《工會(huì)管理》課件

工會(huì)管理本課件旨在幫助您了解工會(huì)管理的基本知識(shí)和實(shí)踐技巧。工會(huì)概述工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)政黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會(huì)主義制度的重要組成部分。工會(huì)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)方面發(fā)揮著重要作用。工會(huì)的性質(zhì)和作用工人階級(jí)組織工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，代表著工人階級(jí)的利益。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，保障職工的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)福利。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會(huì)積極參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧共處。工會(huì)組織的構(gòu)成基層工會(huì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層組織，是工會(huì)組織的最小單位，直接與會(huì)員聯(lián)系，發(fā)揮著基層群眾工作的重要作用。上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各級(jí)工會(huì)之間的關(guān)系，促進(jìn)工會(huì)整體發(fā)展。工會(huì)組織的職能維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件和休息休假等方面的合法權(quán)益。參與企業(yè)民主管理工會(huì)參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織職工文化體育活動(dòng)工會(huì)組織職工開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。開展職工教育培訓(xùn)工會(huì)組織職工參加各種技能培訓(xùn)和素質(zhì)教育，提高職工的整體素質(zhì)和專業(yè)技能。工會(huì)入會(huì)和退會(huì)1入會(huì)條件符合工會(huì)章程規(guī)定的條件2入會(huì)程序填寫申請(qǐng)、交納會(huì)費(fèi)、批準(zhǔn)入會(huì)3退會(huì)程序書面申請(qǐng)、辦理手續(xù)、退還會(huì)費(fèi)工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)權(quán)利參與工會(huì)活動(dòng)選舉權(quán)和被選舉權(quán)對(duì)工會(huì)工作提出意見和建議義務(wù)遵守工會(huì)章程按時(shí)交納工會(huì)會(huì)費(fèi)積極參加工會(huì)活動(dòng)工會(huì)民主管理會(huì)員參與工會(huì)民主管理的核心是會(huì)員參與，通過民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督等方式，讓會(huì)員參與工會(huì)事務(wù)的管理。透明公開工會(huì)工作要堅(jiān)持透明公開，及時(shí)向會(huì)員公布工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、工作計(jì)劃、活動(dòng)安排等信息，接受會(huì)員監(jiān)督。平等協(xié)商工會(huì)要與企業(yè)管理層平等協(xié)商，共同制定和執(zhí)行工會(huì)工作方案，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)代表大會(huì)民主選舉工會(huì)代表大會(huì)由全體會(huì)員代表組成，代表大會(huì)的代表由基層工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。最高權(quán)力機(jī)構(gòu)代表大會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會(huì)章程，選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，審議工會(huì)工作報(bào)告，決定工會(huì)重大問題。定期召開工會(huì)代表大會(huì)一般每年召開一次，特殊情況下可以提前或延期召開。工會(huì)委員會(huì)組成由工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)代表大會(huì)決議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)日常工作。職責(zé)包括組織實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，維護(hù)職工合法權(quán)益等。會(huì)議定期召開會(huì)議，研究討論工會(huì)工作中的重大問題，并向工會(huì)代表大會(huì)報(bào)告工作。工會(huì)主席及其職責(zé)核心角色工會(huì)主席是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工會(huì)章程和決議。關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)開展各項(xiàng)工作，代表工會(huì)與企業(yè)管理層溝通協(xié)商。工會(huì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定合理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。收支管理嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。賬目核算建立完善的財(cái)務(wù)核算制度，確保工會(huì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源及使用會(huì)員會(huì)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，是工會(huì)開展活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。會(huì)費(fèi)的收繳和使用必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，保證資金的透明度和使用效益。政府撥款政府對(duì)工會(huì)工作給予一定的財(cái)政支持，為工會(huì)開展工作提供保障。政府撥款的使用必須符合相關(guān)政策要求，確保資金的合理使用。工會(huì)資產(chǎn)收益工會(huì)可以通過投資、出租等方式獲取收益，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源。資產(chǎn)收益的管理和使用必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保資金的安全和效益。工會(huì)集體協(xié)商1平等協(xié)商雙方平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。2互利共贏企業(yè)發(fā)展和員工利益雙贏。3依法協(xié)商遵循相關(guān)法律法規(guī)。工會(huì)集體合同簽訂1談判達(dá)成一致工會(huì)與企業(yè)管理層經(jīng)過協(xié)商，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面達(dá)成一致意見。2合同草案形成雙方根據(jù)談判結(jié)果，共同起草集體合同草案，并進(jìn)行修改完善。3雙方簽字確認(rèn)工會(huì)和企業(yè)管理層代表在集體合同草案上簽字，確認(rèn)合同內(nèi)容。4公示生效實(shí)施集體合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，進(jìn)行公示，公示期滿后正式生效并實(shí)施。工會(huì)集體談判1協(xié)商目標(biāo)達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議2談判原則平等、自愿、協(xié)商一致3談判內(nèi)容工資福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行談判，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。談判應(yīng)堅(jiān)持合法、合理、公平的原則，避免利益沖突升級(jí)。工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解1調(diào)解協(xié)議雙方協(xié)商解決爭議2調(diào)解申請(qǐng)?zhí)岢鰻幾h解決請(qǐng)求3調(diào)解程序組織雙方進(jìn)行調(diào)解4勞動(dòng)爭議職工與企業(yè)發(fā)生矛盾工會(huì)維權(quán)與申訴維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)作為職工利益的代表，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止職工合法權(quán)益受到侵害。提供申訴渠道工會(huì)為職工提供便捷的申訴渠道，幫助職工解決工作中遇到的問題和糾紛。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)積極參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間和諧相處。工會(huì)教育培訓(xùn)提升職工素質(zhì)工會(huì)應(yīng)積極開展教育培訓(xùn)，提升職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德，使其更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展需求。增強(qiáng)工會(huì)活力通過教育培訓(xùn)，工會(huì)干部和會(huì)員的知識(shí)水平和工作能力得到提升，能夠更好地履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)文化建設(shè)豐富活動(dòng)積極開展各類文體活動(dòng)，豐富會(huì)員文化生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。志愿服務(wù)鼓勵(lì)會(huì)員參與社會(huì)公益事業(yè)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，提升工會(huì)形象。宣傳引導(dǎo)通過宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，傳播工會(huì)文化，引導(dǎo)會(huì)員積極參與工會(huì)工作。工會(huì)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)牢固工會(huì)基層組織是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，是聯(lián)系和服務(wù)職工的橋梁和紐帶。覆蓋面廣要努力做到工會(huì)組織全覆蓋，確保每個(gè)職工都享受到工會(huì)組織的服務(wù)。充滿活力要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)上下級(jí)組織協(xié)調(diào)信息共享定期通報(bào)工作情況、經(jīng)驗(yàn)交流和工作部署。資源支持上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)提供資金、人員和培訓(xùn)等方面的支持。指導(dǎo)監(jiān)督上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工會(huì)工作方向和質(zhì)量。工會(huì)與政府部門協(xié)作政府部門為工會(huì)提供政策支持和法律保障。工會(huì)積極參與政府相關(guān)政策的制定和實(shí)施，為職工發(fā)聲。工會(huì)與政府部門建立溝通機(jī)制，定期交流信息，共同推動(dòng)工作。工會(huì)與企業(yè)管理層溝通定期溝通建立定期溝通機(jī)制，例如每月例會(huì)或季度會(huì)議，及時(shí)了解彼此的想法和需求。暢通渠道建立多種溝通渠道，例如電話、郵件、微信等，方便隨時(shí)聯(lián)系和交流。坦誠交流雙方應(yīng)保持坦誠溝通，避免誤解和矛盾，共同解決問題。協(xié)商合作在溝通中尋求共同點(diǎn)，合作共贏，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工利益的共同提升。工會(huì)履職能力建設(shè)專業(yè)能力提升加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)知識(shí)和技能，以更好地服務(wù)職工。服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)樹立以職工為中心的理念，主動(dòng)了解職工需求，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。創(chuàng)新能力培養(yǎng)鼓勵(lì)工會(huì)組織積極探索新方法、新途徑，不斷提升工作水平。工會(huì)信息化建設(shè)利用信息技術(shù)提升工會(huì)工作效率，實(shí)現(xiàn)信息化管理。建立工會(huì)信息平臺(tái)，方便會(huì)員獲取信息和參與活動(dòng)。收集和分析數(shù)據(jù)，為工會(huì)決策提供科學(xué)依據(jù)。工會(huì)社會(huì)公信力提升維護(hù)職工合法權(quán)益積極維護(hù)職工合法權(quán)益，樹立公正、公平的形象。參與社會(huì)公益事業(yè)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，展現(xiàn)工會(huì)愛心和社會(huì)責(zé)任感。加強(qiáng)自身建設(shè)提高自身工作水平和服務(wù)能力，提升工會(huì)形象。工會(huì)自身建設(shè)提升政治素養(yǎng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)注重選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和職工代表的教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和工作水平，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì)隊(duì)伍。健全制度機(jī)制完善工會(huì)內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，確保工會(huì)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化。工會(huì)發(fā)展趨勢1數(shù)字化轉(zhuǎn)型利用科技工具提升工作效率、服務(wù)水平。2服務(wù)型工會(huì)滿足多元化會(huì)員需求，提供更多福利和服務(wù)。3參與式民主鼓勵(lì)會(huì)員參與決策，增強(qiáng)工會(huì)代表性。課程總結(jié)工會(huì)管理重要性工會(huì)是維護(hù)職工合法權(quán)益的重