公立幼兒園門衛(wèi)崗位合同

公立幼兒園門衛(wèi)崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非合同一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方規(guī)定的地點和時間內，負責門衛(wèi)崗位的工作。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。3.乙方應做好門衛(wèi)工作，包括但不限于：負責進出人員的管理、車輛的管理、守護財產(chǎn)、維護秩序等。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。2.乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度，享受相應的工資待遇。2.乙方的工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。3.乙方在工作期間因工負傷、患病的，甲方應按照國家的規(guī)定承擔相應的費用。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和職業(yè)培訓，提高乙方的安全意識和職業(yè)技能。3.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內，如一方需變更、解除或終止本合同，應提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方同意，如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。八、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬規(guī)定6.國家規(guī)定的社會保險政策7.國家規(guī)定的勞動保護用品清單8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方改正或解除本合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險及違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.違約金：一方違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件丟失：乙方應盡快重新辦理身份證明文件，并將復印件提交給甲方。2.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應及時整改。4.發(fā)生勞動爭議：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方指導下從事門衛(wèi)崗位工作。2.甲方與乙方簽訂