2024期權(quán)合同模板：企業(yè)期權(quán)激勵計劃范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024期權(quán)合同模板：企業(yè)期權(quán)激勵計劃范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1期權(quán)定義1.2激勵對象1.3期權(quán)行權(quán)條件2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目標(biāo)2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃實施時間3.期權(quán)授予3.1期權(quán)授予數(shù)量3.2期權(quán)授予價格3.3期權(quán)授予日期3.4期權(quán)授予方式4.期權(quán)持有人義務(wù)4.1保密義務(wù)4.2服務(wù)期限要求4.3競業(yè)限制5.期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)時間5.3行權(quán)程序5.4行權(quán)費用6.期權(quán)行權(quán)限制6.1行權(quán)數(shù)量限制6.2行權(quán)時間限制6.3行權(quán)收益分配7.期權(quán)回購7.1回購條件7.2回購程序7.3回購價格8.期權(quán)終止8.1期權(quán)自然終止8.2期權(quán)提前終止8.3期權(quán)終止后的權(quán)益處理9.風(fēng)險與責(zé)任9.1風(fēng)險提示9.2責(zé)任劃分9.3爭議解決10.稅務(wù)事項10.1稅務(wù)責(zé)任10.2稅務(wù)合規(guī)10.3稅務(wù)咨詢11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時間13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1期權(quán)定義本合同中所指的期權(quán)，是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以約定的價格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.2激勵對象激勵對象為公司員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3期權(quán)行權(quán)條件（1）完成公司規(guī)定的服務(wù)期限；（2）符合公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。第二條激勵計劃概述2.1激勵計劃目標(biāo)本激勵計劃旨在提高公司員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，推動公司業(yè)績持續(xù)增長。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。2.3激勵計劃實施時間本激勵計劃自合同簽訂之日起實施，有效期至激勵計劃目標(biāo)達(dá)成或終止時止。第三條期權(quán)授予3.1期權(quán)授予數(shù)量公司根據(jù)激勵計劃目標(biāo)和員工崗位、業(yè)績等因素，確定每個激勵對象的期權(quán)授予數(shù)量。3.2期權(quán)授予價格期權(quán)授予價格為激勵對象獲得期權(quán)時公司股票的市場價格。3.3期權(quán)授予日期期權(quán)授予日期為合同簽訂之日起，具體日期由公司根據(jù)實際情況確定。3.4期權(quán)授予方式期權(quán)授予方式為公司向激勵對象發(fā)放期權(quán)授予證書，證書中載明期權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)時間等事項。第四條期權(quán)持有人義務(wù)4.1保密義務(wù)激勵對象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.2服務(wù)期限要求激勵對象須在公司服務(wù)滿一定期限后方可行權(quán)，具體期限由公司根據(jù)實際情況確定。4.3競業(yè)限制激勵對象在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。第五條期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件（1）完成公司規(guī)定的服務(wù)期限；（2）符合公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。5.2行權(quán)時間激勵對象可在合同約定的行權(quán)時間內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)時間由公司根據(jù)實際情況確定。5.3行權(quán)程序激勵對象行權(quán)時，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理，包括但不限于提交行權(quán)申請書、支付行權(quán)費用等。5.4行權(quán)費用激勵對象行權(quán)時，應(yīng)按照公司規(guī)定的價格支付行權(quán)費用，具體費用由公司根據(jù)實際情況確定。第六條期權(quán)行權(quán)限制6.1行權(quán)數(shù)量限制激勵對象每次行權(quán)數(shù)量不得超過公司規(guī)定的最高限額。6.2行權(quán)時間限制激勵對象應(yīng)在合同約定的行權(quán)時間內(nèi)行權(quán)，逾期未行權(quán)者，公司有權(quán)收回期權(quán)。6.3行權(quán)收益分配激勵對象行權(quán)所得收益，按照公司規(guī)定的分配方案進(jìn)行分配。第八條期權(quán)回購8.1回購條件（1）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）激勵對象因服務(wù)期限未滿提前離職；（3）激勵對象死亡或喪失民事行為能力；（4）公司根據(jù)激勵計劃目標(biāo)調(diào)整，認(rèn)為需要回購期權(quán)。8.2回購程序（1）確定回購價格，回購價格不得低于期權(quán)授予時的價格；（2）通知激勵對象回購事宜；（3）激勵對象在規(guī)定時間內(nèi)簽署同意回購的文件；（4）公司支付回購款項。8.3回購價格回購價格根據(jù)期權(quán)授予時的價格和公司股票市場價格的變動情況確定。第九條期權(quán)終止9.1期權(quán)自然終止在激勵計劃到期或激勵對象滿足行權(quán)條件并行使期權(quán)后，期權(quán)自然終止。9.2期權(quán)提前終止（1）激勵對象違反公司規(guī)章制度；（2）激勵對象未履行保密義務(wù)；（3）激勵對象未履行競業(yè)限制義務(wù)；（4）公司根據(jù)激勵計劃目標(biāo)調(diào)整，認(rèn)為需要提前終止期權(quán)。9.3期權(quán)終止后的權(quán)益處理期權(quán)終止后，激勵對象未行使的期權(quán)權(quán)利視為放棄，公司不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任。第十條風(fēng)險與責(zé)任10.1風(fēng)險提示激勵對象應(yīng)充分了解期權(quán)投資的風(fēng)險，包括但不限于市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險等。10.2責(zé)任劃分公司對期權(quán)授予、行權(quán)等事項承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，激勵對象對自身投資決策承擔(dān)責(zé)任。10.3爭議解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一節(jié)稅務(wù)事項11.1稅務(wù)責(zé)任激勵對象應(yīng)自行承擔(dān)因行使期權(quán)而產(chǎn)生的個人所得稅等稅費。11.2稅務(wù)合規(guī)激勵對象應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，及時足額繳納相關(guān)稅費。11.3稅務(wù)咨詢激勵對象如需稅務(wù)咨詢，可向公司指定的稅務(wù)顧問咨詢。第十二節(jié)合同變更與解除12.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除（1）激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）公司因經(jīng)營需要，認(rèn)為需要解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于期權(quán)回購、稅費承擔(dān)等。第十三節(jié)通知與送達(dá)13.1通知方式通知可采用書面形式或電子郵件形式，具體方式由雙方約定。13.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確約定通知送達(dá)地址。13.3送達(dá)時間通知送達(dá)時間為送達(dá)地址確認(rèn)后的第二個工作日。第十四節(jié)其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同由公司負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行、解決合同爭議等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。2.2責(zé)任限額（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償總額不得超過本合同標(biāo)的金額的10%。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償總額不得超過本合同標(biāo)的金額的20%。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方介入程序4.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。4.2介入同意第三方同意介入本合同后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分第三方在履行本合同過程中，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3利益分配第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有，甲乙雙方不參與分配。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對合同進(jìn)行變更，并通知第三方。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)涉及第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。第七條第三方介入后的合同解除7.1解除條件（1）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正；（2）第三方無法履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。7.2解除程序甲乙雙方解除第三方介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)書面通知第三方。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決費用爭議解決費用由爭議方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。第九條第三方介入后的合同終止9.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。9.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.期權(quán)授予證書詳細(xì)要求：證書應(yīng)載明期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)條件、行權(quán)時間、服務(wù)期限、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：此證書為激勵對象行使期權(quán)權(quán)利的依據(jù)。2.服務(wù)期限證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確激勵對象在公司的工作時間，包括入職日期、離職日期等。附件說明：此證明用于證明激勵對象是否滿足行權(quán)條件中的服務(wù)期限要求。3.業(yè)績考核報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)詳細(xì)列出激勵對象在服務(wù)期限內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。附件說明：此報告用于證明激勵對象是否滿足行權(quán)條件中的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議用于約束激勵對象在離職后的競業(yè)行為。5.稅務(wù)咨詢報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括激勵對象行使期權(quán)可能涉及的稅費計算、繳納方式等。附件說明：此報告用于指導(dǎo)激勵對象正確處理稅費問題。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、費用、期限等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)期限。激勵對象未達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。激勵對象違反公司規(guī)章制度。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密。激勵對象未履行競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)期限，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵對象返還已獲得的期權(quán)收益。激勵對象未達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵對象返還已獲得的期權(quán)收益。激勵對象違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。激勵對象未履行競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)要求激勵對象停止競業(yè)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例激勵對象在服務(wù)期限未滿的情況下離職，公司解除合同，要求激勵對象返還已獲得的期權(quán)收益，并支付違約金。激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。激勵對象在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作，違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)要求激勵對象停止競業(yè)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024期權(quán)合同模板：企業(yè)期權(quán)激勵計劃范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象變更3.期權(quán)授予3.1期權(quán)授予條件3.2期權(quán)授予數(shù)量3.3期權(quán)授予價格3.4期權(quán)授予時間4.期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價格4.3行權(quán)期限4.4行權(quán)程序5.期權(quán)持有期間5.1期權(quán)持有期間限制5.2期權(quán)持有期間變更5.3期權(quán)持有期間解除6.期權(quán)回購6.1期權(quán)回購條件6.2期權(quán)回購價格6.3期權(quán)回購程序7.期權(quán)稅務(wù)處理7.1期權(quán)稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)申報義務(wù)7.3稅務(wù)風(fēng)險承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：期權(quán)激勵計劃說明書13.2附件二：期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則13.3附件三：期權(quán)激勵計劃變更通知14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2不可抗力14.3合同語言及適用法律14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的本合同旨在明確甲方（激勵計劃實施企業(yè)）與乙方（激勵對象）之間關(guān)于期權(quán)激勵計劃的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以實現(xiàn)甲方對乙方的人力資源激勵和長期綁定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并經(jīng)甲方董事會或股東會批準(zhǔn)。1.4合同期限本合同期限為五年，自合同生效之日起計算。第二條激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方全體或部分核心員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵對象資格（1）在甲方工作滿一年；（2）無違反公司規(guī)章制度等不良行為；2.3激勵對象變更激勵對象在合同有效期內(nèi)，如因離職、退休、調(diào)離等原因不再符合激勵條件，甲方有權(quán)予以調(diào)整或終止其激勵資格。第三條期權(quán)授予3.1期權(quán)授予條件（1）激勵對象符合第二條規(guī)定的資格；（2）甲方具備相應(yīng)的資金實力和資源條件。3.2期權(quán)授予數(shù)量期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量由甲方董事會或股東會決定。3.3期權(quán)授予價格期權(quán)授予價格根據(jù)市場公允價格和甲方財務(wù)狀況確定，具體價格由甲方董事會或股東會決定。3.4期權(quán)授予時間期權(quán)授予時間為合同生效后的一年內(nèi)，具體時間由甲方董事會或股東會決定。第四條期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件（1）在甲方連續(xù)工作滿三年；（3）無違反公司規(guī)章制度等不良行為。4.2行權(quán)價格行權(quán)價格為期權(quán)授予價格，即第三條規(guī)定的價格。4.3行權(quán)期限行權(quán)期限為自合同生效之日起十年內(nèi)，具體期限由甲方董事會或股東會決定。4.4行權(quán)程序激勵對象行權(quán)時，需按照甲方規(guī)定的程序提交行權(quán)申請，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行行權(quán)。第五條期權(quán)持有期間5.1期權(quán)持有期間限制期權(quán)持有期間，激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)、贈與或以其他方式處分其持有的期權(quán)。5.2期權(quán)持有期間變更激勵對象在持有期權(quán)期間，如因離職、退休、調(diào)離等原因不再符合激勵條件，甲方有權(quán)予以調(diào)整或終止其持有期權(quán)的資格。5.3期權(quán)持有期間解除（1）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵對象泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵對象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。第六條期權(quán)回購6.1期權(quán)回購條件（1）激勵對象離職；（2）激勵對象退休；（3）甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整期權(quán)激勵計劃。6.2期權(quán)回購價格期權(quán)回購價格為行權(quán)價格，即第四條規(guī)定的價格。6.3期權(quán)回購程序激勵對象持有期權(quán)期間，如出現(xiàn)上述回購條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定的程序通知激勵對象，并在規(guī)定時間內(nèi)完成期權(quán)回購。第七條期權(quán)稅務(wù)處理7.1期權(quán)稅務(wù)規(guī)定本合同涉及的期權(quán)稅務(wù)問題，按照我國相關(guān)稅法及政策執(zhí)行。7.2稅務(wù)申報義務(wù)激勵對象在持有、行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)過程中，應(yīng)依法履行稅務(wù)申報義務(wù)。7.3稅務(wù)風(fēng)險承擔(dān)本合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)因期權(quán)稅務(wù)問題而產(chǎn)生的風(fēng)險。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按本合同約定的時間、數(shù)量和價格向乙方授予期權(quán)；（2）乙方未按本合同約定的時間、程序和條件行權(quán)；（3）任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方未履行本合同約定的通知義務(wù)；（5）其他違反本合同約定的事項。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）對于乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭議解決請求；（2）人民法院應(yīng)依法審理，并在接到起訴狀后六十日內(nèi)作出判決。9.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為合同簽訂地。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力致使本合同無法履行。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)確認(rèn)解除。10.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)；（2）合同解除后，雙方不再享有本合同約定的權(quán)利。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）因不可抗力致使本合同無法履行。11.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出終止合同的通知；（2）收到終止合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)確認(rèn)終止。11.3合同終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方不再享有本合同約定的權(quán)利。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，經(jīng)甲方董事會或股東會批準(zhǔn)后生效。12.2合同修改程序（1）任何一方要求修改本合同時，應(yīng)書面提出修改意見；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議，并報甲方董事會或股東會批準(zhǔn)。12.3合同附件本合同附件包括但不限于附件一：期權(quán)激勵計劃說明書，附件二：期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則，附件三：期權(quán)激勵計劃變更通知。第十三條合同附件13.1附件一：期權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)說明期權(quán)激勵計劃的背景、目的、原則、實施辦法等內(nèi)容。13.2附件二：期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則具體規(guī)定期權(quán)激勵計劃的實施步驟、操作流程、管理要求等。13.3附件三：期權(quán)激勵計劃變更通知對期權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更時，應(yīng)及時通知激勵對象。第十四條其他約定14.1通知送達(dá)（1）本合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等；（2）通知送達(dá)地址為合同約定的地址。14.2不可抗力（1）本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等；（2）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決，盡力減輕損失。14.3合同語言及適用法律（1）本合同以中文書寫，具有同等法律效力；（2）本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供咨詢、評估、執(zhí)行或其他服務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方類型（1）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；（2）會計師事務(wù)所：提供財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；（3）評估機(jī)構(gòu)：提供資產(chǎn)評估、市場評估等服務(wù)；（4）人力資源咨詢機(jī)構(gòu)：提供人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)；（5）其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并說明介入的目的、范圍和期限。16.2第三方介入審核第三方在接受介入申請后，應(yīng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件，并在五個工作日內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)審核同意介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和時間安排。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方可能造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方提供服務(wù)所收取的服務(wù)費用。19.3責(zé)任限額調(diào)整（1）如第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額調(diào)整需在《第三方介入?yún)f(xié)議》中予以明確。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如與合同其他方發(fā)生爭議，應(yīng)尋求協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，第三方可根據(jù)本合同約定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）本合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方完成本合同約定的全部工作。21.2第三方介入終止程序（1）終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前三十日通知第三方；21.3第三方介入終止后的責(zé)任（2）第三方在介入終止后，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)說明期權(quán)激勵計劃的背景、目的、原則、實施辦法等內(nèi)容。要求：說明書應(yīng)包括激勵計劃的目標(biāo)、適用范圍、激勵對象、授予條件、行權(quán)條件、稅務(wù)處理、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.附件二：期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則具體規(guī)定期權(quán)激勵計劃的實施步驟、操作流程、管理要求等。要求：實施細(xì)則應(yīng)包括期權(quán)授予流程、行權(quán)流程、期權(quán)持有期間的管理、期權(quán)回購流程、稅務(wù)申報流程等內(nèi)容。3.附件三：期權(quán)激勵計劃變更通知對期權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更時，應(yīng)及時通知激勵對象。要求：變更通知應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。5.附件五：稅務(wù)申報指南提供期權(quán)稅務(wù)處理的指南和申報流程。要求：指南應(yīng)包括稅務(wù)申報表格、申報時間、申報流程等內(nèi)容。6.附件六：激勵對象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定激勵對象的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作年限、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定的時間、數(shù)量和價格向乙方授予期權(quán)。未按合同約定的時間、程序和條件行權(quán)。嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)。未履行合同約定的通知義務(wù)。乙方違約行為：未按合同約定的時間、程序和條件行權(quán)。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。未履行稅務(wù)申報義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素確定。示例說明：若甲方未按合同約定的時間授予期權(quán)，導(dǎo)致乙方無法按計劃行權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按合同約定行權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024期權(quán)合同模板：企業(yè)期權(quán)激勵計劃范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1期權(quán)1.2股東1.3激勵對象1.4激勵計劃2.激勵計劃目的3.激勵計劃范圍3.1激勵對象資格3.2激勵對象類型4.期權(quán)授予條件4.1授予時間4.2授予數(shù)量4.3授予價格5.期權(quán)行使條件5.1行使期限5.2行使價格5.3行使程序6.期權(quán)行權(quán)方式6.1現(xiàn)金行權(quán)6.2股票行權(quán)7.期權(quán)持有期間7.1持有時間7.2持有條件8.期權(quán)歸屬8.1期權(quán)歸激勵對象所有8.2期權(quán)歸公司所有9.期權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2繼承條件10.期權(quán)稅收處理10.1個人所得稅10.2公司所得稅11.期權(quán)終止條件11.1激勵對象離職11.2激勵對象去世11.3公司終止激勵計劃12.期權(quán)變更12.1變更原因12.2變更程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1期權(quán)是指激勵對象在未來特定時間內(nèi)以約定的價格購買公司股份的權(quán)利。1.2股東是指持有公司股份的自然人或法人。1.3激勵對象是指根據(jù)本合同獲得期權(quán)的企業(yè)員工。1.4激勵計劃是指公司為激勵員工而努力工作，實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)而設(shè)立的期權(quán)激勵方案。2.激勵計劃目的本激勵計劃旨在通過授予激勵對象期權(quán)，使激勵對象與公司的利益緊密結(jié)合，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作效率，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。3.激勵計劃范圍3.1激勵對象資格激勵對象須為公司全職員工，且在公司工作滿一年。3.2激勵對象類型激勵對象包括公司高層管理人員、中層管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。4.期權(quán)授予條件4.1授予時間期權(quán)授予時間為每年的第一季度，具體日期由公司決定。4.2授予數(shù)量期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、業(yè)績及公司發(fā)展需求確定。4.3授予價格期權(quán)授予價格為授予時公司股票的市場價格。5.期權(quán)行使條件5.1行使期限激勵對象獲得期權(quán)后，自授予之日起五年內(nèi)享有行使期權(quán)權(quán)利。5.2行使價格激勵對象行使期權(quán)時，購買股份的價格為公司股票在期權(quán)授予時的市場價格。5.3行使程序激勵對象行使期權(quán)時，應(yīng)向公司提出書面申請，并按照公司規(guī)定的程序辦理。6.期權(quán)行權(quán)方式6.1現(xiàn)金行權(quán)激勵對象可選用現(xiàn)金行權(quán)方式，即以行權(quán)價格購買公司股份，并支付相應(yīng)的現(xiàn)金。6.2股票行權(quán)激勵對象可選用股票行權(quán)方式，即以行權(quán)價格獲得公司股份，無需支付現(xiàn)金。7.期權(quán)持有期間7.1持有時間激勵對象獲得期權(quán)后，應(yīng)持有至行使期限屆滿。7.2持有條件激勵對象在持有期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得有損害公司利益的行為。8.期權(quán)歸屬8.1期權(quán)歸激勵對象所有在激勵對象滿足本合同規(guī)定的條件后，期權(quán)歸激勵對象所有，激勵對象享有期權(quán)所對應(yīng)的股份權(quán)益。8.2期權(quán)歸公司所有（1）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被公司解聘或辭退；（2）激勵對象因個人原因離職；（3）激勵對象在期權(quán)持有期間死亡或喪失行為能力。9.期權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件激勵對象在滿足本合同規(guī)定的條件下，可以將其持有的期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。9.2繼承條件激勵對象在期權(quán)持有期間去世，其期權(quán)可以按照法定繼承程序進(jìn)行繼承。10.期權(quán)稅收處理10.1個人所得稅激勵對象在行權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納個人所得稅。10.2公司所得稅公司作為期權(quán)激勵計劃的主體，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納公司所得稅。11.期權(quán)終止條件11.1激勵對象離職激勵對象在期權(quán)授予后離職，期權(quán)自動終止，公司有權(quán)收回未行使的期權(quán)。11.2激勵對象去世激勵對象在期權(quán)持有期間去世，期權(quán)自動終止，其繼承人可按照法定程序處理期權(quán)。11.3公司終止激勵計劃公司在特定情況下，有權(quán)終止激勵計劃，屆時所有未行使的期權(quán)將自動終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）本合同約定的激勵計劃期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）激勵計劃因國家法律法規(guī)調(diào)整而終止。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為執(zhí)行本合同提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公正性、合理性和合法性，提高合同執(zhí)行的效率。14.3第三方介入范圍（1）對激勵對象的資格進(jìn)行審核；（2）對期權(quán)授予條件進(jìn)行評估；（3）對期權(quán)行使程序進(jìn)行監(jiān)督；（4）對期權(quán)行權(quán)結(jié)果進(jìn)行審計。14.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；（3）第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成相關(guān)工作。15.甲乙雙方額外條款15.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)