2025版酒吧服務(wù)員試用期雇傭與考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧服務(wù)員試用期雇傭與考核協(xié)議本合同目錄一覽1.1雇傭雙方基本信息1.2雇傭崗位及職責(zé)1.3試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資及福利待遇1.6激勵(lì)措施及獎(jiǎng)懲制度1.7合同期限及續(xù)簽1.8違約責(zé)任1.9保密條款1.10解除合同的條件及程序1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同附件1.13合同生效及解除1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1雇傭雙方基本信息1.1.1雇傭方：[酒吧名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.1.2雇傭人：[姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[日期]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。1.2雇傭崗位及職責(zé)1.2.1雇傭崗位：酒吧服務(wù)員。1.2.2主要職責(zé)：a.負(fù)責(zé)酒吧的日常服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)單、結(jié)賬、清潔等工作；b.維護(hù)酒吧秩序，確保顧客安全；c.協(xié)助酒吧管理團(tuán)隊(duì)處理突發(fā)事件；d.遵守酒吧各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3試用期及考核標(biāo)準(zhǔn)1.3.1試用期：自[日期]起至[日期]止，共計(jì)[天數(shù)]天。1.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：a.服務(wù)態(tài)度：熱情、禮貌、耐心；b.工作效率：按時(shí)完成任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；c.遵守紀(jì)律：服從管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；d.個(gè)人衛(wèi)生：保持個(gè)人及工作區(qū)域衛(wèi)生。1.4工作時(shí)間及休息休假1.4.1工作時(shí)間：每日[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由酒吧根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。1.4.2休息休假：a.試用期期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；b.試用期滿后，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及酒吧實(shí)際情況，享有帶薪年假、病假等。1.5工資及福利待遇1.5.1試用期工資：[金額]元/月。1.5.2試用期滿后工資：根據(jù)酒吧薪酬制度及考核結(jié)果確定。1.5.3福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；b.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；c.帶薪年假、病假等。1.6激勵(lì)措施及獎(jiǎng)懲制度1.6.1激勵(lì)措施：a.表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；b.優(yōu)秀員工評(píng)選，給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。1.6.2獎(jiǎng)懲制度：a.違反酒吧規(guī)章制度，給予警告、罰款等處罰；b.嚴(yán)重違反者，可解除勞動(dòng)合同。1.7合同期限及續(xù)簽1.7.1本合同期限為[天數(shù)]天。1.7.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。1.8違約責(zé)任1.8.1雇傭人違反合同約定，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.8.2雇傭方違反合同約定，給雇傭人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.9保密條款1.9.1雇傭人應(yīng)保守雇傭方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10解除合同的條件及程序1.10.1雇傭人單方面解除合同：a.提前[天數(shù)]天向雇傭方提出書(shū)面申請(qǐng)；b.在試用期內(nèi)，無(wú)需支付違約金。1.10.2雇傭方單方面解除合同：a.雇傭人嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；b.雇傭人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.雇傭人被依法追究刑事責(zé)任。1.11爭(zhēng)議解決方式1.11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。1.12合同附件a.酒吧規(guī)章制度；b.薪酬制度；c.其他雙方協(xié)商一致需附件的內(nèi)容。1.13合同生效及解除1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同解除：按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10解除合同的條件及程序1.10.1雇傭人單方面解除合同：a.雇傭人因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天以書(shū)面形式通知雇傭方；b.在試用期內(nèi)，雇傭人有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前[天數(shù)]天通知雇傭方，并書(shū)面說(shuō)明解除原因；c.試用期滿后，雇傭人如需解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知雇傭方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。1.10.2雇傭方單方面解除合同：a.雇傭人嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；b.雇傭人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒吧造成重大損害的；c.雇傭人被依法追究刑事責(zé)任的；d.雇傭人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；e.雇傭人勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。1.10.3解除合同的程序：a.雇傭人提出解除合同，應(yīng)向雇傭方提交書(shū)面申請(qǐng)；b.雇傭方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)；c.雙方就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)；d.雇傭人應(yīng)在解除合同協(xié)議書(shū)上簽字確認(rèn)，并辦理離職手續(xù)。1.11爭(zhēng)議解決方式1.11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；a.協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁；b.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。1.12合同附件a.酒吧規(guī)章制度；b.薪酬制度；c.工作時(shí)間安排；d.福利待遇明細(xì)；e.保密協(xié)議；f.其他雙方協(xié)商一致需附件的內(nèi)容。1.13合同生效及解除1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[天數(shù)]天。1.13.2合同解除：a.合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同自然解除；b.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)；c.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；1.14.2本合同如涉及法律變更或政策調(diào)整，雙方應(yīng)按變更后的法律規(guī)定或政策執(zhí)行；1.14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；1.14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.11.4第三方介入1.11.4.1定義a.第三方：在本合同中，第三方是指除雇傭方和雇傭人以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。b.介入：指第三方根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解或仲裁。1.11.4.2第三方介入的條件a.第三方介入應(yīng)經(jīng)雇傭方和雇傭人書(shū)面同意；b.第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)。1.11.4.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的職責(zé)和權(quán)限；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；e.第三方介入的時(shí)間范圍；f.第三方介入的保密條款。1.11.4.4第三方介入的程序a.雇傭方或雇傭人提出第三方介入的請(qǐng)求；b.雙方協(xié)商確定第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；c.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；d.第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。1.11.4.5第三方的責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定；b.若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額；c.第三方因故意或重大過(guò)失造成雇傭方或雇傭人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11.4.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a.第三方介入期間，第三方僅對(duì)雇傭方和雇傭人負(fù)責(zé)，不對(duì)酒吧或其他第三方承擔(dān)責(zé)任；b.第三方介入的職責(zé)范圍僅限于協(xié)議約定的內(nèi)容，超出范圍的行為由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.雇傭方和雇傭人在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕自己的責(zé)任；d.第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。1.11.4.7第三方介入的終止a.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方應(yīng)立即停止介入；b.第三方介入終止后，應(yīng)向雇傭方和雇傭人提交書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入期間的工作情況和成果。1.11.4.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)a.第三方介入的費(fèi)用由雇傭方和雇傭人按照協(xié)議約定承擔(dān)；b.若協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入請(qǐng)求的一方承擔(dān)。1.11.4.9第三方介入的保密義務(wù)a.第三方在介入期間應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雇傭方和雇傭人的商業(yè)秘密；b.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.酒吧規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含酒吧的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、員工行為規(guī)范、安全規(guī)定等。說(shuō)明：規(guī)章制度是雇傭方對(duì)酒吧日常管理的規(guī)定，是雇傭人履行職責(zé)的依據(jù)。2.薪酬制度詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算方法等。說(shuō)明：薪酬制度明確了雇傭人的工資待遇，是雇傭人勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。3.工作時(shí)間安排詳細(xì)要求：包括每日工作時(shí)間、休息日、加班安排等。說(shuō)明：工作時(shí)間安排是雇傭人履行工作職責(zé)的時(shí)間表，是保障雇傭人休息權(quán)的重要文件。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是雇傭人享受福利待遇的依據(jù)，體現(xiàn)了雇傭方的社會(huì)責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是雇傭人履行保密義務(wù)的承諾，保護(hù)雇傭方的商業(yè)秘密。6.其他協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、試用期協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。說(shuō)明：其他協(xié)議是雇傭關(guān)系中的重要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工：責(zé)任認(rèn)定：按日扣除工資，并可能解除勞動(dòng)合同。示例：雇傭人未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)三天未到崗，扣除三天工資。b.違反酒吧規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：警告、罰款，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。示例：雇傭人因打架斗毆被警告，并處以罰款。c.泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。示例：雇傭人泄露顧客信息，賠償雇傭方損失。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付工資及賠償金。示例：雇傭方未按時(shí)支付工資，需支付相應(yīng)賠償金。b.未提供安全保障：責(zé)任認(rèn)定：賠償雇傭人因此受到的損失。示例：酒吧發(fā)生安全事故，雇傭方需賠償雇傭人受傷費(fèi)用。c.未履行培訓(xùn)義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：賠償雇傭人因此受到的損失。示例：雇傭方未提供培訓(xùn)，雇傭人技能未提升，賠償損失。全文完。2025版酒吧服務(wù)員試用期雇傭與考核協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒吧行業(yè)逐漸繁榮。為滿足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定招聘一批優(yōu)秀的服務(wù)員，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方愿意接受甲方的招聘，并按照本協(xié)議的約定，在試用期內(nèi)為甲方提供酒吧服務(wù)員服務(wù)。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保酒吧服務(wù)員試用期雇傭與考核的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“酒吧服務(wù)員”是指乙方在甲方酒吧內(nèi)從事顧客接待、酒水銷售、環(huán)境衛(wèi)生等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方對(duì)彼此進(jìn)行考察的期限。2.考核：指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.合同終止：指甲方與乙方在試用期內(nèi)解除雇傭關(guān)系的情形。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方在試用期內(nèi)的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加試用期考核，積極配合甲方完成考核工作。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期期限為三個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方酒吧。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方酒吧內(nèi)從事酒吧服務(wù)員工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，雙方解除本協(xié)議。3.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.試用期滿，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方考核結(jié)果。2.乙方提出離職，應(yīng)提前三天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三天書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.試用期滿，甲方正式錄用乙方，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.試用期內(nèi)，乙方離職或被甲方解除本協(xié)議，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方在試用期內(nèi)將按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)___元。2.獎(jiǎng)金：乙方在試用期內(nèi)如有優(yōu)秀表現(xiàn)，將根據(jù)甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。7.2支付方式甲方將每月支付一次乙方工資，具體支付日為每月____日。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向乙方提供工資支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到工資后，在支付憑證上簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方在試用期內(nèi)所了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方在離職后____年內(nèi)，仍需對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的資料歸還原單位。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。3.社會(huì)異常事件：恐怖襲擊、傳染病疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.因新冠疫情導(dǎo)致的酒吧暫停營(yíng)業(yè)。2.因政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致酒吧經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方將本合同轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.乙方在試用期內(nèi)或離職后，將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)作，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期雇傭與考核的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________簽字日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________姓名：____________________簽字日期：____年____月____日附件：1.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.酒吧服務(wù)員工作職責(zé)3.甲方規(guī)章制度附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.酒吧服務(wù)員工作職責(zé)3.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)支付時(shí)間未支付。未履行合同約定的其他義務(wù)，如未提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。2.乙方違約：試用期內(nèi)擅自離職，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前三天書(shū)面申請(qǐng)離職。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，將商業(yè)秘密泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方對(duì)彼此進(jìn)行考察的期限。2.考核：指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.違約金：指因一方違反合同約定，向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，選擇第三者（仲裁員）對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。6.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，依法向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方可能面臨因乙方表現(xiàn)不佳而無(wú)法及時(shí)找到合適人員替代的風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)招聘宣傳，擴(kuò)大招聘范圍，同時(shí)建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，提高員工素質(zhì)。2.問(wèn)題：乙方可能對(duì)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中詳細(xì)列明考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期內(nèi)定期與乙方溝通，確保乙方了解考核要求。3.問(wèn)題：合同簽訂后，可能因政策變動(dòng)導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注政策變動(dòng)，及時(shí)協(xié)商合同條款的調(diào)整，確保合同的合法性和有效性。4.問(wèn)題：在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同，并妥善處理相關(guān)事宜。5.問(wèn)題：在合同執(zhí)行過(guò)程中，可能因誤解或溝通不暢導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程的公正性和合理性。第三方應(yīng)對(duì)乙方的考核結(jié)果保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成考核工作。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供明確的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自身工作能力。乙方有權(quán)要求甲方在試用期內(nèi)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方試用期內(nèi)離職而損害乙方的利益。甲方應(yīng)提供與乙方工作能力相匹配的工資待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方如未提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方如未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如試用期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。全文完。2025版酒吧服務(wù)員試用期雇傭與考核協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同期限4.合同生效條件二、甲方信息1.甲方名稱2.甲方地址3.甲方聯(lián)系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份證號(hào)碼3.乙方聯(lián)系方式四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作時(shí)間五、試用期1.試用期時(shí)長(zhǎng)2.試用期工資3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)六、工資與福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.其他福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的補(bǔ)償八、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同生效4.合同變更5.合同解除6.合同終止十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：工資表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)5.附件五：其他福利待遇明細(xì)十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)2.合同副本份數(shù)3.合同副本用途十四、合同生效與備案1.合同生效日期2.合同備案機(jī)構(gòu)3.合同備案手續(xù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限本合同期限為試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、甲方信息1.甲方名稱：____酒吧2.甲方地址：____市____區(qū)____路____號(hào)3.甲方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______三、乙方信息1.乙方姓名：______2.乙方身份證號(hào)碼：_______3.乙方聯(lián)系方式：電話：_______四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：酒吧服務(wù)員2.工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)酒吧顧客的服務(wù)工作；b.負(fù)責(zé)酒吧衛(wèi)生清潔；c.負(fù)責(zé)酒吧物品的保管；d.負(fù)責(zé)執(zhí)行酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.工作職責(zé)：a.提供熱情、周到的服務(wù)；b.維護(hù)酒吧的正常運(yùn)營(yíng)秩序；c.遵守職業(yè)道德和公司規(guī)定；d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間：a.工作時(shí)間：____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由酒吧根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排；b.休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、試用期1.試用期時(shí)長(zhǎng)：____個(gè)月2.試用期工資：____元/月3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：a.服務(wù)質(zhì)量；b.工作態(tài)度；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；d.業(yè)務(wù)知識(shí)。六、工資與福利1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)酒吧規(guī)定和實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放；3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定和地方政策繳納；4.其他福利待遇：a.法定節(jié)假日休息；b.定期體檢；c.生日福利；d.員工活動(dòng)。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方被證明不符合錄用條件；c.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；d.甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同。2.合同終止條件：a.試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；b.試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同終止；c.雙方協(xié)商一致解除合同；d.甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。3.合同解除或終止的程序：a.甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方；b.乙方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)；c.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除或終止后的補(bǔ)償：a.試用期內(nèi)的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算；b.試用期外的工資按照合同規(guī)定支付；c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、保密條款1.保密范圍：a.酒吧的商業(yè)秘密；b.酒吧的客戶信息；c.酒吧的經(jīng)營(yíng)策略；d.酒吧的其他未公開(kāi)信息。2.保密義務(wù)：a.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密；b.乙方不得以任何形式泄露或使用上述秘密；c.乙方不得未經(jīng)甲方同意，向任何第三方提供上述秘密。3.違約責(zé)任：a.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.甲方所在地人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____天內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面爭(zhēng)議通知；b.接到爭(zhēng)議通知后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；c.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。2.合同附件：a.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同生效：a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同變更：a.任何對(duì)本合同的變更，均需以書(shū)面形式由雙方共同簽署。5.合同解除：a.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。6.合同終止：a.本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：工資表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)5.附件五：其他福利待遇明細(xì)十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)3.簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________十三、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)：____份2.合同副本份數(shù)：____份3.合同副本用途：a.甲方留存____份；b.乙方留存____份。十四、合同生效與備案1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同備案機(jī)構(gòu)：____市____區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。3.合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方管理權(quán)條款說(shuō)明：甲方在合同期間對(duì)乙方有全面的管理權(quán)，包括但不限于：a.制定和調(diào)整工作計(jì)劃；b.安排和調(diào)整工作時(shí)間；c.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；d.對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方培訓(xùn)權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。3.甲方人事調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和崗位需求，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.甲方保密權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)要求乙方在合同期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。5.甲方解除合同權(quán)條款說(shuō)明：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時(shí)，有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為