公園物業(yè)管理人員聘用合同

公園物業(yè)管理人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為公園物業(yè)的管理方，需要聘請乙方作為公園物業(yè)管理人員的受聘方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任公園物業(yè)管理人員的職位，負責公園內(nèi)的物業(yè)管理工作。1.2乙方應認真履行物業(yè)管理職責，確保公園內(nèi)物業(yè)的安全、整潔、有序。1.3乙方應遵守甲方的管理制度和規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費用。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2乙方違反甲方規(guī)定或嚴重失職的，甲方有權解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方的工作成果證明文件7.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關文件8.甲方提供的培訓資料和記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行物業(yè)管理職責，導致公園物業(yè)損失的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供工作成果的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對公園內(nèi)的物業(yè)進行安全、整潔、有序的管理和服務。2.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等不為公眾所知的信息。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通具體要求，乙方根據(jù)要求進行改進。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商提前解除或終止合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利，否則乙方有權向相關部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為公園物業(yè)管理方，需要聘請專業(yè)管理人員。2.乙方具備相關管理技能和