2024年版民辦教育機構(gòu)教師勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版民辦教育機構(gòu)教師勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2民辦教育機構(gòu)1.3教師1.4教學任務(wù)2.工作條件2.1工作時間2.2工作地點2.3教學內(nèi)容2.4教學環(huán)境3.勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付3.3獎金與罰款3.4社會保險與福利4.合同期限4.1固定期限4.2續(xù)約條件4.3提前終止合同4.4合同終止后的權(quán)益處理5.教師權(quán)益與責任5.1教學自由5.2學術(shù)研究5.3教師培訓5.4保密義務(wù)5.5違規(guī)行為處理6.機構(gòu)權(quán)益與責任6.1管理權(quán)6.2教學質(zhì)量監(jiān)控6.3教師檔案管理6.4知識產(chǎn)權(quán)保護6.5法律法規(guī)遵守7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請7.4法律途徑8.一般規(guī)定8.1合同修改8.2通知義務(wù)8.3法律適用8.4合同生效9.特殊條款9.1試用期規(guī)定9.2教師職稱評定9.3教學成果獎勵9.4特殊情況處理10.其他約定10.1補充協(xié)議10.2附件10.3合同解除10.4合同轉(zhuǎn)讓11.附錄11.1教師個人信息表11.2教學計劃表11.3薪酬明細表11.4福利待遇表12.簽字頁12.1教師簽字12.2機構(gòu)簽字12.3見證人簽字13.附件說明13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2教育部門規(guī)章13.3機構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2民辦教育機構(gòu)本協(xié)議所指民辦教育機構(gòu)是指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，以非營利為目的，從事教育活動的社會組織。1.3教師本協(xié)議所指教師是指具有教師資格證書，受聘于民辦教育機構(gòu)，從事教育教學工作的專業(yè)人員。1.4教學任務(wù)教師應(yīng)按照機構(gòu)的要求，完成所承擔的教學任務(wù)，保證教育教學質(zhì)量。第二條工作條件2.1工作時間教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點教師在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)到機構(gòu)指定的教學場所從事教育教學工作。2.3教學內(nèi)容教師應(yīng)按照教學大綱和教學計劃，進行教育教學活動，保證教育教學質(zhì)量。2.4教學環(huán)境機構(gòu)應(yīng)提供符合教育教學需要的設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境，保障教師順利開展教育教學工作。第三條勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)教師的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標準見附件。3.2薪酬支付教師薪酬按月支付，每月【pay_date】日前，機構(gòu)將薪酬支付到教師指定的銀行賬戶。3.3獎金與罰款教師根據(jù)教育教學成果，可獲得相應(yīng)的獎金。違反協(xié)議規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)罰款。3.4社會保險與福利機構(gòu)為教師繳納社會保險，并按照法律法規(guī)規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。第四條合同期限4.1固定期限本協(xié)議有效期為【start_date】至【end_date】。4.2續(xù)約條件協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。續(xù)約條件見附件。4.3提前終止合同（1）教師因個人原因提出離職；（2）機構(gòu)因教育教學需要，解除教師職務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，提前終止合同。4.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，教師應(yīng)按照機構(gòu)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪酬及福利待遇。第五條教師權(quán)益與責任5.1教學自由教師在遵守國家法律法規(guī)和教育部門規(guī)章的前提下，享有教學自由。5.2學術(shù)研究教師有權(quán)參加學術(shù)研究活動，發(fā)表學術(shù)論文，提升自身學術(shù)水平。5.3教師培訓機構(gòu)應(yīng)定期為教師提供培訓，提升教師教育教學能力。5.4保密義務(wù)教師應(yīng)對機構(gòu)的教學管理、學生信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.5違規(guī)行為處理教師違反協(xié)議規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。嚴重違反國家法律法規(guī)的，機構(gòu)有權(quán)解除合同。第六條機構(gòu)權(quán)益與責任6.1管理權(quán)機構(gòu)有權(quán)對教師進行教育教學管理，確保教育教學質(zhì)量。6.2教學質(zhì)量監(jiān)控機構(gòu)應(yīng)建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，對教師的教學工作進行評估和指導。6.3教師檔案管理機構(gòu)應(yīng)建立健全教師檔案管理制度，維護教師個人信息安全。6.4知識產(chǎn)權(quán)保護機構(gòu)應(yīng)保護教師的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)教師同意，不得使用教師的教學成果。6.5法律法規(guī)遵守機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障教師的合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解程序協(xié)商不成時，可向教育行政部門申請調(diào)解。7.3仲裁申請調(diào)解不成的，可向仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁不成，可通過法律途徑解決。第八條一般規(guī)定8.1合同修改本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2通知義務(wù)雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)教育教學的重要事項。8.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條特殊條款9.1試用期規(guī)定教師入職后，雙方可約定一定期限的試用期。試用期的管理和評估按照機構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2教師職稱評定教師職稱評定按照教育部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3教學成果獎勵教師取得突出教育教學成果的，機構(gòu)可根據(jù)實際情況給予獎勵。9.4特殊情況處理如遇不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行。第十條其他約定10.1補充協(xié)議雙方可簽訂補充協(xié)議，對協(xié)議未盡事宜進行約定。10.2附件本協(xié)議附件包括教師個人信息表、教學計劃表、薪酬明細表、福利待遇表等。10.3合同解除（1）雙方同意解除合同；（2）教師因嚴重違反協(xié)議規(guī)定，機構(gòu)解除合同；（3）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約。10.4合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條附錄11.1教師個人信息表教師應(yīng)向機構(gòu)提供真實、準確的個人信息。11.2教學計劃表教師根據(jù)機構(gòu)要求，制定并執(zhí)行教學計劃。11.3薪酬明細表詳細列出教師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、課時費、獎金等。11.4福利待遇表列出教師可享受的福利待遇，如休假、培訓、保險等。第十二條簽字頁12.1教師簽字教師本人簽字，確認已閱讀、理解并同意本協(xié)議的內(nèi)容。12.2機構(gòu)簽字機構(gòu)代表簽字，代表機構(gòu)確認本協(xié)議的內(nèi)容。12.3見證人簽字如有見證人，見證人簽字，證明雙方在簽訂本協(xié)議時無異議。第十三條附件說明13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議提及的相關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等。13.2教育部門規(guī)章本協(xié)議提及的教育部門規(guī)章，包括《民辦教育促進法》、《教師資格條例》等。13.3機構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度本協(xié)議提及的機構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度，包括教學管理規(guī)程、教師職業(yè)道德規(guī)范等。第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師個人信息表詳細要求：教師個人信息表應(yīng)包括教師的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、教師資格證書編號等信息。附件二：教學計劃表詳細要求：教學計劃表應(yīng)包括教師所承擔的課程名稱、課程性質(zhì)、授課時間、授課地點、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等信息。附件三：薪酬明細表詳細要求：薪酬明細表應(yīng)詳細列出教師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、課時費、獎金等信息，并明確各項薪酬的計算方式和標準。附件四：福利待遇表詳細要求：福利待遇表應(yīng)列出教師可享受的福利待遇，如休假、培訓、保險等信息，并明確各項福利的享受條件和標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.教師未按約定完成教育教學任務(wù)，造成學生損失的；2.教師泄露機構(gòu)的教學管理、學生信息等保密信息的；3.教師違反國家法律法規(guī)，從事違法教育教學活動的；4.機構(gòu)未按約定支付教師薪酬和福利待遇的；5.機構(gòu)未按約定提供教育教學條件的。違約責任認定：1.教師違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.機構(gòu)違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、履行合同等；3.違約責任的認定和計算，按照本合同及附件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如教師未按約定完成教育教學任務(wù)，導致學生學習成績下滑，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦教育機構(gòu)：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，以非營利為目的，從事教育活動的社會組織。2.教師：指具有教師資格證書，受聘于民辦教育機構(gòu)，從事教育教學工作的專業(yè)人員。3.教育教學任務(wù)：指教師在民辦教育機構(gòu)中所承擔的教學工作，包括授課、輔導、批改作業(yè)等。4.勞動合同：指民辦教育機構(gòu)與教師之間建立的，明確雙