員工心理咨詢協(xié)議

員工心理咨詢協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（心理咨詢服務(wù)提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________工作地點(diǎn)：__________鑒于甲方為乙方提供心理咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供心理健康咨詢、心理評(píng)估、心理治療等服務(wù)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和實(shí)際情況，制定合理的心理咨詢方案。1.3甲方應(yīng)保證心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方在咨詢過程中得到有效的心靈支持。第二條服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1心理咨詢服務(wù)時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。2.2心理咨詢服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。2.3心理咨詢服務(wù)方式為面對(duì)面咨詢，必要時(shí)可采用電話、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方向甲方支付心理咨詢服務(wù)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)人民幣_(tái)___元。3.2乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付咨詢費(fèi)用。3.3甲方提供發(fā)票，乙方依法享有稅收優(yōu)惠。第四條保密條款4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在心理咨詢過程中提供的個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容等進(jìn)行保密。4.2甲方不得將乙方的個(gè)人信息透露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方同意。4.3甲方應(yīng)在心理咨詢服務(wù)結(jié)束后，繼續(xù)對(duì)乙方提供的信息保密。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為咨詢費(fèi)用的兩倍。5.2乙方未按約定支付咨詢費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款額的日千分之五。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更、解除或終止。（1）乙方因故需要終止心理咨詢服務(wù)；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致的其他原因。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工心理咨詢協(xié)議2.心理咨詢服務(wù)方案3.心理咨詢費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.心理咨詢記錄表6.心理咨詢滿意度調(diào)查表7.違約金計(jì)算公式說明8.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或咨詢內(nèi)容。3.乙方未按約定支付咨詢費(fèi)用。4.乙方未配合甲方進(jìn)行心理咨詢，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行。5.因不可抗力導(dǎo)致雙方無法履行協(xié)議。6.雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢服務(wù)提供方：指具備心理咨詢資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，為需要心理咨詢的員工提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.心理咨詢服務(wù)接受方：指需要心理咨詢服務(wù)的員工。3.保密義務(wù)：指心理咨詢服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中對(duì)員工個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容的保密責(zé)任。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的心理咨詢服務(wù)不符合乙方期望。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提出改進(jìn)建議，甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方未能按時(shí)支付咨詢費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方支付費(fèi)用，如乙方仍未能支付，可協(xié)商延遲支付或終止服務(wù)。3.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息或咨詢內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并向乙方道歉，依法承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：遇到不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致暫?；蚪K止協(xié)議，根據(jù)不可抗力的影響，減免相應(yīng)責(zé)任。5.問題：雙方發(fā)生糾紛，無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求依法解決糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理咨詢福利。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為工