職場自動離職法律問題

職場自動離職法律問題合同編號：__________一、合同主體1.1甲方：（1）公司名稱：____________________（2）公司地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）入職日期：____________________（4）離職日期：____________________二、離職原因及過程2.1乙方自愿提出離職申請，并已向甲方提交書面離職申請。2.2甲方對乙方的離職申請進行了審查，同意乙方的離職申請。2.3乙方的離職原因如下：（1）個人原因：____________________（2）其他原因：____________________三、離職待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，支付乙方離職待遇。3.2乙方離職后，甲方應(yīng)支付的待遇包括但不限于：（1）工資：按照乙方離職前的工資標準支付至離職當月。（2）加班費：按照法定標準支付乙方在職期間的加班費。（3）社會保險：按照法定標準為乙方繳納離職前的社會保險。（4）經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的實際工作年限和甲方規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，至____年____月____日止。五、競業(yè)限制5.1乙方承諾在離職后，不得在甲方的競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2乙方的競業(yè)限制義務(wù)自離職之日起計算，至____年____月____日止。六、違約責任6.1乙方違反本合同的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方離職待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的待遇，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的利息。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方離職申請2.甲方審批離職申請的文件3.乙方工資條及加班費記錄4.社會保險繳納證明5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.違約金計算依據(jù)9.雙方簽字（或蓋章）的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方在甲方的競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方離職待遇：包括但不限于工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)?。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司名稱。2.乙方：指合同中指明的員工。3.離職申請：指乙方向甲方提出的離職請求。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。5.競業(yè)限制：指乙方在離職后在特定行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。6.違約金：指乙方違反合同約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中提出額外要求：嚴格按照合同約定履行雙方義務(wù)，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未按時支付離職待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的待遇，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的利息。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出離職。2.乙方