二零二五年度公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁補充協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國勞動法律法規(guī)的實施，為了更好地維護公司員工合法權(quán)益，預(yù)防和化解勞動爭議，保障公司正常運營，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁事宜，特訂立本補充協(xié)議。2.2合同依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本補充協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利、義務(wù)發(fā)生的爭議。（2）調(diào)解：指在第三方的參與下，通過協(xié)商，使雙方當事人達成和解協(xié)議的行為。（3）仲裁：指在仲裁委員會的主持下，對勞動爭議進行審理，作出具有法律效力的裁決。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本補充協(xié)議中約定的公司。（2）乙方：指本補充協(xié)議中約定的員工。（3）勞動爭議調(diào)解：指在發(fā)生勞動爭議后，由甲方設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。（4）勞動爭議仲裁：指在發(fā)生勞動爭議后，由仲裁委員會進行仲裁。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對勞動爭議進行調(diào)解和仲裁。（2）甲方應(yīng)建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動爭議。（3）甲方應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方進行勞動爭議調(diào)解和仲裁。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行勞動爭議調(diào)解和仲裁。（3）乙方應(yīng)依法維護自己的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本補充協(xié)議履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式本補充協(xié)議履行方式為：甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)公司內(nèi)部勞動爭議的調(diào)解工作；甲方與乙方協(xié)商一致，將勞動爭議提交仲裁委員會進行仲裁。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本補充協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果（1）本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法處理未了事宜。（2）本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至合同約定的履行期限屆滿。（3）本補充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）調(diào)解費用：甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)公司內(nèi)部勞動爭議的調(diào)解工作，調(diào)解費用包括但不限于調(diào)解人員的工資、辦公費用、差旅費用等。（2）仲裁費用：乙方將勞動爭議提交仲裁委員會進行仲裁時，需按照仲裁委員會的規(guī)定支付仲裁費用。（3）律師代理費用：如乙方需聘請律師代理仲裁或訴訟，律師代理費用由乙方自行承擔。7.2支付方式（1）調(diào)解費用：調(diào)解費用由甲方在收到乙方提交的勞動爭議調(diào)解申請之日起15個工作日內(nèi)支付。（2）仲裁費用：仲裁費用由乙方在仲裁委員會受理仲裁申請之日起15個工作日內(nèi)支付。（3）律師代理費用：律師代理費用由乙方在簽訂律師代理協(xié)議之日起15個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）調(diào)解費用：甲方應(yīng)在收到乙方提交的勞動爭議調(diào)解申請之日起15個工作日內(nèi)支付。（2）仲裁費用：乙方應(yīng)在仲裁委員會受理仲裁申請之日起15個工作日內(nèi)支付。（3）律師代理費用：乙方應(yīng)在簽訂律師代理協(xié)議之日起15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）支付方式：費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在支付前將付款信息通知甲方。（2）付款憑證：乙方應(yīng)在支付費用后及時提供付款憑證給甲方。（3）逾期支付：如乙方逾期支付費用，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付調(diào)解費用的，應(yīng)向乙方支付相當于調(diào)解費用20%的違約金。（2）甲方未在規(guī)定時間內(nèi)處理勞動爭議的，應(yīng)向乙方支付相當于爭議金額10%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付仲裁費用的，應(yīng)向仲裁委員會支付相當于仲裁費用20%的違約金。（2）乙方未按時支付律師代理費用的，應(yīng)向律師支付相當于律師代理費用20%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金：如甲方或乙方違約，應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款支付違約金。（2）賠償方式：違約金及賠償金額應(yīng)以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）涉及公司商業(yè)秘密的信息；（2）涉及公司員工隱私的信息；（3）涉及公司內(nèi)部事務(wù)的信息。9.2保密期限本補充協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）甲方和乙方不得將保密信息用于除本補充協(xié)議約定目的以外的任何用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等客觀因素導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的障礙。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本補充協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本補充協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可向甲方設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可向仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本補充協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本補充協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家利益、社會公共利益的；（2）涉及公司商業(yè)秘密、員工隱私的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本補充協(xié)議的簽訂并不影響雙方在原有合同中的權(quán)利。（2）本補充協(xié)議的任何條款均不影響雙方在法律法規(guī)范圍內(nèi)的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對勞動爭議調(diào)解和仲裁的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對勞動爭議調(diào)解和仲裁結(jié)果的接受或拒絕權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本補充協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本補充協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的協(xié)議與本補充協(xié)議有沖突的，以修改和補充的協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本補充協(xié)議的履行。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同解決勞動爭議。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，及時溝通，共同推進勞動爭議的解決。（2）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動爭議調(diào)解與仲裁的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加或減少本補充協(xié)議的內(nèi)容。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或減少本補充協(xié)議的條款。（2）任何增加或減少的條款，均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動爭議調(diào)解委員會章程2.勞動爭議調(diào)解規(guī)則3.勞動爭議仲裁規(guī)則4.律師代理協(xié)議樣本5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件樣本7.爭議解決流程圖8.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付調(diào)解費用；b.未在規(guī)定時間內(nèi)處理勞動爭議；c.未履行保密義務(wù)；d.未提供必要的協(xié)助和配合。乙方違約：a.未按時支付仲裁費用；b.未按時支付律師代理費用；c.未履行保密義務(wù)；d.未提供必要的協(xié)助和配合。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本補充協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。甲方或乙方違反本補充協(xié)議的任何條款，均構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利、義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方的參與下，通過協(xié)商，使雙方當事人達成和解協(xié)議的行為。3.仲裁：指在仲裁委員會的主持下，對勞動爭議進行審理，作出具有法律效力的裁決。4.保密：指對涉及公司商業(yè)秘密、員工隱私等信息采取保密措施，防止泄露。5.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等客觀因素導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的障礙。6.協(xié)作：指雙方為實現(xiàn)共同目標而進行的合作行為。7.配合：指一方對另一方的行為給予支持和幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動爭議調(diào)解委員會人員不足，無法及時處理勞動爭議。解決辦法：甲方應(yīng)增加勞動爭議調(diào)解委員會的人員配置，提高調(diào)解效率。2.問題：員工對仲裁結(jié)果不滿意，要求重新仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)向員工解釋仲裁程序和結(jié)果，如員工堅持要求重新仲裁，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。3.問題：保密信息泄露，可能損害公司利益。解決辦法：加強保密教育，提高員工的保密意識；對泄露保密信息的行為，依法進行處理。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款的規(guī)定，雙方應(yīng)暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行。5.問題：合同修改和補充時，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，尋求共同認可的修改和補充方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，提供專業(yè)的勞動爭議調(diào)解和仲裁服務(wù)。第三方應(yīng)對所提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保調(diào)解和仲裁的公正性。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)收取合理的調(diào)解和仲裁費用。第三方有權(quán)對勞動爭議案件進行獨立審理。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同機密，不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密、員工隱私的信息。第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，公正、公平地處理勞動爭議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本補充協(xié)議的約定，及時處理勞動爭議。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的調(diào)解和仲裁服務(wù)。乙方有權(quán)對調(diào)解和仲裁結(jié)果進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不公正現(xiàn)象，有權(quán)提出異議。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因勞動爭議而降低乙方的工資、福利待遇。甲方應(yīng)承擔因勞動爭議而產(chǎn)生的合理費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反本補充協(xié)議的約定，未及時處理勞動爭議的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)本補充協(xié)議的約定，對勞動爭議進行調(diào)解和仲裁。甲方可要求乙方提供必要的證明材料，以支持其主張。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)對乙方進行必要的勞動紀律教育，以維護公司的正常運營。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按時支付相關(guān)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，對外泄露涉及公司商業(yè)秘密、員工隱私的信息。全文完。二零二五年度公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁補充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議簽訂依據(jù)及目的1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3協(xié)議目的說明二、適用范圍與對象2.1適用范圍2.2適用對象三、爭議調(diào)解程序3.1調(diào)解原則3.2調(diào)解機構(gòu)設(shè)置3.3調(diào)解人員構(gòu)成3.4調(diào)解申請3.5調(diào)解過程3.6調(diào)解結(jié)果四、仲裁程序4.1仲裁原則4.2仲裁機構(gòu)設(shè)置4.3仲裁人員構(gòu)成4.4仲裁申請4.5仲裁過程4.6仲裁結(jié)果五、爭議調(diào)解與仲裁費用5.1費用承擔5.2費用支付方式六、保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密責(zé)任七、協(xié)議的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)九、協(xié)議的解除9.1解除條件9.2解除程序十、違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任十一、協(xié)議的解除與終止后的處理11.1勞動關(guān)系處理11.2資產(chǎn)處理11.3保密義務(wù)十二、其他12.1本協(xié)議的解釋12.2本協(xié)議的附件十三、協(xié)議附件13.1附件一：爭議調(diào)解申請表13.2附件二：仲裁申請表13.3附件三：保密協(xié)議十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________一、協(xié)議簽訂依據(jù)及目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定。1.2協(xié)議目的：規(guī)范公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁程序，保障員工的合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。二、適用范圍與對象2.1本協(xié)議適用于公司全體員工在二零二五年度內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。2.2適用對象包括但不限于公司員工、公司各部門及子公司。三、爭議調(diào)解程序3.1調(diào)解原則：公正、公平、公開、自愿。3.2調(diào)解機構(gòu)設(shè)置：設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)調(diào)解公司內(nèi)部勞動爭議。3.3調(diào)解人員構(gòu)成：調(diào)解委員會由公司代表、員工代表及第三方調(diào)解員組成。3.4調(diào)解申請：員工在發(fā)生勞動爭議后，可向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。3.5調(diào)解過程：調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請后，應(yīng)盡快組織調(diào)解，調(diào)解期限一般不超過30日。3.6調(diào)解結(jié)果：調(diào)解委員會應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字確認后生效。四、仲裁程序4.1仲裁原則：公正、公平、公開、合法。4.2仲裁機構(gòu)設(shè)置：雙方同意將勞動爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。4.3仲裁人員構(gòu)成：仲裁委員會由仲裁員組成，仲裁員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和能力。4.4仲裁申請：一方當事人可在調(diào)解無效或調(diào)解期限屆滿后向仲裁委員會提出仲裁申請。4.5仲裁過程：仲裁委員會在收到仲裁申請后，應(yīng)盡快組織仲裁，仲裁期限一般不超過60日。4.6仲裁結(jié)果：仲裁委員會應(yīng)制作仲裁裁決書，裁決書生效后，雙方應(yīng)自覺履行。五、爭議調(diào)解與仲裁費用5.1費用承擔：調(diào)解費用由爭議雙方協(xié)商承擔，仲裁費用按仲裁委員會規(guī)定收取。5.2費用支付方式：雙方應(yīng)按照調(diào)解委員會或仲裁委員會的要求及時支付相關(guān)費用。六、保密條款6.1保密義務(wù)：雙方在爭議調(diào)解和仲裁過程中，對涉及商業(yè)秘密和個人隱私的信息負有保密義務(wù)。6.2保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議的生效、變更與終止7.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2變更程序：協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.3.1國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突；7.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；7.3.3一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行。7.4終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。八、爭議解決8.1爭議解決方式：本協(xié)議項下的爭議，雙方應(yīng)通過調(diào)解解決；如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會為解決爭議的法定機構(gòu)。九、協(xié)議的解除9.1解除條件：除本協(xié)議第七章規(guī)定的終止條件外，任何一方在協(xié)議期限內(nèi)單方面解除本協(xié)議，均視為違約。9.2解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。十、違約責(zé)任10.1違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。十一、協(xié)議的解除與終止后的處理11.1勞動關(guān)系處理：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動關(guān)系，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。11.2資產(chǎn)處理：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)就涉及的資產(chǎn)進行清算和分配。11.3保密義務(wù)：協(xié)議解除或終止后，雙方仍需遵守保密條款，對所知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私繼續(xù)保密。十二、其他12.1本協(xié)議的解釋：本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準。12.2本協(xié)議的附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議附件13.1附件一：爭議調(diào)解申請表13.2附件二：仲裁申請表13.3附件三：保密協(xié)議十四、簽署與生效14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：____________日期：________________________乙方（員工）：簽名：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1爭議信息收集與提供1.1.1甲方應(yīng)在爭議發(fā)生后及時收集與爭議相關(guān)的所有信息，包括但不限于員工的工作記錄、薪酬記錄、績效考核結(jié)果等。1.1.2甲方應(yīng)在調(diào)解或仲裁程序開始前，向乙方提供上述信息，確保乙方能夠充分了解爭議情況。1.2調(diào)解與仲裁過程中的溝通1.2.1甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方進行溝通，確保溝通渠道的暢通。1.2.2甲方應(yīng)在調(diào)解或仲裁過程中，及時向乙方通報調(diào)解或仲裁的進展情況。1.3調(diào)解與仲裁費用的承擔1.3.1甲方承擔調(diào)解和仲裁過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于仲裁費、律師費等。1.3.2甲方應(yīng)在調(diào)解或仲裁程序開始前，向乙方支付所有預(yù)付費用的50%。1.4爭議解決方案的執(zhí)行1.4.1甲方應(yīng)確保爭議解決方案的執(zhí)行，包括但不限于調(diào)整工資、改善工作條件等。1.4.2甲方應(yīng)在爭議解決方案執(zhí)行過程中，定期向乙方反饋執(zhí)行情況。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1爭議信息的獲取與核實2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供與爭議相關(guān)的所有信息，并有權(quán)對甲方提供的信息進行核實。2.1.2甲方應(yīng)在接到乙方要求后，及時提供相關(guān)資料。2.2調(diào)解與仲裁過程中的參與2.2.1乙方有權(quán)參與調(diào)解和仲裁的全過程，包括但不限于提出調(diào)解或仲裁申請、陳述意見等。2.2.2乙方有權(quán)選擇調(diào)解員或仲裁員，并在必要時申請更換。2.3調(diào)解與仲裁費用的承擔2.3.1乙方承擔調(diào)解和仲裁過程中產(chǎn)生的部分費用，如交通費、住宿費等。2.3.2乙方應(yīng)在調(diào)解或仲裁程序開始前，支付所需費用的50%。2.4爭議解決方案的執(zhí)行2.4.1乙方應(yīng)確保爭議解決方案的執(zhí)行，包括但不限于調(diào)整工資、改善工作條件等。2.4.2乙方應(yīng)在爭議解決方案執(zhí)行過程中，定期向甲方反饋執(zhí)行情況。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的選定3.1.1第三方中介應(yīng)由雙方協(xié)商選定，并在協(xié)議中明確中介的職責(zé)和權(quán)限。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠公正、客觀地處理爭議。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的費用由雙方按比例承擔，具體比例在協(xié)議中約定。3.2.2第三方中介的費用支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。3.3第三方中介的職責(zé)3.3.1第三方中介負責(zé)組織調(diào)解或仲裁，并監(jiān)督調(diào)解或仲裁過程的公正性。3.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方收集和核實爭議相關(guān)信息。3.4第三方中介的報告3.4.1第三方中介應(yīng)在調(diào)解或仲裁結(jié)束后，向雙方提交調(diào)解或仲裁報告。3.4.2報告應(yīng)包括爭議的詳細情況、調(diào)解或仲裁結(jié)果及雙方的建議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.爭議調(diào)解申請表2.仲裁申請表3.保密協(xié)議4.調(diào)解委員會章程5.仲裁委員會章程6.第三方中介資質(zhì)證明7.爭議調(diào)解或仲裁報告8.調(diào)解或仲裁過程中的相關(guān)文件及證據(jù)二、違約行為及認定：2.1違約行為：2.1.1甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供爭議相關(guān)信息。2.1.2甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付調(diào)解或仲裁費用。2.1.3甲方未執(zhí)行調(diào)解或仲裁結(jié)果。2.1.4乙方未按照協(xié)議規(guī)定參與調(diào)解或仲裁。2.1.5乙方未執(zhí)行調(diào)解或仲裁結(jié)果。2.1.6第三方中介未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。2.2違約行為的認定：2.2.1違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款及法律法規(guī)。2.2.2任何一方認為對方存在違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，并要求其改正?.2.3如對方在接到通知后15日內(nèi)未改正，視為確認違約。三、法律名詞及解釋：3.1勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.2勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.3勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的爭議。3.4調(diào)解：通過協(xié)商解決勞動爭議的一種方式。3.5仲裁：由仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行裁決的一種方式。3.6違約：一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：信息不對稱，一方無法獲取完整信息。解決辦法：建立信息共享機制，確保雙方獲取完整信息。4.2問題：調(diào)解或仲裁過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，確保雙方能夠及時溝通。4.3問題：爭議解決后，執(zhí)行過程中出現(xiàn)新的問題。解決辦法：建立執(zhí)行監(jiān)督機制，確保爭議解決方案得到有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：5.1公司內(nèi)部員工發(fā)生的勞動爭議。5.2員工與公司因勞動合同發(fā)生的爭議。5.3員工因工作條件、薪酬等問題與公司發(fā)生的爭議。5.4員工因離職、解雇等問題與公司發(fā)生的爭議。全文完。二零二五年度公司員工勞動爭議調(diào)解與仲裁補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.調(diào)解與仲裁的適用范圍2.調(diào)解與仲裁的原則3.調(diào)解與仲裁的申請與受理4.調(diào)解與仲裁的組織形式5.調(diào)解與仲裁的程序6.調(diào)解與仲裁的參與人員7.調(diào)解與仲裁的保密義務(wù)8.調(diào)解與仲裁的期限9.調(diào)解與仲裁的結(jié)果與效力10.調(diào)解與仲裁的費用承擔11.爭議解決后的后續(xù)處理12.違約責(zé)任與賠償13.爭議解決的其他規(guī)定14.合同的生效、變更、解除與終止第一部分：合同如下：1.1本協(xié)議適用于公司員工在二零二五年度內(nèi)因勞動合同、工資福利、工作時間、勞動保護等方面產(chǎn)生的勞動爭議。1.2本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保爭議得到及時、有效的解決。2.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、相互尊重的態(tài)度，積極尋求爭議的和解。2.2調(diào)解和仲裁過程中，任何一方不得采取過激行為，損害對方利益。3.1員工提出調(diào)解或仲裁申請，應(yīng)向公司人力資源部門提交書面申請。3.2公司人力資源部門在收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)決定是否受理。4.1調(diào)解由公司人力資源部門負責(zé)，必要時可邀請第三方專業(yè)調(diào)解機構(gòu)協(xié)助。4.2仲裁由公司指定的仲裁委員會負責(zé)，仲裁程序應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。5.1調(diào)解和仲裁應(yīng)在收到申請之日起三十日內(nèi)完成，特殊情況可延長，但最長不得超過六十日。5.2調(diào)解和仲裁過程中，雙方應(yīng)積極配合，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)。6.1調(diào)解和仲裁的參與人員包括：申請方代表、被申請方代表、調(diào)解員或仲裁員。6.2調(diào)解員或仲裁員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，公正、公平地處理爭議。7.1調(diào)解和仲裁過程中的所有信息，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)予以保密。泄露信息者，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1調(diào)解和仲裁的費用由雙方根據(jù)爭議的性質(zhì)和情況合理分擔。若爭議涉及公司責(zé)任，相關(guān)費用由公司承擔。8.2若爭議涉及員工個人責(zé)任，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的費用。8.3若爭議涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用。9.1爭議解決后，雙方應(yīng)遵守調(diào)解或仲裁結(jié)果，不得再就同一爭議提起新的調(diào)解或仲裁。9.2調(diào)解或仲裁結(jié)果具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。10.1爭議解決過程中，如一方未履行調(diào)解或仲裁協(xié)議，另一方有權(quán)要求履行或申請法院強制執(zhí)行。10.2如一方違反調(diào)解或仲裁協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1爭議解決后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因爭議解決而產(chǎn)生敵對情緒。11.2如因爭議解決產(chǎn)生后續(xù)問題，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解或仲裁。12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1本協(xié)議的修改、補充或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司人力資源部門所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指公司、員工或雙方同意的，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠提供調(diào)解、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括公司內(nèi)部的員工、顧問或與公司存在利益關(guān)聯(lián)的個人或?qū)嶓w。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的申請應(yīng)由甲乙雙方共同提出，或由一方提出并經(jīng)另一方同意。2.3第三方介入的程序應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便進行調(diào)解或評估。3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的信息和資料，提出調(diào)解或評估意見。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型和合作協(xié)議中的約定確定。4.3第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在利益沖突，應(yīng)保持中立。5.3第三方在介入過程中應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保爭議得到妥善解決。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議中的約定分擔。6.2若第三