2025年借調(diào)公務(wù)員工作手冊2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)公務(wù)員工作手冊本合同目錄一覽1.借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.1借調(diào)公務(wù)員的姓名1.2借調(diào)公務(wù)員的身份證號碼1.3借調(diào)公務(wù)員的出生日期1.4借調(diào)公務(wù)員的性別1.5借調(diào)公務(wù)員的民族1.6借調(diào)公務(wù)員的籍貫1.7借調(diào)公務(wù)員的學(xué)歷1.8借調(diào)公務(wù)員的專業(yè)1.9借調(diào)公務(wù)員的原工作單位1.10借調(diào)公務(wù)員的原職務(wù)1.11借調(diào)公務(wù)員的原工作地點1.12借調(diào)公務(wù)員的聯(lián)系方式2.借調(diào)目的及工作內(nèi)容2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)工作內(nèi)容2.3借調(diào)工作地點2.4借調(diào)工作時間3.借調(diào)期限及工作安排3.1借調(diào)期限3.2工作安排3.3工作進(jìn)度要求3.4工作成果提交4.借調(diào)期間的工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放方式4.4工資發(fā)放時間4.5工資調(diào)整機制5.借調(diào)期間的福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4健康體檢5.5其他福利待遇6.借調(diào)期間的考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式6.4考核結(jié)果6.5考核結(jié)果應(yīng)用7.借調(diào)期間的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.借調(diào)期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.借調(diào)期間的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.借調(diào)合同的終止與解除10.1合同終止情形10.2合同解除情形10.3合同解除程序10.4合同解除后責(zé)任11.借調(diào)合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容11.4合同變更效力12.合同附件12.1附件一：借調(diào)公務(wù)員工作計劃12.2附件二：借調(diào)公務(wù)員考核表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.借調(diào)公務(wù)員的基本信息1.1借調(diào)公務(wù)員的姓名：1.2借調(diào)公務(wù)員的身份證號碼：056781.3借調(diào)公務(wù)員的出生日期：1990年1月1日1.4借調(diào)公務(wù)員的性別：男1.5借調(diào)公務(wù)員的民族：漢族1.6借調(diào)公務(wù)員的籍貫：山東省濟南市1.7借調(diào)公務(wù)員的學(xué)歷：本科1.8借調(diào)公務(wù)員的專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.9借調(diào)公務(wù)員的原工作單位：濟南市政府部門1.10借調(diào)公務(wù)員的原職務(wù)：科員1.11借調(diào)公務(wù)員的原工作地點：濟南市政府部門1.12借調(diào)公務(wù)員的聯(lián)系方式：138001380002.借調(diào)目的及工作內(nèi)容2.1借調(diào)目的：為了提高工作效率，優(yōu)化部門工作，提升業(yè)務(wù)水平。2.2借調(diào)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部信息化建設(shè)與維護(hù)，以及相關(guān)技術(shù)支持工作。2.3借調(diào)工作地點：政府部門信息技術(shù)中心2.4借調(diào)工作時間：自2024年1月1日起，為期一年。3.借調(diào)期限及工作安排3.1借調(diào)期限：一年3.2工作安排：根據(jù)部門工作計劃，每月完成至少兩項信息化建設(shè)項目。3.3工作進(jìn)度要求：每季度向借調(diào)單位提交工作進(jìn)度報告。3.4工作成果提交：項目完成后，提交詳細(xì)的項目報告及驗收材料。4.借調(diào)期間的工資待遇4.1基本工資：按照借調(diào)單位規(guī)定的相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和部門考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎金和補貼。4.3工資發(fā)放方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至借調(diào)公務(wù)員的指定賬戶。4.4工資發(fā)放時間：每月25日前發(fā)放。4.5工資調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策及借調(diào)單位規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.借調(diào)期間的福利待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金，享受相應(yīng)貸款優(yōu)惠政策。5.3休假制度：參照借調(diào)單位休假制度執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。5.4健康體檢：每年提供一次免費健康體檢。5.5其他福利待遇：按照借調(diào)單位規(guī)定享受其他福利待遇。6.借調(diào)期間的考核與評價6.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊合作等方面。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：參照借調(diào)單位考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合。6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為借調(diào)公務(wù)員工作評價的重要依據(jù)。6.5考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將用于決定借調(diào)公務(wù)員的續(xù)約、晉升或解約。8.借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：涉及借調(diào)公務(wù)員所在部門和借調(diào)單位的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密期限：自借調(diào)結(jié)束之日起，保密期限為三年。8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.借調(diào)期間的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向借調(diào)公務(wù)員原工作單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭議解決的第一選擇法院。9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。9.4爭議解決費用：除非另有約定，雙方因爭議產(chǎn)生的訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。10.借調(diào)期間的違約責(zé)任10.1違約情形：未按合同約定履行工作職責(zé)、泄露保密信息、擅自離職等。10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，借調(diào)公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式承擔(dān)。11.借調(diào)合同的終止與解除11.1合同終止情形：借調(diào)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、借調(diào)公務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)借調(diào)等。11.2合同解除情形：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、一方嚴(yán)重違約等。11.3合同解除程序：提前一個月以書面形式通知對方，并說明解除合同的原因。11.4合同解除后責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)公務(wù)員工作計劃12.2附件二：借調(diào)公務(wù)員考核表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：2024年1月1日13.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。13.3生效條件：雙方簽署并簽字蓋章后，合同即生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等形式進(jìn)行。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方需在引入第三方前，向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等信息。16.2對方應(yīng)在收到信息后五個工作日內(nèi)審批第三方介入事宜，逾期未回復(fù)視為同意。16.3第三方介入需簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方、乙方的合法權(quán)益。17.3第三方責(zé)任限額不得超過其承擔(dān)合同義務(wù)的金額。18.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方在履行合同過程中，若因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方應(yīng)相互理解，共同協(xié)商解決。18.3第三方不得以甲方或乙方的名義對外簽訂合同或進(jìn)行其他法律行為。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方按約定的比例承擔(dān)。19.2第三方費用應(yīng)在合同執(zhí)行過程中，按實際情況分批支付。19.3第三方費用支付方式、時間等，由雙方在補充協(xié)議中約定。20.第三方介入的監(jiān)督與評價20.1甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。20.2第三方應(yīng)按照甲方或乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)記錄和報告。20.3甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出改進(jìn)意見，第三方應(yīng)及時予以改進(jìn)。21.第三方介入合同的終止與解除1.合同約定的期限屆滿；2.第三方違反合同約定；3.甲方或乙方解除合同。21.2合同終止或解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同爭議解決22.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.本條款的適用與解釋23.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。23.2本條款的適用與解釋，應(yīng)以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)公務(wù)員工作計劃詳細(xì)要求：包括借調(diào)公務(wù)員的工作目標(biāo)、任務(wù)分解、時間節(jié)點、預(yù)期成果等。說明：本附件為借調(diào)公務(wù)員工作手冊的重要組成部分，用于指導(dǎo)借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的工作。2.附件二：借調(diào)公務(wù)員考核表詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則、考核時間等。說明：本附件用于對借調(diào)公務(wù)員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價借調(diào)公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：借調(diào)期間工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等具體金額和支付方式。說明：本附件詳細(xì)列明借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的工資待遇，確保雙方對待遇有明確的了解。4.附件四：借調(diào)期間福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括休假制度、健康體檢、其他福利待遇等具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件詳細(xì)列明借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的福利待遇，保障借調(diào)公務(wù)員的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的利益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、爭議解決等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理方式等。說明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。2.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定賠償金額和違約責(zé)任。示例：借調(diào)公務(wù)員泄露了借調(diào)單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職對甲方或乙方工作的影響，確定賠償金額。示例：借調(diào)公務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響，應(yīng)賠償因離職造成的損失。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)不符合約定的程度，確定賠償金額和違約責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓，應(yīng)賠償因服務(wù)問題造成的損失。5.違約行為：合同變更未及時通知責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未及時通知對合同履行的影響程度，確定違約責(zé)任。示例：一方未及時通知對方合同變更事宜，導(dǎo)致對方無法及時調(diào)整，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年借調(diào)公務(wù)員工作手冊2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)公務(wù)員基本信息3.借調(diào)目的與范圍3.1借調(diào)目的3.2借調(diào)范圍4.借調(diào)期限與工作地點4.1借調(diào)期限4.2工作地點5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2任務(wù)分配6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間8.工資待遇與福利8.1工資待遇8.2福利待遇9.工作考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“借調(diào)單位”指具有公務(wù)員編制的單位，負(fù)責(zé)接收被借調(diào)人員的工作。（2）“被借調(diào)人員”指具有公務(wù)員編制，經(jīng)本人同意并經(jīng)原工作單位批準(zhǔn)，被借調(diào)到借調(diào)單位工作的人員。（3）“工作期限”指被借調(diào)人員從正式到崗之日起至合同終止之日止的時間段。（4）“工作地點”指被借調(diào)人員在工作期限內(nèi)的辦公地點。第二條借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位全稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________2.2被借調(diào)公務(wù)員基本信息被借調(diào)人員姓名：____________________身份證號碼：____________________原工作單位全稱：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條借調(diào)目的與范圍3.1借調(diào)目的被借調(diào)人員的借調(diào)目的是為了滿足借調(diào)單位的工作需要，提高工作效率，促進(jìn)單位發(fā)展。3.2借調(diào)范圍被借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)按照借調(diào)單位的工作要求，在規(guī)定的工作范圍內(nèi)履行職責(zé)。第四條借調(diào)期限與工作地點4.1借調(diào)期限本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點被借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作地點為：____________________第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)（1）按照借調(diào)單位的工作要求，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)；（2）積極參加借調(diào)單位組織的各項活動，服從工作安排；（3）維護(hù)借調(diào)單位的形象，保守工作秘密。5.2任務(wù)分配（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第六條工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容被借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作內(nèi)容主要包括：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。6.2工作要求（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第七條工作時間與休息7.1工作時間被借調(diào)人員的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由借調(diào)單位根據(jù)工作需要安排。7.2休息時間被借調(diào)人員享有國家規(guī)定的休息時間，包括法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等。第八條工資待遇與福利8.1工資待遇（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）其他補貼：____元/月。8.2福利待遇（1）社會保險：按照國家和借調(diào)單位的規(guī)定繳納社會保險；（2）住房公積金：按照國家和借調(diào)單位的規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和借調(diào)單位的具體制度執(zhí)行；（4）其他福利：根據(jù)借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條工作考核與評價9.1考核方式借調(diào)單位將對被借調(diào)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（1）日常工作表現(xiàn)；（2）工作任務(wù)完成情況；（3）工作質(zhì)量與效率；（4）團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將參照借調(diào)單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，確保公平、公正。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款被借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被借調(diào)人員在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有，被借調(diào)人員不得以任何形式侵犯借調(diào)單位的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。11.2爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件有下列情況之一的，任何一方可以解除本合同：（1）被借調(diào)人員因個人原因無法履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)單位因工作需要調(diào)整被借調(diào)人員的工作；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。第十三條合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定事項14.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件與補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除借調(diào)單位和被借調(diào)人員之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)幫助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；（3）提供技術(shù)支持；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成借調(diào)單位或被借調(diào)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求借調(diào)單位和被借調(diào)人員提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求借調(diào)單位對其提供的服務(wù)進(jìn)行驗收和評價。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及風(fēng)險，由借調(diào)單位和第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方對借調(diào)單位和被借調(diào)人員承擔(dān)的責(zé)任限額為____元。如因第三方原因造成借調(diào)單位或被借調(diào)人員損失超過該限額的，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）借調(diào)單位與被借調(diào)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與借調(diào)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方與被借調(diào)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照第三方與被借調(diào)人員簽訂的協(xié)議執(zhí)行。18.2保密義務(wù)（1）借調(diào)單位、被借調(diào)人員與第三方均應(yīng)對本合同內(nèi)容以及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容保密；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露借調(diào)單位和被借調(diào)人員的任何商業(yè)秘密或個人隱私。第十九條第三方介入的流程19.1第三方介入申請借調(diào)單位或被借調(diào)人員需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因、預(yù)期目標(biāo)及所需服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方介入審批（1）借調(diào)單位或被借調(diào)人員提出申請后，對方應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)；（2）雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更本合同約定的第三方介入內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)借調(diào)單位和被借調(diào)人員協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的解除（1）如第三方介入的服務(wù)不再需要，借調(diào)單位或被借調(diào)人員可提前____個工作日通知對方；（2）第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決時效第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出，逾期提出的不予受理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個人信息表