二零二五年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱1.6通訊地址2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)專業(yè)3.3人才引進(jìn)條件3.4人才引進(jìn)時(shí)間4.人才引進(jìn)流程4.1人才引進(jìn)申請(qǐng)4.2人才引進(jìn)審核4.3人才引進(jìn)簽約4.4人才引進(jìn)入職5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)時(shí)間6.人才培養(yǎng)實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)師資6.4培訓(xùn)考核7.人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.人才激勵(lì)與保障8.1激勵(lì)措施8.2保障措施9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約流程10.合作費(fèi)用與支付10.1費(fèi)用構(gòu)成10.2支付方式10.3支付時(shí)間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：高等學(xué)府1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：010876543211.5電子郵箱乙方電子郵箱：1.6通訊地址甲方通訊地址：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)乙方通訊地址：北京市海淀區(qū)某路某號(hào)2.合作目的與原則2.1合作目的本合作協(xié)議旨在通過(guò)甲乙雙方的共同努力，共同培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.2合作原則（1）平等互利原則（2）誠(chéng)信原則（3）共同發(fā)展原則（4）合作共贏原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃在2025年度引進(jìn)10名優(yōu)秀人才。3.2人才引進(jìn)專業(yè)引進(jìn)專業(yè)包括但不限于計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息、機(jī)械工程、自動(dòng)化等。3.3人才引進(jìn)條件（4）身體健康，無(wú)不良記錄3.4人才引進(jìn)時(shí)間人才引進(jìn)工作將在2025年度內(nèi)完成。4.人才引進(jìn)流程4.1人才引進(jìn)申請(qǐng)乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才名單，甲方進(jìn)行初步篩選。4.2人才引進(jìn)審核甲方對(duì)乙方提供的人才名單進(jìn)行審核，確定最終引進(jìn)名單。4.3人才引進(jìn)簽約甲方與乙方確定引進(jìn)的人才簽訂勞動(dòng)合同。4.4人才引進(jìn)入職引進(jìn)的人才按照合同規(guī)定的時(shí)間入職甲方。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升引進(jìn)人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)（2）培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的人才5.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）管理能力培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)（4）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)5.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）導(dǎo)師制度5.4培養(yǎng)時(shí)間人才培養(yǎng)計(jì)劃為期兩年，分階段實(shí)施。6.人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）定期考核（2）項(xiàng)目考核（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)技能（2）工作業(yè)績(jī)（3）團(tuán)隊(duì)合作（4）創(chuàng)新能力6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為人才晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和淘汰的依據(jù)。8.人才激勵(lì)與保障8.1激勵(lì)措施（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（2）設(shè)立年終獎(jiǎng)金，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放（3）提供職業(yè)發(fā)展通道，支持員工晉升（4）定期組織員工體檢，保障員工健康8.2保障措施（1）為引進(jìn)人才提供住宿安排或住房補(bǔ)貼（2）為人才提供必要的辦公設(shè)備和資源支持（3）為人才提供國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限本合作協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)約條件在合作期限屆滿前三個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可書(shū)面提出續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議。9.3續(xù)約流程（1）提出續(xù)約申請(qǐng)（2）協(xié)商續(xù)約條款（3）簽訂續(xù)約協(xié)議10.合作費(fèi)用與支付10.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用（2）人才引進(jìn)費(fèi)用（3）其他相關(guān)費(fèi)用10.2支付方式（1）甲方按季度支付人才培養(yǎng)費(fèi)用（2）乙方按季度支付人才引進(jìn)費(fèi)用（3）其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商支付10.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：每個(gè)季度首月支付（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：每個(gè)季度首月支付（3）其他費(fèi)用：按合同約定的時(shí)間支付11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用（2）一方未按約定提供人才（3）一方違反保密協(xié)議（4）一方違反合同其他約定11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失（3）嚴(yán)重違約的，守約方有權(quán)解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商或仲裁均在中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合作期限屆滿（2）一方嚴(yán)重違約（3）雙方協(xié)商一致13.2解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)（2）書(shū)面通知對(duì)方（3）辦理合同解除手續(xù)13.3合同終止合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人才交接、費(fèi)用結(jié)算等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同簽訂地為中國(guó)，適用中國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高合作效率或降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。（2）第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)將第三方信息及時(shí)通知對(duì)方。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限制（1）第三方因履行服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)其服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額。（2）若第三方責(zé)任超出賠償限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。16.2甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、賠償限額等。16.3乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（2）乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)關(guān)注第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。（2）甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，不視為對(duì)第三方責(zé)任的認(rèn)可。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系。（2）乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，不視為對(duì)第三方責(zé)任的認(rèn)可。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款18.1信息保密（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在服務(wù)過(guò)程中獲取的任何信息，均屬于保密信息。（2）第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。18.2服務(wù)監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。18.3服務(wù)變更（1）在服務(wù)過(guò)程中，若第三方需變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。（2）服務(wù)變更后，雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任。18.4服務(wù)終止（1）若第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議。（2）服務(wù)終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括引進(jìn)數(shù)量、專業(yè)、條件、時(shí)間等。3.附件三：人才培養(yǎng)計(jì)劃明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。4.附件四：人才考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。5.附件五：人才激勵(lì)與保障措施明細(xì)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)措施和保障措施，包括薪酬待遇、獎(jiǎng)金、職業(yè)發(fā)展、健康保障等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決流程圖要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按約定時(shí)間支付費(fèi)用（2）未按約定提供人才（3）違反保密協(xié)議（4）違反合同其他約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按約定時(shí)間支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。（2）乙方未按約定提供符合條件的人才，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本等。（3）任何一方泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議原則二、合作雙方基本信息1.合作甲方2.合作乙方三、人才引進(jìn)計(jì)劃1.人才引進(jìn)目標(biāo)2.人才引進(jìn)方式3.人才引進(jìn)流程四、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)方式3.培養(yǎng)內(nèi)容4.培養(yǎng)期限五、合作內(nèi)容與分工1.甲方責(zé)任2.乙方責(zé)任3.雙方合作方式六、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付3.費(fèi)用結(jié)算七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密條款3.違約責(zé)任八、協(xié)議期限及終止1.協(xié)議期限2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.修改程序2.補(bǔ)充協(xié)議十二、協(xié)議生效及通知1.生效條件2.生效時(shí)間3.通知方式十三、其他1.適用法律2.不可抗力3.協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人及代表合同編號(hào)2025HR一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則二、合作雙方基本信息2.1合作甲方2.2合作乙方三、人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)方式3.3人才引進(jìn)流程四、人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)期限五、合作內(nèi)容與分工5.1甲方責(zé)任5.2乙方責(zé)任5.3雙方合作方式六、費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付6.3費(fèi)用結(jié)算七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任八、協(xié)議期限及終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。8.2協(xié)議終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議；8.2.2一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；8.3協(xié)議終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議；8.3.2終止通知應(yīng)明確終止的原因和日期；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按約定履行人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)義務(wù)；9.1.2一方未按約定支付費(fèi)用；9.1.3一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的百分之五十；9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接損失；9.3.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的間接損失。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序任何一方對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。十、協(xié)議生效及通知10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3通知方式任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞或掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方指定的地址。十二、其他12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十三、協(xié)議附件13.1協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人及代表甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，甲方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算等。1.2人才引進(jìn)資格審核說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行資格審核，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等，確保符合甲方要求。1.3人才培養(yǎng)資源提供說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、師資等，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。1.4人才培養(yǎng)效果評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行效果評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能提升等，以衡量人才培養(yǎng)成效。1.5人才引進(jìn)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：甲方承擔(dān)人才引進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。1.6人才試用期及考核說(shuō)明：乙方引進(jìn)的人才需經(jīng)過(guò)一定期限的試用期，甲方將對(duì)人才進(jìn)行考核，試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中，乙方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算等。2.2人才推薦及選拔說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)推薦符合甲方要求的候選人，并對(duì)候選人的選拔過(guò)程負(fù)責(zé)，確保人才質(zhì)量。2.3人才培養(yǎng)方案制定說(shuō)明：乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.4人才培養(yǎng)效果跟蹤說(shuō)明：乙方對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解人才在甲方的工作表現(xiàn)，并反饋給甲方。2.5人才引進(jìn)費(fèi)用支付說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)支付人才引進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。2.6人才試用期及考核說(shuō)明：乙方引進(jìn)的人才需經(jīng)過(guò)一定期限的試用期，甲方將對(duì)人才進(jìn)行考核，試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)選擇說(shuō)明：本條款規(guī)定，雙方共同選擇具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的具體實(shí)施。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)；協(xié)助乙方制定人才培養(yǎng)方案；跟蹤管理培養(yǎng)人才的工作表現(xiàn)；協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保協(xié)議順利執(zhí)行。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式。3.4中介機(jī)構(gòu)保密說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，導(dǎo)致人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6中介機(jī)構(gòu)更換說(shuō)明：如雙方認(rèn)為有必要更換第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定新的中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合作雙方基本信息表2.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.人才培養(yǎng)方案4.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表5.人才試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.保密協(xié)議8.協(xié)議修改與補(bǔ)充文件9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按約定履行人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)義務(wù)。認(rèn)定：通過(guò)書(shū)面通知、考核結(jié)果或?qū)嶋H表現(xiàn)來(lái)認(rèn)定。2.違約行為：一方未按約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：通過(guò)財(cái)務(wù)記錄、支付憑證或雙方協(xié)商來(lái)確定。3.違約行為：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密條款。認(rèn)定：通過(guò)保密協(xié)議、內(nèi)部調(diào)查或第三方證明來(lái)確定。4.違約行為：發(fā)生不可抗力事件，一方未能及時(shí)通知對(duì)方。認(rèn)定：通過(guò)不可抗力事件的證明文件和雙方協(xié)商來(lái)確定。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等智力成果所享有的專有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估人才培養(yǎng)效果，調(diào)整培養(yǎng)方案，加強(qiáng)師資力量。2.問(wèn)題：人才流失率高。解決辦法：完善激勵(lì)機(jī)制，提高員工福利待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。3.問(wèn)題：費(fèi)用超支。解決辦法：嚴(yán)格控制預(yù)算，優(yōu)化資源配置，提高費(fèi)用使用效率。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與高校合作培養(yǎng)人才。2.企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)和培養(yǎng)人才。3.企業(yè)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)。4.企業(yè)與地方政府合作引進(jìn)外地人才。5.企業(yè)與行業(yè)組織合作培養(yǎng)特定領(lǐng)域人才。全文完。二零二五年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于人才引進(jìn)與培養(yǎng)的政策，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方與乙方（及其他相關(guān)方）經(jīng)友好協(xié)商，決定就二零二五年度企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)達(dá)成合作協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方（及其他相關(guān)方）在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保協(xié)議的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.人才引進(jìn)：指甲方從乙方或其他單位引進(jìn)具有所需專業(yè)知識(shí)和技能的人才。2.培養(yǎng)計(jì)劃：指甲方為引進(jìn)的人才制定的一系列培訓(xùn)、進(jìn)修、實(shí)踐等活動(dòng)。3.人才梯隊(duì)：指企業(yè)在不同層次、不同崗位的人才隊(duì)伍。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本協(xié)議中提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)的主體。2.乙方：指本協(xié)議中提供人才資源的主體。3.其他相關(guān)方：指本協(xié)議中參與人才引進(jìn)與培養(yǎng)活動(dòng)的其他單位或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，引進(jìn)所需人才；（2）有權(quán)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；（3）有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，終止與乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作。2.義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，支付乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用；（2）為引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修和實(shí)踐機(jī)會(huì)；（3）保障引進(jìn)的人才在企業(yè)內(nèi)的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取甲方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用；（2）有權(quán)對(duì)甲方提供的人才引進(jìn)與培養(yǎng)條件進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)：（1）為甲方提供符合要求的人才資源；（2）協(xié)助甲方做好人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；（3）確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方根據(jù)人才需求，向乙方提出人才引進(jìn)申請(qǐng)；2.乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才資源；3.甲方對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，確定是否引進(jìn)；4.雙方簽訂人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作方式；5.甲方按照協(xié)議約定，為引進(jìn)的人才提供培訓(xùn)、進(jìn)修和實(shí)踐機(jī)會(huì)；6.雙方共同推進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方（及其他相關(guān)方）簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行；4.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，致使本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；3.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理剩余事宜；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用；3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因本協(xié)議終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才搜尋費(fèi)、面試費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)等。3.津貼費(fèi)用：包括但不限于安家費(fèi)、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部人才引進(jìn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.津貼費(fèi)用：甲方應(yīng)在津貼發(fā)放周期內(nèi)，按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付津貼。7.3支付時(shí)間1.人才引進(jìn)費(fèi)用：應(yīng)在簽訂本協(xié)議后十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前十個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款，培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付尾款。3.津貼費(fèi)用：應(yīng)在津貼發(fā)放周期內(nèi)支付。7.4支付條款1.支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，并將付款憑證復(fù)印件發(fā)送至乙方指定的郵箱。2.付款憑證：甲方應(yīng)在支付費(fèi)用后的五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供付款憑證的復(fù)印件。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的2%。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的2%。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供符合要求的人才資源的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方已支付費(fèi)用總額的1%。2.乙方未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方已支付費(fèi)用總額的1%。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。2.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后五年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取必要措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠肺炎疫情。2.國(guó)家政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。2.本協(xié)議涉及的企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。3.本協(xié)議涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)引進(jìn)人才的管理、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)人才資源信息的所有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特定情況下終止本協(xié)議的權(quán)利。2.乙方保留在特殊情況下調(diào)整人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人才引進(jìn)與培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案2.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)表4.津貼費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明材料9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用的；甲方未按約定提供培訓(xùn)、津貼等；乙方未按約定提供符合要求的人才資源的；乙方未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的；未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的；任何一方泄露或不當(dāng)使用本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生，經(jīng)一方提出，另一方確認(rèn)；違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以本協(xié)議的約定和法律規(guī)定為依據(jù)；違約行為的認(rèn)定，可由雙方協(xié)商解決，也可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘