2024模具制造企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024模具制造企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3人才培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目背景2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式與方法2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1.1人才引進(jìn)條件3.1.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)3.2人才引進(jìn)流程3.2.1人才引進(jìn)申請(qǐng)3.2.2人才引進(jìn)審批3.2.3人才引進(jìn)簽約4.1人才培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1.1考核內(nèi)容與方法4.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用4.2人才引進(jìn)考核與評(píng)估4.2.1考核內(nèi)容與方法4.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用5.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求5.1.2培訓(xùn)成果應(yīng)用范圍5.2人才引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2.1人才引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化要求5.2.2人才引進(jìn)成果應(yīng)用范圍6.1保密條款6.1.1保密內(nèi)容6.1.2保密責(zé)任6.1.3保密期限7.1合同期限7.2合同解除與終止8.1違約責(zé)任8.1.1違約情形8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決途徑9.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.1合同生效與備案11.1合同附件12.1合同變更與解除13.1合同解除后的處理14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：[姓名]1.1.2甲方法定代表人身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.3甲方法人名稱：[公司名稱]1.1.4甲方法人注冊地址：[注冊地址]1.1.5甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：2024年[日期]1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]1.3人才培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目背景1.3.1項(xiàng)目背景：為提升我方模具制造技術(shù)水平，滿足企業(yè)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定開展人才培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目。1.4培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.4.1培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高模具設(shè)計(jì)、制造、維修等崗位人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4.2培訓(xùn)內(nèi)容：1.4.2.1模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)1.4.2.2模具制造工藝1.4.2.3模具維修與保養(yǎng)1.4.2.4模具CAD/CAM軟件應(yīng)用1.5培訓(xùn)方式與方法1.5.1培訓(xùn)方式：采取集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析等形式進(jìn)行。1.5.2培訓(xùn)方法：理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合，注重學(xué)員動(dòng)手能力的培養(yǎng)。1.6培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.6.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年[日期]至2024年[日期]，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。1.6.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]1.7培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.7.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣[金額]元。1.7.2支付方式：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的[百分比]%作為預(yù)付款，剩余[百分比]%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。第二部分：合同繼續(xù)如下：2.1人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1.1人才引進(jìn)條件：2.1.1.1具備模具設(shè)計(jì)、制造、維修等相關(guān)專業(yè)背景。2.1.1.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.1.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：2.1.2.3技能要求：熟練掌握模具設(shè)計(jì)、制造、維修等專業(yè)技能。2.2人才引進(jìn)流程2.2.1人才引進(jìn)申請(qǐng)：2.2.1.1甲方發(fā)布人才招聘信息。2.2.1.2應(yīng)聘者提交簡歷及有關(guān)證明材料。2.2.2人才引進(jìn)審批：2.2.2.1甲方對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行篩選。2.2.2.2甲方組織面試，確定錄用人員。2.2.3人才引進(jìn)簽約：2.2.3.1甲方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。2.2.3.2甲方為錄用人員辦理入職手續(xù)。第三部分：合同繼續(xù)如下：2.3培訓(xùn)考核與評(píng)估2.3.1考核內(nèi)容與方法：2.3.1.1考核內(nèi)容：培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果。2.3.1.2考核方法：理論考試、實(shí)踐操作考核。2.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用：2.3.2.2結(jié)果運(yùn)用：合格學(xué)員可獲得培訓(xùn)證書，并優(yōu)先考慮人才引進(jìn)。2.4人才引進(jìn)考核與評(píng)估2.4.1考核內(nèi)容與方法：2.4.1.1考核內(nèi)容：錄用人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.4.1.2考核方法：面試、實(shí)操考核。2.4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運(yùn)用：2.4.2.2結(jié)果運(yùn)用：合格人員正式入職，享有公司規(guī)定的待遇。第四部分：合同繼續(xù)如下：3.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.1.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求：3.1.1.1學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.1.1.2學(xué)員需提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告。3.1.2培訓(xùn)成果應(yīng)用范圍：3.1.2.1模具設(shè)計(jì)優(yōu)化。3.1.2.2模具制造工藝改進(jìn)。3.1.2.3模具維修與保養(yǎng)技術(shù)提升。3.2人才引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.2.1人才引進(jìn)成果轉(zhuǎn)化要求：3.2.1.1引進(jìn)人才需在入職后6個(gè)月內(nèi)，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。3.2.1.2引進(jìn)人才需提交工作成果報(bào)告。3.2.2人才引進(jìn)成果應(yīng)用范圍：3.2.2.1提升模具制造技術(shù)水平。3.2.2.2增強(qiáng)模具制造企業(yè)競爭力。3.2.2.3提高產(chǎn)品品質(zhì)和市場占有率。8.1保密條款8.1.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)對(duì)所獲知的對(duì)方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.3保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效與備案10.1.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同備案：本合同需報(bào)送相關(guān)主管部門備案。11.1合同附件11.1.1附件一：人才培訓(xùn)計(jì)劃11.1.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃11.1.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.1.4附件四：人才引進(jìn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.1合同變更與解除12.1.1合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2合同解除：12.1.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。12.1.2.3一方違約，導(dǎo)致本合同無法履行，非違約方有權(quán)解除本合同。13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.1.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)成果和人才引進(jìn)成果。14.1合同附件清單14.1.1附件一：人才培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃14.1.3附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.1.4附件四：人才引進(jìn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.1.5附件五：保密協(xié)議14.1.6附件六：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，指在人才培訓(xùn)與引進(jìn)過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或承擔(dān)其他相關(guān)職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.1人才招聘與推薦15.1.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施15.1.2.3培訓(xùn)場地與設(shè)施提供15.1.2.4技術(shù)咨詢與支持服務(wù)16.2第三方責(zé)任與權(quán)利16.2.1第三方責(zé)任：16.2.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。16.2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的有效性。16.2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2第三方權(quán)利：16.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。17.3第三方介入的具體條款17.3.1第三方介入的同意：17.3.1.1甲方同意第三方介入，并應(yīng)第三方要求提供必要的信息和協(xié)助。17.3.1.2乙方同意第三方介入，并應(yīng)第三方要求提供必要的信息和協(xié)助。17.3.2第三方介入的協(xié)議：17.3.2.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)單獨(dú)簽訂，并作為本合同的附件。17.3.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，其責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。18.4.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的合同履行，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。19.5.2甲方與乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男胸?zé)任，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應(yīng)事先征得甲方或乙方的同意，并按照甲方或乙方的指示進(jìn)行。19.5.4第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.6第三方變更或退出20.6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方和乙方。20.6.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排和考核方式。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體計(jì)劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定方法等詳細(xì)信息。說明：此附件用于規(guī)范培訓(xùn)考核的流程和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：人才引進(jìn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定方法等詳細(xì)信息。說明：此附件用于規(guī)范人才引進(jìn)考核的流程和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于確保合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息得到保護(hù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決途徑、機(jī)構(gòu)、程序等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確爭議解決的機(jī)制和流程。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更理由、變更程序等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)或人才引進(jìn)。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)或人才引進(jìn)費(fèi)用。乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)或人才引進(jìn)服務(wù)。第三方未按照合同約定提供或執(zhí)行服務(wù)。甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分合同無法履行的責(zé)任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。示例二：若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接損失。示例三：若第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方采取措施，直至第三方履行合同義務(wù)。全文完。2024模具制造企業(yè)人才培訓(xùn)與引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1人才培訓(xùn)目的1.2人才引進(jìn)目標(biāo)1.3協(xié)議有效期1.4雙方權(quán)利與義務(wù)2.人才培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)崗位3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程3.4人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式4.人才待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4考核與晉升5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：人才培訓(xùn)計(jì)劃9.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃9.3附件三：人才待遇標(biāo)準(zhǔn)9.4附件四：保密協(xié)議10.合同簽署與生效10.1簽署時(shí)間10.2簽署地點(diǎn)10.3合同生效時(shí)間11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充程序11.3修改與補(bǔ)充的效力12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份數(shù)13.1份數(shù)說明13.2份數(shù)分配14.合同簽署人14.1簽署人姓名14.2簽署人職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1人才培訓(xùn)目的本協(xié)議旨在通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提升模具制造企業(yè)現(xiàn)有員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的整體技術(shù)水平和管理水平。1.2人才引進(jìn)目標(biāo)本協(xié)議旨在引進(jìn)具備行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)的模具制造人才，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。1.4雙方權(quán)利與義務(wù)1.4.1培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；（2）提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施；（3）對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核；（4）保障受訓(xùn)人員的合法權(quán)益。1.4.2引進(jìn)方權(quán)利與義務(wù)（1）按照協(xié)議要求提供培訓(xùn)所需資源；（2）配合培訓(xùn)方進(jìn)行受訓(xùn)人員的選拔和考核；（4）保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益。第二條人才培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）模具設(shè)計(jì)及制造技術(shù)；（2）項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（3）質(zhì)量管理與成本控制；（4）市場營銷與客戶關(guān)系管理。2.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為一年，分為兩個(gè)階段，第一階段為六個(gè)月，第二階段為六個(gè)月。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為本模具制造企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心及外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)，包括企業(yè)內(nèi)部講師和外部專家。2.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，具體金額及支付方式在附件一中詳細(xì)說明。第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)崗位（1）模具設(shè)計(jì)工程師；（2）生產(chǎn)管理工程師；（3）質(zhì)量管理工程師；（4）市場營銷經(jīng)理。3.2人才引進(jìn)條件（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛力和創(chuàng)新意識(shí)。3.3人才引進(jìn)流程（1）需求分析；（2）人才搜索；（3）面試與評(píng)估；（4）簽訂勞動(dòng)合同。3.4人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式人才引進(jìn)費(fèi)用包括薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等，具體金額及支付方式在附件二中詳細(xì)說明。第四條人才待遇4.1基本工資根據(jù)崗位和任職時(shí)間，基本工資分為多個(gè)級(jí)別，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件三中詳細(xì)說明。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司效益，設(shè)立獎(jiǎng)金及提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件三中詳細(xì)說明。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及福利（帶薪年假、節(jié)日福利等）。4.4考核與晉升定期對(duì)員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升和調(diào)整工資。第五條保密條款5.1保密信息定義保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議及協(xié)議附件中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至本協(xié)議終止之日起三年。5.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密條款。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件四中詳細(xì)說明。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)在本合同生效之日起按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同解除條件8.2.1協(xié)議解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同解除程序8.3.1提前通知任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。8.3.2解除確認(rèn)合同解除后，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同附件9.1附件一：人才培訓(xùn)計(jì)劃附件一詳細(xì)列出了人才培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。9.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃附件二詳細(xì)列出了人才引進(jìn)的具體崗位、條件、流程、費(fèi)用等。9.3附件三：人才待遇標(biāo)準(zhǔn)附件三詳細(xì)列出了人才的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。9.4附件四：保密協(xié)議附件四為保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。第十條合同簽署與生效10.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。10.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為本模具制造企業(yè)。10.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。第十一條合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改意見，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署修改協(xié)議。11.2補(bǔ)充程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出補(bǔ)充意見，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.3修改與補(bǔ)充的效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。12.2不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)13.1份數(shù)說明本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)分配本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，甲方一份，乙方一份。第十四條合同簽署人14.1簽署人姓名本合同簽署人應(yīng)為雙方法定代表人或授權(quán)代表。14.2簽署人職務(wù)本合同簽署人職務(wù)應(yīng)在簽署人姓名旁注明。14.3簽署日期本合同簽署日期應(yīng)為雙方簽署合同的實(shí)際日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十六條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)雙方要求，提供專業(yè)的中介、技術(shù)、咨詢等服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息；（4）第三方應(yīng)按時(shí)完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.2服務(wù)合同內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（5）違約責(zé)任。17.3服務(wù)監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過約定的金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，不超過責(zé)任限額；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的違約責(zé)任，責(zé)任限額不適用。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供本合同所需的基本條件和支持；（2）乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行本合同的具體內(nèi)容；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同。19.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。19.3責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.2解除如需解除第三方介入，甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定解除事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第