勞動(dòng)保健站規(guī)章制度模版（2篇）

勞動(dòng)保健站規(guī)章制度模版第一章總則第一條為強(qiáng)化勞動(dòng)者的健康維護(hù)，確保其身心健康，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本機(jī)構(gòu)設(shè)立的勞動(dòng)保健部門(mén)，專門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的健康管理工作，主要職責(zé)包括：1.實(shí)施勞動(dòng)者健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)管理措施；2.開(kāi)展職業(yè)病預(yù)防，監(jiān)測(cè)與評(píng)估職業(yè)病危害；3.組織勞動(dòng)者健康教育與培訓(xùn)；4.定期進(jìn)行勞動(dòng)者健康檢查，保障其身體健康；5.提供勞動(dòng)者心理健康服務(wù)；6.協(xié)助處理與勞動(dòng)者健康相關(guān)的投訴和糾紛；7.其他與勞動(dòng)者健康相關(guān)的工作。第三條勞動(dòng)保健部門(mén)設(shè)立專職負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)組織部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)配置相應(yīng)工作人員，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第四條勞動(dòng)保健部門(mén)遵循“預(yù)防為主，綜合治理，公開(kāi)透明”的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益，積極推動(dòng)勞動(dòng)保健事業(yè)的發(fā)展。第二章勞動(dòng)者健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第五條勞動(dòng)保健部門(mén)根據(jù)本機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)者健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第六條評(píng)估工作遵循科學(xué)、準(zhǔn)確、全面的標(biāo)準(zhǔn)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)估工作場(chǎng)所的健康風(fēng)險(xiǎn)，包括：1.評(píng)估職業(yè)病危害因素；2.評(píng)估工作環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者身體健康的影響；3.評(píng)估工作場(chǎng)所的心理健康風(fēng)險(xiǎn)；4.評(píng)估工作生活習(xí)慣對(duì)勞動(dòng)者健康的影響。第七條評(píng)估結(jié)果將用于制定健康管理措施，并向管理層提出改進(jìn)建議。第三章職業(yè)病預(yù)防第八條勞動(dòng)保健部門(mén)在職業(yè)病預(yù)防方面，主要任務(wù)包括：1.實(shí)施職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)與評(píng)估；2.制定與完善職業(yè)病防治措施和標(biāo)準(zhǔn)；3.開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育；4.培訓(xùn)職業(yè)病防治負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者；5.提供職業(yè)病防治咨詢和技術(shù)支持；6.組織職業(yè)病危害檢測(cè)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。第九條勞動(dòng)保健部門(mén)需建立職業(yè)病防治檔案，記錄和管理勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)和治療情況。第四章勞動(dòng)者健康教育和培訓(xùn)第十條勞動(dòng)保健部門(mén)在健康教育和培訓(xùn)方面，主要工作包括：1.開(kāi)展健康知識(shí)和職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的宣傳教育；2.實(shí)施心理健康教育和培訓(xùn)；3.教育勞動(dòng)者個(gè)人衛(wèi)生知識(shí)；4.組織健康講座和培訓(xùn)活動(dòng)。第十一條根據(jù)勞動(dòng)者需求和單位要求，勞動(dòng)保健部門(mén)制定相應(yīng)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。第五章勞動(dòng)者體檢第十二條勞動(dòng)保健部門(mén)按照法律法規(guī)要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢。第十三條建立并管理勞動(dòng)者體檢檔案，確保體檢信息的安全和準(zhǔn)確。第六章勞動(dòng)者心理健康服務(wù)第十四條勞動(dòng)保健部門(mén)在心理健康服務(wù)方面，主要工作包括：1.提供心理健康咨詢服務(wù)；2.開(kāi)展心理健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)；3.建立心理健康檔案，管理勞動(dòng)者心理健康狀況；4.實(shí)施心理健康評(píng)估和干預(yù)。第十五條根據(jù)勞動(dòng)者具體需求，勞動(dòng)保健部門(mén)制定心理健康服務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行適時(shí)的評(píng)估和調(diào)整。第七章投訴與糾紛處理第十六條勞動(dòng)保健部門(mén)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者健康問(wèn)題的投訴和糾紛，包括：1.受理勞動(dòng)者健康問(wèn)題的投訴；2.協(xié)調(diào)解決健康糾紛；3.提供法律咨詢和援助。第十七條勞動(dòng)保健部門(mén)確保及時(shí)、公正地處理投訴和糾紛，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。第八章其他事項(xiàng)第十八條勞動(dòng)保健部門(mén)定期向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告工作進(jìn)展，接受監(jiān)督和檢查。第十九條保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人隱私，嚴(yán)格保密相關(guān)健康信息。第九章附則第二十條本規(guī)定解釋權(quán)歸本機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保健部門(mén)所有，修改需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，具體執(zhí)行由勞動(dòng)保健部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。勞動(dòng)保健站規(guī)章制度模版（二）一、總則1.為強(qiáng)化勞動(dòng)保健站的管控，確保員工的健康與安全，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于勞動(dòng)保健站內(nèi)的所有工作人員，包括正式員工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生。3.勞動(dòng)保健站的各項(xiàng)管理活動(dòng)，須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相應(yīng)規(guī)定。二、職責(zé)劃分1.勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)健康的預(yù)防、保護(hù)及管理工作。2.勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)建立并維護(hù)員工健康檔案。3.勞動(dòng)保健站需組織員工進(jìn)行健康檢查，提供相應(yīng)的保健服務(wù)。4.勞動(dòng)保健站需開(kāi)展職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。5.勞動(dòng)保健站需對(duì)員工工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，并提出改善措施。6.勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)處理和調(diào)查員工工傷事故，提供相關(guān)法律咨詢服務(wù)。三、員工權(quán)利與責(zé)任1.員工有權(quán)參與勞動(dòng)保健站組織的健康檢查和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。2.員工有權(quán)要求勞動(dòng)保健站提供安全的工作環(huán)境和條件。3.員工有義務(wù)配合勞動(dòng)保健站工作，如接受健康檢查、遵守工作環(huán)境安全規(guī)定等。4.員工有義務(wù)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)保健站規(guī)定。四、健康管理1.勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)建立員工健康檔案，進(jìn)行管理和維護(hù)。2.勞動(dòng)保健站定期進(jìn)行健康檢查，員工需按時(shí)參加并提供必要身體信息。3.勞動(dòng)保健站根據(jù)體檢結(jié)果提供健康咨詢和保健服務(wù)。4.對(duì)于因健康問(wèn)題無(wú)法正常工作的員工，勞動(dòng)保健站將提供相應(yīng)的工作調(diào)整和協(xié)助。五、職業(yè)病防治1.勞動(dòng)保健站將組織職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，員工需按時(shí)參加。2.勞動(dòng)保健站定期對(duì)職業(yè)病進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，提出改善建議。3.員工出現(xiàn)職業(yè)病癥狀時(shí)，應(yīng)立即向勞動(dòng)保健站報(bào)告，以獲取相應(yīng)處理和咨詢。六、工傷事故處理1.勞動(dòng)保健站負(fù)責(zé)處理和調(diào)查工傷事故，提供相關(guān)法律咨詢服務(wù)。2.員工發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即向勞動(dòng)保健站報(bào)告，接受相應(yīng)處理和治療。3.勞動(dòng)保健站將協(xié)助員工辦理工傷保險(xiǎn)及賠償手續(xù)。七、違規(guī)與處罰1.對(duì)違反本規(guī)定的行為，將視情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。2.紀(jì)律處分包括口頭警告、書(shū)面警告、暫停職務(wù)、解