二零二五年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.激勵(lì)對(duì)象名單1.2.激勵(lì)對(duì)象持股比例1.3.激勵(lì)對(duì)象職位及職責(zé)2.激勵(lì)股權(quán)類型及比例2.1.股權(quán)激勵(lì)類型2.2.股權(quán)激勵(lì)比例2.3.股權(quán)激勵(lì)分配方式3.激勵(lì)股權(quán)授予條件3.1.基本條件3.2.績(jī)效考核條件3.3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.激勵(lì)股權(quán)授予程序4.1.授予申請(qǐng)4.2.授予審批4.3.授予登記5.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓5.1.變更原因5.2.變更程序5.3.轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股權(quán)收益分配6.1.分紅權(quán)分配6.2.分紅比例6.3.分紅方式7.激勵(lì)股權(quán)退出機(jī)制7.1.退出原因7.2.退出程序7.3.退出補(bǔ)償8.激勵(lì)股權(quán)爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件9.3.合同終止程序10.合同附件10.1.激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表10.2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果10.3.其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1.簽署日期11.2.簽署地點(diǎn)11.3.簽署人員12.合同備案12.1.備案機(jī)構(gòu)12.2.備案時(shí)間12.3.備案手續(xù)13.合同修改13.1.修改程序13.2.修改內(nèi)容13.3.修改生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.激勵(lì)對(duì)象名單、、1.2.激勵(lì)對(duì)象持股比例：10%，：20%，：30%1.3.激勵(lì)對(duì)象職位及職責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃與執(zhí)行；：研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)；：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣。第二條激勵(lì)股權(quán)類型及比例2.1.股權(quán)激勵(lì)類型限制性股票2.2.股權(quán)激勵(lì)比例總激勵(lì)股權(quán)比例：20%2.3.股權(quán)激勵(lì)分配方式按崗位及績(jī)效考核結(jié)果分配第三條激勵(lì)股權(quán)授予條件3.1.基本條件激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，且在本協(xié)議簽訂之日起連續(xù)服務(wù)滿一年；3.2.績(jī)效考核條件激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第四條激勵(lì)股權(quán)授予程序4.1.授予申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)；4.2.授予審批公司董事會(huì)審批通過(guò)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)；4.3.授予登記公司將激勵(lì)股權(quán)登記在激勵(lì)對(duì)象名下。第五條激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓5.1.變更原因激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)發(fā)生變化；5.2.變更程序激勵(lì)對(duì)象提出變更申請(qǐng)，公司審核同意后進(jìn)行變更；5.3.轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股權(quán)在未滿授予期限前不得轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意。第六條激勵(lì)股權(quán)收益分配6.1.分紅權(quán)分配激勵(lì)對(duì)象享有公司分紅權(quán)，分紅比例按持股比例分配；6.2.分紅比例分紅比例為激勵(lì)對(duì)象持股比例的年度分紅總額；6.3.分紅方式分紅采用現(xiàn)金方式，在年度分紅方案確定后進(jìn)行支付。第七條激勵(lì)股權(quán)退出機(jī)制7.1.退出原因激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因需要退出股權(quán)激勵(lì)；7.2.退出程序激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)，公司審核同意后進(jìn)行退出；7.3.退出補(bǔ)償退出補(bǔ)償按激勵(lì)對(duì)象持股比例及退出時(shí)公司股權(quán)價(jià)值計(jì)算。第八條激勵(lì)股權(quán)爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照CIETAC的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九條合同生效及終止9.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。第十條合同附件10.1.激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)類型、激勵(lì)股權(quán)比例、授予日期等信息。10.2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核權(quán)重、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。10.3.其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、激勵(lì)計(jì)劃、員工手冊(cè)等。第十一條合同簽署11.1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。11.3.簽署人員本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署，并由激勵(lì)對(duì)象本人簽署。第十二條合同備案12.1.備案機(jī)構(gòu)本合同需提交至公司注冊(cè)地的工商行政管理部門備案。12.2.備案時(shí)間本合同簽署后一個(gè)月內(nèi)完成備案。12.3.備案手續(xù)備案手續(xù)包括但不限于提交合同原件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。第十三條合同修改13.1.修改程序本合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2.修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)明確列明修改的具體條款和內(nèi)容。13.3.修改生效日期修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.4.合同解除本合同任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2.第三方介入情形（1）協(xié)助合同履行；（2）提供專業(yè)服務(wù)；（3）進(jìn)行合同爭(zhēng)議解決；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入情形。第二條第三方責(zé)任限額2.1.責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而可能產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定。2.2.責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。（2）責(zé)任限額可按金額或比例約定，具體數(shù)額由合同雙方協(xié)商確定。第三條第三方介入程序3.1.第三方介入申請(qǐng)（1）合同雙方需就第三方介入事宜進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和目的。（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。3.2.第三方介入審批（1）合同雙方應(yīng)將第三方介入申請(qǐng)?zhí)峤唤o對(duì)方進(jìn)行審批。（2）審批結(jié)果應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)方。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中獲取必要的資料和信息。4.3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合同約定為甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3.第三方與合同雙方的關(guān)系第六條第三方介入的合同變更6.1.第三方介入后的合同變更（1）合同雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更。（2）合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.2.第三方介入后的合同終止（1）如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，合同雙方可協(xié)商終止合同。（2）合同終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1.第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方另行約定。7.2.費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入費(fèi)用可按實(shí)際發(fā)生額或固定費(fèi)用進(jìn)行承擔(dān)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入爭(zhēng)議合同雙方或第三方在第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.爭(zhēng)議解決方式如協(xié)商不成，合同雙方或第三方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。第九條第三方介入的合同解除9.1.第三方介入合同解除如第三方介入合同在履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約，合同雙方有權(quán)解除合同。9.2.合同解除后的處理合同解除后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、財(cái)產(chǎn)返還等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)類型、激勵(lì)股權(quán)比例、授予日期、行權(quán)條件等信息。說(shuō)明：本明細(xì)表用于記錄激勵(lì)股權(quán)的分配情況，確保激勵(lì)股權(quán)的分配公平、透明。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核權(quán)重、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本文件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核情況，作為股權(quán)激勵(lì)授予的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。5.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估對(duì)象、評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：本報(bào)告用于第三方介入評(píng)估服務(wù)時(shí)，提供評(píng)估結(jié)果作為決策依據(jù)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本合同用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同變更的具體事宜，確保合同條款的及時(shí)更新。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同解除的具體事宜，確保合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的取消或減少。示例說(shuō)明：年度績(jī)效考核結(jié)果不合格，根據(jù)合同約定，其股權(quán)激勵(lì)將被取消。2.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未能按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致合同雙方無(wú)法及時(shí)作出決策，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：合同雙方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。4.違約行為：合同雙方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值、影響等因素確定責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：合同一方未按時(shí)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)提供項(xiàng)目資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2分紅權(quán)1.3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1.4本合同2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)條件2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)購(gòu)買3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.股權(quán)激勵(lì)比例4.1激勵(lì)股權(quán)比例4.2激勵(lì)股權(quán)分配4.3激勵(lì)股權(quán)調(diào)整5.分紅權(quán)分配5.1分紅權(quán)比例5.2分紅權(quán)分配方式5.3分紅權(quán)調(diào)整6.激勵(lì)股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股權(quán)行使條件6.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.3激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)7.分紅權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓7.1分紅權(quán)行使條件7.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.3分紅權(quán)回購(gòu)8.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更8.2激勵(lì)計(jì)劃終止8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密信息范圍11.3違約責(zé)任12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：分紅權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋14.2合同補(bǔ)充14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中“股權(quán)激勵(lì)”指公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定比例的股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)，以激勵(lì)其在公司任職期間為公司創(chuàng)造價(jià)值的行為。1.2分紅權(quán)本合同中“分紅權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)比例享有公司分紅權(quán)益的權(quán)利。1.3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)本合同中“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”指參與公司創(chuàng)業(yè)并實(shí)際貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。1.4本合同本合同指《二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)協(xié)議》。2.激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)條件1.在公司擔(dān)任重要職務(wù)或擔(dān)任關(guān)鍵崗位；2.在公司創(chuàng)業(yè)過(guò)程中作出突出貢獻(xiàn)；3.對(duì)公司發(fā)展有重大影響。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為自合同生效之日起三年。3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)授予公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)，授予其一定比例的股權(quán)。3.2股權(quán)購(gòu)買激勵(lì)對(duì)象在滿足條件的情況下，可購(gòu)買公司股權(quán)。3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。4.股權(quán)激勵(lì)比例4.1激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員在公司股權(quán)中的比例，具體比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2激勵(lì)股權(quán)分配激勵(lì)股權(quán)分配按照創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)和崗位需求進(jìn)行。4.3激勵(lì)股權(quán)調(diào)整激勵(lì)股權(quán)比例可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.分紅權(quán)分配5.1分紅權(quán)比例分紅權(quán)比例按照創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員在公司股權(quán)中的比例確定。5.2分紅權(quán)分配方式分紅權(quán)分配方式為按股權(quán)比例進(jìn)行現(xiàn)金分紅。5.3分紅權(quán)調(diào)整分紅權(quán)比例可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.激勵(lì)股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股權(quán)行使條件激勵(lì)股權(quán)行使條件為激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間，為公司創(chuàng)造價(jià)值。6.2激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制1.激勵(lì)對(duì)象離職；2.激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司解聘；3.激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議。6.3激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)，回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定。7.分紅權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓7.1分紅權(quán)行使條件分紅權(quán)行使條件為激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間。7.2分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓限制分紅權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，但激勵(lì)對(duì)象離職后，其分紅權(quán)可由其指定繼承人繼承。7.3分紅權(quán)回購(gòu)分紅權(quán)不得回購(gòu)。8.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更，變更方案應(yīng)由公司提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止1.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解聘；2.激勵(lì)對(duì)象離職；3.公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；4.激勵(lì)計(jì)劃到期。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理1.激勵(lì)對(duì)象尚未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定的處理方式處理；2.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)股權(quán)及分紅權(quán)的終止手續(xù)；3.公司應(yīng)將終止激勵(lì)計(jì)劃的情況及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.按照合同約定支付違約金；2.恢復(fù)或賠償因違約給對(duì)方造成的損失；3.承擔(dān)因違約引起的相關(guān)法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.保密條款11.1保密義務(wù)合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密信息范圍1.本合同及其附件；2.公司的商業(yè)秘密；3.雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方信息。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方違約，另一方提出解除。12.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃13.2附件二：分紅權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同補(bǔ)充本合同如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同的組成部分。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件二：分紅權(quán)分配方案附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他參與合同履行或與合同履行相關(guān)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，保障各方權(quán)益，提高合同履行的效率和公正性。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.評(píng)估合同條款和執(zhí)行情況；3.協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；4.監(jiān)督合同履行情況。15.4第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書(shū)面形式通知對(duì)方，并明確第三方的介入目的、方式及時(shí)間。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方在合作協(xié)議中約定。16.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合同期限。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方介入費(fèi)用的一定比例。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)或協(xié)助無(wú)法履行；2.因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)或協(xié)助無(wú)法履行；3.因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助存在瑕疵。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是合作協(xié)議的當(dāng)事人，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)。18.2第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)向合同其他相關(guān)方承擔(dān)直接責(zé)任；2.如第三方無(wú)法向合同其他相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任；3.第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的責(zé)任，不得超過(guò)其責(zé)任限額。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出第三方在合同履行過(guò)程中，如因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止第三方介入。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方介入期限屆滿；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止需由甲乙雙方共同通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的記錄與存檔21.1記錄要求第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)記錄，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、通訊記錄、文件等，應(yīng)由甲乙雙方共同保存。21.2存檔要求第三方介入相關(guān)記錄應(yīng)按照甲乙雙方約定的方式存檔，確保記錄的完整性和可追溯性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)比例、激勵(lì)條件、行使和轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)方式、股權(quán)分配及調(diào)整機(jī)制等，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。2.附件二：分紅權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括分紅權(quán)比例、分配方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：分紅權(quán)分配方案應(yīng)明確分紅權(quán)的比例分配、分配時(shí)間、分配方式以及分紅權(quán)的調(diào)整條件和程序。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的內(nèi)容以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定以及爭(zhēng)議解決的具體程序。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同變更的內(nèi)容、變更的原因以及變更的程序，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除的程序以及解除后的后果，確保解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密條款；違反第三方合作協(xié)議；違反爭(zhēng)議解決協(xié)議；違反合同變更或解除協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付乙方款項(xiàng)，但甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；乙方在合同履行過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金；甲乙雙方約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁，但一方未按約定提交仲裁，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件3.分紅權(quán)條款3.1分紅權(quán)分配3.2分紅權(quán)計(jì)算3.3分紅權(quán)調(diào)整4.股權(quán)激勵(lì)的授予與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)激勵(lì)的授予4.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓4.3股權(quán)激勵(lì)的繼承5.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出補(bǔ)償6.分紅權(quán)的管理與分配6.1分紅權(quán)的管理6.2分紅權(quán)的分配6.3分紅權(quán)的變更7.股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同的生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)本協(xié)議向激勵(lì)對(duì)象授予的、在一定條件下可以獲取公司股權(quán)的權(quán)利。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被授予股權(quán)激勵(lì)的員工、董事、監(jiān)事等。1.1.3“分紅權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象在公司分紅時(shí)享有獲得紅利的權(quán)利。1.1.4“分紅”指公司根據(jù)年度利潤(rùn)向股東分配的收益。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義如無(wú)特殊說(shuō)明，應(yīng)按照其通常含義解釋。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于研發(fā)人員、管理人員、銷售人員等。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。2.2激勵(lì)方式2.2.1公司采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.2.2股票期權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。2.2.3限制性股票授予激勵(lì)對(duì)象一定期限內(nèi)不可轉(zhuǎn)讓的公司股票。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿一定年限。2.3.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.分紅權(quán)條款3.1分紅權(quán)分配3.1.1分紅權(quán)按照激勵(lì)對(duì)象在公司所占股份比例分配。3.1.2激勵(lì)對(duì)象持有的股份為公司實(shí)收資本的百分之若干。3.2分紅權(quán)計(jì)算3.2.1分紅權(quán)計(jì)算公式：分紅金額=年度凈利潤(rùn)×分紅權(quán)比例。3.2.2年度凈利潤(rùn)指公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，按國(guó)家相關(guān)稅收政策調(diào)整。3.3分紅權(quán)調(diào)整3.3.1如公司發(fā)生合并、分立、重組等重大事項(xiàng)，分紅權(quán)將相應(yīng)調(diào)整。4.股權(quán)激勵(lì)的授予與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)激勵(lì)的授予4.1.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。4.1.2公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓4.2.1激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置。4.2.2如激勵(lì)對(duì)象離職，其持有的股權(quán)激勵(lì)將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.3股權(quán)激勵(lì)的繼承4.3.1激勵(lì)對(duì)象因故去世，其持有的股權(quán)激勵(lì)將由其合法繼承人繼承。5.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制5.1退出條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)在公司工作。5.1.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解聘。5.2退出程序5.2.1激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)，公司審核后予以批準(zhǔn)。5.2.2公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)情況，計(jì)算其退出補(bǔ)償。5.3退出補(bǔ)償5.3.1退出補(bǔ)償按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票回購(gòu)等。6.股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.1.1考核指標(biāo)包括但不限于個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、公司業(yè)績(jī)等。6.1.2考核指標(biāo)由公司董事會(huì)制定，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。6.2評(píng)估方法6.2.1采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)估方法。6.2.2定量評(píng)估指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、增長(zhǎng)率等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)授予、調(diào)整和退出的依據(jù)。6.3.2考核結(jié)果與激勵(lì)對(duì)象的薪酬、晉升等掛鉤。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后均應(yīng)遵守本公司的保密義務(wù)。8.1.2激勵(lì)對(duì)象不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，一般為兩年。8.2.3競(jìng)業(yè)限制范圍限于公司所在地區(qū)，且不得影響激勵(lì)對(duì)象的基本生活。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的。9.1.2激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)行為的。9.1.3激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.2.2激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)行為的，應(yīng)停止競(jìng)業(yè)活動(dòng)，并賠償公司因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1解除條件10.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。10.2解除程序10.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除合同的通知。10.2.2激勵(lì)對(duì)象在接到通知后，有權(quán)提出異議，雙方協(xié)商解決。10.3終止條件10.3.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)在公司工作。10.3.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。13.合同的生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同的任何修改均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2通知送達(dá)日期以郵戳日期或?qū)嶋H收件日期為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同項(xiàng)下提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他支持的個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2“專業(yè)服務(wù)”指為甲乙雙方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)意見(jiàn)、建議或技術(shù)支持。15.2第三方選擇與介入15.2.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同項(xiàng)下的任何事項(xiàng)。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立、客觀的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。15.3.3第三方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展工作。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的詢問(wèn)和調(diào)查。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方僅對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1