份證號碼]2.2.4聯(lián)系電話：[用工人員聯(lián)系電話]3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位3.1.1用工崗位為：[具體崗位名稱]3.2職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)活動的策劃與執(zhí)行；3.2.2參與制定活動方案，包括但不限于活動目標(biāo)、內(nèi)容、流程、預(yù)算等；3.2.3負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織與協(xié)調(diào)；3.2.4完成用工方交辦的其他相關(guān)工作。4.用工期限4.1開始日期：2025年[具體月份]日4.2結(jié)束日期：2025年[具體月份]日5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每日[具體工作時間]，具體工作時長由用工方根據(jù)工作需要安排。5.2工作地點5.2.1工作地點為：[具體工作地點]6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1用工人員的月工資為人民幣[具體金額]元；6.1.2用工人員的工資按月支付，支付日為每月的[具體日期]。6.2工資支付方式6.2.1用工人員的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶；6.2.2用工人員需在每月[具體日期]前向用工方提供其銀行賬戶信息。6.3福利待遇6.3.1用工人員享有國家法定節(jié)假日休息；6.3.2用工人員享有加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3.3用工人員享有其他福利待遇，具體內(nèi)容由用工方另行通知。8.工作成果與交付8.1工作成果要求8.1.1用工人員應(yīng)按照用工方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成并提交工作成果；8.2成果交付時間8.2.1第一階段成果：活動策劃書，應(yīng)在[具體日期]前提交；8.2.2第二階段成果：活動執(zhí)行方案，應(yīng)在活動開始前[具體天數(shù)]內(nèi)提交；9.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.1.1用工人員應(yīng)對其工作中接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；9.1.2用工人員不得未經(jīng)用工方同意，向任何第三方泄露或使用保密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1用工人員在工作過程中創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸用工方所有；9.2.2用工方有權(quán)使用、修改、復(fù)制、發(fā)行、展示或授權(quán)他人使用上述作品。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工人員未按約定時間完成工作成果；10.1.2用工人員泄露保密信息；10.1.3用工人員違反合同其他約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；10.2.2用工方有權(quán)解除本合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體法院或仲裁機構(gòu)]。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[具體法院或仲裁機構(gòu)名稱]。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1用工人員嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2用工方因不可抗力原因無法履行合同；12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2法律變更13.2.1若國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.合同附件清單14.1附件一：用工人員個人信息14.2附件二：工作成果樣本14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由用工方或用工人員引入的，為協(xié)助合同履行提供服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、服務(wù)提供商等。15.1.2“中介方”指在用工方與用工人員之間提供媒介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的個人或組織。15.1.3“咨詢機構(gòu)”指為用工方或用工人員提供專業(yè)咨詢意見的個人或組織。15.1.4“服務(wù)提供商”指為用工方或用工人員提供具體服務(wù)，如活動策劃、場地租賃、設(shè)備租賃等個人或組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于服務(wù)費用、知識產(chǎn)權(quán)保護等。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于保證服務(wù)質(zhì)量、遵守合同約定等。15.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與用工方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。15.3.2第三方與用工人員之間的關(guān)系，由第三方與用工人員簽訂服務(wù)合同或協(xié)議。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對用工方或用工人員的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.4.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；15.4.2.2第三方服務(wù)的市場價值；15.4.2.3用工方和用工人員對服務(wù)的合理預(yù)期。15.5第三方介入的程序15.5.1用工方或用工人員需在第三方介入前，書面通知對方。15.5.2第三方介入后，應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。15.5.3第三方介入的費用由用工方或用工人員承擔(dān)，具體費用由雙方在合同中約定。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入后，用工方或用工人員應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。16.2第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)由用工方、用工人員和第三方共同協(xié)商解決。16.3若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，用工方或用工人員有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的終止17.1若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，用工方或用工人員有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方介入的終止不影響本合同的其他條款的效力。18.第三方介入的記錄與文件18.2用工方、用工人員和第三方應(yīng)共同確認(rèn)記錄和文件的真實性和完整性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員個人信息詳細(xì)要求：包含用工人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于記錄用工人員的身份信息和工作背景。2.附件二：工作成果樣本說明：用于展示用工人員的工作能力和成果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含用工人員對保密信息的保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：用于確保用工人員對工作中接觸到的保密信息進行保密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等條款。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：工作日程安排詳細(xì)要求：包含用工人員的工作時間、地點、任務(wù)等安排。說明：用于指導(dǎo)用工人員的工作安排和時間管理。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包含用工人員的工資、獎金、津貼等支付明細(xì)。說明：用于記錄用工人員的工資支付情況。7.附件七：違約通知函詳細(xì)要求：包含違約行為的描述、違約方的信息、違約責(zé)任等。說明：用于在違約行為發(fā)生時，通知違約方并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工人員未按時完成工作成果；1.2用工人員泄露保密信息；1.3用工人員違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員未按時完成工作成果：責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；示例：用工人員未在約定時間內(nèi)提交活動策劃書，應(yīng)支付違約金人民幣[具體金額]元。2.2用工人員泄露保密信息：責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工方因此遭受的損失；示例：用工人員泄露保密信息，導(dǎo)致用工方遭受損失人民幣[具體金額]元，用工人員應(yīng)賠償該損失。2.3用工人員違反合同約定的其他行為：責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；示例：用工人員違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣[具體金額]元。全文完。2025年臨時用工協(xié)議，確保二零二五年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期二、用工雙方信息1.用工單位信息2.臨時用工人員信息三、工作內(nèi)容1.工作范圍2.工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時間1.工作班次2.工作時長3.休息日及加班安排五、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)2.薪資支付方式3.薪資調(diào)整機制六、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.福利發(fā)放方式七、工作環(huán)境與安全1.工作場所2.安全防護措施3.緊急預(yù)案八、協(xié)議解除與終止1.解除條件2.終止條件3.解除與終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議附件1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：薪資待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用及管轄十三、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議補充條款十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人及代表合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行的順利進行，提高企業(yè)活動策劃的質(zhì)量和效果。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行完畢之日止。二、用工雙方信息1.用工單位信息（1）單位名稱：_________________（2）單位地址：_________________（3）法定代表人：_________________2.臨時用工人員信息（1）姓名：_________________（2）性別：_________________（3）身份證號碼：_________________（4）聯(lián)系方式：_________________三、工作內(nèi)容1.工作范圍（1）負(fù)責(zé)企業(yè)2025年度活動的策劃與執(zhí)行；（2）參與企業(yè)活動策劃的討論與決策；（3）協(xié)助完成活動所需的各項準(zhǔn)備工作。2.工作職責(zé)（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定活動策劃方案；（2）負(fù)責(zé)活動策劃的執(zhí)行與協(xié)調(diào)；（3）確保活動策劃的順利進行，達(dá)到預(yù)期效果。3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）活動策劃方案需符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；（2）活動策劃需具備創(chuàng)新性和可行性；（3）活動策劃需在規(guī)定時間內(nèi)完成。四、工作時間1.工作班次（1）工作時間：_________________（2）工作地點：_________________2.工作時長（1）每月工作時間：_________________（2）每周工作時間：_________________3.休息日及加班安排（1）休息日：_________________（2）加班：_________________五、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)（1）基本工資：_________________（2）績效工資：_________________2.薪資支付方式（1）支付周期：_________________（2）支付方式：_________________3.薪資調(diào)整機制（1）調(diào)整頻率：_________________（2）調(diào)整依據(jù)：_________________六、社會保險及福利1.社會保險繳納（1）繳納險種：_________________（2）繳納比例：_________________2.福利待遇（1）帶薪年假：_________________（2）節(jié)日福利：_________________3.福利發(fā)放方式（1）發(fā)放周期：_________________（2）發(fā)放方式：_________________七、工作環(huán)境與安全1.工作場所（1）辦公地點：_________________（2）辦公設(shè)施：_________________2.安全防護措施（1）安全培訓(xùn)：_________________（2）安全設(shè)施：_________________3.緊急預(yù)案（1）應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容：_________________（2）應(yīng)急預(yù)案實施流程：_________________八、協(xié)議解除與終止1.解除條件（1）臨時用工人員提出解除協(xié)議，需提前30日書面通知用工單位；（2）用工單位因工作需要調(diào)整，導(dǎo)致臨時用工人員無法繼續(xù)工作；（3）臨時用工人員違反協(xié)議規(guī)定，用工單位有權(quán)解除協(xié)議。2.終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.解除與終止程序（1）臨時用工人員提出解除協(xié)議，需提交書面申請；（2）用工單位收到解除申請后，應(yīng)在5日內(nèi)給予答復(fù)；（3）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.違約情形（1）臨時用工人員未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）用工單位未按協(xié)議約定支付薪資或繳納社會保險；（3）雙方未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約糾紛解決方式，按本協(xié)議“爭議解決”條款執(zhí)行。3.違約糾紛解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會：_________________3.爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行仲裁；（4）仲裁庭作出裁決。十一、協(xié)議附件1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：薪資待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表十二、其他約定1.保密條款（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。2.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。3.法律適用及管轄（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)；（2）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（3）爭議解決機構(gòu)或法院為協(xié)議簽訂地所在地的仲裁委員會或人民法院。十三、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面修改協(xié)議；（3）修改后的協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議簽署1.簽署日期：_________________2.簽署地點：_________________3.簽署人及代表_________________（用工單位名稱）代表：（姓名）簽字：（日期）_________________（臨時用工人員姓名）簽字：（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為用工單位，對活動策劃執(zhí)行過程具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于活動方案審批、活動執(zhí)行監(jiān)督、活動效果評估等。（1）甲方有權(quán)對乙方提交的活動策劃方案進行審核，并提出修改意見；（2）甲方有權(quán)對活動執(zhí)行過程中的各項事宜進行監(jiān)督，確?；顒影凑占榷ǚ桨高M行；（3）甲方有權(quán)對活動效果進行評估，并提出改進建議。2.甲方資源提供條款說明：甲方應(yīng)提供乙方完成活動策劃執(zhí)行所需的必要資源，包括但不限于場地、設(shè)備、物料等。（1）甲方應(yīng)確保乙方在活動策劃執(zhí)行過程中，有足夠的場地、設(shè)備、物料等資源；（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的交通、住宿等必要條件；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決活動策劃執(zhí)行過程中遇到的問題。3.甲方培訓(xùn)支持條款說明：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)支持，確保乙方具備完成活動策劃執(zhí)行的專業(yè)能力。（1）甲方應(yīng)組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資料，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、活動策劃技巧等；（3）甲方應(yīng)鼓勵乙方參加行業(yè)交流活動，拓寬視野。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款說明：乙方在活動策劃執(zhí)行過程中，享有一定的自主權(quán)，包括但不限于活動方案制定、活動執(zhí)行調(diào)整等。（1）乙方有權(quán)根據(jù)活動策劃方案，對活動執(zhí)行過程進行適當(dāng)調(diào)整；（2）乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對活動策劃方案進行優(yōu)化；（3）乙方有權(quán)提出活動策劃執(zhí)行過程中遇到的問題，并尋求甲方協(xié)助。2.乙方創(chuàng)新激勵條款說明：為鼓勵乙方發(fā)揮創(chuàng)新精神，甲方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新激勵機制。（1）對于在活動策劃執(zhí)行過程中提出創(chuàng)新方案的乙方，甲方應(yīng)給予一定的獎勵；（2）甲方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新基金，用于支持乙方開展創(chuàng)新活動；（3）甲方應(yīng)定期對乙方創(chuàng)新成果進行評估，并給予相應(yīng)獎勵。3.乙方權(quán)益保障條款說明：為確保乙方在活動策劃執(zhí)行過程中的權(quán)益，甲方應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的保障措施。（1）甲方應(yīng)確保乙方在活動策劃執(zhí)行過程中的合法權(quán)益不受侵害；（2）甲方應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時處理乙方反映的問題；（3）甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方在活動策劃執(zhí)行過程中的需求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款說明：第三方中介在協(xié)議中提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。（1）第三方中介負(fù)責(zé)提供活動策劃執(zhí)行所需的咨詢服務(wù)；（2）第三方中介服務(wù)費用為人民幣_________________元；（3）中介服務(wù)費用支付方式為_________________。2.中介責(zé)任條款說明：第三方中介在協(xié)議中的責(zé)任范圍及違約責(zé)任。（1）第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）若第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致活動策劃執(zhí)行受阻，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方中介違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.中介保密條款說明：第三方中介對協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（1）第三方中介不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容；（2）第三方中介應(yīng)采取必要措施，確保協(xié)議內(nèi)容的保密性；（3）如因第三方中介泄露協(xié)議內(nèi)容導(dǎo)致?lián)p失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：薪資待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：不可抗力事件證明文件7.附件七：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.臨時用工人員未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；b.用工單位未按協(xié)議約定支付薪資或繳納社會保險；c.任何一方未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方或乙方在協(xié)議約定的期限內(nèi)未能履行協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；b.任何一方違反協(xié)議約定的保密條款；c.任何一方未按協(xié)議約定處理爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.臨時用工：指用人單位因臨時性、輔助性或者替代性工作需要，臨時使用的人員。3.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保險制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：活動策劃方案與實際需求不符。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，調(diào)整方案以滿足實際需求。2.問題：臨時用工人員工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，提高人員工作質(zhì)量。3.問題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)責(zé)任或更換中介方。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)舉辦大型活動，需要臨時用工人員參與策劃和執(zhí)行。2.企業(yè)內(nèi)部活動策劃，需要外部專業(yè)團隊協(xié)助。3.企業(yè)與第三方中介合作，共同完成活動策劃執(zhí)行。4.企業(yè)與臨時用工人員簽訂協(xié)議，確保活動策劃執(zhí)行的質(zhì)量和效果。全文完。2025年臨時用工協(xié)議，確保二零二五年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行的相關(guān)事宜，確保雙方在活動策劃與執(zhí)行過程中，能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏。2.2目的本協(xié)議的簽訂，旨在規(guī)范雙方在2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障活動順利進行，提升企業(yè)品牌形象，增強企業(yè)凝聚力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于活動策劃、組織與執(zhí)行等相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）活動策劃：指針對企業(yè)內(nèi)部或外部活動，進行創(chuàng)意構(gòu)思、策劃方案制定、活動流程設(shè)計等環(huán)節(jié)；（2）執(zhí)行：指根據(jù)策劃方案，具體實施活動過程，包括現(xiàn)場布置、人員組織、物料準(zhǔn)備等；（3）臨時用工：指根據(jù)活動需求，甲方臨時招聘的具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，按時、保質(zhì)完成活動策劃與執(zhí)行工作；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出合理化建議；（3）甲方應(yīng)按約定支付乙方報酬，并按時支付；（4）甲方應(yīng)保障乙方在活動執(zhí)行過程中的合法權(quán)益，如人身安全、勞動權(quán)益等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)完成活動策劃與執(zhí)行工作；（2）乙方應(yīng)確?；顒硬邉澐桨傅膭?chuàng)新性、可行性和實用性；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)活動執(zhí)行過程中的現(xiàn)場布置、人員組織、物料準(zhǔn)備等工作；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確?；顒禹樌M行。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度企業(yè)活動策劃執(zhí)行完畢之日止。5.2合同履行地點活動策劃與執(zhí)行地點根據(jù)具體活動需求確定。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)活動策劃與執(zhí)行的各項工作，確?；顒禹樌M行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的活動策劃與執(zhí)行工作已完成；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)；（2）雙方應(yīng)就終止事宜進行結(jié)算，清償各自債務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）策劃費用：指乙方為甲方提供活動策劃服務(wù)的費用；（2）執(zhí)行費用：指乙方為甲方執(zhí)行活動策劃方案所產(chǎn)生的費用；（3）人員費用：指乙方為活動執(zhí)行所招聘的臨時用工人員的工資及福利；（4）物料費用：指活動執(zhí)行過程中所需物資的采購、租賃等費用；（5）其他費用：指因活動策劃與執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方提供收款賬戶信息，甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）策劃費用：甲方應(yīng)在乙方提交策劃方案后10個工作日內(nèi)支付；（2）執(zhí)行費用：甲方應(yīng)在活動執(zhí)行完畢后5個工作日內(nèi)支付；（3）人員費用：甲方應(yīng)在乙方提交臨時用工人員工資單后5個工作日內(nèi)支付；（4）物料費用：甲方應(yīng)在乙方提交物料費用清單后5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)確保款項準(zhǔn)確無誤；（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到費用，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按應(yīng)付款項的千分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未付款項的千分之五計算；（2）甲方未按時提供活動策劃所需資料或信息的，應(yīng)向乙方支付延誤費用，延誤費用按延誤天數(shù)計算，每日按合同總金額的千分之一計算。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成活動策劃或執(zhí)行工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的千分之五計算；（2）乙方提供的策劃方案或執(zhí)行工作不符合約定要求的，應(yīng)重新進行，直至符合要求。8.3賠償金額和方式（1）如因違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）賠償金額根據(jù)實際情況確定，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起，至雙方解除保密義務(wù)之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對活動策劃方案和執(zhí)行過程中的創(chuàng)意、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利；（2）乙方在活動策劃和執(zhí)行過程中所使用的任何商標(biāo)、標(biāo)識等，未經(jīng)甲方同意，不得用于其他活動或商業(yè)用途。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對活動策劃和執(zhí)行過程中涉及商業(yè)秘密信息的保密權(quán)利；（2）乙方在活動策劃和執(zhí)行過程中，不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就活動策劃和執(zhí)行過程中的各項事宜，相互協(xié)助，共同推進。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成各項任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于活動策劃執(zhí)行的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議的條款進行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及活動策劃需求說明書2.乙方企業(yè)簡介及臨時用工人員資質(zhì)證明3.活動策劃方案及執(zhí)行計劃4.物料清單及預(yù)算5.臨時用工人員名單及工資單6.保密協(xié)議7.爭議解決機制文件8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費用，認(rèn)定為甲方違約。未按時提供活動策劃所需資料或信息，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成活動策劃或執(zhí)行工作，認(rèn)定為乙方違約。提供的策劃方案或執(zhí)行工作不符合約定要求，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密