2025年公司員工加班費(fèi)計(jì)算與支付補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公司員工加班費(fèi)計(jì)算與支付補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽第一條加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1員工加班時(shí)間計(jì)算1.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)1.3加班費(fèi)計(jì)算比例第二條加班費(fèi)支付方式2.1銀行轉(zhuǎn)賬支付2.2現(xiàn)金支付2.3其他支付方式第三條加班費(fèi)支付時(shí)間3.1每月支付時(shí)間3.2特殊情況下的支付時(shí)間3.3支付時(shí)間順延第四條加班費(fèi)支付憑證4.1支付憑證形式4.2支付憑證內(nèi)容4.3支付憑證保存期限第五條加班費(fèi)調(diào)整5.1加班費(fèi)調(diào)整條件5.2加班費(fèi)調(diào)整程序5.3加班費(fèi)調(diào)整通知第六條加班費(fèi)爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理期限6.3爭議處理費(fèi)用第七條加班費(fèi)變更與解除7.1加班費(fèi)變更條件7.2加班費(fèi)變更程序7.3加班費(fèi)解除條件7.4加班費(fèi)解除程序第八條加班費(fèi)計(jì)算與支付責(zé)任8.1公司責(zé)任8.2員工責(zé)任8.3第三方責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決地點(diǎn)第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效條件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1員工加班時(shí)間計(jì)算1.1.1員工加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，包括法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間。1.1.2加班時(shí)間應(yīng)包括正常工作日延長的工作時(shí)間以及法定休息日、法定節(jié)假日的工作時(shí)間。1.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)1.2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為員工正常工作時(shí)間的工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.2.2基數(shù)工資的計(jì)算應(yīng)扣除法定扣除項(xiàng)，如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.3加班費(fèi)計(jì)算比例1.3.1法定工作日延長工作時(shí)間，加班費(fèi)計(jì)算比例為不低于工資的150%。1.3.2法定休息日工作，加班費(fèi)計(jì)算比例為不低于工資的200%。1.3.3法定節(jié)假日工作，加班費(fèi)計(jì)算比例為不低于工資的300%。第二條加班費(fèi)支付方式2.1銀行轉(zhuǎn)賬支付2.1.1公司將加班費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。2.1.2員工應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。2.2現(xiàn)金支付2.2.1在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，加班費(fèi)可采取現(xiàn)金支付方式。2.2.2現(xiàn)金支付應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并需雙方簽字確認(rèn)。2.3其他支付方式2.3.1如有其他支付方式，需在合同中明確約定。第三條加班費(fèi)支付時(shí)間3.1每月支付時(shí)間3.1.1加班費(fèi)應(yīng)在每月工資發(fā)放日與正常工資一同支付。3.1.2如遇特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知員工。3.2特殊情況下的支付時(shí)間3.2.1員工離職時(shí)，加班費(fèi)應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后支付。3.2.2員工因故請(qǐng)假，加班費(fèi)應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后支付。3.3支付時(shí)間順延3.3.1如因公司原因?qū)е录影噘M(fèi)支付時(shí)間順延，公司應(yīng)提前通知員工，并支付順延期間的加班費(fèi)。第四條加班費(fèi)支付憑證4.1支付憑證形式4.1.1加班費(fèi)支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付確認(rèn)單。4.2支付憑證內(nèi)容4.2.1支付憑證應(yīng)包含員工姓名、工號(hào)、支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。4.3支付憑證保存期限4.3.1支付憑證由員工保存，保存期限不少于五年。第五條加班費(fèi)調(diào)整5.1加班費(fèi)調(diào)整條件5.1.1如國家法律法規(guī)或相關(guān)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，公司可對(duì)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。5.2加班費(fèi)調(diào)整程序5.2.1公司應(yīng)提前通知員工加班費(fèi)調(diào)整的具體內(nèi)容。5.2.2員工對(duì)加班費(fèi)調(diào)整有異議的，可在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。5.3加班費(fèi)調(diào)整通知5.3.1公司應(yīng)在加班費(fèi)調(diào)整前通知員工，并說明調(diào)整原因和具體調(diào)整內(nèi)容。第六條加班費(fèi)爭議處理6.1爭議解決方式6.1.1員工與公司之間因加班費(fèi)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2爭議處理期限6.2.1協(xié)商解決期限不超過十個(gè)工作日。6.3爭議處理費(fèi)用6.3.1爭議處理費(fèi)用由爭議雙方協(xié)商承擔(dān)。第七條加班費(fèi)計(jì)算與支付責(zé)任7.1公司責(zé)任7.1.1公司應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，按時(shí)足額支付員工加班費(fèi)。7.1.2公司應(yīng)確保加班費(fèi)計(jì)算準(zhǔn)確無誤。7.2員工責(zé)任7.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定提供準(zhǔn)確的加班時(shí)間記錄。7.2.2員工應(yīng)妥善保管加班費(fèi)支付憑證。第八條加班費(fèi)計(jì)算與支付責(zé)任8.1公司責(zé)任8.1.1公司應(yīng)確保加班費(fèi)計(jì)算方法的透明性，并定期對(duì)員工進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算規(guī)則的培訓(xùn)。8.1.2公司應(yīng)建立加班費(fèi)支付記錄，并保留至少三年備查。8.2員工責(zé)任8.2.1員工應(yīng)準(zhǔn)確記錄加班時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加班申請(qǐng)。8.2.2員工對(duì)加班費(fèi)計(jì)算有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)與人力資源部門溝通確認(rèn)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本協(xié)議內(nèi)容及任何涉及公司商業(yè)秘密的信息，員工在協(xié)議有效期內(nèi)及之后，均負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議因員工離職、公司解散或其他法定原因終止。10.3合同終止程序10.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并辦理合同終止手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件內(nèi)容11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于加班費(fèi)計(jì)算表、加班申請(qǐng)表等。11.2附件效力11.2.1附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。14.3合同簽署日期14.3.1本協(xié)議簽署日期為2025年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、中介、審計(jì)、法律服務(wù)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同起草第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。2.2.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行符合法律法規(guī)和雙方約定。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2權(quán)限3.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息。3.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。4.1.2第三方在合同履行過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。4.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第五條第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不得超過合同總金額的5%。5.2限額調(diào)整5.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任6.3.1在第三方介入過程中，如出現(xiàn)因甲乙雙方共同原因?qū)е碌膯栴}，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入的終止與解除7.1終止條件7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2解除條件7.2.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未糾正。7.3終止與解除程序7.3.1第三方介入終止或解除，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止或解除協(xié)議。第八條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)8.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上由甲方承擔(dān)。8.1.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用承擔(dān)比例。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.1效力9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2爭議解決9.2.1第三方介入?yún)f(xié)議引起的爭議，按照本協(xié)議爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費(fèi)計(jì)算表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號(hào)、加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果等信息。附件說明：用于記錄和證明員工的加班費(fèi)計(jì)算過程和結(jié)果。2.加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號(hào)、加班時(shí)間、加班原因、審批人等信息。附件說明：用于員工申請(qǐng)加班的記錄，需經(jīng)審批人簽字確認(rèn)。3.加班費(fèi)支付憑證詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人等信息。附件說明：用于證明加班費(fèi)已支付給員工的憑證。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方介入的具體條款和條件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止原因、終止時(shí)間、終止程序等內(nèi)容。附件說明：用于記錄合同終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)提交加班申請(qǐng)。公司未按時(shí)支付加班費(fèi)。第三方未按約定履行職責(zé)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按時(shí)提交加班申請(qǐng)，導(dǎo)致公司無法計(jì)算加班費(fèi)，公司有權(quán)要求員工補(bǔ)交加班申請(qǐng)。公司未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向員工支付逾期支付的加班費(fèi)及違約金。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工甲未按時(shí)提交加班申請(qǐng)，導(dǎo)致公司無法計(jì)算加班費(fèi)，公司要求甲補(bǔ)交加班申請(qǐng)，甲未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，公司有權(quán)扣除甲的工資。公司未按時(shí)支付加班費(fèi)給員工乙，乙有權(quán)要求公司支付逾期支付的加班費(fèi)及違約金，如100元/天。第三方丙未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商一致，丙應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，如合同總金額的5%。甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，被第三方發(fā)現(xiàn)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年公司員工加班費(fèi)計(jì)算與支付補(bǔ)充協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者加班費(fèi)的支付有明確規(guī)定，為保障公司員工的合法權(quán)益，根據(jù)公司實(shí)際情況，雙方本著公平、公正、合理的原則，就員工加班費(fèi)計(jì)算與支付事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確公司員工加班費(fèi)的計(jì)算方法、支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，以規(guī)范公司內(nèi)部管理，確保員工加班費(fèi)權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）加班費(fèi)：指員工在正常工作時(shí)間外，按照國家規(guī)定和公司制度，延長工作時(shí)間所應(yīng)獲得的報(bào)酬。（2）法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的工作時(shí)間，即每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，自愿或因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)延長工作時(shí)間。（2）加班工資基數(shù)：指員工在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)，以員工月工資收入為基礎(chǔ)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)員工加班費(fèi)的計(jì)算和支付進(jìn)行監(jiān)督管理。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，及時(shí)足額支付員工加班費(fèi)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整加班費(fèi)計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，提供準(zhǔn)確、完整的加班記錄。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付加班費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫有效期限]。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將加班費(fèi)支付給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在接到終止通知之日起[填寫期限]內(nèi)，完成本協(xié)議終止后的相關(guān)事宜處理。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，處理與加班費(fèi)相關(guān)的所有事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)為員工的基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成部分，具體計(jì)算公式如下：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班費(fèi)率其中，加班工資基數(shù)為員工在本協(xié)議約定的計(jì)算周期內(nèi)的平均工資。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費(fèi)，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：[甲方全稱]賬號(hào)：[甲方銀行賬號(hào)]開戶行：[甲方開戶行]7.3支付時(shí)間加班費(fèi)應(yīng)在加班結(jié)束后次月工資發(fā)放日支付給員工。7.4支付條款甲方應(yīng)確保加班費(fèi)支付到位，如因甲方原因?qū)е录影噘M(fèi)支付延遲，每延遲一日，應(yīng)按照每日加班費(fèi)總額的[填寫百分比]向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約甲方如未按時(shí)足額支付加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：違約金=應(yīng)支付加班費(fèi)總額×[填寫百分比]8.2乙方違約乙方如無正當(dāng)理由拒絕加班，或提供虛假加班記錄，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式予以賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的員工個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[填寫期限]。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等社會(huì)事件；（3）電力、通訊設(shè)施故障等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，暫?；蚪K止本協(xié)議執(zhí)行的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，相互配合，共同推進(jìn)加班費(fèi)計(jì)算與支付工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就加班費(fèi)計(jì)算與支付事宜的完整協(xié)議，對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則不具有法律效力。16.3增減條款本協(xié)議中任何條款的增減均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章[甲方全稱]：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日[乙方全稱]：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工加班記錄表4.加班費(fèi)支付記錄表5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付加班費(fèi)。未按約定提供加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)。未按約定提供加班記錄。2.乙方違約：無正當(dāng)理由拒絕加班。提供虛假加班記錄。未按約定提供加班記錄。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定，以員工提供的加班記錄和公司記錄為準(zhǔn)。乙方違約行為的認(rèn)定，以公司記錄和實(shí)際情況為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照國家規(guī)定和公司制度，延長工作時(shí)間所應(yīng)獲得的報(bào)酬。4.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的工作時(shí)間，即每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班記錄不準(zhǔn)確。解決辦法：建立規(guī)范的加班記錄制度，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。2.問題：加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：定期對(duì)加班費(fèi)計(jì)算方法進(jìn)行審核，確保計(jì)算方法的正確性。3.問題：支付時(shí)間延遲。解決辦法：制定嚴(yán)格的支付流程，確保加班費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.問題：員工對(duì)加班費(fèi)有異議。