2025年度護(hù)士護(hù)理教育機(jī)構(gòu)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)士護(hù)理教育機(jī)構(gòu)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱及地址1.2.聘用單位法定代表人或授權(quán)代表1.3.被聘用護(hù)士姓名及身份證號碼1.4.被聘用護(hù)士聯(lián)系方式2.聘用期限2.1.起始日期2.2.截止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1.護(hù)士職位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作職責(zé)3.4.工作時間4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.崗位津貼4.3.績效獎金4.4.考勤及請假制度5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納比例及項目5.2.住房公積金繳納比例5.3.其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)6.2.繼續(xù)教育6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律7.2.保密條款7.3.違規(guī)處理8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任8.2.被聘用護(hù)士違約責(zé)任8.3.違約金計算及支付9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止的程序11.合同生效與備案11.1.合同生效條件11.2.合同備案要求12.其他約定12.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.合同附件12.3.通知方式13.合同附件13.1.聘用單位資質(zhì)證明13.2.被聘用護(hù)士學(xué)歷證明13.3.其他相關(guān)證明文件14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點(diǎn)14.3.合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱：醫(yī)院1.2.聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3.聘用單位法定代表人或授權(quán)代表：1.4.被聘用護(hù)士姓名：1.5.被聘用護(hù)士身份證號碼：1101011990030200111.6.被聘用護(hù)士聯(lián)系方式：138001380002.聘用期限2.1.起始日期：2024年1月1日2.2.截止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.職位及工作內(nèi)容3.1.護(hù)士職位：普通護(hù)士3.2.工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房3.3.工作職責(zé)：3.3.1.負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作3.3.2.執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行藥物及治療操作3.3.3.參與病房的衛(wèi)生及消毒工作3.3.4.配合醫(yī)生進(jìn)行查房及會診3.4.工作時間：實行輪班制，每周工作5天，每天8小時4.薪酬待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元4.2.崗位津貼：每月人民幣1000元4.3.績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及科室考核，年終發(fā)放4.4.考勤及請假制度：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納比例及項目：按照國家及地方政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.住房公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.3.其他福利待遇：享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)：醫(yī)院定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)及技能考核6.2.繼續(xù)教育：支持護(hù)士參加繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：提供職業(yè)晉升通道，鼓勵護(hù)士發(fā)展7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律：遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從工作安排7.2.保密條款：保守醫(yī)院及患者隱私，不得泄露7.3.違規(guī)處理：違反規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰8.違約責(zé)任8.1.聘用單位違約責(zé)任：8.1.1.若聘用單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向被聘用護(hù)士支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1倍。8.1.2.若聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向被聘用護(hù)士支付違約金，違約金為一個月工資。8.2.被聘用護(hù)士違約責(zé)任：8.2.1.若被聘用護(hù)士在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為一個月工資。8.2.2.若被聘用護(hù)士泄露醫(yī)院或患者信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3.違約金計算及支付：8.3.1.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。8.3.2.違約金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.被聘用護(hù)士因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明后可以解除合同。10.1.3.聘用單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2.雙方履行完合同約定的各項義務(wù)后，合同終止。10.3.合同解除或終止的程序：10.3.1.雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利及社會保險等費(fèi)用。11.合同生效與備案11.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。11.2.合同備案要求：合同簽訂后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.其他約定12.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有，除非另有約定。12.2.合同附件：本合同附件包括但不限于聘用單位資質(zhì)證明、被聘用護(hù)士學(xué)歷證明等。12.3.通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方，通知方式為書面形式。13.合同附件13.1.聘用單位資質(zhì)證明：醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。13.2.被聘用護(hù)士學(xué)歷證明：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。13.3.其他相關(guān)證明文件：根據(jù)實際情況補(bǔ)充。14.合同簽署14.1.合同簽署日期：2024年1月1日14.2.合同簽署地點(diǎn)：醫(yī)院會議室14.3.合同簽署人員：聘用單位代表：，被聘用護(hù)士：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1.任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明引入第三方的目的、職責(zé)及預(yù)期效果。16.2.雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠勝任相關(guān)服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理且經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務(wù)費(fèi)用為賠償上限。18.3.第三方在提供服務(wù)的合同中應(yīng)明確責(zé)任限額，并在合同中聲明。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3.第三方與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1.第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。21.2.解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜處理。22.第三方介入的合同終止22.1.第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.2.終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜處理。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入的合同，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用單位資質(zhì)證明要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明聘用單位的合法注冊及經(jīng)營范圍。說明：此附件用于證明聘用單位的合法性和業(yè)務(wù)能力。2.被聘用護(hù)士學(xué)歷證明要求：提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，證明被聘用護(hù)士具備相應(yīng)的專業(yè)資格。說明：此附件用于證明被聘用護(hù)士的職業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力。3.被聘用護(hù)士健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明被聘用護(hù)士的身體狀況符合工作要求。說明：此附件用于確保被聘用護(hù)士的健康狀況能夠勝任工作。4.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納記錄，證明聘用單位已按照規(guī)定為被聘用護(hù)士繳納社會保險。說明：此附件用于證明聘用單位履行了社會保險繳納義務(wù)。5.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄，證明聘用單位已按照規(guī)定為被聘用護(hù)士繳納住房公積金。說明：此附件用于證明聘用單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.合同附件要求：根據(jù)合同約定，提供相關(guān)證明文件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項。7.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1倍。示例：聘用單位未按時支付工資，應(yīng)向被聘用護(hù)士支付一個月工資的違約金。2.被聘用護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在合同期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為一個月工資。示例：被聘用護(hù)士在合同期內(nèi)離職，應(yīng)向聘用單位支付一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致被聘用護(hù)士遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，雙方協(xié)商確定責(zé)任及賠償金額。示例：雙方在合同履行過程中，因溝通不暢導(dǎo)致項目延誤，雙方協(xié)商確定責(zé)任及賠償金額。全文完。2024年度護(hù)士護(hù)理教育機(jī)構(gòu)聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：護(hù)士護(hù)理教育機(jī)構(gòu)甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)街道號2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方護(hù)士護(hù)理教育機(jī)構(gòu)的護(hù)士崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、生活照料、健康教育等。2.2.2參與護(hù)理團(tuán)隊工作，執(zhí)行護(hù)理計劃，確保患者安全。2.2.3參加護(hù)理培訓(xùn)，提升自身護(hù)理技能和專業(yè)知識。2.2.4遵守護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量。2.3崗位要求2.3.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。2.3.3身體健康，能夠勝任護(hù)理工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績效工資。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險。5.3.2甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。5.3.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于晉升、進(jìn)修等。7.考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作職責(zé)制定。7.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為乙方工資、晉升、獎懲等依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的%的違約金。8.1.2如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用%的違約金。8.1.3如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3如乙方因個人原因?qū)е聼o法履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)時，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第九條約定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)計劃等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形a)為履行本合同相關(guān)條款，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)為保障合同履行，需要第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮O(jiān)督；c)為提高合同履行的效率或質(zhì)量，需要第三方提供技術(shù)支持或管理服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利a)獲取甲方和乙方提供的必要信息；b)依據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；c)在合同約定范圍內(nèi)，提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清、權(quán)益受損。a)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；b)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)不得利用介入本合同事務(wù)的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在介入本合同事務(wù)時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.3.2如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，直至達(dá)到約定的責(zé)任限額。16.4第三方責(zé)任保險16.4.1第三方應(yīng)購買責(zé)任保險，以保障其履行合同過程中可能發(fā)生的風(fēng)險。16.4.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供責(zé)任保險單，以證明其具備相應(yīng)的保障能力。16.5第三方介入合同的變更16.5.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。16.6第三方介入合同的終止16.6.1如第三方介入合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于合同終止后的責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作為乙方聘用的重要依據(jù)。2.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書要求：復(fù)印件，需加蓋甲方公章確認(rèn)。說明：此附件用于證明乙方具備從事護(hù)士工作的資格。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：此附件用于甲方安排乙方的培訓(xùn)計劃，確保乙方不斷提升自身能力。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方在介入本合同事務(wù)時的責(zé)任和義務(wù)。5.責(zé)任保險單要求：復(fù)印件，需加蓋保險公司公章確認(rèn)。說明：此附件用于證明第三方具備履行合同所需的風(fēng)險保障能力。說明：此附件用于甲方了解乙方工作表現(xiàn)，作為考核和晉升的依據(jù)。7.甲方培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，作為乙方職業(yè)發(fā)展的支持。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的%的違約金。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣10,000元，但延遲支付，則應(yīng)支付違約金1,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若乙方月工資為人民幣5,000元，則應(yīng)支付違約金5,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時獲得晉升，則第三方應(yīng)賠償甲方和乙方的經(jīng)濟(jì)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度護(hù)士護(hù)理教育機(jī)構(gòu)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用形式2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時間3.工作職責(zé)3.1護(hù)理工作職責(zé)3.2教育培訓(xùn)職責(zé)3.3其他職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理工作內(nèi)容4.2教育培訓(xùn)內(nèi)容4.3其他工作內(nèi)容5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3工作資料6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3休假待遇6.4工資支付方式7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.福利待遇8.1住房福利8.2交通補(bǔ)貼8.3健康體檢8.4其他福利9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展9.3職稱評定10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024NURSE0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4雙方基本信息1.4.1聘用方：X護(hù)理教育機(jī)構(gòu)1.4.2被聘用方：X（姓名）1.4.3被聘用方身份證號碼：1.4.4被聘用方聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：X，電子郵箱：X1.5合同簽訂地點(diǎn)：X護(hù)理教育機(jī)構(gòu)辦公場所2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位：初級護(hù)士2.2聘用形式：全職2.3聘用期限：一年2.4工作地點(diǎn)：X護(hù)理教育機(jī)構(gòu)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.5工作時間：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作40小時，具體排班由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要安排3.工作職責(zé)3.1護(hù)理工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括生活護(hù)理、病情觀察、護(hù)理記錄等3.1.2參與病房的日常管理，確保病房環(huán)境整潔、安全3.1.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑3.2教育培訓(xùn)職責(zé)3.2.1參與護(hù)理教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動，提高自身護(hù)理技能3.2.2指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的學(xué)習(xí)，傳授護(hù)理經(jīng)驗3.3其他職責(zé)3.3.1參與護(hù)理教育機(jī)構(gòu)的各項活動，維護(hù)機(jī)構(gòu)形象3.3.2遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)范4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理工作內(nèi)容4.1.1對病人進(jìn)行生命體征監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)病情變化4.1.2執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行藥物治療、護(hù)理操作等4.1.3對病人進(jìn)行心理護(hù)理，提高病人生活質(zhì)量4.2教育培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1參加護(hù)理教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)課程4.3其他工作內(nèi)容4.3.1參與科室及機(jī)構(gòu)的各項會議4.3.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.工作條件5.1工作環(huán)境：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康要求5.2工作設(shè)施：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供必要的工作設(shè)施，如工作服、護(hù)理工具等5.3工作資料：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供必要的工作資料，如護(hù)理規(guī)范、藥品說明書等6.工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定，享受年終獎金、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等6.3休假待遇：按照國家規(guī)定及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等休假6.4工資支付方式：每月支付一次，支付至被聘用方指定的銀行賬戶7.社會保險和住房公積金7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金8.福利待遇8.1住房福利8.1.1被聘用方在聘用期間，如需住宿，可申請機(jī)構(gòu)提供的員工宿舍。8.1.2宿舍設(shè)施齊全，包括基本生活用品。8.2交通補(bǔ)貼8.2.1被聘用方每月可領(lǐng)取交通補(bǔ)貼人民幣X元，用于上下班交通費(fèi)用。8.3健康體檢8.3.1被聘用方每年可免費(fèi)參加一次由機(jī)構(gòu)組織的健康體檢。8.4其他福利8.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.4.2被聘用方在機(jī)構(gòu)工作滿一定年限后，享有一次性年終獎金。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1被聘用方在聘用期間，機(jī)構(gòu)將提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。9.1.2機(jī)構(gòu)將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和需求，安排外出參加專業(yè)研討會、學(xué)術(shù)交流等活動。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1被聘用方有意愿和條件，可通過考核晉升至更高職位。9.2.2機(jī)構(gòu)將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助被聘用方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.3職稱評定9.3.1被聘用方可根據(jù)自身條件和要求，申請參加相應(yīng)的護(hù)士職稱評定。9.3.2機(jī)構(gòu)將支持被聘用方參加職稱評定，并提供必要的資料和指導(dǎo)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1被聘用方在任職期間，應(yīng)對機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)。11.1.2被聘用方違反保密條款。11.1.3被聘用方有其他違反合同的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1被聘用方違反合同，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣元。11.2.2被聘用方違反合同，給聘用方造成損失的，還應(yīng)賠償實際損失。11.3違約賠償11.3.1裁決機(jī)構(gòu)或法院判決的違約賠償，由被聘用方承擔(dān)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的工作職責(zé)。13.1.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)提前通知聘用方。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或交接工作。14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件a.被聘用方身份證復(fù)印件b.被聘用方健康證明c.被聘用方學(xué)歷證明14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，需要介入合同履行過程中的個人、組織或其他實體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)限于其直接因履行本合同而產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的職責(zé)和權(quán)限；c.第三方的責(zé)任和風(fēng)險；d.第三方的報酬和支付方式；e.第三方介入的有效期限；f.第三方介入的終止條件。15.4第三方與各方的劃分說明15.4.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任混淆。15.4.2第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4.4第三方與其他各方的劃分說明如下：a.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。b.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。c.第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款