二零二五年度兒童教育機(jī)構(gòu)保育員聘用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兒童教育機(jī)構(gòu)保育員聘用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋規(guī)則3.招聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4健康要求4.聘用程序4.1報(bào)名與篩選4.2面試與評(píng)估4.3聘用決定5.聘用合同5.1合同期限5.2工作崗位5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)5.5工資待遇5.6獎(jiǎng)金與福利6.工作職責(zé)6.1基本職責(zé)6.2特定職責(zé)6.3職責(zé)調(diào)整7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核周期9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于二零二四年，鑒于甲方（兒童教育機(jī)構(gòu)）為提升教育服務(wù)質(zhì)量，滿足兒童保育需求，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的明確甲方與乙方（保育員）之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保兒童教育機(jī)構(gòu)保育工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有兒童教育機(jī)構(gòu)內(nèi)的保育員聘用關(guān)系。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“保育員”指乙方在甲方工作，負(fù)責(zé)兒童日常照料、教育和管理的專(zhuān)業(yè)人員。“甲方”指提供兒童教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)?！耙曳健敝甘芷赣诩追降谋Ｓ龁T。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議中如出現(xiàn)詞語(yǔ)或術(shù)語(yǔ)的含義不明確，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.招聘條件3.1年齡要求乙方應(yīng)年滿20周歲，且不超過(guò)45周歲。3.2學(xué)歷要求3.3技能要求乙方應(yīng)具備兒童心理、生理等方面的基本知識(shí)。3.4健康要求乙方應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)重大病史。4.聘用程序4.1報(bào)名與篩選乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，篩選符合條件的候選人。4.2面試與評(píng)估甲方對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其綜合素質(zhì)和能力。甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排筆試、實(shí)操考核等環(huán)節(jié)。4.3聘用決定甲方根據(jù)面試和評(píng)估結(jié)果，決定是否聘用乙方。5.聘用合同5.1合同期限本協(xié)議期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。5.2工作崗位乙方在甲方指定的兒童教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任保育員職務(wù)。5.3工作時(shí)間乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的兒童教育機(jī)構(gòu)。5.5工資待遇乙方月工資為人民幣元，按月發(fā)放。5.6獎(jiǎng)金與福利甲方為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.工作職責(zé)6.1基本職責(zé)負(fù)責(zé)兒童的日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。參與兒童的保育、教育、活動(dòng)組織等工作。6.2特定職責(zé)根據(jù)甲方要求，參與兒童教育課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施。參與家長(zhǎng)溝通，反饋兒童在園情況。6.3職責(zé)調(diào)整在保證乙方工作職責(zé)不降低的前提下，甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方職責(zé)。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)業(yè)技能等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于出勤率、教學(xué)質(zhì)量、兒童安全、家長(zhǎng)滿意度等指標(biāo)。8.2評(píng)價(jià)方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行書(shū)面考核和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。甲方還將收集家長(zhǎng)、同事對(duì)乙方的反饋意見(jiàn)，作為評(píng)價(jià)的一部分。8.3考核周期考核周期為每半年一次，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為a)違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；d)擅自離職或未經(jīng)甲方同意兼職；e)在甲方工作期間，因個(gè)人原因造成兒童安全事故。9.2違約責(zé)任乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償乙方因違約解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密信息乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。10.2保密義務(wù)乙方承諾對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1合同解除條件a)本協(xié)議期限屆滿，雙方協(xié)商一致；b)乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；c)甲方因特殊情況，需調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；d)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的處理合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資和福利。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商無(wú)果，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.法律適用與管轄13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。14.其他條款14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義“第三方”指在甲方與乙方簽訂本協(xié)議過(guò)程中，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)乙方在簽訂本協(xié)議前，由第三方提供職業(yè)資格認(rèn)證、背景調(diào)查等服務(wù)；b)甲方在招聘過(guò)程中，由第三方提供人才推薦、選拔等服務(wù)；c)甲方與乙方簽訂本協(xié)議后，由第三方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任a)確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)對(duì)提供的信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；c)在服務(wù)過(guò)程中，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方義務(wù)a)未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露任何相關(guān)信息；b)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)；c)對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，及時(shí)與甲方和乙方溝通解決。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義“責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本協(xié)議前協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議中不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議中不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系，由第三方與各方另行簽訂協(xié)議約定，本協(xié)議中不涉及第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入程序第三方介入本協(xié)議的程序如下：a)第三方與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；b)第三方將服務(wù)協(xié)議報(bào)送甲方或乙方審核；c)甲方或乙方審核通過(guò)后，第三方正式提供服務(wù)。19.2第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。19.3第三方介入的終止第三方介入的終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，或經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后終止。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等基本信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方學(xué)歷證書(shū)要求：提供正規(guī)學(xué)歷證書(shū)的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：學(xué)歷證書(shū)用于證明乙方具備相應(yīng)的教育水平。3.乙方資格證書(shū)要求：提供與保育員崗位相關(guān)的資格證書(shū)原件或復(fù)印件。說(shuō)明：資格證書(shū)用于證明乙方具備從事保育員工作的資格。4.乙方體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，無(wú)傳染性疾病。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確保乙方具備從事保育員工作的健康條件。5.甲方規(guī)章制度要求：提供甲方制定的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.甲方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃要求：提供甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.甲方考核評(píng)估表要求：提供甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估的表格，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)估表用于記錄和評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。擅自泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。在甲方工作期間，因個(gè)人原因造成兒童安全事故。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額根據(jù)乙方違約行為對(duì)甲方造成的損失程度確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例二：乙方在保育過(guò)程中，因疏忽導(dǎo)致兒童受傷，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方賠償醫(yī)療費(fèi)用，并支付違約金。全文完。二零二四年度兒童教育機(jī)構(gòu)保育員聘用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2專(zhuān)有名詞解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3調(diào)休制度7.津補(bǔ)貼及加班費(fèi)7.1津補(bǔ)貼7.2加班費(fèi)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱(chēng)評(píng)定9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“甲方”指本協(xié)議中所稱(chēng)的兒童教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“乙方”指本協(xié)議中所稱(chēng)的保育員。1.1.3“工作內(nèi)容”指乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)兒童日常保育、教育、管理等工作。1.1.4“工作標(biāo)準(zhǔn)”指乙方應(yīng)遵守的甲方制定的工作規(guī)范和操作流程。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1名稱(chēng)：___________2.1.2地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2乙方信息2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號(hào)碼：___________2.2.3聯(lián)系電話：___________3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)：乙方為甲方全職保育員，不屬于甲方員工編制。3.2聘用期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地點(diǎn)：甲方所在地___________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)兒童的日常生活照顧，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。4.1.2協(xié)助教師進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，參與制定和實(shí)施教育計(jì)劃。4.1.3維護(hù)兒童安全，防止意外事故發(fā)生。4.2職責(zé)范圍4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議條款。4.2.2配合甲方進(jìn)行兒童教育、保育和管理工作。4.2.3參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.2乙方應(yīng)具備一定的保育知識(shí)和技能。5.薪酬福利5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金制度：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。6.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假。6.3調(diào)休制度：乙方可根據(jù)實(shí)際情況，與甲方協(xié)商調(diào)整休息時(shí)間。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1甲方將定期組織乙方參加相關(guān)的保育員技能培訓(xùn)。8.1.2甲方將為乙方提供參加專(zhuān)業(yè)教育課程的機(jī)會(huì)。8.1.3乙方有義務(wù)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。8.2.2乙方在甲方工作滿一定年限后，可申請(qǐng)參加職稱(chēng)評(píng)定。8.2.3甲方將協(xié)助乙方獲得與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的資格證書(shū)。8.3職稱(chēng)評(píng)定8.3.1甲方將設(shè)立職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定。8.3.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)將包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素。9.保密條款9.1保密信息9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2乙方不得將任何保密信息泄露給第三方。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后一年。10.3違約責(zé)任10.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律規(guī)定由勝訴方承擔(dān)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形，一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿。13.2.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前，以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件一：乙方簡(jiǎn)歷14.2.2本協(xié)議附件二：甲方規(guī)章制度14.3合同生效與修改14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本協(xié)議的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分15.4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定。15.4.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。15.4.2第三方與乙方的劃分15.4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定。15.4.2.2第三方在執(zhí)行乙方委托任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。16.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方在服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。17.1.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，不承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損害賠償。18.第三方介入的流程18.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體流程，包括但不限于：18.1.1第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)；18.1.2第三方的選擇和確認(rèn)；18.1.3第三方服務(wù)合同的簽訂；18.1.4第三方服務(wù)的實(shí)施和監(jiān)督；18.1.5第三方服務(wù)的評(píng)估和反饋。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；19.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方