2024派遣人力資源管理顧問內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024派遣人力資源管理顧問內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同目的1.2術(shù)語定義1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣人力資源管理顧問的職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作成果3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費用3.5培訓(xùn)考核4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險和公積金4.4休假4.5其他福利5.派遣人力資源管理顧問的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣人力資源管理顧問的權(quán)利5.2派遣人力資源管理顧問的義務(wù)5.3合同解除條件6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：保密協(xié)議13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同目的1.2術(shù)語定義（1）“甲方”指需要派遣人力資源管理顧問的企業(yè)；（2）“乙方”指派遣人力資源管理顧問的個人；（3）“顧問”指乙方；（4）“合同期限”指本合同生效起至合同解除止的時間段；（5）“培訓(xùn)”指甲方為顧問提供的各類培訓(xùn)活動。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第二條派遣人力資源管理顧問的職責(zé)2.1崗位職責(zé)（1）協(xié)助甲方進行人力資源管理相關(guān)工作；（2）參與制定和實施人力資源政策、制度；（3）負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃；（2）組織實施招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、績效考核等工作；（4）參與制定和實施培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動；（5）協(xié)助進行員工關(guān)系管理，處理員工投訴、建議等。2.3工作地點乙方在甲方指定的地點工作。2.4工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作。2.5工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作成果的質(zhì)量和時效。第三條培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。3.2培訓(xùn)時間安排甲方將根據(jù)乙方工作需要，合理安排培訓(xùn)時間。3.3培訓(xùn)方式甲方將以線上線下相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)費用甲方負責(zé)培訓(xùn)費用的承擔(dān)。3.5培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2獎金乙方將根據(jù)甲方規(guī)定，獲得相應(yīng)的獎金。4.3社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4休假乙方享有國家規(guī)定的各類休假。4.5其他福利（1）節(jié)假日福利；（2）生日福利；（3）年度體檢；（4）其他福利。第五條派遣人力資源管理顧問的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣人力資源管理顧問的權(quán)利（1）享有本合同約定的薪酬和福利；（2）享有國家規(guī)定的休假；（3）享有參加培訓(xùn)的權(quán)利；（4）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2派遣人力資源管理顧問的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）維護甲方聲譽；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條合同變更與解除6.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除（1）因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相應(yīng)賠償；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方薪酬或福利；（2）乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按時支付乙方薪酬或福利，應(yīng)支付違約金；（2）乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）其他違約行為，雙方協(xié)商解決。第八條保密條款8.1保密信息乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃附件一詳細列明了培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：薪酬福利明細附件二詳細列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目及標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：保密協(xié)議附件三為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息、保密義務(wù)及違約責(zé)任。第十三條合同修改13.1合同修改程序本合同如有修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。13.2合同修改效力合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等非合同主體。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。第二條甲乙雙方介入第三方時的額外條款2.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的要求；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任；（3）甲方應(yīng)將第三方的介入情況及時通知乙方。2.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）乙方應(yīng)將第三方的工作進展情況及時反饋給甲方。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整工作計劃。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確；（2）第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%；（3）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作合同關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。5.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方（如其他合作方、供應(yīng)商等）的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。第六條第三方介入合同的變更6.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤螅滓译p方可就第三方介入相關(guān)事宜進行合同變更。6.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入合同的解除7.1合同解除當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?，甲乙雙方及第三方可協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序合同解除應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜。第八條本合同的修正效力本合同的修正條款自簽訂之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第九條本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十條合同簽署日期本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：（1）包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）培訓(xùn)計劃應(yīng)與合同中約定的培訓(xùn)內(nèi)容相一致；（3）培訓(xùn)計劃應(yīng)包含培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點等信息。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求和說明：（1）包括基本工資、獎金、社會保險、公積金、休假等福利；（2）薪酬福利明細應(yīng)與合同中約定的薪酬福利相一致；（3）薪酬福利明細應(yīng)包含具體金額和計算方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)；（2）約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)利；（2）約定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；（3）第三方協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確合同變更的內(nèi)容、原因和生效時間；（2）合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確合同解除的原因、程序和責(zé)任；（2）合同解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付薪酬或福利；乙方未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤；第三方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按照合同約定履行職責(zé)；甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；賠償金額應(yīng)包括直接損失和合理預(yù)見到的間接損失；違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.示例說明：甲乙雙方未按時支付薪酬，乙方因此遭受生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失；乙方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024派遣人力資源管理顧問內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱1.2派遣方地址1.3派遣方法定代表人1.4受派方名稱1.5受派方地址1.6受派方法定代表人2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)講師2.6培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)人員范圍3.2培訓(xùn)人員資格要求3.3培訓(xùn)人員數(shù)量4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用結(jié)算方式5.培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)準(zhǔn)備5.2培訓(xùn)實施5.3培訓(xùn)評估5.4培訓(xùn)資料提供6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同終止條件8.4合同終止日期9.合同變更9.1變更方式9.2變更程序9.3變更生效日期10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除生效日期11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.其他約定12.1其他條款12.2其他事項13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：人力資源管理有限公司1.2派遣方地址：省市區(qū)街道號1.3派遣方法定代表人：1.4受派方名稱：科技有限公司1.5受派方地址：省市區(qū)街道號1.6受派方法定代表人：2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題：高級人力資源管理顧問培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提升人力資源管理顧問的專業(yè)技能2.2.2增強團隊協(xié)作與溝通能力2.2.3了解最新的人力資源管理趨勢和政策2.3培訓(xùn)時間：2024年4月1日至2024年4月30日2.4培訓(xùn)地點：市人力資源培訓(xùn)中心2.5培訓(xùn)講師：，具有10年人力資源管理經(jīng)驗2.6培訓(xùn)課程安排：2.6.1第一周：人力資源管理基礎(chǔ)2.6.2第二周：招聘與配置2.6.3第三周：薪酬福利管理2.6.4第四周：績效管理3.培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)人員范圍：科技有限公司全體人力資源管理顧問3.2培訓(xùn)人員資格要求：3.3培訓(xùn)人員數(shù)量：共20名4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣100,000元整4.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3費用支付時間：合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)4.4費用結(jié)算方式：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算5.培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)準(zhǔn)備：5.1.1派遣方負責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件5.1.2受派方負責(zé)組織參訓(xùn)人員，提供培訓(xùn)資料5.2培訓(xùn)實施：5.2.1按照培訓(xùn)課程安排進行5.2.2講師需按照培訓(xùn)大綱進行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量5.3培訓(xùn)評估：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，考試合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書5.3.2對培訓(xùn)效果進行滿意度調(diào)查5.4培訓(xùn)資料提供：5.4.1提供培訓(xùn)教材、講義等資料5.4.2提供培訓(xùn)過程中的錄音、錄像等資料6.保密條款6.1保密信息范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密義務(wù)：6.2.1雙方對保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方6.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3違約責(zé)任：6.3.1一方泄露保密信息的，另一方有權(quán)要求賠償損失7.爭議解決7.1爭議解決方式：協(xié)商解決7.2爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會7.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決8.合同生效與終止8.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效8.2合同生效日期：自2024年3月15日起生效8.3合同終止條件：8.3.1培訓(xùn)課程全部完成8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同8.4合同終止日期：自培訓(xùn)課程全部完成后30日內(nèi)9.合同變更9.1變更方式：書面形式9.2變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2簽訂書面變更協(xié)議9.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3變更生效日期：自變更協(xié)議生效之日起10.合同解除10.1解除條件：10.1.1合同約定的解除條件成就10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.1.3發(fā)生不可抗力事件10.2解除程序：10.2.1提出解除合同的一方書面通知對方10.2.2雙方確認(rèn)解除合同10.2.3簽訂解除合同協(xié)議10.3解除生效日期：自解除合同協(xié)議生效之日起11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按時支付培訓(xùn)費用11.1.2未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等11.1.3未按約定提供培訓(xùn)資料11.1.4一方泄露保密信息11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失11.2.2違約金金額根據(jù)違約情節(jié)確定11.3違約賠償：11.3.1賠償金額根據(jù)實際損失確定12.其他約定12.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2其他事項：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力13.合同附件13.1附件名稱：培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)費用明細表13.2附件內(nèi)容：13.2.1培訓(xùn)課程大綱詳細列出課程內(nèi)容、課時安排等13.2.2培訓(xùn)費用明細表列明培訓(xùn)費用構(gòu)成、支付方式等13.3附件效力：附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署時間：2024年3月15日14.2簽署地點：市人力資源管理有限公司14.3簽署人員：（派遣方）、（受派方）14.4簽署方式：簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)評估機構(gòu)等，其為合同履行提供輔助或支持服務(wù)。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；4.1.2獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；4.1.3在履行本合同時，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。4.2.1按照合同約定，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3在履行本合同時，確保服務(wù)質(zhì)量，避免對甲乙雙方造成損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)負責(zé)；5.1.2第三方需遵守甲乙雙方之間的合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負責(zé)；5.2.2甲乙雙方對合同履行的整體效果負責(zé)；5.2.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1中介機構(gòu)：6.1.1中介機構(gòu)負責(zé)為甲乙雙方提供信息對接、合同談判等服務(wù)；6.1.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定支付；6.1.3中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.2技術(shù)服務(wù)提供商：6.2.1技術(shù)服務(wù)提供商負責(zé)提供培訓(xùn)所需的軟硬件設(shè)施和技術(shù)支持；6.2.2技術(shù)服務(wù)提供商的服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定支付；6.2.3技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)保證所提供的技術(shù)和服務(wù)符合合同約定。6.3培訓(xùn)評估機構(gòu)：6.3.1培訓(xùn)評估機構(gòu)負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，并提供評估報告；6.3.2培訓(xùn)評估機構(gòu)的服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定支付；6.3.3培訓(xùn)評估機構(gòu)應(yīng)保證評估結(jié)果的客觀公正。7.第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對第三方介入的相關(guān)條款進行變更，但需書面通知對方并達成一致。7.2第三方介入的合同變更，需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、課時安排、講師介紹等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，易于查閱。2.培訓(xùn)費用明細表列明培訓(xùn)費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。要求：清晰明確，便于雙方核對。3.培訓(xùn)人員名單列明參加培訓(xùn)的員工姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。要求：準(zhǔn)確無誤，方便管理。4.培訓(xùn)場地租賃合同列明培訓(xùn)場地租賃的詳細信息，包括租賃方、租賃時間、租賃費用等。要求：內(nèi)容完整，條款明確。5.培訓(xùn)設(shè)備清單列明培訓(xùn)所需設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等。要求：清單詳細，便于檢查和核對。6.培訓(xùn)評估報告包含培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋、改進建議等。要求：客觀公正，數(shù)據(jù)詳實。7.保密協(xié)議明確雙方保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：條款清晰，雙方簽字蓋章。8.合同變更協(xié)議列明合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。要求：變更內(nèi)容明確，雙方一致同意。9.合同解除協(xié)議列明合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。要求：解除原因明確，雙方一致同意。10.第三方合作協(xié)議列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。要求：內(nèi)容詳實，條款明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：若派遣方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向受派方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的利息損失。2.未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：若受派方未按時提供培訓(xùn)場地，應(yīng)向派遣方賠償由此造成的損失，并支付違約金。3.未按約定提供培訓(xùn)資料責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：若受派方未按約定提供培訓(xùn)資料，應(yīng)向派遣方賠償因此造成的損失，并支付違約金。4.一方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若派遣方泄露受派方的商業(yè)秘密，應(yīng)向受派方賠償因此造成的損失，并支付違約金。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約時，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若技術(shù)服務(wù)提供商未能按時提供設(shè)備，應(yīng)向甲乙雙方賠償由此造成的損失。全文完。2024派遣人力資源管理顧問內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位基本信息2.2人力資源管理顧問基本信息2.3培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)基本信息3.培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)方式與方法4.培訓(xùn)與發(fā)展費用4.1費用總額及構(gòu)成4.2費用支付方式與期限4.3費用結(jié)算與報銷5.培訓(xùn)與發(fā)展實施5.1培訓(xùn)計劃制定與實施5.2發(fā)展計劃制定與實施5.3培訓(xùn)與發(fā)展效果的評估6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同有效期限6.3合同續(xù)簽與終止條件7.權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.2人力資源管理顧問的權(quán)利與義務(wù)7.3培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容界定9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同變更與補充13.合同生效與執(zhí)行13.1合同生效日期13.2合同執(zhí)行監(jiān)督13.3合同變更管理14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.2附件二：費用預(yù)算表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。1.1.2遵循國家關(guān)于人力資源管理的政策和規(guī)定，保障派遣單位及人力資源管理顧問的合法權(quán)益。1.2合同訂立的目的與意義1.2.1通過本合同，明確派遣單位、人力資源管理顧問及培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2促進派遣單位人力資源管理水平提升，提高人力資源管理顧問的專業(yè)能力。第二條當(dāng)事人信息2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：________________2.1.2注冊地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.2人力資源管理顧問基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2身份證號碼：________________2.2.3聯(lián)系電話：________________2.3培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)基本信息2.3.1單位名稱：________________2.3.2注冊地址：________________2.3.3法定代表人：________________第三條培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程名稱：________________3.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：________________3.1.3培訓(xùn)課程課時：________________3.2發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)3.2.1發(fā)展規(guī)劃：________________3.2.2發(fā)展目標(biāo)：________________3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)開始時間：________________3.3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：________________3.4培訓(xùn)方式與方法3.4.1培訓(xùn)方式：________________3.4.2培訓(xùn)方法：________________第四條培訓(xùn)與發(fā)展費用4.1費用總額及構(gòu)成4.1.1費用總額：________________4.1.2費用構(gòu)成：________________4.2費用支付方式與期限4.2.1支付方式：________________4.2.2支付期限：________________4.3費用結(jié)算與報銷4.3.1結(jié)算方式：________________4.3.2報銷流程：________________第五條培訓(xùn)與發(fā)展實施5.1培訓(xùn)計劃制定與實施5.1.1培訓(xùn)計劃制定：________________5.1.2培訓(xùn)計劃實施：________________5.2發(fā)展計劃制定與實施5.2.1發(fā)展計劃制定：________________5.2.2發(fā)展計劃實施：________________5.3培訓(xùn)與發(fā)展效果的評估5.3.1評估方法：________________5.3.2評估結(jié)果：________________第六條合同期限6.1合同起始日期：________________6.2合同有效期限：________________6.3合同續(xù)簽與終止條件6.3.1續(xù)簽條件：________________6.3.2終止條件：________________第七條權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1.1派遣單位有權(quán)要求人力資源管理顧問按照培訓(xùn)與發(fā)展計劃參加培訓(xùn)。7.1.2派遣單位有義務(wù)支付培訓(xùn)與發(fā)展費用。7.2人力資源管理顧問的權(quán)利與義務(wù)7.2.1人力資源管理顧問有權(quán)要求派遣單位提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展條件。7.2.2人力資源管理顧問有義務(wù)按照培訓(xùn)與發(fā)展計劃參加培訓(xùn)，并完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。7.3培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)7.3.1培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)有權(quán)要求派遣單位及人力資源管理顧問按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.3.2培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)有義務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形界定8.1.2派遣單位未按時支付培訓(xùn)與發(fā)展費用的；8.1.3培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于8.1.1條款所述違約情形，人力資源管理顧問應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的損失。8.2.2對于8.1.2條款所述違約情形，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付人力資源管理顧問因此遭受的損失。8.2.3對于8.1.3條款所述違約情形，培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位及人力資源管理顧問因此遭受的損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容界定9.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.2.1派遣單位、人力資源管理顧問及培訓(xùn)與發(fā)展機構(gòu)均有義務(wù)保守本合同涉及的保密信息。9.2.2一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)對另一方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。9.3保密期限9.3.1本合同涉及的保密信息保密期限為合同有效期限屆滿后的五年。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會由雙方協(xié)商選定；11.2.2仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。第十二條其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。12.2合同生效條件12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更與補充12.3.1合同的變更與補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效與執(zhí)行13.1合同生效日期：________________13.2合同執(zhí)行監(jiān)督13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同有效執(zhí)行。13.2.2如發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行中的問題，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。13.3合同變更管理13.3.1合同的任何變更均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.2附件二：費用預(yù)算表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其自身過錯導(dǎo)致的損失、違約責(zé)任以及因履行合同產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報酬。3.2第三方有義務(wù)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、場地、人員等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。4.2第三方在合同履行過程中的行為不代表甲乙雙方的立場，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同履行5.1.1第三方介入后，合同履行工作由第三方負責(zé)，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。5.1.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方改正。5.2第三方介入后的費用承擔(dān)5.