2025年公司保密管理制度樣本（2篇）

2025年公司保密管理制度樣本公司保密管理準(zhǔn)則范本第一章總則第一條為保障公司的商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，特制定本保密管理準(zhǔn)則。第二條本準(zhǔn)則適用于公司所有員工、合作方及外部訪客，涵蓋全職、兼職、臨時(shí)及實(shí)習(xí)員工。第三條保密管理遵循責(zé)任清晰、配套保密制度與措施、完善的問責(zé)與懲處機(jī)制。第四條公司將對(duì)員工進(jìn)行保密教育，確保其理解和遵守保密管理準(zhǔn)則。第五條公司將建立保密檢查與監(jiān)控體系，以確保商業(yè)機(jī)密和關(guān)鍵信息的安全。第六條公司將依法保護(hù)員工合法權(quán)益，對(duì)違反保密規(guī)定的員工將依法追責(zé)。第二章保密內(nèi)容第七條商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息包括但不限于：1.公司商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略及發(fā)展規(guī)劃；2.公司技術(shù)知識(shí)、專利、商標(biāo)及商業(yè)秘密；3.公司客戶信息、合作伙伴信息及供應(yīng)商信息；4.公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表及財(cái)務(wù)分析信息；5.公司員工信息及組織架構(gòu)。第八條公司將對(duì)商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息設(shè)定保密等級(jí)，并在文件上明確標(biāo)注。第九條員工離職后，仍需持續(xù)遵守保密規(guī)定，不得泄露、使用或傳播公司商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息。第三章保密責(zé)任第十條公司將提供保密培訓(xùn)，確保員工理解和遵守保密規(guī)定。第十一條公司將建立保密制度，保障商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息的安全存儲(chǔ)和傳輸。第十二條公司將設(shè)立保密檢查和監(jiān)控機(jī)制，確保員工的保密行為符合公司要求。第十三條公司將對(duì)違反保密規(guī)定的員工采取相應(yīng)處罰措施，如口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第十四條員工的保密責(zé)任不因勞動(dòng)合同解除而終止，離職后仍需對(duì)此負(fù)責(zé)。第四章保密措施第十五條公司將制定安全措施，對(duì)商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息實(shí)施物理和網(wǎng)絡(luò)保護(hù)。第十六條公司將對(duì)外部訪客進(jìn)行登記，并在必要時(shí)要求其簽署保密協(xié)議。第十七條員工應(yīng)妥善保管商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息，不得將其置于不安全環(huán)境或借予他人使用。第十八條員工應(yīng)限制訪問與其工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密及關(guān)鍵信息，不得擅自獲取或傳播。第五章附則第十九條本準(zhǔn)則的解釋權(quán)歸公司所有。第二十條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效。2025年公司保密管理制度樣本（二）公司保密管理規(guī)定第一部分總則1.為強(qiáng)化公司關(guān)鍵信息的保護(hù)，保障公司運(yùn)營安全和市場優(yōu)勢，維護(hù)公司及員工的權(quán)益與聲譽(yù)，特制定本保密管理規(guī)定。2.本規(guī)定適用于公司全體職員、顧問、代理及合作伙伴，對(duì)保護(hù)和管理公司重要信息負(fù)有法律責(zé)任。3.本保密管理規(guī)定為公司保密管理的基本準(zhǔn)則，所有內(nèi)部人員均須遵守相關(guān)規(guī)定。4.公司保密管理工作由專門的保密管理部門負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行細(xì)則由保密管理部門制定。第二部分重要信息定義5.公司重要信息指在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生、具有商業(yè)價(jià)值、歸屬公司所有且未公開的信息，包括但不限于：商業(yè)機(jī)密與商業(yè)秘密商業(yè)策略、計(jì)劃與發(fā)展藍(lán)圖技術(shù)資料與經(jīng)驗(yàn)營銷與銷售數(shù)據(jù)客戶與供應(yīng)商信息財(cái)務(wù)信息與資產(chǎn)狀況人力資源信息合同與協(xié)議第三部分保密責(zé)任與義務(wù)6.所有公司人員、員工、顧問、代理及合作伙伴均有保密責(zé)任，需妥善保管重要信息，嚴(yán)格遵守保密要求。7.離職或結(jié)束合作關(guān)系時(shí)，應(yīng)立即歸還所有公司重要信息，刪除已復(fù)制或保存的信息。8.不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方披露公司重要信息，不得利用重要信息從事與公司利益相悖的活動(dòng)。9.必須遵守公司內(nèi)部保密規(guī)定和操作流程，不得擅自泄露或用于不當(dāng)目的。第四部分保密措施與管理10.保密管理部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行保密措施，對(duì)重要信息進(jìn)行分類、存儲(chǔ)、傳輸和銷毀的管理。11.對(duì)重要信息進(jìn)行保密封存和加密處理，設(shè)定訪問權(quán)限，確保僅授權(quán)人員可訪問和使用。12.保密管理部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，提升員工對(duì)重要信息保護(hù)的意識(shí)和能力。13.保密管理部門定期進(jìn)行內(nèi)部保密檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，追究相關(guān)人員責(zé)任。第五部分違反保密規(guī)定的處罰14.對(duì)違反保密管理規(guī)定的行為，保密管理部門將依法對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)處罰，如口頭警告、書面警告、停職、降級(jí)、解雇等。15.對(duì)故意泄露重要信息，造成重大損失的行為，保密管理部門將追究法律責(zé)任，包括但不限于向執(zhí)法機(jī)關(guān)報(bào)案、提起民事訴訟等。第六部分附則