2024年特教老師雇傭合同范例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特教老師雇傭合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方住所地2.特教老師基本信息2.1特教老師姓名2.2特教老師性別2.3特教老師出生日期2.4特教老師身份證號(hào)碼2.5特教老師聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同期限變更及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金制度6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止程序13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇主方：[雇主全稱]1.1.2雇傭方：[特教老師姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1雇主方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[特教老師姓名]1.3合同雙方住所地1.3.1雇主方住所地：[雇主地址]1.3.2雇傭方住所地：[特教老師地址]2.特教老師基本信息2.1特教老師姓名：[特教老師姓名]2.2特教老師性別：[男/女]2.3特教老師出生日期：[出生年月日]2.4特教老師身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5特教老師聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]；[電子郵箱]3.合同期限3.1合同開始日期：[開始年月日]3.2合同結(jié)束日期：[結(jié)束年月日]3.3合同期限變更及終止條件：[合同期限變更程序]；[合同終止條件及程序]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：[特教老師應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容概述]4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)和輔導(dǎo)工作4.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)4.2.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]5.薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資]；[獎(jiǎng)金]；[津貼]5.2薪酬支付方式：[月/周/日支付]；[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]5.3福利待遇：[社會(huì)保險(xiǎn)]；[醫(yī)療保險(xiǎn)]；[帶薪年假]；[節(jié)日福利]5.4獎(jiǎng)金制度：[考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金]；[優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金]6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核指標(biāo)]；[考核方法]6.2評(píng)價(jià)方法：[自評(píng)]；[互評(píng)]；[上級(jí)評(píng)價(jià)]6.3考核結(jié)果運(yùn)用：[獎(jiǎng)懲]；[晉升]；[培訓(xùn)]7.保密條款7.1保密內(nèi)容：[涉及公司機(jī)密的信息]7.2保密義務(wù)：[特教老師不得泄露公司機(jī)密]7.3違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇主方解除條件8.1.1.1特教老師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律8.1.1.2特教老師無(wú)法勝任工作8.1.2雇傭方解除條件8.1.2.1雇主方未按時(shí)足額支付薪酬8.1.2.2雇主方未提供正常工作條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致終止8.3解除或終止程序8.3.1提前通知：[提前通知期限]8.3.2書面通知：[以書面形式通知對(duì)方]8.3.3驗(yàn)收工作：[完成手頭工作并驗(yàn)收]9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雇主方違約9.1.1.1未按時(shí)足額支付薪酬9.1.1.2未提供正常工作條件9.1.2雇傭方違約9.1.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律9.1.2.2無(wú)法勝任工作9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1賠償損失9.2.2賠償金計(jì)算9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1雇主方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.2雇傭方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1協(xié)商程序10.2.2仲裁程序10.2.3訴訟程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1協(xié)商地點(diǎn)10.3.2仲裁地點(diǎn)10.3.3訴訟地點(diǎn)11.其他約定11.1不可抗力11.1.1定義：[不可抗力事件]11.1.2處理：[不可抗力事件的處理方式]11.2通知方式11.2.1書面通知11.2.2電子郵件通知11.3合同附件11.3.1附件清單11.3.2附件內(nèi)容12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1書面申請(qǐng)12.2.2雙方協(xié)商一致12.2.3書面確認(rèn)12.3合同解除及終止程序12.3.1提前通知12.3.2書面通知12.3.3驗(yàn)收工作13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.1.1正本：[正本份數(shù)]13.1.2副本：[副本份數(shù)]13.2合同效力13.2.1各方持有合同正本具有同等法律效力14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期：[簽訂年月日]14.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方：指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2范圍15.1.2.1中介方：提供招聘、選拔、推薦特教老師服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。15.1.2.2咨詢方：提供特教行業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。15.1.2.3代理方：代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。16.第三方介入的程序16.1中介方介入16.1.1甲乙雙方同意中介方介入，并簽署中介服務(wù)協(xié)議。16.1.2中介方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供特教老師選拔、推薦等服務(wù)。16.1.3中介方對(duì)推薦特教老師的真實(shí)性、資質(zhì)等進(jìn)行審查。16.2咨詢方介入16.2.1甲乙雙方同意咨詢方介入，并簽署咨詢服務(wù)協(xié)議。16.2.2咨詢方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供特教行業(yè)相關(guān)咨詢服務(wù)。16.2.3咨詢方對(duì)特教行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)等進(jìn)行研究。16.3代理方介入16.3.1甲乙雙方同意代理方介入，并簽署代理服務(wù)協(xié)議。16.3.2代理方根據(jù)甲乙雙方的要求，代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。16.3.3代理方對(duì)特教老師的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1中介方：對(duì)推薦特教老師的真實(shí)性、資質(zhì)負(fù)責(zé)；對(duì)違反法律法規(guī)的行為負(fù)責(zé)。17.1.2咨詢方：對(duì)提供咨詢服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。17.1.3代理方：對(duì)代理事務(wù)的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)；對(duì)特教老師的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利17.2.1中介方：收取中介服務(wù)費(fèi)用；獲取特教老師相關(guān)信息。17.2.2咨詢方：獲取咨詢服務(wù)費(fèi)用；獲取特教行業(yè)相關(guān)信息。17.2.3代理方：收取代理服務(wù)費(fèi)用；代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。17.3利益17.3.1中介方：促成特教老師的成功就業(yè)；獲得中介服務(wù)收益。17.3.2咨詢方：獲得咨詢服務(wù)收益；提升特教行業(yè)服務(wù)水平。17.3.3代理方：獲得代理服務(wù)收益；維護(hù)特教老師的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額：指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定18.2.1中介方：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，約定中介方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2.2咨詢方：根據(jù)咨詢服務(wù)協(xié)議，約定咨詢方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2.3代理方：根據(jù)代理服務(wù)協(xié)議，約定代理方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1中介方與甲乙雙方19.1.1中介方與雇主方：中介方對(duì)雇主方負(fù)責(zé)，提供符合要求的特教老師。19.1.2中介方與雇傭方：中介方對(duì)雇傭方負(fù)責(zé)，推薦符合要求的特教老師。19.2咨詢方與甲乙雙方19.2.1咨詢方與雇主方：咨詢方對(duì)雇主方負(fù)責(zé)，提供特教行業(yè)咨詢服務(wù)。19.2.2咨詢方與雇傭方：咨詢方對(duì)雇傭方負(fù)責(zé)，提供特教行業(yè)咨詢服務(wù)。19.3代理方與甲乙雙方19.3.1代理方與雇主方：代理方對(duì)雇主方負(fù)責(zé)，代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。19.3.2代理方與雇傭方：代理方對(duì)雇傭方負(fù)責(zé)，代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議。20.1.2合同變更內(nèi)容需在服務(wù)協(xié)議中明確。20.2合同變更效力20.2.1合同變更內(nèi)容對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。20.2.2合同變更不影響原合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：特教老師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含特教老師的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、證書證明等。說(shuō)明：用于雇主方了解特教老師的背景和能力。2.附件二：特教老師資格證書詳細(xì)要求：提供特教老師的教師資格證、專業(yè)技能證書等。說(shuō)明：用于驗(yàn)證特教老師的資質(zhì)和能力。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：作為合同有效性的證明。4.附件四：薪酬支付憑證詳細(xì)要求：薪酬支付記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說(shuō)明：用于證明雇主方已按時(shí)足額支付薪酬。5.附件五：工作考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估特教老師的工作表現(xiàn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議。說(shuō)明：用于確保特教老師遵守保密條款。7.附件七：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等。說(shuō)明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明：用于約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議。說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主方未按時(shí)足額支付薪酬雇主方未提供正常工作條件特教老師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律特教老師無(wú)法勝任工作第三方提供虛假信息或服務(wù)第三方泄露合同信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主方違約：根據(jù)未支付薪酬的金額或未提供工作條件的影響程度，確定賠償責(zé)任。特教老師違約：根據(jù)違反工作紀(jì)律或無(wú)法勝任工作的具體情況，確定賠償責(zé)任。第三方違約：根據(jù)提供虛假信息或服務(wù)的情節(jié)嚴(yán)重程度，確定賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：雇主方未按時(shí)支付薪酬5000元，特教老師可要求雇主方支付違約金500元，并賠償因延遲支付造成的利息損失。特教老師因無(wú)法勝任工作被解雇，雇主方需支付特教老師一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。第三方提供虛假信息導(dǎo)致特教老師未能獲得合適的工作，第三方需賠償特教老師因錯(cuò)誤信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年特教老師雇傭合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.特教老師職位及職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.特教老師招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間6.特教老師考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果處理7.特教老師工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.特教老師離職及解聘8.1離職程序8.2解聘條件8.3解聘程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：特教學(xué)校名稱乙方：特教老師姓名1.2合同雙方地址甲方地址：特教學(xué)校具體地址乙方地址：特教老師居住地址1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：特教學(xué)校會(huì)議室3.特教老師職位及職責(zé)3.1職位描述乙方擔(dān)任甲方特教學(xué)校特教老師一職。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)及輔導(dǎo)工作；（2）制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好溝通，了解學(xué)生家庭情況；（4）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）工作地點(diǎn)：特教學(xué)校教學(xué)樓及指定教室。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎(jiǎng)金；（2）乙方如有額外教學(xué)成果，甲方將給予相應(yīng)提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方教學(xué)能力。5.特教老師招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方報(bào)名并參加面試；（3）甲方根據(jù)面試情況確定聘用人員。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）特教專業(yè)知識(shí)及技能；（2）教學(xué)方法與技巧；（3）班級(jí)管理及學(xué)生心理輔導(dǎo)。5.3培訓(xùn)時(shí)間乙方需在入職前完成培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為天。6.特教老師考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量及效果；（2）學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度；（3）班級(jí)管理能力；（4）自我提升及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.2評(píng)價(jià)方法（1）定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次考核；（2）教師自評(píng)：乙方需定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；（3）同行評(píng)議：由其他教師對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)議。6.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。8.特教老師離職及解聘8.1離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。8.2解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)的；（4）乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬摹?.3解聘程序（1）甲方根據(jù)解聘條件決定是否解聘乙方；（2）甲方應(yīng)在決定解聘乙方后一個(gè)月內(nèi)書面通知乙方；（3）乙方應(yīng)在收到解聘通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（3）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序（1）合同雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同；（2）解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。13.2合同未盡事宜合同未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入主要用于提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢等；（2）第三方介入可能涉及合同簽訂、履行、監(jiān)督、調(diào)解等環(huán)節(jié)；（3）第三方介入的具體范圍由合同雙方在相關(guān)條款中約定。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求（1）甲方或乙方根據(jù)實(shí)際需要，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼?qǐng)求；（2）請(qǐng)求應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用。16.2雙方協(xié)商確定第三方（1）甲方和乙方共同協(xié)商確定合適的第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，公正、客觀地執(zhí)行任務(wù)；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.2支付方式第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任界定第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過其介入費(fèi)用總額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分由合同約定。20.2信息保密（1）第三方在介入過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；（2）未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。20.3爭(zhēng)議解決（1）第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解