2025年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘廣告合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘廣告合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘崗位及要求3.招聘人數(shù)及時(shí)間安排4.招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.薪酬待遇及福利6.工作時(shí)間及休息休假7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境8.員工培訓(xùn)及發(fā)展9.合同期限及續(xù)簽10.違約責(zé)任及處理11.保密條款12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同編號(hào)1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同附件2.1招聘崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及要求2.3崗位所需技能及資質(zhì)2.4崗位工作地點(diǎn)2.5崗位工作性質(zhì)2.6崗位薪資范圍2.7崗位福利待遇3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間安排3.3招聘流程3.4報(bào)名時(shí)間及方式3.5資格審查標(biāo)準(zhǔn)3.6面試安排及結(jié)果通知3.7錄用通知及報(bào)到時(shí)間4.1招聘流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2報(bào)名截止時(shí)間4.3資格審查完成時(shí)間4.4面試時(shí)間安排4.5錄用通知發(fā)送時(shí)間4.6報(bào)到及入職時(shí)間4.7招聘工作結(jié)束時(shí)間5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.3獎(jiǎng)金及提成制度5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式5.5福利待遇5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.7試用期工資及福利6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3法定節(jié)假日安排6.4年假及病假制度6.5特殊工種工作時(shí)間及休息6.6休息日及節(jié)假日加班安排及補(bǔ)償7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境要求7.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.4員工勞動(dòng)保護(hù)7.5員工培訓(xùn)計(jì)劃7.6員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間安排8.3培訓(xùn)考核方式8.4培訓(xùn)成果評(píng)估8.5培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.6培訓(xùn)記錄及證書9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同終止條件9.4合同解除程序9.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1違約責(zé)任10.2薪酬及福利違約10.3工作職責(zé)違約10.4保密協(xié)議違約10.5合同解除違約10.6違約金的計(jì)算及支付11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)期限11.3保密信息的使用限制11.4違反保密義務(wù)的處理11.5保密信息的披露要求12.1爭(zhēng)議解決方式12.2協(xié)商解決12.3調(diào)解解決12.4仲裁解決12.5訴訟解決12.6爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件效力14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件14.4合同簽署14.5合同語(yǔ)言14.6合同份數(shù)14.7合同解釋權(quán)14.8合同送達(dá)地址第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)、人力資源服務(wù)公司、咨詢公司等，以及任何為甲乙雙方提供招聘服務(wù)或相關(guān)協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方協(xié)助完成招聘工作。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。15.3.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)期限。15.3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及責(zé)任限額。15.3.2.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。15.3.2.5第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件及解除條件。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，開(kāi)展招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、收集簡(jiǎn)歷、組織面試等。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成招聘工作。15.5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。15.5.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅腹ぷ魇д`或損害的責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方與招聘人員之間為介紹關(guān)系，第三方不對(duì)招聘人員的就業(yè)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.6.3第三方對(duì)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決，但第三方不承擔(dān)解決爭(zhēng)議的責(zé)任。15.7第三方介入?yún)f(xié)議的修改15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。15.7.2修改后的協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入?yún)f(xié)議的解除15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。15.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.10第三方介入?yún)f(xié)議的附件15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：15.10.1.1第三方資質(zhì)證明文件。15.10.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)。15.10.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議。15.10.1.4第三方服務(wù)費(fèi)用清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)地址等基本信息。說(shuō)明：此表格用于確認(rèn)合同雙方的主體資格及聯(lián)系方式。2.附件二：招聘崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于明確招聘崗位的具體要求。3.附件三：招聘流程圖要求：以圖表形式展示招聘流程的各個(gè)階段及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：此流程圖用于指導(dǎo)招聘工作的順利進(jìn)行。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此表格用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)。5.附件五：休息休假制度說(shuō)明要求：明確工作制度、休息日、法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假規(guī)定。說(shuō)明：此說(shuō)明用于保障員工的合法權(quán)益。6.附件六：工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施要求：描述工作地點(diǎn)的環(huán)境、安全生產(chǎn)措施、員工勞動(dòng)保護(hù)等。說(shuō)明：此說(shuō)明用于確保員工的人身安全和健康。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式及成果評(píng)估。說(shuō)明：此計(jì)劃用于提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.附件八：合同附件要求：包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因延誤招聘工作而給對(duì)方造成的損失。示例：如因甲方延誤發(fā)布招聘廣告，導(dǎo)致乙方招聘進(jìn)度受阻，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：第三方未按合同約定完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅腹ぷ魇д`或損害的責(zé)任。示例：如第三方未按照約定時(shí)間提供合格的候選人，導(dǎo)致乙方招聘進(jìn)度受阻，第三方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付薪酬及福利。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因未支付薪酬及福利而給對(duì)方造成的損失。示例：如甲方未按時(shí)支付員工工資，員工可要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密而給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方泄露了甲乙雙方的招聘信息，導(dǎo)致招聘效果受損，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。5.違約行為：甲乙雙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因違反保密協(xié)議而給對(duì)方造成的損失。示例：如甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘廣告合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同目的第二章合同主體2.1招聘單位2.2招聘對(duì)象2.3招聘崗位2.4招聘人數(shù)2.5招聘條件第三章招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式及時(shí)間3.3資格審查3.4面試安排3.5考核評(píng)估3.6錄用通知第四章招聘廣告內(nèi)容4.1廣告4.2崗位要求4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間4.6薪酬待遇4.7社會(huì)保險(xiǎn)4.8休息休假4.9培訓(xùn)發(fā)展4.10職業(yè)晉升第五章合同簽訂與生效5.1合同簽訂5.2合同生效5.3合同變更5.4合同解除5.5合同終止第六章員工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作內(nèi)容與職責(zé)6.3工作時(shí)間與休息休假6.4薪酬待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.6休息休假6.7福利待遇6.8職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.9職業(yè)晉升6.10勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第七章違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任7.3合同解除違約責(zé)任7.4違約金計(jì)算7.5違約賠償?shù)诎苏潞贤瑺?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章合同附件10.1附件一：招聘廣告文本10.2附件二：?jiǎn)T工錄用通知書10.3附件三：勞動(dòng)合同樣本10.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章合同生效與執(zhí)行12.1合同生效12.2合同執(zhí)行12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3爭(zhēng)議解決13.4違約責(zé)任第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同未盡事宜合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘廣告合同”。1.2合同雙方基本信息1.2.1招聘單位（此處填寫招聘單位全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等）1.2.2招聘對(duì)象（此處填寫招聘對(duì)象的基本信息，如年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)等）1.3合同簽訂時(shí)間（此處填寫合同簽訂的具體日期）1.4合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同目的本合同旨在明確招聘單位與招聘對(duì)象之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保招聘工作的順利進(jìn)行。第二章合同主體2.1招聘單位2.1.1招聘單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和招聘資格。2.1.2招聘單位應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的信息保密。2.2招聘對(duì)象2.2.1招聘對(duì)象應(yīng)具備招聘崗位所需的基本條件。2.2.2招聘對(duì)象應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息。2.3招聘崗位（此處填寫招聘崗位的具體名稱、職責(zé)、任職要求等）2.4招聘人數(shù)（此處填寫招聘崗位的招聘人數(shù)）2.5招聘條件（此處詳細(xì)列出招聘崗位的具體條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）第三章招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘單位應(yīng)通過(guò)合法渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2報(bào)名方式及時(shí)間3.2.1招聘對(duì)象應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間和方式報(bào)名。3.2.2報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)材料。3.3資格審查3.3.1招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3.2資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.4面試安排3.4.1招聘單位通知資格審查合格者參加面試。3.4.2面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。3.5考核評(píng)估3.5.1招聘單位對(duì)面試者進(jìn)行考核評(píng)估。3.5.2考核評(píng)估合格者將被錄用。3.6錄用通知3.6.1招聘單位以書面形式通知錄用者。3.6.2錄用者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受錄用。第四章招聘廣告內(nèi)容4.1廣告（此處填寫招聘廣告的）4.2崗位要求（此處詳細(xì)列出招聘崗位的要求）4.3工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出招聘崗位的工作內(nèi)容）4.4工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）4.5工作時(shí)間（此處詳細(xì)列出工作時(shí)間）4.6薪酬待遇4.6.1基本工資4.6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.6.3其他福利待遇4.7社會(huì)保險(xiǎn)（此處詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納比例）4.8休息休假（此處詳細(xì)列出休息休假制度）4.9培訓(xùn)發(fā)展（此處詳細(xì)列出培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃）4.10職業(yè)晉升（此處詳細(xì)列出職業(yè)晉升機(jī)制）第五章合同簽訂與生效5.1合同簽訂5.1.1招聘單位與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。5.1.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章。5.2合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同變更5.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。5.4合同解除5.4.1合同解除需符合法律規(guī)定及合同約定。5.4.2合同解除程序應(yīng)符合法律規(guī)定。5.5合同終止5.5.1合同終止需符合法律規(guī)定及合同約定。5.5.2合同終止程序應(yīng)符合法律規(guī)定。第六章員工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同期限（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)合同期限）6.2工作內(nèi)容與職責(zé)6.2.1招聘對(duì)象應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。6.2.2招聘單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件。6.3工作時(shí)間與休息休假6.3.1招聘對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間工作。6.3.2招聘單位應(yīng)保障招聘對(duì)象的休息休假權(quán)利。6.4薪酬待遇6.4.1招聘對(duì)象應(yīng)按照合同約定獲得薪酬待遇。6.4.2薪酬待遇應(yīng)按時(shí)足額支付。6.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.5.1招聘單位應(yīng)依法為招聘對(duì)象繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5.2招聘單位應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇。6.6休息休假6.6.1招聘對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。6.6.2招聘單位應(yīng)保障招聘對(duì)象的休息休假權(quán)利。6.7福利待遇6.7.1招聘單位應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇。6.8職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.8.1招聘單位應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.8.2招聘對(duì)象應(yīng)積極參與職業(yè)培訓(xùn)。6.9職業(yè)晉升6.9.1招聘對(duì)象應(yīng)通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。6.9.2招聘單位應(yīng)提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。6.10勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.10.2如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任7.1.1招聘單位未按時(shí)足額支付薪酬的，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金。7.1.2招聘單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2員工違約責(zé)任7.2.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2員工違反合同約定，給招聘單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3合同解除違約責(zé)任7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.4違約金計(jì)算違約金按合同約定的比例或金額計(jì)算。7.5違約賠償違約賠償按實(shí)際損失計(jì)算。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。a)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；b)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若選擇訴訟，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。8.2.2若選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定程序進(jìn)行。8.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.4.2如雙方協(xié)商解決，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定提出解除。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序解除合同。9.4合同終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同附件10.1附件一：招聘廣告文本10.2附件二：?jiǎn)T工錄用通知書10.3附件三：勞動(dòng)合同樣本10.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)第十一章合同保密11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘單位及招聘對(duì)象在合同履行過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同生效與執(zhí)行12.1合同生效12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同執(zhí)行12.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.3合同變更12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.4合同解除12.4.1合同解除需符合法律規(guī)定及合同約定。12.5合同終止12.5.1合同終止需符合法律規(guī)定及合同約定。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3爭(zhēng)議解決13.3.1合同解除或終止后，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.4違約責(zé)任13.4.1合同解除或終止后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.4合同未盡事宜14.4.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方（招聘單位）：_________乙方（招聘對(duì)象）：_________甲方（招聘單位）簽字/蓋章：_________乙方（招聘對(duì)象）簽字/蓋章：_________甲方（招聘單位）代表（簽字）：_________乙方（招聘對(duì)象）代表（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：招聘需求調(diào)整權(quán)1.1招聘單位有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合同簽訂后調(diào)整招聘需求，包括崗位調(diào)整、人數(shù)增減等。1.2招聘需求的調(diào)整需提前通知乙方，并給予乙方合理的時(shí)間考慮是否接受調(diào)整。附加條款2：試用期延長(zhǎng)2.1若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)不符合崗位要求的情況，招聘單位有權(quán)延長(zhǎng)試用期，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。2.2延長(zhǎng)試用期需書面通知乙方，并說(shuō)明延長(zhǎng)試用期的原因。附加條款3：崗位培訓(xùn)費(fèi)用3.1招聘單位對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由招聘單位承擔(dān)。3.2培訓(xùn)期間，乙方的工資及福利待遇按合同約定執(zhí)行。附加條款4：競(jìng)業(yè)禁止條款4.1合同終止或解除后，乙方在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得從事與招聘單位業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.2競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。附加條款5：保密協(xié)議5.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過(guò)程中所獲得的信息保密義務(wù)。5.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，在合同履行期間提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請(qǐng)。1.2招聘單位應(yīng)充分考慮乙方的申請(qǐng)，并給予合理的調(diào)整。附加條款2：工作時(shí)間靈活性2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與招聘單位協(xié)商確定工作時(shí)間的靈活性。2.2招聘單位應(yīng)尊重乙方的合理工作時(shí)間需求。附加條款3：職業(yè)發(fā)展支持3.1招聘單位應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自身能力。附加條款4：離職補(bǔ)償4.1若乙方因個(gè)人原因離職，且在合同履行期間表現(xiàn)良好，招聘單位應(yīng)給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.2離職補(bǔ)償金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：中介費(fèi)用承擔(dān)1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由招聘單位承擔(dān)。1.2招聘單位與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同，明確費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。附加條款2：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.2如因第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致招聘單位或乙方遭受損失，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露招聘單位或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.2如違反保密義務(wù)，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)合作期限4.1第三方中介機(jī)構(gòu)與招聘單位的合作期限由雙方協(xié)商確定。4.2合作期限屆滿前，雙方有權(quán)終止合作，但需提前通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘廣告文本2.員工錄用通知書3.勞動(dòng)合同樣本4.相關(guān)法律法規(guī)5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.招聘單位未按時(shí)足額支付薪酬。b.招聘單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.員工未履行合同約定的工作職責(zé)。d.員工違反合同約定，給招聘單位造成損失。e.第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息。f.第三方中介機(jī)構(gòu)泄露招聘單位或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。b.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位對(duì)其能力、技能進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。4.競(jìng)業(yè)禁止：合同終止或解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過(guò)程中所獲得的信息保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘單位與員工對(duì)工作內(nèi)容理解不一致。解決辦法：在合同中明確工作內(nèi)容，并在實(shí)際工作中加強(qiáng)溝通。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，或依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款。解決辦法：依法向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)招聘員工。2.招聘單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。4.員工在試用期內(nèi)或合同履行期間出現(xiàn)違約行為。5.合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘廣告合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（廣告發(fā)布方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國(guó)新勞動(dòng)法的實(shí)施，中小企業(yè)在員工招聘過(guò)程中面臨著諸多挑戰(zhàn)。為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方希望通過(guò)乙方在2024年度內(nèi)發(fā)布員工招聘廣告，協(xié)助甲方招聘到合適的人才。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度新勞動(dòng)法下員工招聘廣告發(fā)布過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、履行方式、生效和終止條件等，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）新勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)；（2）員工招聘廣告：指乙方根據(jù)甲方需求，在各類媒體平臺(tái)上發(fā)布的招聘信息；（3）合適人才：指具備甲方崗位要求，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及新勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中需要招聘員工的單位；（2）乙方：指本合同中負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告的單位；（3）合同履行：指本合同雙方按照約定，完成各自權(quán)利和義務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘廣告的發(fā)布；（2）甲方有權(quán)要求乙方在廣告中準(zhǔn)確、完整地反映招聘崗位、要求及待遇等信息；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方發(fā)布的招聘廣告進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（4）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付廣告發(fā)布費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘廣告的發(fā)布；（2）乙方應(yīng)確保招聘廣告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假信息；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)廣告內(nèi)容的監(jiān)督和改進(jìn)；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，在廣告發(fā)布過(guò)程中保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在國(guó)內(nèi)外各類媒體平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，采用文字、圖片、視頻等多種形式，在各類媒體平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）因協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）廣告發(fā)布費(fèi)用：根據(jù)乙方發(fā)布的廣告形式、媒體平臺(tái)及廣告周期等因素確定；（3）其他費(fèi)用：因合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在合同履行過(guò)程中，如需現(xiàn)金支付，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間：（1）廣告發(fā)布費(fèi)用：甲方應(yīng)在廣告發(fā)布前支付；（2）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后支付；（3）其他費(fèi)用：在合同履行過(guò)程中，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，將支付憑證發(fā)送至乙方指定郵箱；（2）乙方在收到支付憑證后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成廣告發(fā)布的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方發(fā)布虛假?gòu)V告，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：甲方或乙方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同總金額一定比例的違約金；（2）賠償金額：因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；（3）賠償方式：賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，甲方應(yīng)按照乙方指定的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，雙方各自保留的權(quán)力包括但不限于：合同解釋權(quán)、合同修改權(quán)、合同終止權(quán)等；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人行使本合同中約定的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方發(fā)布招聘廣告內(nèi)容的最終審核權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方提供招聘信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書面形式確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行；（2）雙方應(yīng)按照約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)電話、電子郵件、書面函件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)限，完成協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同、協(xié)議等文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減；（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（廣告發(fā)布方）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘崗位需求信息表；2.乙方提供的廣告發(fā)布方案及報(bào)價(jià)；3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；4.招聘廣告發(fā)布后的效果評(píng)估報(bào)告；5.任何一方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付廣告發(fā)布費(fèi)用，認(rèn)定違約；提供虛假招聘信息，認(rèn)定違約；未按照合同約定完成招聘，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)發(fā)布招聘廣告，認(rèn)定違約；發(fā)布虛假?gòu)V告，認(rèn)定違約；未按照合同約定提供廣告發(fā)布效果，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.新勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)；2.招聘廣告：指乙方根據(jù)甲方需求，在各類媒體平臺(tái)上發(fā)布的招聘信息；3.合同主體：指合同的甲方、乙方或其他相關(guān)方；4.不可抗力：指不能