造紙廠裝卸人員招聘合同

造紙廠裝卸人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的造紙廠，因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方為裝卸人員；乙方愿意應聘甲方的裝卸人員職位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，負責造紙廠的貨物裝卸工作，包括但不限于紙張、原材料及成品的搬運、裝車、卸車等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產需要進行調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)定。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2違反本條規(guī)定的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動保護用品清單6.安全生產培訓記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。6.甲方未按約定提供培訓或晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需延期到崗，則雙方協(xié)商確定新的到崗時間。2.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作技能，如經(jīng)培訓仍無法滿足工作需求，則雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付工資：甲方應立即支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付，則應與乙方溝通，明確支付時間。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應及時為乙方繳納社會保險，如發(fā)生未繳納情況，則應盡快補繳，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.造紙廠招聘裝卸人