2025年度健康管理機構聘用兼職營養(yǎng)師合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度健康管理機構聘用兼職營養(yǎng)師合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1兼職營養(yǎng)師姓名及身份證號碼1.2健康管理機構名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼1.3合同簽訂日期第二條聘用期限2.1兼職營養(yǎng)師聘用起始時間2.2兼職營養(yǎng)師聘用結束時間2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內容與職責3.1營養(yǎng)咨詢與評估3.2營養(yǎng)教育3.3飲食指導3.4營養(yǎng)干預3.5其他相關工作第四條工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作地點變更第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式5.4工資支付時間第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險繳納比例第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1兼職營養(yǎng)師違約責任8.2健康管理機構違約責任8.3違約金計算方式第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一條其他約定11.1知識產權歸屬11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份數(shù)第十二條合同附件12.1附件一：兼職營養(yǎng)師個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同生效13.1合同簽訂生效13.2合同生效日期13.3合同生效條件第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)14.3合同副本效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職營養(yǎng)師姓名：1.2兼職營養(yǎng)師身份證號碼：1101011990030765211.3健康管理機構名稱：北京健康生活管理有限公司1.4健康管理機構營業(yè)執(zhí)照號碼：1101011.5合同簽訂日期：2025年3月1日第二條聘用期限2.1兼職營養(yǎng)師聘用起始時間：2025年3月15日2.2兼職營養(yǎng)師聘用結束時間：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均滿意兼職營養(yǎng)師的工作表現(xiàn)和健康管理機構的需求第三條工作內容與職責3.1營養(yǎng)咨詢與評估：為客戶提供個性化的營養(yǎng)咨詢，進行營養(yǎng)健康狀況評估3.2營養(yǎng)教育：開展營養(yǎng)知識講座，提高客戶的營養(yǎng)意識3.3飲食指導：根據(jù)客戶的身體狀況和需求，提供合理的飲食指導3.4營養(yǎng)干預：對客戶的飲食習慣進行干預，糾正不良飲食習慣3.5其他相關工作：參與健康管理機構組織的各類活動，協(xié)助完成相關工作任務第四條工作時間與地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40小時4.2工作地點：北京健康生活管理有限公司總部4.3工作地點變更：如需變更工作地點，需提前一個月通知兼職營養(yǎng)師第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可獲績效獎金5.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬5.4工資支付時間：每月5日支付上月工資第六條社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為兼職營養(yǎng)師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇6.3保險繳納比例：按照國家規(guī)定，由健康管理機構承擔部分保險費用第七條保密條款7.1保密內容：兼職營養(yǎng)師在履行職責過程中獲取的健康管理機構商業(yè)秘密、客戶隱私等7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責任：兼職營養(yǎng)師如違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償健康管理機構因此遭受的損失第八條違約責任8.1兼職營養(yǎng)師違約責任：8.1.1未按約定履行工作職責，導致工作質量不達標，健康管理機構有權要求其改正或賠償損失。8.1.2未經同意擅自離職，或在合同期內從事與合同規(guī)定相沖突的工作，應支付違約金，違約金為一個月的工資。8.1.3違反保密條款，泄露公司秘密或客戶隱私，應承擔相應的法律責任，并賠償健康管理機構因此遭受的損失。8.2健康管理機構違約責任：8.2.1未按時支付工資，應支付兼職營養(yǎng)師違約金，違約金為應付工資的20%。8.2.2未按約定提供工作條件，如工作地點、工作時間等，應承擔相應的責任，并賠償兼職營養(yǎng)師因此遭受的損失。8.2.3違反合同約定，提前解除合同，應支付兼職營養(yǎng)師違約金，違約金為一個月的工資。8.3違約金計算方式：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過一個月的工資。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2兼職營養(yǎng)師因健康原因無法履行合同，經健康管理機構同意，可以解除合同。9.1.3健康管理機構因經營需要，經與兼職營養(yǎng)師協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。9.2.3一方違約，另一方有權解除合同。9.3解除或終止合同程序：解除或終止合同，雙方應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為北京仲裁委員會。10.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定11.1知識產權歸屬：兼職營養(yǎng)師在履行職責過程中創(chuàng)作的任何作品，其著作權歸健康管理機構所有。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、保密協(xié)議、兼職營養(yǎng)師個人信息表。11.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：兼職營養(yǎng)師個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：保密協(xié)議652545第十三條合同生效13.1合同簽訂生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2025年3月1日13.3合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并完成相關手續(xù)后，合同生效。652546第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本一式兩份。14.3合同副本效力：合同副本具有與正本同等的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：健康管理機構，乙方：兼職營養(yǎng)師）以外的，為履行本合同而介入合同關系的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、保險代理方等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1合同雙方同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質和能力，能夠履行其職責。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序：16.2.1合同雙方應書面通知對方，并共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜。16.2.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十七條第三方的責任與義務17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責。17.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.2義務：17.2.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。17.2.2第三方應提供真實、準確、完整的信息和資料。17.2.3第三方應配合合同雙方進行合同履行過程中的協(xié)調和溝通。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因違約行為造成的損失，其責任限額不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不受前款限制。18.2限額計算：18.2.1責任限額的計算以實際損失為基礎，包括直接損失和間接損失。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分：19.1.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方之間的權利義務。19.1.2第三方僅對合同雙方承擔其自身的責任，不涉及合同雙方之間的責任劃分。19.2爭議解決：19.2.1第三方與合同雙方之間的爭議，應通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。19.2.2第三方與合同雙方之間的爭議，不影響合同雙方之間的權利義務關系。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同雙方同意終止第三方介入。20.1.2第三方完成其職責，合同雙方確認無誤。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序：20.2.1合同雙方應書面通知第三方，并共同確認終止第三方介入。20.2.2第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，妥善處理其介入事務的后續(xù)事宜。20.3終止后的責任：20.3.1第三方介入終止后，其責任限額和劃分仍按照本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職營養(yǎng)師個人信息表要求：兼職營養(yǎng)師的基本個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。兼職營養(yǎng)師的學歷、專業(yè)背景、工作經歷等。兼職營養(yǎng)師的資格證書和執(zhí)業(yè)證明。說明：本附件用于記錄兼職營養(yǎng)師的基本信息和資質情況。2.附件二：工作職責說明書要求：明確兼職營養(yǎng)師的工作職責和任務。詳細描述工作流程和操作規(guī)范。規(guī)定工作成果的評估標準和考核方法。說明：本附件用于明確兼職營養(yǎng)師的工作內容和要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定兼職營養(yǎng)師對健康管理機構商業(yè)秘密和客戶隱私的保密義務。明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違約責任和賠償標準。說明：本附件用于保護健康管理機構的商業(yè)秘密和客戶隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項和職責。規(guī)定第三方的權利和義務。約定第三方的責任限額和賠償標準。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細記錄工資支付的時間、金額和方式。列明工資的組成部分，如基本工資、績效獎金等。提供工資支付的原始憑證。說明：本附件用于記錄和證明工資支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職營養(yǎng)師未按時履行工作職責，影響工作質量。兼職營養(yǎng)師泄露健康管理機構商業(yè)秘密或客戶隱私。健康管理機構未按時支付工資。健康管理機構未按照合同約定提供工作條件。2.責任認定標準：違約行為對合同履行造成的影響程度。違約行為造成的直接損失和間接損失。違約行為的性質，如故意、重大過失等。3.違約責任示例說明：兼職營養(yǎng)師未按時完成營養(yǎng)評估報告，影響客戶服務，造成客戶投訴，健康管理機構可要求兼職營養(yǎng)師承擔相應的責任，如賠償客戶損失。兼職營養(yǎng)師泄露客戶隱私，造成客戶損失，兼職營養(yǎng)師應承擔賠償責任，并支付違約金。健康管理機構未按時支付工資，兼職營養(yǎng)師有權要求健康管理機構支付違約金，違約金為應付工資的20%。健康管理機構未按照合同約定提供工作地點，導致兼職營養(yǎng)師無法正常工作，健康管理機構應承擔賠償責任，如支付兼職營養(yǎng)師因變更工作地點而產生的額外費用。全文完。2025年度健康管理機構聘用兼職營養(yǎng)師合同書1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時間3.合同生效時間4.合同終止條件二、聘用人員信息1.營養(yǎng)師姓名2.營養(yǎng)師性別3.營養(yǎng)師年齡4.營養(yǎng)師學歷5.營養(yǎng)師資格證書三、工作內容1.營養(yǎng)咨詢2.飲食調理3.運動指導4.健康評估5.健康檔案管理四、工作地點1.具體工作地點2.工作環(huán)境要求五、工作時間1.工作時長2.工作班次3.休息日及加班規(guī)定六、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.獎金發(fā)放時間七、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金3.年假、病假、產假等福利八、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約金計算方法十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十二、合同生效與附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同附件內容十三、其他1.不可抗力2.合同解除后的責任3.合同附件的效力十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：健康管理機構乙方：兼職營養(yǎng)師2.合同簽訂時間：2025年1月1日3.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同二、聘用人員信息1.營養(yǎng)師姓名：2.營養(yǎng)師性別：男3.營養(yǎng)師年齡：30歲4.營養(yǎng)師學歷：本科5.營養(yǎng)師資格證書：營養(yǎng)師職業(yè)資格證書三、工作內容1.營養(yǎng)咨詢：為甲方客戶提供專業(yè)的營養(yǎng)咨詢服務2.飲食調理：根據(jù)客戶需求制定個性化的飲食調理方案3.運動指導：為客戶提供合理的運動指導方案4.健康評估：定期對客戶進行健康評估，提供健康建議5.健康檔案管理：建立和管理客戶的健康檔案四、工作地點1.具體工作地點：甲方指定的工作地點2.工作環(huán)境要求：符合國家相關衛(wèi)生標準，環(huán)境舒適五、工作時間1.工作時長：每周工作2天，每天工作8小時2.工作班次：根據(jù)甲方需求安排3.休息日及加班規(guī)定：每周休息1天，加班需提前申請并經甲方同意六、薪資待遇1.基本工資：每月人民幣5000元2.績效獎金：根據(jù)甲方考核結果，年終獎金最高可達基本工資的20%3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費4.獎金發(fā)放時間：每年1月和7月七、社會保險及福利1.社會保險繳納：甲方為乙方繳納社會保險2.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金3.年假、病假、產假等福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行八、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同終止日期：2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同九、違約責任1.違約情形：乙方未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露客戶隱私等2.違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失3.違約金計算方法：根據(jù)實際情況，違約金最高不超過乙方一個月的薪資十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)進行十一、合同變更與解除1.合同變更條件：因不可抗力、政策調整等原因導致合同內容需要變更2.合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除情形3.合同變更與解除程序：雙方應書面通知對方，并簽訂書面變更或解除協(xié)議十二、其他1.不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.合同解除后的責任：合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除后的責任3.合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十三、合同簽署1.雙方簽字蓋章：甲方代表（簽字）：_________2.合同簽署日期：_________十四、合同附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.營養(yǎng)師資格證書復印件4.薪資待遇明細表甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方工作安排：甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作時間。甲方應提前至少3天通知乙方工作安排的調整，乙方應予以配合。2.甲方培訓與支持：甲方應提供乙方所需的專業(yè)培訓和技能提升機會。甲方應確保乙方在工作過程中獲得必要的支持和資源。3.甲方保密要求：乙方在履行職務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應嚴格保密。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。4.甲方考核與評估：甲方應定期對乙方的工作進行考核和評估，考核結果作為薪資調整和續(xù)約的依據(jù)。乙方應積極配合甲方的考核和評估工作。5.甲方提供的工作環(huán)境：甲方應確保乙方工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。甲方應對乙方工作場所的安全隱患進行定期檢查和維護。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權：乙方有權根據(jù)自身情況和甲方提供的工作內容，選擇是否接受工作安排。乙方應在接受工作安排前充分了解工作內容、工作地點和工作時間。2.乙方工作報酬保障：乙方有權要求甲方按時足額支付工作報酬。如甲方未能按時支付報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。3.乙方工作時間調整：乙方有權根據(jù)自身情況提出調整工作時間的請求。甲方應充分考慮乙方的合理請求，并在可能的情況下予以調整。4.乙方職業(yè)發(fā)展：乙方有權要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓和支持。5.乙方健康保障：甲方應提供必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。乙方有權要求甲方保障其工作過程中的身體健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔：中介費由甲方支付，乙方無需承擔中介費用。中介費用具體數(shù)額和支付方式由雙方與中介機構協(xié)商確定。2.中介機構責任：中介機構應確保合同的合法性和有效性，對合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛承擔協(xié)調和調解責任。中介機構不得泄露乙方個人信息，不得濫用乙方信息。3.中介機構保密義務：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經雙方同意不得泄露給第三方。4.中介機構違約責任：如中介機構違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，中介機構應承擔相應的法律責任。5.中介機構終止合同：如中介機構終止合同，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成合同解除手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.營養(yǎng)師資格證書復印件4.薪資待遇明細表5.中介機構相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常運營。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未按時支付乙方報酬。甲方未提供約定的工作環(huán)境和培訓機會。甲方未按照合同約定調整乙方工作時間。中介機構未履行保密義務或濫用乙方信息。2.違約行為認定：甲方或乙方任何一方違反合同約定的條款，均視為違約行為。違約行為的認定以合同條款為準，雙方應友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：指合同雙方在履行合同過程中，對獲取的對方信息負有保密責任。4.違約金：指合同一方因違約行為而應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。5.職業(yè)發(fā)展：指個人在職業(yè)生涯中不斷提升自身能力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿意。解決辦法：甲方應充分聽取乙方意見，根據(jù)實際情況進行調整。2.問題：甲方未按時支付報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可向法院提起訴訟。3.問題：中介機構泄露乙方信息。解決辦法：乙方可要求中介機構停止泄露，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為健康管理機構，乙方為兼職營養(yǎng)師。2.雙方通過第三方中介機構簽訂合同。3.合同期限為一年，可續(xù)簽。4.合同適用于甲方為客戶提供營養(yǎng)咨詢服務的情況。全文完。2025年度健康管理機構聘用兼職營養(yǎng)師合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于2025年度健康管理機構聘用兼職營養(yǎng)師的聘用關系，明確雙方的權利和義務，確保健康管理機構運營的正常進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“健康管理機構”是指從事健康咨詢、健康管理、健康評估、健康教育培訓等業(yè)務的機構。本合同中“兼職營養(yǎng)師”是指具有相關專業(yè)資質，在健康管理機構提供營養(yǎng)咨詢、膳食指導等服務的專業(yè)技術人員。3.2關鍵詞解釋（1）聘用：甲方與乙方簽訂本合同，乙方同意在甲方指定的工作崗位上提供專業(yè)服務。（2）兼職：乙方在本合同約定的期限內，按照約定的工作時間、工作內容在甲方處提供專業(yè)服務。（3）薪酬：甲方按照約定支付乙方薪酬，具體數(shù)額及支付方式見合同附件。（4）工作地點：乙方在甲方指定的工作地點提供專業(yè)服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定提供專業(yè)服務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權按照合同約定支付乙方薪酬。（4）甲方應提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定獲得薪酬。（2）乙方有權在約定的工作時間內提供專業(yè)服務。（3）乙方應按照甲方要求提供專業(yè)服務，確保服務質量。（4）乙方應遵守甲方的工作紀律，維護甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點提供專業(yè)服務。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于營養(yǎng)咨詢、膳食指導等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出終止合同；（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序（1）合同到期前一個月，乙方應向甲方提出書面終止合同申請；（2）甲方應在接到乙方終止合同申請后，一個月內給予書面答復。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接；（2）甲方應按照約定支付乙方剩余薪酬。（本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。）七、費用與支付7.1費用構成（1）基本薪酬：乙方每月應得的基本薪酬，具體數(shù)額詳見附件一。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及健康管理機構業(yè)績，甲方將支付乙方一定比例的績效獎金。（3）交通補貼：乙方因工作需要，甲方將提供相應的交通補貼。（4）其他費用：包括但不限于社會保險、公積金等法定費用。7.2支付方式甲方將按月支付乙方薪酬，具體支付方式如下：（1）甲方應于每月的一個工作日之前，將乙方上一個月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付薪酬時，應附上支付憑證，以便乙方核對。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日前支付乙方薪酬，具體支付時間為：（1）基本薪酬：每月一天。（2）績效獎金：根據(jù)甲方財務結算周期，具體時間另行通知。7.4支付章件（1）支付憑證；（2）乙方身份證明；（3）銀行賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的每日萬分之五計算。8.2乙方違約若乙方未按約定履行合同義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、罷工、政府封控等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向具有管轄權的人民調解委員會申請調節(jié)。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經對方書面同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內容；（2）合同履行過程中涉及重大利益調整的內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對合同內容的任何修改和補充具有最終決定權。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進行監(jiān)督和指導的權力，以確保合同目的的實現(xiàn)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）遵守合同約定，履行各自義務；（3）在必要時，提供相關證明材料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、合同或安排的存在而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：基本薪酬標準2.附件二：績效獎金計算標準3.附件三：交通補貼標準4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方薪酬。未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。違反保密條款，泄露乙方保密信息。2.乙方違約：未按約定提供專業(yè)服務。未遵守甲方工作紀律，損害甲方形象。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約行為的認定：違約行為應以書面形式通知對方，并提供相關證據(jù)。雙方協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可依法提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因設立、變更、終止民事權利義務關系而發(fā)生的民事關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞