公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）-特殊教育支持服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）——特殊教育支持服務(wù)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1崗位設(shè)置背景2.2崗位目的及意義3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇內(nèi)容6.3福利待遇發(fā)放方式7.工作考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假、病假、產(chǎn)假等8.3休假申請及審批流程9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：休假申請及審批流程14.4附件四：違約責(zé)任及處理細(xì)則14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：市特殊教育中心乙方：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1崗位設(shè)置背景為提高我市特殊教育水平，滿足特殊教育需求，甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及實(shí)際情況，設(shè)立特殊教育支持服務(wù)崗位。2.2崗位目的及意義本崗位旨在為特殊教育學(xué)校提供專業(yè)支持，協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)，提高特殊教育質(zhì)量，促進(jìn)特殊兒童全面發(fā)展。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述乙方作為特殊教育支持服務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)，提供專業(yè)支持。3.2具體工作內(nèi)容1.參與學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.協(xié)助教師進(jìn)行個(gè)別化教學(xué)，關(guān)注特殊兒童的學(xué)習(xí)需求；3.開展特殊教育相關(guān)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)；4.參與學(xué)校教育教學(xué)評估，提出改進(jìn)建議；5.協(xié)助學(xué)校開展特殊教育宣傳和推廣工作。3.3工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為市特殊教育中心。4.2工作環(huán)境要求1.安全、衛(wèi)生、舒適；2.配備必要的教育教學(xué)設(shè)施；3.提供必要的工作條件和設(shè)備。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.乙方年度考核合格，可獲得年度獎(jiǎng)金；2.乙方在工作期間，如遇特殊情況，可獲得相應(yīng)補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇內(nèi)容1.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；3.乙方享有國家規(guī)定的探親假。6.3福利待遇發(fā)放方式甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)發(fā)放福利待遇。8.工作考核與評價(jià)8.1考核方式甲方將建立定期考核制度，每年對乙方的工作進(jìn)行一次全面考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和實(shí)際工作表現(xiàn)制定，包括但不限于：1.工作任務(wù)的完成情況；2.對特殊教育工作的貢獻(xiàn)；3.同事和學(xué)生的評價(jià)；4.工作創(chuàng)新和改進(jìn)措施。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。若考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的糾正措施。9.休假制度9.1帶薪年假乙方自入職之日起，享有國家法定帶薪年假。乙方每滿一年工作，享有5天帶薪年假。9.2事假、病假、產(chǎn)假等乙方因事、因病需請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假累計(jì)不得超過30天，病假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假按國家規(guī)定享受。9.3休假申請及審批流程乙方休假申請需填寫《休假申請表》，經(jīng)直接上級批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部門備案。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；2.乙方違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；3.乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作崗位；4.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違約或不符合崗位要求而解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.雙方約定的合同終止條件成就。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止合同變更不影響合同的繼續(xù)履行，除非雙方另有約定。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：休假申請及審批流程14.4附件四：違約責(zé)任及處理細(xì)則14.5附件五：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.2.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方在履行合同時(shí)，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.若第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，經(jīng)甲方或乙方證明，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。15.4第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。3.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他服務(wù)提供方、合作伙伴等）之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議或合同約定處理。18.第三方變更18.1第三方變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同。18.2第三方變更程序1.雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確新的第三方及其權(quán)利義務(wù)。2.甲方和乙方應(yīng)將變更情況通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)概述、具體工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括繳納比例、支付方式、發(fā)放時(shí)間等。說明：明細(xì)表應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.附件三：休假申請及審批流程要求：明確乙方休假申請的流程、所需材料、審批權(quán)限及期限。說明：休假申請及審批流程應(yīng)包括休假類型、申請時(shí)間、審批權(quán)限、審批流程等。4.附件四：違約責(zé)任及處理細(xì)則要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。說明：細(xì)則應(yīng)包括違約行為的定義、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理方式及賠償金額等。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序及費(fèi)用等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式、責(zé)任承擔(dān)等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序及生效時(shí)間。說明：變更協(xié)議應(yīng)包括變更條件、變更程序、生效時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度、對甲方或乙方造成的影響，認(rèn)定違約責(zé)任。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失人民幣1000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反工作紀(jì)律的程度、對甲方利益造成的損害，認(rèn)定違約責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方離職或變更工作崗位的原因、對甲方或乙方造成的影響，認(rèn)定違約責(zé)任。示例：若乙方擅自離職，導(dǎo)致甲方招聘、培訓(xùn)新員工產(chǎn)生費(fèi)用人民幣2000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付工資或福利待遇的時(shí)間、金額，認(rèn)定違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失人民幣1000元，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行服務(wù)義務(wù)的程度、對甲方或乙方造成的影響，認(rèn)定違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失人民幣2000元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）——特殊教育支持服務(wù)1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間四、勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限4.2合同續(xù)簽五、工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)七、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展7.3評價(jià)與晉升八、保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)11.2特別條款十二、協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更十三、附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)十四、協(xié)議簽訂日期及雙方簽字蓋章合同編號_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：乙方住址：二、崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位名稱特殊教育支持服務(wù)崗2.2崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助特殊教育教師開展教學(xué)工作；2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理；2.2.3配合開展各類教育教學(xué)活動(dòng)；2.2.4參與制定和實(shí)施學(xué)生個(gè)別化教育計(jì)劃；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1參與課堂教學(xué)；2.3.2協(xié)助教師進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)；2.3.3組織和參與課外活動(dòng)；2.3.4收集學(xué)生信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；2.3.5跟蹤學(xué)生康復(fù)進(jìn)展。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)甲方指定的特殊教育學(xué)?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)3.2工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。四、勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、工資與福利待遇5.1基本工資每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1依據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，可獲得額外獎(jiǎng)金；5.2.2根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策，享受節(jié)日津貼、加班費(fèi)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇5.5.1享有國家法定節(jié)假日、年假等；5.5.2享有乙方所在地的其他福利待遇。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學(xué)設(shè)施等。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方身體健康。6.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)保障工作場所的安全，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。七、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1乙方可根據(jù)自身情況和需求，申請參加各類專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修；7.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；7.2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)能力。八、保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.2競業(yè)限制在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成重大損失；9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.1.4乙方喪失民事行為能力；9.1.5雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2解除程序9.2.1甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；9.2.2乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。9.3終止條件9.3.1勞動(dòng)合同期滿；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或者被宣告死亡；9.3.4甲方因不可抗力原因無法履行勞動(dòng)合同。9.4終止程序9.4.1勞動(dòng)合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方；9.4.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。十一、其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加其他約定事項(xiàng)。十二、協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十三、附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)十四、協(xié)議簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1協(xié)議簽訂日期2025年____月____日14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：甲方提供專業(yè)指導(dǎo)與支持說明：甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提供必要的工作指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)資源，支持乙方在特殊教育支持服務(wù)中的工作。附加條款2：甲方承擔(dān)乙方工作職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的意外事故責(zé)任說明：在乙方履行工作職責(zé)過程中，如發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。附加條款3：甲方對乙方進(jìn)行年度考核說明：甲方應(yīng)于每年底對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)。附加條款4：甲方保障乙方休息時(shí)間說明：甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年假，不得無故占用乙方休息時(shí)間。附加條款5：甲方為乙方提供工作服說明：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供符合工作要求的工作服，確保乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)具備職業(yè)形象。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款6：乙方有權(quán)提出改進(jìn)工作方法或工作流程的建議說明：乙方在履行工作職責(zé)過程中，有權(quán)提出改進(jìn)工作方法或工作流程的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮并采納合理化建議。附加條款7：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品說明：乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的個(gè)人防護(hù)用品，以確保其身體健康和安全。附加條款8：乙方有權(quán)參與崗位晉升及培訓(xùn)計(jì)劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參與崗位晉升及培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。附加條款9：乙方有權(quán)在法定范圍內(nèi)拒絕不合理的工作要求說明：乙方有權(quán)在法定范圍內(nèi)拒絕甲方提出的超出崗位職責(zé)、違反國家法律法規(guī)的不合理工作要求。附加條款10：乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇的明確說明說明：乙方有權(quán)要求甲方明確其勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款11：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方入職前背景調(diào)查說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在乙方入職前對其進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方招聘要求。附加條款12：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并協(xié)調(diào)雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的問題。附加條款13：中介機(jī)構(gòu)對乙方提供職業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向乙方提供職業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。附加條款14：中介機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行離職面談?wù)f明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在乙方離職時(shí)進(jìn)行面談，了解離職原因，并為乙方提供后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)。附加條款15：中介機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解乙方對工作環(huán)境和工作的滿意度，并及時(shí)向甲方反饋。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：乙方個(gè)人信息表5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄6.附件六：乙方工作考核記錄7.附件七：乙方離職面談?dòng)涗浂?、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。認(rèn)定：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同終止或解除后，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。3.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為職工提供住房消費(fèi)信貸和住房保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提供靈活的培訓(xùn)時(shí)間或安排替代培訓(xùn)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對乙方進(jìn)行救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：特殊教育學(xué)校與特殊教育支持服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場景：第三方中介機(jī)構(gòu)為特殊教育支持服務(wù)人員提供招聘和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.應(yīng)用場景：特殊教育支持服務(wù)人員因個(gè)人原因離職，與甲方或第三方中介機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同。全文完。公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）——特殊教育支持服務(wù)2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國特殊教育事業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足特殊教育學(xué)生及家庭的需求，提高特殊教育質(zhì)量，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，決定設(shè)立公益性崗位，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，共同推進(jìn)特殊教育支持服務(wù)工作的開展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國特殊教育法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“特殊教育支持服務(wù)”是指乙方在甲方提供的特殊教育崗位上，為特殊教育學(xué)生提供教育教學(xué)、康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等支持性服務(wù)的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）特殊教育：指針對具有特殊需要的兒童、青少年和成年人開展的教育活動(dòng)，包括但不限于智力障礙、聽力障礙、視力障礙、肢體障礙、自閉癥等。（2）公益性崗位：指由政府設(shè)立，用于吸納就業(yè)困難人員、特殊教育支持服務(wù)人員等特殊群體的就業(yè)崗位。（3）支持服務(wù)：指乙方在甲方提供的特殊教育崗位上，為特殊教育學(xué)生提供的教育教學(xué)、康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（4）甲方應(yīng)依法解除或終止勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方及學(xué)生的隱私信息。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加年度考核，如實(shí)反映工作情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方提供的特殊教育崗位上履行職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，為特殊教育學(xué)生提供教育教學(xué)、康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等支持性服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因工作需要被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止勞動(dòng)合同；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本合同；（2）乙方因工作需要被甲方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前通知乙方；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知甲方；（4）甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)生的隱私信息；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個(gè)月應(yīng)得的工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，確保金額準(zhǔn)確無誤。（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方工資支付憑證，并在乙方要求時(shí)提供查閱。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額按照上述條款執(zhí)行。（2）乙方違約賠償金額按照上述條款執(zhí)行，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學(xué)生隱私信息，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因工作需要調(diào)離崗位；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除或終止勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)道德的監(jiān)督權(quán)，以確保乙方能夠勝任特殊教育支持服務(wù)崗位。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或職業(yè)道德時(shí)，采取必要措施的權(quán)利，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動(dòng)特殊教育支持服務(wù)工作的開展，包括但不限于培訓(xùn)、溝通、資源共享等。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就特殊教育支持服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前文件與本合同相沖突的部分均無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________簽字：_________________________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：_________________________簽字：_________________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件。3.乙方健康證明復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。5.甲方提供的特殊教育支持服務(wù)崗位相關(guān)資料。6.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約。未提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障：認(rèn)定為甲方違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生人身傷害：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：擅自離職：認(rèn)定為乙方違約。在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)生隱私信息：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指解決甲乙雙方之間因履行合同而產(chǎn)生的糾紛的方法。4.調(diào)解：指在第三方協(xié)助下，甲乙雙方