航空公司銷售總監(jiān)招聘合同

航空公司銷售總監(jiān)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________航空公司乙方（受聘人）：__________鑒于甲方為擴大經(jīng)營規(guī)模，提高管理水平，需招聘一名銷售總監(jiān)，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和任職要求1.崗位職責：（1）負責航空公司國內(nèi)、國際航線銷售業(yè)務的策劃和實施；（2）組織、協(xié)調(diào)、指導銷售團隊完成銷售任務；（3）開拓新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度；（4）分析市場形勢，制定銷售策略，提高銷售業(yè)績；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.任職要求：（4）熟悉航空銷售市場，具備較強的市場分析能力和商務談判能力；（6）無不良嗜好，遵紀守法，誠實守信。二、乙方的勞動報酬1.乙方實行年薪制，年薪為人民幣__________元。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方因病、意外等原因?qū)е碌臒o法正常工作時，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.乙方取得顯著業(yè)績時，甲方可視情況給予一定的獎勵。三、合同期限及終止1.本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責任；（3）乙方因病或意外等原因無法履行崗位職責；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________航空公司乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.航空銷售市場分析報告8.銷售策略方案9.乙方保密協(xié)議10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責任4.乙方因病或意外等原因無法履行崗位職責5.雙方協(xié)商一致解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.年薪制：以年薪為報酬支付方式，通常包含基本工資和績效獎金。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提升乙方工作能力。2.銷售業(yè)績不達標：調(diào)整銷售策略，提高市場競爭力。3.客戶投訴：加強客戶服務培訓，提高客戶滿意度。4.合同糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。5.保密協(xié)議違反：依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.甲