醫(yī)院導(dǎo)診員錄用合同模板

醫(yī)院導(dǎo)診員錄用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)診員崗位，負(fù)責(zé)導(dǎo)診、咨詢、解答等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（錄用人員）身份證明復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.甲方薪酬制度及相關(guān)福利待遇文檔5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)所需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)工具等。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資及福利待遇，避免違約。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用導(dǎo)診員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)