2025年度公益崗位用工保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益崗位用工保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方2.用工崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位數(shù)量2.4崗位待遇2.5工作時(shí)間2.6工作地點(diǎn)3.用工條件3.1用工資格3.2用工年齡3.3用工性別3.4用工期限3.5用工方式3.6用工合同4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作流程5.4工作成果5.5工作記錄6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果6.5考核改進(jìn)7.用工管理7.1用工手續(xù)7.2用工變更7.3用工終止7.4用工解除7.5用工爭議8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.5培訓(xùn)考核9.安全生產(chǎn)9.1安全責(zé)任9.2安全教育9.3安全設(shè)施9.4安全事故處理9.5保險(xiǎn)賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任10.4保密措施11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決11.3不可抗力12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同變更13.1變更方式13.2變更內(nèi)容13.3變更程序13.4變更通知14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除通知14.4解除后果第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2025年，旨在響應(yīng)國家關(guān)于促進(jìn)公益崗位就業(yè)的政策，通過提供公益性崗位，幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，提升其生活質(zhì)量。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）在公益崗位用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在公益崗位上的合法權(quán)益，促進(jìn)公益崗位的有效利用。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方提供的所有公益崗位，包括但不限于社區(qū)服務(wù)、環(huán)保宣傳、文化推廣等。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.5協(xié)議雙方甲方：[用人單位全稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]2.用工崗位2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出崗位職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境清潔、協(xié)助組織社區(qū)活動(dòng)等]2.3崗位數(shù)量[明確崗位數(shù)量，例如：2名]2.4崗位待遇基本工資：[具體金額]元/月獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納2.5工作時(shí)間每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.6工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.用工條件3.1用工資格乙方需具備中華人民共和國國籍，持有有效身份證件，并符合崗位要求的相關(guān)條件。3.2用工年齡18周歲至55周歲。3.3用工性別男女不限。3.4用工期限本協(xié)議約定的用工期限為一年。3.5用工方式全職用工。3.6用工合同本協(xié)議為書面合同，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.工資待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為[具體金額]元。4.2獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，甲方將按月或季度發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4工傷保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利[列出其他福利，例如：帶薪年假、節(jié)日慰問金等]5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)[詳細(xì)列出工作任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境清潔、協(xié)助組織社區(qū)活動(dòng)等]5.2工作標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列出工作標(biāo)準(zhǔn)，例如：保持社區(qū)環(huán)境整潔、確?；顒?dòng)順利進(jìn)行等]5.3工作流程[詳細(xì)列出工作流程，例如：每日工作前檢查、每日工作結(jié)束后整理等]5.4工作成果[詳細(xì)列出工作成果，例如：社區(qū)環(huán)境改善、活動(dòng)參與人數(shù)等]5.5工作記錄乙方應(yīng)定期記錄工作情況，并向甲方匯報(bào)。6.工作考核6.1考核方式甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)、工作成果和工作記錄對乙方進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容[詳細(xì)列出考核內(nèi)容，例如：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等]6.3考核周期每月進(jìn)行一次考核。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資待遇和崗位調(diào)整的依據(jù)。6.5考核改進(jìn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將提供與崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育等。8.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃確定，確保不影響正常工作。8.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考核，考核合格者方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。9.安全生產(chǎn)9.1安全責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2安全教育甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。9.3安全設(shè)施工作場所配備必要的安全設(shè)施，確保乙方的人身安全。9.4安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方將按照相關(guān)規(guī)定處理。9.5保險(xiǎn)賠償甲方將為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生意外傷害事故時(shí)，按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于[具體年限]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.合同生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效方式本協(xié)議自生效之日起對甲乙雙方具有法律約束力。13.合同變更13.1變更方式本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式并由甲乙雙方共同簽署。13.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于崗位內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。13.3變更程序任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。13.4變更通知任何變更均應(yīng)以書面形式通知對方，通知到達(dá)對方時(shí)生效。14.合同解除14.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）甲方因國家政策調(diào)整或工作需要，提前三十日書面通知乙方；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。14.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。14.3解除通知解除通知應(yīng)明確解除日期，并說明解除原因。14.4解除后果本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理善后事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等；（3）提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。2.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在相關(guān)協(xié)議中明確。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍，不承擔(dān)因甲方或乙方違反本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守甲方的工作流程和保密規(guī)定；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和服務(wù)；（2）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私；（3）第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。4.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決爭議，維護(hù)協(xié)議的履行；（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保協(xié)議的履行。5.第三方介入的具體條款5.1招聘與篩選（1）第三方負(fù)責(zé)招聘和篩選合適的勞動(dòng)者，并向甲方提供候選人名單；（2）甲方有權(quán)對候選人進(jìn)行面試和考察，最終決定是否錄用；（3）第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.2培訓(xùn)（1）第三方根據(jù)甲方的要求，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、職業(yè)道德、安全知識(shí)等；（3）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5.3技術(shù)服務(wù)（1）第三方提供的技術(shù)服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，確保工作順利進(jìn)行；（2）第三方應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，如有問題，應(yīng)及時(shí)解決；（3）技術(shù)服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。5.4財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)（1）第三方提供咨詢服務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；（2）咨詢服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于財(cái)務(wù)規(guī)劃、法律咨詢等；（3）咨詢服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.崗位職責(zé)說明書5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.工作考核記錄7.安全生產(chǎn)管理制度8.保密協(xié)議9.第三方服務(wù)協(xié)議10.意外傷害保險(xiǎn)單11.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表12.乙方工資發(fā)放記錄13.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄14.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同15.甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.第三方資質(zhì)證明文件：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。4.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。6.工作考核記錄：記錄考核內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等。7.安全生產(chǎn)管理制度：制定安全生產(chǎn)管理制度，確保工作安全。8.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和保密期限，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。10.意外傷害保險(xiǎn)單：證明乙方已購買意外傷害保險(xiǎn)。11.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表：提供甲方的財(cái)務(wù)狀況，確保資金安全。12.乙方工資發(fā)放記錄：記錄乙方工資發(fā)放情況。13.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。14.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同：證明甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議：明確甲方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供安全的工作環(huán)境；（4）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（6）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.甲方未按規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度公益崗位用工保障協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期第二章公益崗位概述2.1公益崗位定義2.2公益崗位性質(zhì)2.3公益崗位數(shù)量及分布2.4公益崗位設(shè)置原則第三章用工條件3.1用工年齡3.2用工性別3.3用工學(xué)歷3.4用工能力要求3.5用工崗位資格第四章用工程序4.1招聘方式4.2招聘流程4.3資格審查4.4體檢及培訓(xùn)4.5勞動(dòng)合同簽訂第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4最低工資保障第六章工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度6.4緊急加班及調(diào)休第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全7.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.3職業(yè)健康檢查7.4病假及工傷處理第八章社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3員工培訓(xùn)及晉升8.4退休待遇第九章違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式第十章協(xié)議的生效、變更和終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議終止10.4繼承與轉(zhuǎn)讓第十一章附則11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋11.3協(xié)議生效日期11.4協(xié)議簽署地合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.1.1為響應(yīng)國家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的號(hào)召，提高公益事業(yè)服務(wù)水平。1.1.2根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的1.2.1明確公益崗位用工保障措施。1.2.2確保公益崗位用工合法權(quán)益。1.3協(xié)議雙方1.3.1用工單位：[用工單位名稱]1.3.2用工人員：[用工人員姓名]1.4協(xié)議有效期1.4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。第二章公益崗位概述2.1公益崗位定義2.1.1公益崗位是指政府、社會(huì)組織和企業(yè)等用人單位提供的，旨在提供公共服務(wù)、社會(huì)公益和慈善事業(yè)的崗位。2.2公益崗位性質(zhì)2.2.1公益崗位具有非營利性、社會(huì)性和公共服務(wù)性。2.3公益崗位數(shù)量及分布2.3.1公益崗位數(shù)量：[具體數(shù)量]2.3.2公益崗位分布：[具體分布區(qū)域]2.4公益崗位設(shè)置原則2.4.1符合公益性原則。2.4.2符合社會(huì)需求原則。2.4.3符合公平競爭原則。第三章用工條件3.1用工年齡3.1.1用工人員年齡應(yīng)在[具體年齡范圍]之間。3.2用工性別3.2.1用工崗位對性別無特殊要求。3.3用工學(xué)歷3.3.1用工崗位學(xué)歷要求為[具體學(xué)歷要求]。3.4用工能力要求3.4.1用工人員應(yīng)具備完成崗位職責(zé)所需的基本能力。3.5用工崗位資格3.5.1用工人員應(yīng)具備相關(guān)崗位資格或通過崗位培訓(xùn)。第四章用工程序4.1招聘方式4.1.1通過公開發(fā)布招聘信息進(jìn)行招聘。4.2招聘流程4.2.1招聘公告發(fā)布。4.2.2報(bào)名及資格審查。4.2.3筆試或面試。4.2.4體檢及培訓(xùn)。4.3資格審查4.3.1按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。4.4體檢及培訓(xùn)4.4.1用工人員需通過體檢。4.4.2對用工人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。4.5勞動(dòng)合同簽訂4.5.1雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]。5.2工資支付方式5.2.1按月支付工資。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金。5.3.2對符合條件的用工人員給予補(bǔ)貼。5.4最低工資保障5.4.1用工單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第六章工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每日[具體工作時(shí)間]小時(shí)。6.2休息時(shí)間6.2.1用工人員享有法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。6.3休假制度6.3.1用工人員根據(jù)國家規(guī)定享受休假。6.4緊急加班及調(diào)休6.4.1在特殊情況下，用工單位可安排緊急加班，并支付加班費(fèi)。6.4.2用工人員可根據(jù)自身情況申請調(diào)休。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全7.1.1用工單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.1.2用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場所安全。7.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.2.1用工單位為用工人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.3職業(yè)健康檢查7.3.1用工單位應(yīng)定期組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.4病假及工傷處理7.4.1用工人員因病請假，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理。7.4.2用工人員發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行處理。第八章社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇8.2.1用工人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.2.2用工單位可根據(jù)實(shí)際情況，提供額外的福利。8.3員工培訓(xùn)及晉升8.3.1用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能。8.3.2用工人員有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由用工單位制定。8.4退休待遇8.4.1用工人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，可享受國家規(guī)定的退休待遇。第九章違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議。9.1.2用工人員嚴(yán)重違反協(xié)議或用工單位出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，可單方面解除協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章協(xié)議的生效、變更和終止10.1協(xié)議生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議變更10.2.1協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3協(xié)議終止10.3.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。10.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.4繼承與轉(zhuǎn)讓10.4.1協(xié)議的任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務(wù)。10.4.2如一方經(jīng)另一方同意，可將協(xié)議中的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一章附則11.1協(xié)議附件11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：招聘條件及流程工資待遇明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)違約責(zé)任細(xì)則11.2協(xié)議解釋11.2.1本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.3協(xié)議生效日期11.3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.4協(xié)議簽署地11.4.1本協(xié)議簽署地為[具體地點(diǎn)]。第十二章合同附件12.1[具體附件名稱及內(nèi)容]第十三章爭議解決13.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽署地人民法院提起訴訟。第十四章其他14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。[用工單位名稱][用工人員姓名][簽字/蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在協(xié)議中的主導(dǎo)地位，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)。條款內(nèi)容：8.5甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工人員的工作崗位和職責(zé)。9.4甲方對用工人員的績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.5甲方有權(quán)根據(jù)組織發(fā)展需要，對用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和再教育。1.2甲方資金支持條款說明：本條款確保甲方在資金上對公益崗位的持續(xù)支持。條款內(nèi)容：5.5甲方確保公益崗位的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按期支付。8.4甲方提供必要的資金支持，用于用工人員的培訓(xùn)和福利保障。1.3甲方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款明確甲方在協(xié)議履行過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：7.5甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.5甲方對用工人員的工傷事故負(fù)有賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主權(quán)條款說明：本條款確保乙方在協(xié)議中的自主權(quán)，包括但不限于工作安排、休息時(shí)間等。條款內(nèi)容：6.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，合理調(diào)整工作時(shí)間。6.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，申請調(diào)休或休假。2.2乙方培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：本條款鼓勵(lì)乙方通過培訓(xùn)提升自身能力，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。條款內(nèi)容：8.6乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。9.6乙方在完成規(guī)定培訓(xùn)后，可獲得相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。2.3乙方權(quán)益保障條款說明：本條款保障乙方的合法權(quán)益，確保其在協(xié)議中的地位。條款內(nèi)容：3.6乙方享有合法權(quán)益，甲方不得無故解除協(xié)議。9.7乙方在協(xié)議履行過程中，有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：本條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。條款內(nèi)容：4.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和應(yīng)聘者的篩選。4.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，確保公平公正。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定中介費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。條款內(nèi)容：10.6中介費(fèi)用按照招聘人數(shù)和招聘流程的復(fù)雜程度計(jì)算。10.7中介費(fèi)用在招聘結(jié)束后，由甲方支付給第三方中介機(jī)構(gòu)。3.3中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：9.8第三方中介機(jī)構(gòu)對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。9.9第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.4中介保密條款說明：本條款保護(hù)雙方及第三方中介機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。條款內(nèi)容：11.5雙方及第三方中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.6未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露協(xié)議內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘條件及流程2.工資待遇明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.違約責(zé)任細(xì)則5.招聘信息發(fā)布文件6.用工人員培訓(xùn)計(jì)劃7.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.爭議解決相關(guān)文件10.其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用工單位未按時(shí)足額支付工資。b.用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.用工單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。d.用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給用工單位造成損失。2.違約行為認(rèn)定：a.用工單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，證明其未違約。b.用工人員應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明其權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.公益崗位：指政府、社會(huì)組織和企業(yè)等用人單位提供的，旨在提供公共服務(wù)、社會(huì)公益和慈善事業(yè)的崗位。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用工人員流動(dòng)性大。解決辦法：建立完善的人力資源管理制度，提高用工人員的福利待遇，加強(qiáng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃。2.問題：工作環(huán)境安全隱患。解決辦法：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)整改安全隱患，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。3.問題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不及時(shí)。解決辦法：加強(qiáng)與社保部門的溝通，確保及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問題：用工人員對工作不滿。解決辦法：加強(qiáng)用工人員關(guān)懷，了解其需求，改善工作條件，提高工作滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘公益崗位工作人員。2.社會(huì)組織和民間團(tuán)體招聘公益崗位工作人員。3.企業(yè)和社會(huì)組織合作，共同開展公益事業(yè)，設(shè)立公益崗位。4.公益項(xiàng)目招聘志愿者或兼職人員，作為公益崗位用工的一部分。全文完。2025年度公益崗位用工保障協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幜谐觯┒?、合同前?.1背景和目的本協(xié)議旨在規(guī)范2025年度公益崗位用工保障工作，明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)，確保公益崗位用工的合法權(quán)益，促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）公益崗位：指由政府、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等設(shè)立的，為滿足社會(huì)公共需求，提供公共服務(wù)的崗位。（2）用工保障：指為公益崗位工作人員提供的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的保障。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供公益崗位并承擔(dān)用工保障責(zé)任的單位。（2）乙方：指受甲方委托，從事公益崗位工作的個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進(jìn)行管理，保障乙方合法權(quán)益。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。（3）按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）依法支付乙方工資、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（3）維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的公益崗位工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以全日制用工方式從事公益崗位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）乙方在本協(xié)議終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（3）乙方的福利待遇，包括法定節(jié)假日工資、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。（4）乙方的工作服、工作餐等必要的工作條件費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月固定日期支付，具體日期由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，由甲方代扣代繳。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月支付一次，支付時(shí)間為每月的固定日期。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時(shí)足額繳納。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得克扣、拖欠。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對甲方支付的費(fèi)用，如有異議，應(yīng)在支付之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的合同。（2）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與工作，確保工作質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職登記表5.乙方工資支付記錄6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄7.乙方福利待遇發(fā)放記錄8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告9.乙方離職手續(xù)辦理證明10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保