省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則

PAGEPAGE1省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則第一條本行為守則適用于本省內職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院）統(tǒng)一培訓、考核并頒發(fā)考評人員證卡的人員。第二條考評人員分為考評員和高級考評員?？荚u員可承擔初級、中級、高級（職業(yè)資格五、四、三級）以及專項職業(yè)能力的考核和評審工作。高級考評員可承擔初級、中級、高級、技師、高級技師（職業(yè)資格五、四、三、二、一級）以及專項職業(yè)能力的考核和評審工作。第三條考評人員應按照國家和省有關職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學規(guī)范地開展考評工作。第四條考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓。證卡過期者，暫?？荚u任務委派工作。第五條納入全省考評人員管理系統(tǒng)的考評人員，全省范圍內通用。第六條考評人員應堅持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責；鉆研技術，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。第七條考評人員的權利。（一）有在考評規(guī)定的職權范圍內實施考評活動的權利；（二）有在考評規(guī)定的職權范圍內對考評現(xiàn)場或鑒定對象的違紀行為進行處理的權利；（三）有獨立進行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結果等非正當要求的權利；（四）承擔考評活動后從有關鑒定機構獲得合理考評報酬的權利，具體勞務費標準由省職業(yè)技能鑒定指導中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實際情況和工作復雜程度參照執(zhí)行；（五）當正當權益受到侵害時，可向委派考評工作的鑒定機構提出申訴。第八條考評人員的義務。（一）自覺遵守有關規(guī)章制度、認真履行考評人員職責、客觀公正地實施鑒定考試和保質保量地完成考評任務；（二）自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結果上報鑒定部門；（三）執(zhí)行考評任務時，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評工作。如有遺失，須以（四）自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院）、質量督導人員和考評對象的監(jiān)督；（五）對于納入全省考評人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，個人信息如有變更應自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息，便于鑒定機構聘用遣派。第九條考評人員的工作要求。（一）考評范圍。在核準的職業(yè)、等級和類別范圍內，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審，不得超范圍考評；（二）考前檢查。嚴格按照考場準備的要求，對考核場地、設備、材料、工具和檢測儀器等進行核查和檢驗。如不符合職業(yè)標準的規(guī)定或不能滿足鑒定流程及要求的，應通知鑒定機構予以調整或更換。鑒定機構不予采納的，考評人員有權拒絕執(zhí)行考評任務，并及時向所屬職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院）報告；（三）實施考評。嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標準，完成檢測、評分任務，如實填寫考評記錄并簽章；（四）考務要求。每次考評應成立考評組，并由鑒定機構指定考評組長（首席考評員）一人，考評組長負責考評組考評工作的組織、協(xié)調和最終裁決；考評組在實施考評任務時，嚴格執(zhí)行考培分離及親友、師生、師徒等利益關系的回避制度。每個考評組每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內連續(xù)從事考評工作不能超過三次；考評人員按照個人簽名負責制獨立完成考評任務，認真履行考評職責，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定，認真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀行為。對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個人違紀行為，根據(jù)《廣東省職業(yè)技能鑒定考場違紀舞弊處理規(guī)定（試行）》作出相應的處理措施，并登記在考場記錄表中。對集體違紀行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院）同意后，給予終止考核、宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中；（六）閱卷評分前期準備。實施閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員對標準答案、考評方法和評分進行認真研讀，對評分尺度進行充分討論。確保評分標準、工作程序和計算方法的統(tǒng)一，并根據(jù)考評工作的實際需要組織好考評人員的分工；（七）閱卷評分。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息。紙筆作答方式的傳統(tǒng)閱卷應按照題型分組，流水作業(yè)方式進行；實操考核的檢測評分應按工序或考試項目分組進行。實施閱卷評分時，一份試卷（工件、作品）須由兩名或以上考評人員評閱，并在相應的評分欄簽名，未經(jīng)評閱的試卷（工件、作品）不得提前在評分欄上簽名或代簽名；負責統(tǒng)分的，應在統(tǒng)分人欄簽名；當發(fā)現(xiàn)試卷裝訂不規(guī)范、參考答案有誤、工件編號不清晰等異常情況，應及時向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理；（八）成績登記。任何考評人員不得提前在空白的試卷、評分表、成績冊上簽字或蓋章，成績登記入冊時必須認真細致，如有筆誤，必須及時更正，并在旁簽名確認；（九）綜合評審。在實施技師、高級技師綜合評審時，必須由至少（十）考評結果。所有考評結果應由鑒定組織機構按有關規(guī)定統(tǒng)一公布，在成績正式公布之前，考評人員不得以任何形式公開考試成績和評分細節(jié)，不得單方面告知考生是否通過；第十條考評人員如存在違規(guī)行為，予以警告、暫?？荚u任務委派6個月到1年、取消考評人員資格處理。觸犯法律法規(guī)的，將移送相關司法部門處理。(一)考評人員發(fā)生下列行為之一的，予以警告：1、未按時參加考評任務，或未提前跟鑒定組織機構協(xié)調，擅自找人頂崗，但沒有對考試秩序造成不良影響；2、在鑒定過程中，做與考評工作無關的事情，或擅自離開考評崗位，但沒有對考試秩序造成不良影響；3、未佩戴國家職業(yè)技能鑒定考評人員胸卡進行考評的；4、因工作不細心造成漏（錯）評或漏填（簽）相關表格，但不影響考試結果。（二）考評人員具有下列行為之一的，暫停其所有考評任務委派6個月到1年：1、未按時參加考評任務，或未提前跟鑒定組織機構協(xié)調，擅自找人頂崗，對考試秩序造成不良影響；2、在鑒定過程中，做與考評工作無關的事情，或擅自離開考評崗位，對考試秩序造成不良影響；3、未如實填寫或擅自涂改考試相關表格，造成考試結果受影響；4、對不符合鑒定要求的考評現(xiàn)場和考務安排，沒有拒絕實施考評；5、對考場紀律疏于管理，造成考試紀律渙散；6、未嚴格執(zhí)行考培分離或未自覺履行回避制度；7、不配合職業(yè)技能鑒定指導中心（辦公室、考試院）的監(jiān)督檢查；8、未按照當次試題要求、考評（考務）規(guī)范和評分標準考評，不聽取考評小組的集體決議和意見；9、在鑒定過程中，對鑒定現(xiàn)場發(fā)生的重大突發(fā)事件隱瞞不報；10、累計被警告2次（含2次）以上；11、違反考評人員管理有關規(guī)定，存在其他工作失職行為，造成社會不良影響。（三）考評人員有以下情形之一的，取消其持有的所有職業(yè)（工種）考評人員資格，且不得再從事鑒定考評工作：1.協(xié)助任何機構、考生作弊，干預其他考評人員正常評分或更改考試結果；2.兩年內累計二次（含二次）暫?？荚u任務委派；3.違反考評人員管理有關規(guī)定，存在其他嚴重工作失職行為，鑒定結果有損職業(yè)技能鑒定的公正性和客觀性，造成重大社會不良影響；4.自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；5.接受任何機構或考生非正當利益，濫用職權，徇私舞弊；6.違反國家法律法規(guī)并受到司法機關追究刑事責任。第十一條對于涉嫌違規(guī)的考評人員，在接受調查期間，禁止參加考評工作。第十二條考評人員存在主觀故意，違規(guī)考評造成重